最終更新日:2021/3/30

(株)セールスフォース・ドットコム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 【3/31(水)まで本選考募集中】
2022年度入社の新卒採用活動につきましては、以下4職種にて選考を進めさせていただきます。

【募集職種】
1 Sales Development : 内勤営業
2 Solution Engineer : 技術営業
3 Customer Success Group(Technical Support) : テクニカルサポート
4 Business General : 総合職

※1,2,3につきましては、入社後の配属部署が決定している職種です。
4につきましては、入社後の新卒研修中にて配属部署が決定します。
各職種説明 1. Sales Development : 内勤営業
まだSalesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、ソリューション提案を行います。見込み顧客、もしくは新規顧客に対して、お電話・メールなどを用いて、課題やビジョンをヒアリングし、Salesforceがどのように貢献できるか提案を行うことで商談創出する役割を担います。

2. Solution Engineer : 技術営業
まだSalesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、製品を採用いただくための活動を行います。外勤営業と顧客企業に同行し、顧客の業務に合わせた製品のデモ作成や、プレゼンテーションなど、技術的観点から営業提案を行います。

3. Customer Success Group(Technical Support) : テクニカルサポート
Salesforceのサービスを導入されている顧客企業に対して、製品の技術的なサポートを行います。導入後の顧客企業の問題解決や、満足度を向上することで、製品を長く便利に使っていただくサポートを行い、Customer Successを実現する役割を担います。

4. Business General : 総合職
Salesforce内で、ビジネスに関わる幅広い職種の中から、入社後に配属部署が決定します。
代表的な部署としては、Alliance(パートナー営業)、Sales Enablement(営業人材育成)/Trailhead Academy(認定資格関連支援)、Marketing(マーケティング)など、多岐にわたります。
※配属部署は決定しておらず、上記は一例となりますので、配属有無を確約するものではありません

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    複数回実施予定

  3. 内々定

選考方法 エントリーシート、適性検査、また面接試験を通して総合的に判断致します。
選考の特徴

エントリーシート、適性検査、また面接試験を通して総合的に判断致します。

提出書類 履歴書など
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

※既卒者:四年制大学もしくは大学院を卒業し、2022年4月もしくは10月より入社可能な方で、職歴1年以下の方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

・学卒以上の方(2022年4月、もしくは10月までに卒業・修了される方が対象です)
・既卒の方もご応募いただけますが、職歴1年以下の方が対象となります。
・全学部、全学科の方を対象としています。文理不問です。
・プログラミングスキルや英語能力は必須ではありません。

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり

採用後の待遇

基本給 ■2020年実績
年俸 4,500,000円
みなし労働時間 30時間/月 の固定割増賃金合計:55,000円を含む
超過の場合は別途支給致します。
また、通勤手当は別途支給します。
その他諸手当は含まれておりません。

※試用期間は3カ月。
 本採用時と条件変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 通勤手当、残業手当など
昇給 通常毎年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、健康診断/人間ドック、フィットネス費用補助プログラム、ビジネススキル学習補助プログラム、英語学習補助プログラム、ESPP 社員持ち株制度、住宅ローン金利優遇制度、401K 確定拠出年金制度・マッチング拠出、ベビーシッター補助、育児・介護休暇制度、子ども看護休暇、出産休暇、お祝い金(結婚/出産)、育児時短制度、健康保険保養所等施設、福利厚生倶楽部、生命保険(死亡・高度障害)、団体がん保険、損害保険(事故・怪我)、私病症休暇制度、海外出張・旅行医療サポート、EAP メンタルヘルス支援・匿名カウンセリング、産業医、ダイバーシティー・トレーニング、マッサージルーム(無料)、売上に基づくコミッション制度、年間成績優秀者へのハワイ旅行(PPC - 同伴者 1 名込)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 東京、大阪、名古屋、白浜、広島、福岡
※配属は東京オフィスを予定しています。
勤務時間 9:00~18:00
研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
社内語学クラス(英語・日本語):グローバルメンバーとのミーティングや電話会議などの業務向上、また社員のキャリアパスにつながるトレーニングの一環として提供しています。参加希望者はレベルチェックテストを実施の上、本人のレベルに合わせたレッスンが受講できます。レッスンの予約などは全てオンラインで行うことができます。

学習補助プログラム:さらなる専門能力開発の継続をサポートするために、ビジネススクール・大学(MBA、ファイナンス講習など)にかかる受講料・教材費・諸経費をサポートしています。このプログラムは、福利厚生の一環として、業務向上、キャリアパスの機会を提供し、直接業務に関わる教育コースの受講をサポートする制度です。
メンター制度 制度あり
オンボーディングバディ:業務サポートやIT機器のセットアップなど、現社員がオンボーディングバディとして新しく入社したメンバーをサポートします。

新卒メンター:社会人としての考え方にはじまり、基本的なビジネススキルのアドバイス、IT機器のセットアップなど、現社員がメンターとして新しく入社したメンバーをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
Salesforce certification

採用実績

採用実績(学校)

国内・海外を問わず、様々な大学や大学院の学生の方を採用しています。

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年(予)
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大卒   40名  40名   58名   76名   80名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 37 39 76
    2019年 28 30 58
    2018年 21 19 40

問い合わせ先

問合せ先 リクルーティングチーム - Japan futureforce team
〒100-7012 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー12階
Mail: futureforcejapan@salesforce.com
URL https://www.salesforce.com/jp/company/careers/
E-MAIL futureforcejapan@salesforce.com
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