最終更新日:2021/8/30

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  • 正社員

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業種

  • 商社(複合)
  • 商社(通信)

基本情報

本社
東京都、愛知県

仕事紹介記事

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自分の時間を削っても、後輩の面倒を見るのがトップの先輩社員。これまで培った成功ノウハウや仕事術を、後輩社員に惜しみなく伝授してくれます。
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限られた時間で効率よく仕事に取り組むことを大切にしているため、残業はほとんどなく、土日祝日はお休みです。仕事もプライベートも楽しんで、人生を充実させましょう!

仕事データ

募集職種・分野 ■営業職(総合職)

■営業サポート事務職(一般職)

■技術職(サービスエンジニア・社内SE・サーバー保守管理等)
★文系からスタートした社員も多数活躍中です。

※配属部署は希望を考慮の上、決定いたします。
仕事内容 ■営業職/総合職
大きく分けて事業部が6つ
22卒に関しては
◎OS事業部
◎BS事業部
◎エコ事業部
以上3つの事業部への配属となります。

◎OS事業部
NTT東西特約店として企業・法人を対象にNTT通信機器、
OA機器・インターネット関連の企画提案営業及び
コンサルティング営業

◎BS事業部
企業・法人を対象に防犯セキュリティシステムを中心とした
防犯・防災機器の企画提案営業

◎エコ事業部
LED照明機器やエアコン機器、
蓄電システム、低圧電気機器などの導入による
省エネ節電の提案営業

◎トラベル事業部※22卒は募集しません
法人を対象に社員旅行や研修旅行の
国内、海外オーダーメイドによる旅行手配の提案営業

◎リサイクル事業部※22卒は募集しません
産業廃棄物の収集運搬やリサイクル

◎ONE事業部※22卒は募集しません
IoT、M2M事業におけるソリューション製品の企画開発

■営業サポート事務職/一般職
営業部門の顧客管理サポート
お客様の電話対応、社内の調整を図ります。
総務・財務・経理の統括をお願いすることもあります。
仕事をやりやすい環境にするために、
ハキハキと元気よく対応することも大切な役割です。

■技術職(サービスエンジニア・社内SE・サーバー保守管理等)
大きく分けて4つ
適正能力を考慮して配属します。

・フィールドエンジニア
PCやネットワーク機器、セキュリティ機器を
お客様先へ納品(設置)や
メンテナンスのアフターフォローを担当。

・WEB企画・制作
HPやシステム等、WEB案件を担当。
コンテンツや仕様の企画、制作期間中の進行管理を行うディレクター。
サイト全体やパーツのデザインを担当するデザイナー・
デザインを機能させるコーダー。
システム開発するプログラマー。
様々な職域が連携して案件に取り組みます。

・自社開発ソフト(T-PLANNER)担当
販売管理ソフト【T-PLANNER】の
営業の販売促進支援や導入いただいたお客様へのサポート
システム改良や開発、保守を行います。

・社内システムエンジニア
社内ネットワークやサーバー構築・設定・監視やメンテナンス
社内情報セキュリティ整備や運用
社内PCのセットアップやトラブルシューティング
クラウドグループウェアの管理運用を担います。
社内ITに関わる内部統制、ITについてのBCP対策
(トラブルや災害時の復旧対策)も担当します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 面接(グループ・個別)による、人物重視の選考を行います。
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
※直接選考に関わるものではなく、
 選考~内定までの間は必要ありません。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 101~200名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 【営業職(総合職)・技術職】
〈大卒・大学院了〉
◆東京・神奈川エリア
固定月給251,000円(一律職務手当74,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働42時間分/74,000円を職務手当として支給。

◆その他エリア
固定月給251,000円(一律職務手当80,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働42時間分/80,000円を職務手当として支給。

〈短大卒・専門・高専卒〉
◆東京・神奈川エリア
固定月給247,000円(一律職務手当70,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働42時間分/70,000円を職務手当として支給。

◆大阪エリア
固定月給247,000円(一律職務手当78,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働42時間分/78,000円を職務手当として支給。

◆その他エリア
固定月給247,000円(一律職務手当80,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働42時間分/80,000円を職務手当として支給。


【営業サポート事務職(一般職)】
〈大卒・大学院了〉
◆東京・神奈川エリア
固定月給201,000円(一律職務手当24,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働18時間分/24,000円を職務手当として支給。

◆その他エリア
固定月給201,000円(一律職務手当30,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働24時間分/30,000円を職務手当として支給。

〈短大卒・専門・高専卒〉
◆東京・神奈川エリア
固定月給197,000円(一律職務手当20,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働15時間分/20,000円を職務手当として支給。

◆大阪エリア
固定月給197,000円(一律職務手当28,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働23時間分/28,000円を職務手当として支給。

◆その他エリア
固定月給197,000円(一律職務手当30,000円を含む)+インセンティブ
※時間外労働24時間分/30,000円を職務手当として支給。

※固定残業時間の超過分は別途支給
※入社後1~3カ月間は試用期間
 期間中:固定月給190,000円~
※業務の習熟度により期間短縮・延長あり

(月平均残業時間11.5時間/2019年11月実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 ★営業職の年収例
800万円
(月給40万円×12ヶ月+平均業績給155万円+賞与+時間外労働42時間分/70,000円×12ヶ月)
※固定残業時間の超過分は別途支給
諸手当 営業、業務、役職、職制、家族、資格、通勤
昇給 随時
賞与 定期賞与/年2回(6月・12月に支給)
※他にも営業職には、3カ月毎に短期特別賞与有り(年間計6回賞与)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏季・年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇

※年間休日124日+バースデー休暇・メモリアル休暇・有給休暇

◎バースデー休暇
彼氏・彼女の誕生日はお休みになります。
結婚されたら、ご主人・奥さんの誕生日が休みになります。
お子さんが生まれたら、お子さんの誕生日も休みに!
家族が増えるごとに休暇も増えます!!

◎メモリアル休暇
毎年、結婚記念日がお休みになります。

Q. バースディ休暇やメモリアル休暇が土・日と重なった場合は?
A. 年間の中で、お好きな日に変更可能です。
例えば土曜日に彼女・彼氏が誕生日の方は、金曜や月曜に変更し3連休にできます。
待遇・福利厚生・社内制度

報奨金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得補助制度、社員割引制度、交通費支給(月10万円まで)、社員旅行年1回

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 全国35拠点が勤務地になります。
説明会は【東京・名古屋・大阪・福岡】にて行います。

◇東京本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F
◇名古屋本社/愛知県名古屋市中村区名駅5-17-3

◇各拠点
【北海道】札幌
【東北】宮城県
【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県
【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県
【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県        
【近畿】大阪府、京都府、兵庫県
【中国】島根県、広島県、岡山県
【四国】徳島県、愛媛県
【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県

※各支店・営業所のMAPは、弊社HPを参照ください⇒ http://www.oa-top.co.jp
勤務時間 8:30~18:09(休憩あり)
※「19時退社」を目標に残業削減を実施中です。
研修制度 制度あり
専門の研修担当及びメーカー担当が屋内研修を行い、
社会人の一般常識から営業のノウハウまで、多角的な研修を実施いたします。
配属後はOJTを基本として、上司や先輩社員がフォローします。

【具体的には】
-入社~研修前半-
社内に新人研修専用スペースを設けており、座学研修、営業研修を行います。
専任の担当者が知識だけでなく、「会社を元気にする会社」の社員としての自覚を持ってもらえるように研修を行います。

-研修後半~配属に向けて-
営業として必要な「伝える力」を身につけるための研修を主軸に行います。
どんなに自社製品・サービスの知識があっても、
伝える力がなければ、お客様に興味を持っていただけません。
まず、話す事に慣れ、堂々と伝える力が必要です。

●ロープレ勉強会
●打ち合わせ、チーム会
●営業同行
を通じて、お伝えさせていただきます。
最初はなかなか上手くいかなかった先輩たちも、
こういった研修を通じて、成長していきます!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪商業大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、慶応義塾大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、滋賀大学、静岡産業大学、専修大学、創価大学、大同大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、福岡大学、三重中京大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、神戸学院大学・京都文教大学・大阪経済大学・奈良県立大学、大阪産業大学、大谷大学、同志社女子大学、神戸松陰女子学院大学、近畿大学短期大学部、甲南大学、龍谷大学、びわこ成蹊スポーツ大学、立命館アジア太平洋大学、大阪商業大学、追手門学院大学、関西大学、甲南女子大学、阪南大学、武庫川女子大学、四天王寺大学、桃山大学、関西外国語大学、天理大学、京都外国語大学、その他多数の大学

採用実績(人数) 2020年度:154名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 46 69 115
    2018年 34 55 89
    2017年 24 27 51

問い合わせ先

問合せ先 (株)トップ 東京本社
〒163-0430
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F

(株)トップ 名古屋本社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-17-3

◆全国共通フリーダイヤル 
0120-50-3140(新卒採用専用ダイヤル)
(ゴーサイヨウ)

URL http://oa-top.co.jp/
E-MAIL recruit-s@oa-top.co.jp
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