最終更新日:2021/6/14

(株)中野科学

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
新潟県

仕事紹介記事

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抜きんでた技術で海外の展示会にも招かれています。その技術を広く世界にアピールしたいと考えています。ぜひ、あなたも世界を相手にした打ち合わせに加わってみませんか。
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「とにかくやってみよう」、たくさんの失敗から大きな成功が生まれます。自由な発想と前向きな姿勢で、未来の生産方法を考えてください!

仕事データ

募集職種・分野 ■生産の企画と管理
仕事内容 【生産の企画と管理】
■お客様の要望により製品または生産の企画をし、提案します。また、注文により製品を生産し、その管理を行います。
■理系の方は技術的な強みを発揮してアプローチしてください。
■文系の方は理系にはない柔軟な思考にてアプローチしてください。
■具体的内容
・企画提案→実行→問題点の確認→改善案再企画→実行
または
 予定立案→生産→問題点(効率、品質等)の確認→改善案再企画→実行
というサイクルです。
・全体的な視野を持って生産をまとめていきます。
・当社の技術を活かした新製品や新技術の提案もしてください。
・世の中の変化や需要に応じ、将来的な生産方法の改善も視野に入れ、活動します。

※入社後はジョブローテーションにより、いろいろな作業を経験し、現場作業を知ることから始めます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

選考方法 個別面接を3回予定しています。一回目の面接は当社への適性を調べます。最初にCUBICという適性検査をし、その後面接となります。新型コロナの感染状況とみなさんの住んでおられる地域により対面面接にするのかWeb面接にするのか相談させていただきます。一回目の面接に合格した方は二回目の面接に進みます。二回目の面接は必ず対面面接となり、担当する仕事の適応性を調べます。二回目の面接に合格した方は三回目の面接に進みます。三回目の面接は雇用条件の確認をさせていただきます。また、三回目の面接は状況によってはWeb面接となる可能性もあります。3回の面接に合格した方は内定とさせていただきます。なお、会社説明会に参加されていない方は一回目の面接か二回目の面接の際に会社を見学していただきます。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書(写真貼付)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

理系各学部学科および文系各学部学科、弊社では、理系出身者はもちろんですが、文系出身者は理系とは違った発想でとても貴重であり、会社の発展に欠かせない原動力と考えています。

募集内訳 「生産の企画と管理」 1~3名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 2022年4月予定
 修士卒      225,000円
 大学卒      205,000円
 高専卒      187,000円
 短大卒      180,000円
 専門学校(2年)  180,000円
*募集対象は2022年3月卒業予定者
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 1.通勤手当(マイカー通勤可)
 通勤距離により、弊社規定により支給します。
2.家族手当
 子供の養育を考慮し、弊社規定により支給します。
3.その他に、ある程度の役職に付いた場合には役職手当、弊社で指定している難しい仕事に付いた場合には職務手当てが支給されます。
昇給 年1回
 昨年の実績は、能力評価により各人違いますが、平均2%の昇給でした。
賞与 年2回
 弊社の業績と各人の能力評価によって違いますが、昨年は各人の平均で年2回の合計が4.8カ月分でした。
休日休暇 休日:日曜、土曜(月2~3回)、祝日他
休暇:年末年始、お盆、GW、有給、慶弔など
※基本的に燕三条産業カレンダーに準じています(インターネットで検索し、確認することができます)が、さらに7日弊社独自で設定しています。
年間休日:115日
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備

  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

勤務地 新潟県燕市小池5181-3
勤務時間 8:10~17:30
 休憩時間12:00~13:00、15:00~15:20
教育制度 1.OJT(On the Job Training)
実際の職務現場において、業務を通して行う教育訓練です
2.研修制度
(1)新人研修:新入社員としての仕事の基本を学びます
(2)生産の基本の研修:工場で必要となる生産の基本を学びます
(3)生産の専門知識を研修:弊社で必要とする生産の専門知識を学びます
(4)個別能力向上研修およびその他研修:新規企画思考法・生産性向上・リーダーシップなどを学びます
3.社内全体研修
社内で従業員全体を対象に、タイムリーでホットな話題で実施する研修
研修制度 制度あり
1.新人研修:新入社員としての仕事の基本を弊社または地域の支援センターで学びます
2.生産や販売の基本の研修:工場で必要となる生産や販売の基本を弊社または地域の支援センター、専門研修企画会社で学びます
3.生産や販売の専門知識を研修:弊社で必要とする生産や販売の専門知識を弊社または地域の支援センター、専門研修企画会社で学びます
4.個別能力向上研修およびその他研修:新規企画思考法・生産性向上・リーダーシップなどそれぞれの能力向上のための研修で主に中小企業大学校や地域の支援センターで学びます

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学、新潟大学、東京造形大学
<大学>
新潟大学、長岡技術科学大学、山形大学、長岡造形大学、新潟工科大学、新潟産業大学、日本大学、城西国際大学、国士舘大学、京都産業大学、立命館大学、工学院大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、東京工学院専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校

採用実績(人数)          2019 2020 2021(予定)
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大学院       -   -   -
大卒        1名  3名  2名
高等専門学校    1名  -   -
専門学校      -   -   -
採用実績(学部・学科) 工学部、理学部、社会学部、経済学部、人文学部、商学部、経営学部、情報学部、教育学部
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 3
    2019年 2
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 1 3
    2019年 1 1 2
    2018年 0 1 1

問い合わせ先

問合せ先 〒959-1276
住所 新潟県燕市小池5181-3
採用担当 社長 中野信男 、専務 中野俊介 、総務部長 中野陽子
TEL:0256-62-2548
URL http://www.nakano-acl.co.jp/
E-MAIL nacl@nakano-acl.co.jp
交通機関 地方のため最寄りのJR駅は近くありません。ネットでお調べください。/上越新幹線およびJR弥彦線「燕三条駅」、JR越後線「吉田駅」「粟生津駅(本数が極端に少ない)」から車で10~15分くらいです。
会社説明会や面接の際には最寄り駅(吉田駅・燕三条駅)まで送迎いたします。その際には連絡ください。
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