最終更新日:2021/5/2

城東テクノ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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当社の営業はただ”モノを売る”営業ではございません。お客様と友好な関係を築き、お客様が求めているモノを提案して喜んでいただいています。
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住まいの常識を変えた「キソパッキング工法」をはじめ、収納機能付きステップ「ハウスステップ」など、さまざまな住宅に欠かせない高機能・高付加価値な商品が揃う。

仕事データ

募集職種 総合職(営業職、商品開発職)
仕事内容・内定から入社後の流れ <仕事内容>
■営業職
主な取引先である施工会社(工務店)様、住宅メーカー様や商社様などへのルート営業がメインの業務となります。また、問屋・販売店様に情報をフィードバックしたり、実際に建設現場に足を運び、現場ニーズの収集なども行っていただきます。
その中で得た気づきや、お客様のニーズを「起案提案システム」で提出すれば、商品化検討会議を経て、商品化の道が開けることもあります。自分のアイデアが商品化されるチャンスがあるのは、開発・製造・販売を一貫して行う当社ならではの醍醐味です。

■商品開発職
全く新しい商品の開発と、既存商品の改良を行います。新しい商品の開発では営業から上がってきた現場ニーズ「起案提案システム」をもとにアイデアを具現化していきます。営業の現場ニーズを聞くだけでなく、商品開発側からも新商品の提案もあります。
自分が考えたアイデアを形にできるやりがいを感じることができる仕事です。

<内定から入社後の流れ>
・内定式までの間に先輩社員との交流会や内定者の顔合わせ会などを実施。
・2021年10月に内定式を開催。
・2022年4月に入社。入社後ゴールデンウィークまでの約1カ月間で
 新入社員研修を実施。
 全部署のキーマンが講師となって、当社の全体像を理解していただけるよう、
 マルチな座学研修を施します。
 また、1週間の工場実地研修を実施。自社商品をつくる工程を見学しに参加し、
 「モノづくり」の理解を深めていただきます。
・新入社員研修後、各部署に配属。
 配属後はOJTで先輩社員がキッチリとフォローします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
説明会参加から約1ヶ月半
(面接日程の調整が上手くいけば、最短1ヶ月程度です。)
選考方法 一次選考:人事担当者とのグループ面接 & 適性検査

二次選考:人事担当者との個別面接
<合格者>人事担当者と個別フィードバック面談

最終選考:役員面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書以外は内定後ご提出いただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

※既卒者は就労経験のない方のみ対象

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

■営業職      学部学科不問
■商品開発職    基本、理系学部

募集内訳 営業職4名、商品開発職2名の予定
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用

基本的に総合職として採用いたしますが、総合職の中で職種別で採用を行います。

採用後の待遇

基本給 大卒/月給217,594円  (2020年7月実績)
院了/月給226,875円  (2020年7月実績)
既卒/給与は最終学歴に準ずる

※試用期間について
・期間:3カ月間(その間の給与・待遇に変動はありません。)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ■住宅手当(世帯主の場合のみ)
■家族手当(世帯主の場合のみ)
■通勤手当(上限100,000円)
■資格手当
■役職手当
■時間外(休日・残業)手当
■地域手当(東京支店勤務者のみ)
■単身赴任手当
昇給 年1回/毎年7月 ※平均:基本給の2.0%程度昇給
(評価によって昇給率に加減あり)
賞与 ■定期賞与:年2回(7月、12月支給)
※合計4カ月分支給(2020年実績)

■決算賞与:年2回(5月、11月支給)
会社業績により支給額変動あり
※合計2カ月分支給(2020年実績)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝日)
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始
年間休日数:124日(2020年予定※有給含まず)
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
■企業型確定拠出年金制度あり
■退職金制度あり(確定給付制)
■会社都合転勤者に限り借上寮・社宅制度あり
■総合福利厚生サービス(宿泊、レジャーなど法人優待価格にて利用可能)
■スポーツクラブ法人会員
■インフルエンザ予防接種 全額会社負担
■団体長期傷病所得補償保険『GTLD』に加入(会社負担)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

一部喫煙スペースを設けております。
勤務地 ■営業職      全国支店
■商品開発職    大阪支店、東京支店
勤務時間 ■営業職    9:00~17:30 実働7.5時間【休憩60分】
■商品開発職  9:00~17:30 実働7.5時間【休憩60分】
研修制度 制度あり
新入社員研修(入社後1カ月間)
新入社員フォローアップ研修(夏季・冬季)
OJT制度
階層別研修
選抜型研修
管理職向け研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当制度あり/資格所得時一時金、手当支給

メンター制度 制度なし
なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告書制度(年1回提出)
仕事内容、希望職種、希望勤務地のヒアリング。申告内容により回答、個別面談等を実施。
社内検定制度 制度あり
管理職(等級)に昇格時に昇格検定あり。面談、レポート提出など。
教育制度 e-ラーニングシステム導入
新入社員研修(1ヶ月間)
階層別研修
年次別研修
その他自由参加研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、九州大学、近畿大学、神戸大学、同志社大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛知学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院女子大学、九州大学、九州共立大学、京都大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、富士大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、松山大学、宮城大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、京都工芸繊維大学

採用実績(人数) ■2020年 8名
■2019年 12名
■2018年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 10
    2019年 12
    2018年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 0

問い合わせ先

問合せ先 城東テクノ(株)
〒541-0042 
大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト14
TEL:06-6786-8602
担当:人事総務部 人事総務課 三好・藤井
URL https://www.joto.com/
https://www.joto.com/recruit/
E-MAIL jinji-saiyou@joto.com
交通機関 京阪電鉄・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩約2分
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