最終更新日:2021/5/10

日本フレックス工業(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 輸送用機器
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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コントロールケーブルを製造する設備機械の開発も内製化。モノづくりを支える設備にも強いこだわりを持ち、高性能・高品質な製品を世に送り出しています。
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無限の可能性を持つコントロールケーブル。各セクションで活躍している若手社員が知恵を出し合い、全社一体となったモノづくり体制で新たな領域へチャレンジしています。

仕事データ

募集職種 ■技術職
●設備開発
●製品設計
●商品開発

■総合職
●営業
●生産管理 ほか

■一般職(事務、製造)
主な仕事内容 ■技術職
●設備開発
コントロールケーブルの生産ラインへの設備導入をお任せします。新しい工法を実現するために必要な設備を開発して生産部門へ導入する役割を担います。現場の声を生かしたアイデアを製図に起こし、部品発注から組み立て、検証、導入まで関われるので、自分が作った機械が生産現場で活躍する喜びが実感できる仕事です。また生産ラインには多種多様な機械があり、それらの改善やバージョンアップも行います。設備開発部門はメーカーにとって最も重要なセクションのひとつであり、特に機械工学のスキルをお持ちの方には大きなやりがいを感じていただけるでしょう。

●製品設計
自動車、農業機械、産業機器、自転車、そして医療機器まで様々な分野で活躍するコントロールケーブルの設計をお任せします。お客さまの要望を叶える製品をCADで設計していきます。お客さまから図面をいただくこともありますが、発想力を生かしてゼロベースから設計することもあります。お客さまのニーズを満たし、課題を解決する製品づくりで力を発揮してください。自分が手がけた図面がカタチになった時の達成感は大きく、モノづくりの醍醐味が味わえる仕事です。また温度や荷重による耐久試験などの実験等も行います。

●商品開発
コントロールケーブルで培った技術、ノウハウを活かし、新たな市場に向けたモノづくりをお任せします。顕在ニーズに応えるだけにとどまらず、潜在ニーズを掘り起こし、まだ世の中にない製品を生み出すのがこの部署のテーマです。さらにコントロールケーブルをユニット化して付加価値ある製品を生み出すなど、コントロールケーブルの可能性を切り拓く重要な仕事です。

■総合職
●営業
製品の販売だけでなく、新規・既存のお客様へのアプローチを通じ、情報収集することも営業の大切な役目です。あなたの集めた情報が開発のヒントとなり、新たな製品が誕生することもあります。つまり、営業であってもモノづくりに参加することができるのです。活躍フィールドは国内のみならずグローバルに広がっており、ダイナミックな仕事が楽しめます。

その他、製造、生産管理、SE、一般事務(一般職)など、若手社員が最前線で活躍しています。「社会に役立つモノづくりに挑戦したい!」「世の中にないモノを開発したい!」という意欲ある方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。エントリーをお待ちしています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
選考方法 筆記試験、面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
(内定後:健康診断書)
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生

「メーカーで働いてみたい!」
「社会で役立つものづくりに、自分も挑戦したい!」
「スキル・資格を活かして奉仕したい!」
という方を募集しています。ぜひ一度、エントリーしてみてください。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

採用後の待遇

基本給 大卒 203,000円(総合職・技術職)
大卒 189,000円(一般職)
短大卒 171,000円(一般職のみ) すべて2020年3月より

試用期間2か月 試用期間中の労働条件の変更無し
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 技能手当、皆勤手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 週休2日 年間休日114日(社内カレンダーによる)※月1回土曜出勤の場合あり
有給・慶弔・特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
奨学金支援制度、退職金、財形貯蓄、社員旅行、育児・介護休業制度

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋外喫煙可

勤務地 本社・伊丹工場(兵庫県伊丹市東有岡3-64)
山崎工場(兵庫県宍粟市山崎町春安201)
勤務時間 8:25~17:10(実働7時間45分・休憩60分)
研修制度 制度あり
新人研修、および職種に応じた専門知識習得のための研修
自己啓発支援制度 制度あり
<QC(品質管理)検定 資格取得支援>
メーカーで働く社員の品質管理能力の向上を目的とし、受講料を補助する。

<英語教育支援>
TOEIC スコアアップのための通信教育やセミナーの受講料を補助する。自己啓発支援の一環。
試用期間 あり(入社後2カ月間)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、京都工芸繊維大学
<大学>
京都大学、大阪大学、岡山大学、兵庫県立大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪商業大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、神奈川工科大学、名城大学、日本文理大学、福岡工業大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、園田学園女子大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部

採用実績(人数) 2018年 大卒4名
2019年 大卒2名
2020年 大卒5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 5
    2019年 2
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 0

問い合わせ先

問合せ先 日本フレックス工業(株)
管理部管理課
採用担当 広田宛
TEL:072-782-6521
URL https://www.nichifule.co.jp/index.html
交通機関 JR宝塚線「伊丹駅」より徒歩7分
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