最終更新日:2021/9/16

社会福祉法人東松山市社会福祉協議会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • 官公庁・警察

基本情報

本社
埼玉県
従業員数
310人(登録ヘルパ-の約80名を含みます)
売上高
約14億55,844千円(2019年度実績)
予算額
約20億69,316千円(2020年度)
募集人数
1~5名

埼玉県東松山市に住む方の幸せを考える…私たちの使命です。

埼玉県東松山市を支援の対象として事業を行っています。 (2021/09/16更新)

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第2期の採用試験は9月21日、申込〆切となっています。
説明会として対応できるのは19日までとなります。
検討されている方は総務課へ電話連絡をお願いします。

会社紹介記事

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運営する介護老人保健施設での納涼祭は、近隣の自治会や小学校へも案内を出し、多くの方々がお越し頂ける場となっています。
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地域で開催される駅伝大会、記録ではなく記憶に残る活躍…をしています。

入社1年目、2年目、学生に近い立場の職員に、インタビューしてみました!

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上段、入社2年目 古川さん下段、入社1年目 権田さん

【現在の仕事内容を教えてください】
 古川:今は高齢者のご自宅に訪問し、お薬が飲めているかの確認や一人では外出が難しい方のため、買い物を行ったりしております。訪問がない日には事務所にて訪問予定表や状況報告書の作成を行っております。
 権田:所属部署では、市内在住の障がいのある方と、そのご家族に対しのレスパイトケアが目的となっております。具体的な仕事内容は利用者との受診や買い物の付き添い、市役所等の手続きの支援や、施設と自宅間の送迎などです。土日にはドライブや長時間散歩の付き添いをしています。また、それらの利用希望の際の電話対応等といった事務も行っています。

【東松山社協を選んだ理由は?】
 古川:大学では法学部に所属しており、法律と福祉の両方から困っている人を助けたいと思っておりました。東松山社協は他の社会福祉法人とは違い、日本でも数少ない幅広い事業を展開しており、施設介護や訪問介護、成年後見制度などに未経験でもチャレンジできる環境に魅力を感じ、志望させていただきました。
 権田:他の社会福祉協議会と比較し、業務の種類が豊富な点に魅力を感じました。自身としても様々な経験を積むことができ、将来的に地域業務や相談関係に携わりたいと考えている中で、まずは現場を知る必要があると感じていました。更には人事考課や新人職員の教育制度も確立されている点も理由の一つです。

【休日の過ごし方について教えてください】
 古川:休日は日本各地の美味しいものを探しに行ったり、綺麗な景色を見に行ったりしながらリフレッシュをしています。ほかには、読書をしたりペットと遊んだりしてのんびり過ごすこともあります。
 権田:筋トレが趣味なので、自宅にベンチプレス等の器具を揃え取り組んでいます。シフト制という事で適度な間隔で励むことが出来ています。他には休日が合う友人たちとバスケをプレーし、冬季にはスノーボードに行きます。

【今後の目標を教えてください】
 古川:仕事ではまだまだ分からないことも多くありますが、先輩方にも助けて頂きながら日々学び、一人の社会人としての自覚をもって相手に頼られるような存在になりたいと思っております。
 権田:今後は現在行っている業務の質の向上を目指し、他の部署や機関との連携を強めていき、将来に生かしていけるような視点や考え方を養っていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

◎「何気ない日常をつくっていきます」

 普段は感じないけど、病気になったり、子供が生まれたり、高齢になったり、障害を負ってしまったり、そんな事があると普通の日々を送る事ってけっこう難しいと感じるんです。
 東松山市社会福祉協議会は東松山市に根差した様々な活動を通じて、「何気ない日常を作る」努力をしています。

◎「社会福祉協議会(社協)とは?」

社会福祉法に定められ、全国の市区町村、都道府県・指定都市、全国の段階に設置された「公共性」、「公益性」の高い民間団体です。
「自主性」を持ち、民生委員・児童委員・保護司、社会福祉施設・団体、住民組織、ボランティア、行政機関等、広く社会福祉関係者に支えられた団体です。
住民参加による地域福祉活動や仲間づくりの援助、社会福祉に関する情報の提供、公私の関係者・機関・団体との連絡調整、ボランティア活動の振興、福祉教育の推進、在宅福祉サービスの企画・実施など、様々な取り組みを行い、高齢者、障害のある方、子どもたちが住みなれた地域で安心していきいきと暮らせる「福祉のまちづくり」を推進しています。

事業内容
☆事業運営として…
介護保険事業の運営
障害者自立支援事業の運営
生活困窮者等に対する支援
ボランティア活動の支援
福祉人材の養成
自治会の支援
事業運営から人材養成まで幅広いものを行っています

☆施設運営として…
★市民福祉センター(ソラ-ナ)
★ひがしまつやま市総合福祉エリア
★障害者生活支援センタ-・ケアサポ-トいわはな
★すぱ-く東松山
★共生型多機能センター あすみ-る
★知的障害者グル-プホ-ム かがやき

☆地域に求められる質の高い人材養成として…
★介護職員初任者研修の実施
★介護職員の喀痰吸引研修の実施
★介護職員実務者研修

当法人の特徴としては、地域全体の福祉に関わる公共性の高い事業を行っています。

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新入職員の方々には桜の木の下での写真撮影は定番になってきています。

本社郵便番号 355-0014
本社所在地 埼玉県東松山市松本町1-7-8
本社電話番号 0493-23-1251
総務課所在地 355-0005
総務課所在地 埼玉県東松山市松山2183
総務課電話番号 0493-21-5556
設立 1974年3月
資本金 社会福祉法人のためありません。
従業員数 310人(登録ヘルパ-の約80名を含みます)
予算額 約20億69,316千円(2020年度)
売上高 約14億55,844千円(2019年度実績)
事業所 市民福祉センター
ひがしまつやま市総合福祉エリア
ケア・サポ-トいわはな
グル-プホ-ムかがやき
共生型多機能センターあすみ-る
すぱ-く東松山
唐子市民活動センタ-内、地域福祉コ-ディネ-タ-派遣
平均年齢 正規職員42.1歳
非正規職員56.9歳
平均勤続年数 正規職員:10.4年
非正規職員:6.4年
沿革
  • 沿革は下記URLにて
    • http://www.smile-shakyo.jp/about/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (10名中5名)
    • 2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 〒355-0005
埼玉県東松山市松山2183
東松山市社会福祉協議会 
総務課 山崎
TEL:0493-21-5556
URL http://www.smile-shakyo.jp/
交通機関 東武東上線 東松山駅 路線バスにて10分 徒歩5分
高崎線 熊谷駅 路線バスにて20分 徒歩5分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp107683/outline.html
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