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仕事紹介記事

施工技術課で屋根工事や外壁工事について学んでいます。【2020年4月入社】建築施工管理の仕事は、様々な種類の建物に関わることができる仕事です。【2020年4月入社】

: 施工技術課で屋根工事や外壁工事について学んでいます。【2020年4月入社】

: 建築施工管理の仕事は、様々な種類の建物に関わることができる仕事です。【2020年4月入社】

仕事データ

募集職種・分野	【総合職】営業職、ショールーム運営スタッフ【専門職】建築施工管理、建築板金施工、製造オペレーター
仕事内容	【営業職】取引先の建設会社様に訪問し工事契約の受注を獲得する仕事です。お客様の要望に沿った建築素材を提案していきます。建築板金店・工務店様を訪問し建築資材の提案・販売・納品作業をおこないます。【ショールーム運営スタッフ】 panasonic　リフォーム　clubのショールームを運営します。店舗のイベント企画の立案から来店されたお客様への商品紹介、ご提案などをおこないます。【建築施工管理】建築現場で建築材料や職人の手配、工事の進捗管理、原価管理等をおこないます。【建築板金施工】建築現場で屋根・外壁工事の施工作業に携わります。【製造オペレーター】自社工場で、金属製屋根・外壁材の成型加工をおこなう成型機の操作オペレータとして作業にあたります。

募集職種・分野

【総合職】営業職、ショールーム運営スタッフ
【専門職】建築施工管理、建築板金施工、製造オペレーター

仕事内容

【営業職】
取引先の建設会社様に訪問し工事契約の受注を獲得する仕事です。お客様の要望に沿った建築素材を提案していきます。建築板金店・工務店様を訪問し建築資材の提案・販売・納品作業をおこないます。
【ショールーム運営スタッフ】
panasonic　リフォーム　clubのショールームを運営します。店舗のイベント企画の立案から来店されたお客様への商品紹介、ご提案などをおこないます。

【建築施工管理】
建築現場で建築材料や職人の手配、工事の進捗管理、原価管理等をおこないます。

【建築板金施工】
建築現場で屋根・外壁工事の施工作業に携わります。

【製造オペレーター】
自社工場で、金属製屋根・外壁材の成型加工をおこなう成型機の操作オペレータとして作業にあたります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	強み診断・小論文・面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	履歴書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者建築系の会社ですが、全学部・全学科受け入れています。建築未経験者でも働きながら学べる会社です。実際に当社社員の6割は文系出身者です。
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
徹底的に強みに集中する	当社の経営理念「徹底的に強みに集中する」を実現するために、社員は全員「強み診断研修」で自分の強みを把握しています。採用フローでは皆さんにも強み診断を体験していただきます！自分の強みを活かし、磨き、創っていきましょう！
5年間有効採用	採用試験に合格しても即内定ではありません。自分がいつ入社したいのかを宣言することで初めて「内定」といえるのです。宣言をしないまま5年が経過すれば権利は自動的に消失します。自分が望んで入社する意思表示をするのですから、当社には「内定辞退」というプロセスが存在しません。 5年間有効採用の制度をうまく活用してください！

採用後の待遇

基本給	大学・大学院・既卒：220,000円～230,000円（時間外労働の有無に関わらず、42時間分の固定残業代55,000円～56,000円含みます） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。短大・専門学校・高専卒：200,000円（時間外労働の有無に関わらず、38時間分の固定残業分44,000円含みます） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。（2019年4月実績） ◆試用期間あり一律・6カ月間（試用期間中の条件は本採用と変更なし）試用期間あり固定残業制度あり
諸手当	職務手当、通勤手当、資格手当（該当者のみ）
昇給	年1回
賞与	原則、年2回（7月、12月）＊業績による
休日休暇	会社カレンダーによる（年間105日）（日・祝日、年末年始休暇、夏期休暇、記念日有給、こども記念日有給）
待遇・福利厚生・社内制度	定年65歳、退職金制度、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、記念日休暇制度、こども誕生日有給休暇制度、健康診断（35歳から特定健診）、社有車ドライブレコーダー完備、自家用車ドライブレコーダー購入補助、HAPPY　LUNCH　DAY（週1～2回、社食）住宅手当補助(条件付き）教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内禁煙あり屋内原則禁煙ありその他、取り組みあり受動喫煙の防止対策として、屋外喫煙ルームを設置しています。会社内では屋外喫煙ルーム以外の場所での喫煙は禁止となっています。厚生労働省から受動喫煙防止対策助成金を受け、設置しました。
勤務地	沼津市
勤務時間	【営業・施工管理】　　8：00～17：30（実働8時間）　　昼休み　60分、10：00～　15分休憩、15：00～　15分休憩【事務・製造】　　8：00～17：15（実働8時間）　　昼休み　60分、15：00～　15分休憩
教育制度	1．強み診断研修 2．新入社員研修 3．若手社員研修 4．中堅社員研修 5．マネジャー研修年4回の教育訓練日（8月、11月、2月、5月）課題図書（読書感想文）提出（年4回）
研修制度	制度あり新入社員研修、若手社員向け社内研修プログラム（入社1～3年目）中堅社員、管理職向け社内教育プログラム年4回の教育訓練日研修月1回の会議の日（部署会議）等
自己啓発支援制度	制度ありストレングスファインダー　強み診断　研修資格取得支援制度、選択通信講座制度（申告制）読書感想文（課題図書）共有
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回人事アンケート実施資格取得サポート（受講費用の支援）玉掛技能講習、フォークリフト運転技能講習、床上操作式天井走行クレーン、高所作業車運転技能講習、移動式クレーン技能講習、有機溶剤作業主任者、プレス作業主任者、金属屋根工事技士、施工管理技士、建築士　など
評価制度	Step　upシート　評価制度社員は年次の最初に、Step　upシートを上長と面談の上で作成します。自分のレベルアップを果たすために、1年間でチャレンジする項目を自身で設定し、その結果・プロセスを評価される制度です。あてがわれた目標ではなく自分自身が立てた目標を責任を持って遂行し、PDCAサイクルを回し続けていくことが求められます。
人事アンケート	年に1回、社員は人事アンケートで配転希望を取ります。他のグループ会社への配転も可能で、幅広いスキルアップとキャリアアップが図れます。約9割の社員が希望の部署で働いています！
資格取得応援	未経験者でも働きながら業務に必要な資格を取得することが可能です。業務上必要な資格は会社の費用負担で取得していただきますし、それ以外のケースでは受講費用の一部支援もあります。必要資格の一例玉掛技能講習、天井クレーン、移動式クレーン、フォークリフト、高所作業車、プレス作業者、有機溶剤取扱、建築士、建築施工管理技士、金属屋根工事技士、等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞足利工業大学、日本大学＜大学＞青山学院大学、明治大学、日本大学、神奈川大学、山梨学院大学、国士舘大学、東海大学、明星大学、常葉大学、芝浦工業大学、関東学院大学、足利工業大学、日本工業大学、高知工科大学、桐蔭横浜大学、高崎経済大学、静岡産業大学、岐阜経済大学、福井工業大学、電気通信大学＜短大・高専・専門学校＞東海大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、中央工学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	2017年度　2018年度　2019年度　2020年度(予） -------------------------------------------------‐‐-----------------　　　　　　　　　院了　　　　―　　　　　―　　　　1名　　　　― 大卒　　　　―　　　　　―　　　　4名　　　　5名短大卒　　　―　　　　　―　　　　―　　　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
足利工業大学、日本大学
＜大学＞
青山学院大学、明治大学、日本大学、神奈川大学、山梨学院大学、国士舘大学、東海大学、明星大学、常葉大学、芝浦工業大学、関東学院大学、足利工業大学、日本工業大学、高知工科大学、桐蔭横浜大学、高崎経済大学、静岡産業大学、岐阜経済大学、福井工業大学、電気通信大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、中央工学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2017年度　2018年度　2019年度　2020年度(予）
-------------------------------------------------‐‐-----------------　　　　　　　　　
院了　　　　―　　　　　―　　　　1名　　　　―
大卒　　　　―　　　　　―　　　　4名　　　　5名
短大卒　　　―　　　　　―　　　　―　　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	1名	1名	2名
2019年	3名	2名	5名
2018年	0名	0名	0名

問い合わせ先

問合せ先	〒410－0007 静岡県沼津市西沢田200－1 経営企画室・人事及川・神田 055－922－1555
URL	https://uematu.co.jp/
E-MAIL	recruit@uematu.co.jp

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