最終更新日:2021/2/15

(株)ムービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 コンピュータ関連職の正社員
・システムエンジニア
・プログラマ
・ネットワークエンジニア
仕事内容 システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニアとして
様々なシステム開発に従事していただきます。

システム開発における仕事の内容は多彩です。
 どうやって実現するの? …設計
 では作りましょう    …製造
 思った通りに動くかな? …試験
 問題なく動いていますか?…運用・保守
各工程で、プログラミング、ネットワーク、データベースなどの知識を
活用して進めていきます。

何でもできるゼネラリストを目指すのもよし、
特定の技術に精通しているスペシャリストを目指すのもよし、
プロジェクトを円滑に進めるマネージャもアリです。
それぞれの個性に合った仕事があるはずです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

内々定までの所要日数 2週間以内
選考直結で、会社説明会と適性検査を同日に実施し、そこから10日程度で
内定を出します。
会社説明会の約1週間後に面接(日にちは応募者のご都合に合わせます)、
面接の3日後には内定を出すスピード選考です。

・会社説明会申し込み
  ↓
・会社説明会/一次試験(適性検査)
  ↓ 2,3日後に合否を連絡。
・二次試験(面接)…会社説明会の約1週間後
  ↓ 2,3日後に合否(内定)を連絡。

※上記の予定は面接日程の調整や応募書類提出状況により
 多少ずれることがあります。
選考方法 ・一次試験
 適性検査(プログラマ適性/性格診断)です。
 プログラマ適性は、論理的な考え方や法則性を見抜く力が
 求められる問題ですが、コンピュータやプログラミングの
 知識は必要ありません。

・二次試験
 個別面接1回です。Web面接も可能です。
 留学生の方には面接の他に作文を書いていただきます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業(見込)証明書

二次試験(面接)時に提出していただきますので、
会社説明会および一次試験の参加時は、提出不要です。
取り寄せに時間がかかる場合は後日の郵送でも構いませんので
まずは会社説明会にお申し込みください。

本年度はコロナ禍の影響で、例年春先に行われる健康診断が
延期されている学校も多いと聞いております。
健康診断書が未発行場合は、その旨連絡いただければ
提出不要とします。

採用されなかった方の提出書類につきましては、
郵送にて返却いたします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2022年3月卒業見込の方、または卒業後5年以内の方。

秋卒、既卒、大学中退者、第二新卒の方も対象となりますが、
教育体制の関係から2022年4月入社となります。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科は問いません。
社員の半数以上が文系出身者ですが、一人前の技術者として活躍しています。

募集内訳 4名ないし5名採用予定です。
募集の特徴

募集時に、総合職/一般職およびシステムエンジニア/プログラマといった
区分はなく、学部学科による職種の振り分けはありません。
入社後、本人の希望と適性により判断します。

なお、システムエンジニアに進む方もプログラムについて知っておいた方が
良いので3カ月の新入社員研修では全員プログラミングの基礎から学習します。

選考のポイント ・プログラマ適性
 論理的な考え方や法則性を見抜く力が求められる問題です。
 コンピュータやプログラミングの知識はまったく関係なく、
 中学卒業レベルの学力があれば解けるのですが、限られた時間内に
 全問解くにはスピードが要求されます。慣れが大切なので、
 SPI問題などを少し練習するだけで得点アップが望めると思います。

・面接
 40分程度の個別面接です。
 ポイントとしては、まずリラックスしてください。こちらが見たいのは
 普段の姿ですから、余りにも緊張している方に対しては雑談から
 入るようにしています。
 面接の中で志望動機を聞くことがありますが、少し前まで名前も
 知らなかった会社でしょうから、立派な回答を期待している訳では
 ありません。数あるIT企業の中から応募しようと思った点や、
 〇〇システムの開発をやってみたいなど、会社や仕事について
 興味を持ってくれればいいのです。
 趣味についても、付け焼刃で読書とするより、推しのアイドルの魅力を
 熱く語ってくれたほうが、素のあなたが見えて好感度が上がります。
 流暢に話せなくても、敬語の使い方が怪しくても、緊張して
 自分を出せないよりずっと良いので、リラックスして望んでください。

・履歴書
 面接時に提出していただきます(一次試験では提出不要)。
 履歴書に書いたことが面接での話しのきっかけになることも多いので、
 取り上げてほしいことを織り込んでおくと、話す内容を準備することも
 できますし、アピールに繋がると思います。
Web面接 新型コロナの影響で、Web説明会やWeb面接が一般的になってきています。

ムービスでは、適性検査(会社説明会後に実施)と面接の2つで採否を決めて
いますが、その両方をWebで実施すると、一度も会社を訪問せず、社員と
直接対面したことがないまま、入社するかを決めることになります。
これでは、応募者側も会社側も不安が残ると判断し、会社説明会については
来訪していただくことにしました。
新型コロナがまだ収束していない状況ではありますが、ご了承ください。

一方、面接に関しては応募者の希望に応じて、Web面接も可能とします。
Web面接をご希望の方は、会社説明会で面接日程を調整する際に、遠慮なく
お申し出ください。

採用後の待遇

基本給 基本給(2020年4月実績)
22歳 192,000円
 20歳以下 177,000円
 21歳   181,000円
 22歳   192,000円
 23歳   194,000円
 24歳   196,000円
 25歳   197,000円
 26歳   198,000円
 27歳   199,000円
 28歳   200,000円
 29歳   201,000円
 30歳以上 202,000円

※未経験者における基本給は学歴に関係なく、年齢によって決まります。
※20歳未満の場合は20歳と同額です。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 初任給の例(2020年4月実績)
         基本給    諸手当   合計     最低賃金(寮利用)
大学卒(例:22歳) 192,000円 23,000円 215,000円 (196,000円)
短大卒(例:20歳) 177,000円 23,000円 200,000円 (181,000円)
各専卒(例:20歳) 177,000円 23,000円 200,000円 (181,000円)

上記の金額以外に時間外勤務手当が付きます。残業時間は、配属先に
よりバラつきがありますので一律ではありませんが、平均残業時間で
計算すると、22歳の場合でおおよそ
 239,000円
程度となります(平均残業時間16時間×残業単価1,513円で試算)。
更に通勤費は別途実費を全額支給します。

※諸手当の内訳は住宅手当19,000円、技術手当4,000円となります。
※住宅手当は、実家などで住宅に関する出費がない場合は19,000円で、
 本人名義の賃貸借契約や住宅ローンに応じて金額が上乗せされます。
 ただし、寮利用者は家賃40,000円が補助される代わりに
 住宅手当19,000円が支給されません(上記の最低賃金参照)。
※技術手当は、新卒の場合、学校種別や学部学科に関わらず一律です。
 ただし、IT業務経験者は経歴に応じて優遇いたします。
諸手当 上記の住宅手当、技術手当以外に通勤手当(全額実費支給)、資格手当、
役職手当、家族手当と時間外勤務手当(所定時間外・法定休日・深夜)が
あります。

時間外勤務手当(いわゆる残業代)は、固定残業代制ではありません。
1日8時間×出勤すべき日数を超過した時間に応じて、全額支給します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)

※業績が良い場合は、上記に加え期末賞与を2月末に支給します。
 過去14年のうち10回支給。

※年間の賞与額は、平均で基本給の7.5カ月分(2019年度実績)

※期末賞与の有無を含め、年間の賞与額は業績に応じて
 決定されますので、7.5カ月分を保証するものではありませんが、
 利益が出た場合は、できるだけ社員に還元するようにしています。

※入社1年目の社員については、査定期間不足により満額支給には
 なりません(就業規則で定めた範囲の支給となります)。
 ご了承ください。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
有給休暇(初年度10日、最高20日)
年末年始休暇(12/30~1/4)
夏期休暇(7月~9月の間に3日)
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険/厚生年金/年金基金/雇用保険/労災保険)
退職金は中小企業退職金共済+会社退職金制度の2本立て
借り上げ方式の独身寮あり
関東ITソフトウェア健康保険組合保養所・スポーツ施設
35歳以上は人間ドック
結婚祝い金/出産祝い金/家族弔慰金
育児/介護等の時短勤務
新入社員歓迎会/忘年会等の費用負担
インフルエンザ予防接種の費用負担

※2年ごとに社員旅行を実施(家族参加OK)
 過去の行先:鬼怒川・伊東・伊豆大島・長崎・沖縄・金沢・宮古島
 昨年の宮古島旅行は子供10名を含め家族17名も参加しました。

※労働組合はありませんが、希望者による委員会を作って、
 就業規則や職場環境の改善に社員の意見を取り入れています。

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

寮制度 住まいを決める条件には、家賃・間取り・築年数・交通の便・最寄駅からの距離
などがあり、人によって優先度が変わってきます。このため当社では、社員が
選んだ物件を会社が契約して寮(独身向け)としています。

寮制度では、月々の家賃のうち40,000円を補助します。
たとえば家賃60,000円のアパートでは、差額の20,000円を社員が負担する
ことになり、給与から天引きされます。なお、寮・社宅を利用している
社員には、住宅手当(19,000円)が支給されません。

また、スムーズに社会人生活を始められるように礼金・仲介手数料は会社で
負担します。敷金についても入居時に会社が立て替えますが、退居する時の
原状回復費は入居者負担となります。

寮は、もともと地方出身者のための制度ですが、首都圏に住んでいても親元を
離れて独立したい場合などに適用することができます。
勤務地 新宿、その他首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
一部業務において、テレワーク(在宅勤務)あり

当社がメインで行っているシステム開発業務は、大手電機メーカ系やNTT系の
企業が元請けとなっています。開発に携わる人数は数十人から数百人になり
多くの協力会社が関わってきます。このような場合、元請け企業が提供する場所で
作業することも多くあります。
理由としては、
・設計書/プログラムなどの機密情報や顧客の個人情報を扱うため、作業場所に
 制限がある。
・実機のハードウェア費用が数億円規模になることも珍しくなく、それを
 協力会社ごとに用意することができない。
・会議やレビューが頻繁に行われ、作業場所をまとめたほうが管理しやすく、
 コミュニケーションの低下を防げる。
などが挙げられます。

新型コロナの影響でテレワークできる案件も増えていますが、客先で作業する
可能性もありますので、その点はご承知ください。
ただし、新入社員が一人で知らない会社に行くことはありません。
ムービスのリーダクラス社員の配下で作業することになります。
テレワーク運用状況 当社は3年前からテレワークを導入しており、ルール化や作業用PCの配布などを
進めていました。コロナ禍発生以降は一層テレワークを推進しており、毎日
テレワークの社員もいる一方で、出勤する社員もいます。
元請けとなる大手電機メーカ系やNTT系企業が、セキュリティや管理上の
問題などでテレワークを許可しないケースもありますし、テレワークになって
いても週に何日かは出勤しなければいけない案件も多いです。
現時点で、週1日以上テレワーク勤務している社員は7割程度の状況です。

また、自分が行うべき作業を理解し、それを満たすスキルを有していれば、
テレワークの可能性が高くなりますが、新入社員にとっては簡単なことでは
ありません。

つまり、社員全員が毎日テレワークという訳ではありません。
基礎疾患がある、高齢者と同居しているなどの理由で、完全テレワークを
求めているのであれば、当社以外の企業に応募することをお勧めします。
研修制度 制度あり
新入社員研修は基礎からやりますので、コンピュータ未経験者の方も
安心してご応募ください。
設立メンバを除く全員が業務未経験で入社していますが、
全くの初心者から一人前の技術者に育っています。

●3カ月のOff-JT(2016~2020年4月入社実績)
 4月 ビジネスマナー研修
   コンピュータ入門・基礎講座
   プログラミング研修(Java)
 5月 プログラミング研修(Java)
 6月 プログラミング研修(Java)
 7月 プログラミング研修(C言語)もしくはOJT教育 

 通常は、3カ月のOff-JT研修後に配属されOJT教育となりますが、
 C言語を使用する業務に配属される社員については、7月も
 プログラミング研修を行い、8月からOJT教育としました。

 2020年は新型コロナによる緊急事態宣言の間は、自宅で
 eラーニングを進めてもらいましたので、その分、
 研修の終了が延びました。

●2年間のOJT教育とフォローアップ
 先輩社員と一緒に作業することでシステム開発を学びます。
 また、新入社員と2年目社員が毎月集まり、フォローアップを
 行います。この中で、情報交換をしたり、歳の近い先輩から
 アドバイスを受けたり、悩みごとを相談したりしています。

●外部研修
 入社3年目以降の社員についても、業務に応じて必要な
 セミナーや研修を受講しています。
自己啓発支援制度 制度あり
社員の能力向上や自己啓発の促進を目的に、公的資格(情報処理技術者試験)取得に
関する支援制度として、資格手当を導入しています。
毎月支給する手当ですので、一時金より優遇しています。
・ITパスポート試験  1,000円
・基本情報技術者試験 3,000円
・応用情報技術者試験 5,000円
その他の情報処理技術者試験も最大12,000円の範囲で支給します。

また、業務に必要となる技術(VMware・Oracle・Cisco・Java・LPIC等)に
関する資格は、受験料やセミナー費用を補助しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者および定期的に面談を行い、職種(SE・プログラマ等)や
注力する技術(プログラミング言語・OS・フレームワーク・DB等)の選択、
能力の向上に関する相談に応じて、アドバイスや指導を行います。
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:30)あり

※勤務地・客先によって勤務時間が変更になることがあります。
入社前研修 入社前研修はありません。

ただし、内定者の方には10月・12月・3月に開催する内定者懇談会に
参加していただいています。
このとき、先輩社員との懇談だけでなく、入社までの準備や
寮を選定する際の注意事項などにについて、説明いたします。
試用期間 3カ月の試用期間における待遇(給与等)は、正規の雇用と同じです。
就業規則上で試用期間を定めていますが、期間中に採用取り消しをなった例は
過去ありません。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、埼玉大学、札幌学院大学、城西大学、専修大学、大正大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、日本社会事業大学、北海道医療大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ヤマザキ動物看護大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
岩手県立大学宮古短期大学部

採用実績(人数) 入社年度    2019年 2020年 2021年(予)
-----------------------------------------------------
大卒       3名   5名   5名

過去2年間の採用実績が全員大卒のため、上記の表記となりました。
今年度の採用予定は4名ないし5名ですが、大卒に限定しているわけでは
ありません。短大や専門学校の方もご応募ください。
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 5
    2019年 3
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 4 5
    2019年 0 3 3
    2018年 1 2 3

問い合わせ先

問合せ先 〒160-0006
東京都新宿区舟町7番地 ロクサンビル5F
TEL:03-6380-5129  FAX:03-6380-5429
URL http://www.movis.co.jp/

社員ブログもご覧ください。
http://ameblo.jp/movis/
E-MAIL movis-saiyo@movis.co.jp
交通機関 丸ノ内線「四谷三丁目」駅下車、2番出口徒歩2分
都営新宿線「曙橋」駅下車、A1出口徒歩6分
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