最終更新日:2021/7/20

(株)東京會舘

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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当社における営業は、物を売るということではない。お客さまが何を求めているのかを正確に把握し、どれだけお客さまに寄り添った提案ができるかがポイント。
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営業事務所には、演出を創り上げるための企画力やクリエイティビティも必要な能力。提案の幅を広げるためトレンドの情報収集は欠かせない。

仕事データ

募集職種・分野 ◆接客部門
◆営業部門
◆施設部
仕事内容 【接客部門】
レストランサービス、宴会サービス、バーテンダー、洋菓子販売等に配属。

お客様の利用目的に合わせたセッティングや演出、お料理やお飲み物の配膳の業務を担当します。国賓・公賓や各界の要人をお客様に一流のサービスを提供します。
ゆくゆくは営業部門を志す方も、入社当初は接客部門において当社のお客様を知っていただき、会社・業務への理解を深めていただきます。プロフェッショナルとして技術を磨き、将来的に支配人への道を究めることも可能です。
お客様からの「ありがとう」の言葉を原動力とし、お客様の歓びを共有できる人物を求めます。まもなく100周年を迎える東京會舘の「顔」としての活躍を期待します。


【営業部門】
法人営業(営業推進部)、個人営業(営業事務所)、ウェディング(ウエディングサロン)、自社企画イベントの立案・開催・個人客向けポイントサービス『TOKYO KAIKAN CLUB』の運営(イベントプロモーション部)、各種媒体による広報・メディア対応等(マーケティング戦略部)の部署に配属。

各種企業のMICE、株主総会、記者会見、決算説明会、様々なイベントやパーティの開催等、法人をはじめ個人のお客様にも企画・提案をします。既存のお客様をフォローするとともに、新規のお客様も開拓していきます。
営業の役割は、契約を頂くことがゴールではありません。開催趣旨や規模、予算などお客様のご要望を伺い、ゼロから空間を創り上げていき、ゲストだけでなく主催者にもご満足していただくことを目指します。
また、東京會舘の営業を担う上で接客業務の経験はマストです。現場を知らずしてお客様に当社の良さをお伝えすることはできないと考えるからです。


【施設部】
施設部に配属となり、本舘および各営業所における施設管理・保守の業務を担当します。


★入社後まずは接客部門への配属となり、サービスの基本、会社や各部門の業務についてしっかりと学んでいただきます。その後、個人の適性に応じ営業部門や管理部門へもキャリアを広げていただき、将来の幹部候補生を目指していただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 筆記試験

  6. 役員面接

  7. 内々定

選考方法 ◆書類選考(エントリーシート)
◆個人面接
◆学力試験・適性検査
◆役員面接
選考の特徴

みなさんの本気度・熱意・適性をもとに、人物重視の選考を行います。

提出書類 エントリーシート、履歴書(顔写真付き)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※選考過程に応じてご提出いただきます。
なお、健康診断書はあくまで健康状態を確認する程度であり、合否に関わることは一切ありません。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

※学部・学科・コース不問

募集内訳 接客部門・営業部門・施設部
募集の特徴
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 四年制大学卒:200,000円
二年制専門・短大卒:180,000円
(2020年4月実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 役職手当、家族手当、通勤手当、時間外残業手当(法定1分単位)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 年間公休:105日
年次有給休暇:入社時5日付与、入社半年後から法定付与
特別休暇等:慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業(法定)
待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)加入
◆社員食堂(1食200円税別)
◆診療所(産業医・看護師勤務)
◆健康診断(年1回)
◆インフルエンザワクチン接種(年1回)
◆育児時短勤務制度
◆従業員持株会制度
◆社員互助会
◆従業員貸付制度
◆自己申告制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

その他、取り組みあり

※屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
勤務地 都内各営業所(千代田区、中央区、港区、江東区)
※転勤を伴う異動はありません。
勤務時間 実働8時間(拘束9時間、休憩1時間)
8:00~22:00の間でシフト制勤務
研修制度 新入社員研修として各種研修を実施いたします。
・製品勉強会
・マナー研修
・接客研修 など

研修を通じて、
◎接客の基礎
◎東京會舘ではどのようなサービスを行っているのか?
◎顧客満足とは何か?
◎お客様への対応の仕方(挨拶・名刺交換など) などを学んでいただきます。

⇒研修で基本的なマナーを学んだ後、宴会場・レストラン等に配属され、新入社員指導員によるフォロー(OJT)を受けながら実際にお客様への接客を行っていただきます。接客の基本を身につける重要な期間となりますので、先輩の指導のもと真剣に取り組む姿勢が必要です。
研修制度 制度あり

【英会話研修】
基礎的な語学力の向上に加え、お客様への気配りにフォーカスを当てた英会話研修です。
講師には国際線客室乗務員の元教育担当者を迎え、ファーストクラスで使用されている「接客英語」を学びます。

【フランス料理 海外研修】(調理専門職のみ)
料理技術研鑽を目的とした、フランスの現地料理店(主に「タイユバン」)への留学制度があります。国内での語学・文化、理論研修を経たのち、本場フランスに渡り現地スタッフと共に数か月間働きます。
メンター制度 制度あり
最初の配属から一年間は、新入社員指導員によるOJTが行われます。先輩社員のフォローも受けながら、サービスパーソンとしての基礎を実践的に指導していきます。
資格等級制度 職務遂行能力に応じた資格等級付けを行い、給与も等級に基づく資格給により定め、従業員の意欲向上と能力開発に結び付けています。
自己申告制度 管理者側からの一方的な人事考課ではなく、自己申告書にて本人の実績や今後の目標・性格・技能・興味などを自ら申告してもらい、適性配置や教育指導の際に広く活用しています。
従業員互助会 社員の協同福利を目的として全社員で組織されています。各職場の代表が幹事になり運営しています。
社員食堂 1食200円(税別)です。
従業員持株制度 社員の財産形成の一助として、当社の株式の保有を奨励し、その取得を容易にすることを目的として運営しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園短期大学、青山学院女子短期大学、大原簿記学校、織田製菓専門学校、香川調理製菓専門学校、金沢調理師専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、群馬調理師専門学校、国際観光専門学校熱海校、国際テクニカル調理製菓専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際フード製菓専門学校、新宿調理師専門学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ、女子栄養大学短期大学部、西武調理師専門学校、西武文理大学附属調理師専門学校、千葉調理師専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、辻調理師専門学校、東京誠心調理師専門学校、東京多摩調理製菓専門学校、東京調理製菓専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、東京立正短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本ホテルスクール、華調理製菓専門学校、二葉栄養専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、宮城調理製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校、目白大学短期大学部

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年
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大卒   21名   7名    5名
短大卒    4名   1名    1名
専門卒  71名  35名  32名
高校卒  15名  10名    9名

合計   111名  53名   47名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 65 46 111
    2019年 24 29 53
    2020年 21 26 47

問い合わせ先

問合せ先
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-25-10三信八丁堀ビル
(株) 東京會舘
人事部 採用担当
TEL:03-3215-5112(直通)
URL 採用ホームページはこちら
https://www.kaikan.co.jp/recruit/
東京會舘ホームページ
http://www.kaikan.co.jp
E-MAIL recruit@kaikan.co.jp
交通機関 ◆東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分
◆JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩2分
◆東京メトロ東西線「茅場町駅」1番出口より徒歩5分
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