最終更新日:2021/6/23

ギグワークスグループ【ギグワークス(株)、ギグワークスアドバリュー(株)、ギグワークスクロスアイティ(株)】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)
  • 人材派遣・人材紹介
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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ギグワークサービス、オンデマンドサービス、シェアリングサービスの3つを中心に事業を展開してきました。時代の変化を敏感にとらえたサービスを創造しつづけます。
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ユーザーの満足を高めるためには、社内で働く社員の働きがいも追求したい。当社では、充実した福利厚生制度を整え、活用しやすいよう運用面にも工夫を凝らしています。

仕事データ

募集職種・分野と仕事内容 ■総合職(ギグワークス(株)雇用、各社へ出向)
 <コンサルティング営業> 顧客のビジネス課題をヒアリングし、当社の各種サービスによってどのようにその問題を解決できるかを考え、提案する業務です。
 <コーディネーター> 広告媒体などを通じて当社ギグワーカーを募集する業務です。募集が必要な仕事についての社内ヒアリングや、広告媒体の選定や原稿作成も行います。
 <オペレーション> 顧客から依頼された実際のお仕事とご応募いただき就業確定されたギグワーカーさんのサポートをするお仕事です。ギグワーカーさんへ向けて、業務で取り扱う商品知識研修や、顧客からの問い合わせ対応なども行います。
■システムエンジニア 職(ギグワークスクロスアイティ(株)雇用)
社内外のシステムの開発。実際の業務に合わせてシステムの要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用、保守までを一貫して行います。
求める人物像 「日々挑戦、よりよい未来のために」

これは、ギグワークスグループのミッションです。

社会人として、これからみなさんが直面する課題は、解決方法がひとつだけとは限りません。むしろ、答えを出そうとする人の数だけあると言えるでしょう。 一人ひとり、その人なりの自由な発想でトライしてみてほしい。そこに個性が発揮され、夢がかたちになっていくと、わたしたちは考えています。これだけ変化の激しい時代ですから、しらないこと、わからないことがあるのがあたりまえです。むしろ、新しい経験ができる機会を嬉しく思い、楽しみながら経験を糧としすすむことに意味があると思っています。

「まず、トライ。」

柔軟な発想をかたちにするところから、幅広い展開が始まります。
よりよい未来のために、日々挑戦できるかたを求めています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

選考方法 適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

一人一人と向き合うスタイルで選考を行います。

提出書類 履歴書、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 基本月額 230,000円(2020年度実績)

試用期間3カ月
労働条件は本採用時と変更なし

※各社共通
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 基本月給 230,000円(予定)
【年収例】
 ・基本月給:230,000円×12カ月=276万円
 ・賞与:640,000円
 ・合計:340万円
諸手当 ◆割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
◆月額基本給(職階に応じて決定)
◆地域手当(勤務地によって決定)
◆役職手当
◆時間外手当
◆通勤手当(通勤勤務者の場合)
◆在宅勤務手当(在宅勤務者の場合)
昇給 年1回(7月)
賞与 ■年2回(6月/12月)
■半期ごとの目標達成度に応じて支給
休日休暇 ■休日/週休2日制、祝日
※勤務地、職種によってはシフト勤務

■休暇/GW・年末年始・有給・慶弔
※年間休日123日(2018年度実績)
※連続7日間以上の年次有給休暇奨励制度あり
待遇・福利厚生・社内制度

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
■社員持株会(奨励金制度)
■各種福利厚生設備
■健康保険給付:関東ITS健康保険組合
■慶弔休暇他
■本社備え付けのビールサーバー
■通勤手当/在宅勤務手当
※その他、各種福利厚生設備を利用することができます。
全国各地のホテル、リゾート施設、アミューズメント施設、
レストランや、スポーツ・アスレチック施設、海外旅行の補助等、
各種サービスを受ける事ができます。

<その他制度>
■クラブ活動支援制度
■社内立候補制度
■業務改善提案制度
■社員紹介制度
■ストックオプション制度

<社内コミュニケーション>
■社内報ブログ

<子育て支援制度>
・母子手帳をうけとってから産後1年まで7日間有給休暇取得OK
・子供が小学生まで時短勤務OK
※なでしこ銘柄、くるみん、えるぼしほか多数の資格を保有

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

勤務地 配属先により異なります。
【事業所】札幌・仙台・東京・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡・熊本
※ギグワークス(株) からの『在籍出向』となります。
勤務時間 部署ごとにフルフレックスタイム制の導入を推奨しており、適用可能な部署はフルフレックス制となっています。勤務地、職種によって導入ができない部署は9:00~18:00(実働8時間)あるいはシフト制勤務となっています。
採用後の待遇 採用後の待遇は各社共通です。
研修制度 制度あり
「各社共通」
1.新卒採用者向け研修制度
2.社員基礎研修
3.労働法研修
4.契約書研修
5.管理者研修
自己啓発支援制度 制度あり
「各社共通」
eラーニングシステムの導入
メンター制度 制度あり
「各社共通」
新卒研修時にはメンター制度を導入
社内検定制度 制度なし
在宅勤務 全社的に基本的に在宅勤務としています。
業務都合により基本出社となる部署もあります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、大阪経済大学、追手門学院大学、小樽商科大学、大妻女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都光華女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、駒澤大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、専修大学、西南学院大学、成蹊大学、日本女子大学、日本大学、南山大学、名古屋大学、獨協大学、同志社大学、富山大学、東洋大学、東北大学、東京理科大学、東京工科大学、東京大学、東海大学、電気通信大学、筑波大学、中京大学、中央大学、千葉大学、大東文化大学、玉川大学、人間環境大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、帝京大学、千葉商科大学、都留文科大学、和洋女子大学、日本女子体育大学、高崎経済大学、流通経済大学(茨城)、創価大学、長崎純心大学、尚美学園大学、中央学院大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、杏林大学、千葉経済大学

採用実績(人数)          2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒        10名    6名   3名   6名   6名
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  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 2 6
    2019年 5 1 6
    2018年 1 2 3

問い合わせ先

問合せ先 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟 10F
03-5539-2342(人事部直通)
人事部 人事グループ 新卒採用担当宛
URL https://www.gig.co.jp/
E-MAIL gighr@gig.co.jp
交通機関 【オフィス周辺駅】
虎ノ門ヒルズ駅
虎ノ門駅
溜池山王駅
神谷町駅
霞が関駅
国会議事堂前駅
新橋駅
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