最終更新日:2021/11/16

(株)キューブシステム【東証一部上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • データ通信

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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ここ数年の積極的な採用により若手社員が増え、職場に活気が出ています。和気あいあいとした雰囲気ながらも、互いに切磋琢磨し、自身と会社の成長に繋がっています。
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社内研修の1つである「マネジメントゲーム」では、会社経営を疑似体験することで、損益管理について学ぶことができるのが、特徴です。

仕事データ

募集職種 募集職種:SE(システムエンジニア)
仕事内容 1.≪SE≫

1 顧客業務システムの提案
2 システムの設計、開発、構築
3 システムの運用、保守(アフターフォロー)

★「総員営業主義」で、顧客折衝もできるエンジニアに
当社では営業の専門部隊はありません。エンジニアが自ら顧客折衝・開発・プロジェクト管理までを担当致します。

★入社後、PG(プログラマー)⇒SE(システムエンジニア)⇒専門性を持ったエンジニアに
上流工程を担い、大規模PJをマネジメントするエンジニアを目指します

【専門性を持ったSEの一例】
◆PM(プロジェクトマネージャ)
  システム開発プロジェクトの計画・遂行に責任を負う、プロジェクト管理者。
◆ITA(ITアーキテクト)
  組織の情報戦略に基づいて、ITシステム全体のアーキテクチャを設計するエンジニア。
◆APS(アプリケーションスペシャリスト)
  業務上の課題解決にかかわるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テストおよび
  保守を実施するエンジニア。
◆ITS(ITスペシャリスト)
  情報システムの構築・運営を行う技術者。ネットワークスペシャリスト、 データベース
  スペシャリスト、システム管理スペシャリスト等、特定技術の専門家。
◆ITSM(ITサービスマネージャ)
  システム運用関連技術を活用し、システム運用管理の側面からシステム全体の
  安定稼動に責任を持つエンジニア。


2.≪本社スタッフ≫ ※2022年卒採用の募集終了※
当社のコーポレートサービス機能として、総務、人事、経営企画、財務、経理、法務、秘書など、キューブシステムの事業を支えるための専門的な業務を行います。

大学で学んだ「財務・会計・経理」「人材・教育」「経営企画」「法律」などの専門知識を深め、ローテーションにより、幅広い分野でのエキスパートを目指します!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 書類(履歴書)、適性試験(一般常識・適性)、面接(複数回)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

選考が進むと、先輩社員と会える機会もございます。

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※選考で用いる書類は、選考方法に記載の通りです。

健康診断書は内定式の際に
提出していただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 SE:62名(採用予定)

<過去実績>
【2021年入社】 SE:57名
【2020年入社】 SE:63名
【2019年入社】 SE:52名
【2018年入社】 SE:49名
【2017年入社】 SE:50名
【2016年入社】 SE:52名
【2015年入社】 SE:55名
【2014年入社】 SE:41名
【2013年入社】 SE:41名
【2012年入社】 SE:41名
【2011年入社】 SE:39名
募集の特徴

SEのみ採用

採用後の待遇

基本給 ○基本給 (2020年4月実績)
 大学院了 / 月給223,000円
 大学卒  / 月給220,000円
○試用期間
 3カ月 条件変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当、通勤費(当社規定による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日 ※最大20日間付与)、
リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度
※年間休日127日(2020年度実績)
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

徒歩圏内に敷地外喫煙スペースあり
勤務地 ★勤務地に関しては、配属される部署やプロジェクトによって異なります。
配属は新人研修中に希望調査を行い、その結果を踏まえ最終決定します。

●SE(システムエンジニア)
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬 
【関西】大阪 愛知 他
※本社 その他、プロジェクトにより東京・大阪近郊のお客様先での業務あり。

●本社スタッフ
東京・大崎本社での勤務となります。
勤務時間 9:00~17:30(休憩/1時間含む)
教育制度 《新入社員向け研修》
■内定者教育(約6カ月間/10月~3月)
  ITパスポート、情報処理資格取得に向けた自主学習支援

  IT業界や業務理解を深めるとともに、エンジニアとしての土台づくりを行います。
  努力次第で資格取得できるサポートをします。
 
■新人研修(約2カ月間/4~6月)
  
 ●社会人としての土台づくり
  ビジネスマナーやコンプライアンス等、社会人としての基本的な力を身につけます。

●SEとして必要な基礎力の醸成                            
  SEにとって共通して必要な基礎知識・能力(SEの役割理解、ビジョンの明確化、
  ヒアリング能力、顧客要求の具現化能力)を身に付けるため、約1カ月間技術研修を
  実施致します。
  現場で活躍している社員が講師となって指導いたします。

  【内容】
   ○提案、要件定義、概要設計のロールプレイ
   ○仮想化アプリケーションのインストール
   ○システム環境の構築
   ○アルゴリズムやフローチャートの理解
   ○ロジックの組み立て
   ○プログラミング、実装 etc.

■部門別研修(約1~3カ月間/6月以降)及びOJT(約10カ月間/3月まで)
 ※各部門によって研修内容及び研修期間は異なります。

 (例) 金融システム本部
  ▽システム開発(スケジューリング/要件定義・設計/プログラミング講義/テスト実施/仕様書変更)
  ▽インフラ構築(Linuxサーバ構築/ネットワーク演習)
  ▽データベース(DBMS概要説明/Oracle(SQL)の使い方)
  ▽ITIL講義/e-ラーニング学習/試験

■新人フォローアップ研修(2日間/10月)
  入社後半年間の振り返りを行うと共に、同期メンバーとの情報共有や交換を行います。
  また、配属先で困ったことがないか、人事との個別面談でフォローをしていきます。

《全社員向け研修》
 ▽マネジメントスキル
  財務諸表研修/キャリアデザイン研修/タイムマネジメント研修/組織マネジメント研修/課題設定力研修

 ▽ヒューマンスキル
  リーダーシップ研修/コミュニケーション研修/EQ&ロジカルシンキング研修

 ▽テクニカルスキル
  システム設計研修/クラウド技術研修/テスト品質研修/ITシステム基盤研修 など
研修制度 制度あり
有り:新人受入研修、階層別研修、各種外部研修
======================================
自立したビジネスパーソンとしての総合力を身につけ、
顧客満足と、将来の会社の成果への期待価値を保有する人材を
育てるため、ミッショングレード制に基づく人事制度と
人材育成プログラムを構築し、社会へ貢献できる人材を育成します。
自己啓発支援制度 制度あり
有り:受験料会社負担(3回まで)、奨励金支給
======================================
各種資格を取得する際に必要な受験費用を会社が負担し、
社員のスキルアップを支援しています。

新入社員に対しては、まずは基本情報技術者試験の合格を
目指すところからサポートしていきます。

対象資格は80以上あり、情報処理系の資格だけでなく、
お客様の業務知識を深める資格取得も推奨しています
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
資格奨励金 ★【報奨金制度】対応資格80種類以上の資格奨励制度(下記一例)

■情報処理技術者試験
 ・基本情報技術者 (100,000円)
 ・応用情報技術者試験 (300,000円)
 ・データベーススペシャリスト (500,000円)
 ・ネットワークスペシャリスト (500,000円)
 ・システムアーキテクト (500,000円)
 ・プロジェクトマネージャ (500,000円)
 ・ITストラテジスト (500,000円)

■その他資格
 ・TOEIC700~860未満 (100,000円)
 ・TOEIC860~ (300,000円)
 ・日商簿記1級 (300,000円)
 ・中小企業診断士 (500,000円)
                           他
試用期間 あり 3カ月 条件変更なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、近畿大学、東京電機大学、日本大学、三重大学、立教大学、甲南大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、兵庫県立大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年 57名
2020年 63名
2019年 52名
2018年 49名
2017年 50名
2016年 52名
2015年 55名
2014年 41名
2013年 41名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 57
    2020年 63
    2019年 52
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 24 33 57
    2020年 24 39 63
    2019年 19 33 52

問い合わせ先

問合せ先 株式会社キューブシステム
採用担当

〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
TEL:0120-900-276
URL https://www.cubesystem.co.jp/
E-MAIL jinjisaiyou@cubesystem.co.jp
交通機関 JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線「大崎」駅新西口 徒歩4分
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