最終更新日:2021/9/21

(株)スクウェア

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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お客様に商品企画のご提案。時には、お客様から「どうすればいいと思う?」とご相談を頂くこともあり、お客様と共に靴下を作り上げていきます。
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営業や商品企画・生産など様々な部署が一丸となって、お客様のニーズにお応えする靴下を開発していきます。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(企画営業職、生産管理職、事務職、デザイナー職)
仕事内容 雑誌やWeb媒体、または取引先の現場情報をもとに市場調査を行ない、今後のトレンドを分析します。
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顧客に対し、その時々のトレンドに応じた素材・デザインを用いたソックスの企画提案を行ないます。
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提案が受け入れられれば、商品化に向けて動き始めます。
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企画書をもとに、サンプルを作成。出来上がったら取引先にご確認いただきます。
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OKが出たら本格的に生産を開始!国内や中国の工場に指示を出します。
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完成したらいよいよ納品。納期通りに納められるよう管理してください。

まずは半年~1年ほど、商品や素材に関する知識を得るために、営業活動と並行して生産管理も学んでいただきます。

自分の提案がお客様に認められ、商品として完成したとき、そしてその商品がヒットしたときには大きな喜びを感じることができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

選考方法 書類選考(ES)、面接、筆記試験、適性検査
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

・募集対象は2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

求める人物像 ・当社の価値観に共感できる方
・アパレル業界に興味のある方
・情熱と誠意を持って物事に取り組む自信がある方
・継続して物事をやり遂げた経験をお持ちの方
PR アパレルが好きな気持ちと、継続力。

スクウェアは、まだ発展途上のベンチャー企業。環境が激しく変化している時代の中でも、未来に向けて一丸となって挑戦していかなければなりません。この環境で頑張ってくれる人材を求め、16年前から新卒採用を行なっています。皆さんに求めるのは、アパレルに対する熱い気持ちと継続力。スクウェアとその事業に惚れ、厳しい環境の中でくじけず挑戦し続けてくれる方を、会社や事業を牽引する存在に育てたいと思います。
色々な職種の社員が、交代で採用担当を行なっています。専門的なこともお答えできるので、説明会では何でも聞いてください。

採用後の待遇

基本給 210,500円(固定残業30時間分 37,500円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
諸手当 交通費支給(3ヶ月80,000円まで)
近距離手当(月5,000円 ※自転車・徒歩通勤の社員が対象)
出張手当
家族手当(配偶者:月5,000円、子供1人:月5,000円)
保育補助手当(子供1人:月5,000円 ※保育所及び幼稚園に入所・入園後から小学校入学まで)
役職手当
禁煙手当
持ち家購入手当(勤続10年以上)
永年勤続手当(勤続10年の社員に旅行資金として、本人と配偶者に100,000円ずつ支給)
人間ドック手当(38歳以上の社員。検査料金50%補助)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月/12月)+決算賞与あり
休日休暇 週休2日制(基本は土日休み ※社内カレンダーによる)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
配偶者の出産休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
海外研修
社員旅行

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 大阪本社
勤務時間 09:00~18:00(基本勤務時間 実働8時間)
教育制度 まずは商品や仕事の流れを理解するため、生産管理について学びます。
例えば、取引先メーカー・ブランドに合わせたコンセプトの考え方、製造に使用する機械・糸(素材)の種類や特徴、ソックスに関する知識などを、約1年かけて基礎から習得していきます。

先輩社員による教育の他、外部の勉強会(セミナー)にも参加できます。
研修制度 制度あり
「人の成長なくして、企業の成長なし」
お客様に強く必要とされる社員・会社になるために、社員教育に力を入れています。

1)【内定者研修】
・内定から入社までの間に、決められた日程に基づき実施。
 (日程は毎年人事担当者が決定しますが、厳しい場合は相談の上、調整可)
・社会人としてのマナーや、社内ルールを指導。

2)【新人研修】
・入社後数週間で集中プログラムを実施し、その後は半年間決められた日程で実施。
・靴下の基礎知識や、実践的な業務内容を指導。
・製造現場での靴下に関する勉強会も実施予定。
・研修以外は、各部署に配属されOJTを実施。

3)【社員研修】
・半年に2~3回、靴下の知識や業務レベル向上のための勉強会を実施。

4)【早朝勉強会】
・月に3回程度、社長主催の勉強会を実施。
・仕事に関する考え方・価値観の共有や、損益計算書・貸借対照表の読み方等様々な知識を指導。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪国際大学、香川大学、京都産業大学、高知県立大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、城西大学、成安造形大学、帝京大学、梅花女子大学、桃山学院大学、大阪芸術大学、近畿大学、多摩美術大学、武庫川女子大学、京都女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪市立デザイン教育研究所、武庫川女子大学短期大学部、大阪文化服装学院

採用実績(人数) 2021年4月 採用実績 2名
2020年4月 採用実績 4名
2019年4月 採用実績 0名
2018年4月 採用実績 2名
2017年4月 採用実績 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 0 4
    2019年 0 0 0
    2018年 2 0 2

問い合わせ先

問合せ先 〒537-0024
大阪府大阪市東成区東小橋1-11-2 大河内ビル2F
(株)スクウェア
採用担当 / TEL 06-6978-3700
交通機関 JR環状線「玉造」駅より徒歩3分
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