最終更新日:2021/5/13

学校法人関西学院

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 学校法人

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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国際的な感覚と地域社会との共生の視点を持ち、常に改善・改革に対する目的意識を持って積極的に業務に取り組んでいます。
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学生・生徒等の成長に真摯に向き合い、教学をはじめとする支援に情熱と誇りをもって向き合います。

仕事データ

募集職種・分野 専任事務職員
仕事内容 私たち関西学院の専任職員の仕事は、学部・大学院の運営、各種教育プログラムの運営、学生支援、広報、研究支援、留学生受入・派遣、システムや施設の整備、法人の運営(財務や人事)といった日常的なものから、超長期ビジョンの策定・実行、学部新設といった大きなプロジェクトまで幅広くあります。
それぞれの仕事において、職員は重要な役割を担い、活躍できるフィールドは多岐にわたっています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    複数回実施予定

  3. 内々定

選考方法 書類選考、適性試験
選考の特徴

選考の詳細につきましては、本学HPをご確認ください。

提出書類 マイナビ上でエントリーいただいた方にのみ、3月3日以降マイナビMy CareerBoxもしくはご登録のメールアドレス宛へエントリーシート提出のご案内をお送りします。
なお、ご案内が3営業日経っても届かない場合は下記問い合わせ先までご連絡ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

四年制大学卒業(見込)者または大学院修了(見込)者(学部・研究科不問)

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 初任給 200,400円(2020年4月実績、諸手当除く)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 職務手当、技能手当、超過勤務手当、交通費補助、公的資格等取得報奨金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 日曜日、祝日、隔週土曜休暇(年間26日)、盛夏休暇、年末年始、年次有給休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

【保  険】雇用保険、労災保険、私学共済加入(健康保険、年金)
【制  度】育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金制度
【福利厚生】団体保険、財形、貸付、学内施設の利用など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

各キャンパスでの指定喫煙区画については本学HPに掲載しております。
勤務地 兵庫県、大阪府、東京都
勤務時間 原則として平日:8:50~16:50(休憩1時間を含む)
土曜:8:50~12:20(隔週土曜休暇制度有)

※神戸三田キャンパス事務室
原則として平日:9:00~17:00(休憩1時間を含む)
土曜:9:00~12:30(隔週土曜休暇制度有)
研修制度 制度あり
様々な研修方法(集合研修、合宿研修、短期留学、派遣研修など)で実施しており、
関西学院の職員に求められる意識・資質及び能力の効果的な向上を図っています。

■新採用者研修・2年目職員研修・3年目職員研修
教育機関で働く職員としての基礎となる知識・技能を修得するとともに、
目指すべき職員像の体現に向けた動機づけとなる研修を実施します。

■資格別研修
各資格に応じて必要な知識・技能の習得及び能力の向上を目的として実施します。
→ 政策提言、業務改善研修、ロジカルシンキング研修 など

■職位別研修
各職位に応じて期待される管理運営の役割を認識し、その役割を果たすために
必要な知識・技能の習得及び能力の向上を目的として実施します。
→ 上級管理職・管理職・監督職研修、新任管理職・監督職研修、選抜研修 など

■海外研修
教育機関の管理運営に関する知識の修得及び国際的視野を持つ人材の育成を目的として実施します。
→ 短期留学・視察、海外学位取得研修 など

■国内研修
教育機関の管理運営に関する知識の修得及び幅広い視野を持つ人材の育成を目的として実施します。
→ 教育機関や大学院講義(大学運営)受講 など

■実務研修
業務遂行上必要となる実務に関する知識・技能の修得を目的として実施します。

■外部団体研修
特定の課題につき、各種団体が主催する研修会に派遣します。
→ キャリア・ディベロップメント研修、PDCAサイクル修得研修、業務創造研修 など

■職場内研修
業務に密着した実践的知識・技能を、意識的・計画的に継続して啓発し、
業務遂行能力の向上を目指して実施される研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
■自己啓発研修
留学生や外国人教員の対応及び、海外拠点業務に対応できる英会話力を養成します。
→ オンライン英会話 など

個人研修費(費用補助額45,000円/年)
職員としての能力開発を目的とした研修全般が補助対象となります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、神戸大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、北海道大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、滋賀大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

<最近の主な採用実績校>
関西学院大学、関西学院大学大学院、関西大学、関西外国語大学、同志社大学、早稲田大学、明治大学、神戸市外国語大学、東北大学大学院、名古屋大学大学院、滋賀大学、京都大学、京都大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、カンタベリー大学他

採用実績(人数) 2021年度入職(予)  4名
2020年度入職     6名
2019年度入職     5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 1 4
    2020年 4 2 6
    2019年 3 2 5

問い合わせ先

問合せ先 学校法人関西学院 人事部人事課
専任事務職員採用担当(TEL:0798-54-6008)
URL 関西学院大学
https://www.kwansei.ac.jp/

採用情報
https://www.kwansei.ac.jp/houjin/houjin_000676.html
交通機関 交通アクセスは以下よりご覧ください。
https://www.kwansei.ac.jp/pr/pr_001816.html
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