最終更新日：2021/4/30

(株)ワークマン【ベイシアグループ】【東証JASDAQ上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

アパレル（メーカー）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 群馬県、東京都

資本金: 16億2,271万円（2020年3月末現在）

売上高: ■1,220億円／2020年3月期

従業員: 328名（2020年12月末時点）※正社員

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
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働き方データ
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ワークマンは小売業ではなく、フランチャイズ加盟店に自社製品を供給して、経営を指導する会社です。

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アウトドア新業態店「WORKMAN Plus」はピーク時に入場制限（最大2時間待ち）がでるほどの大盛況で、一部でファストファッション大手を追撃できるとの評価もあります。風雨雪の中で製品の機能と魅力を伝える「過酷ファッションショー」を2年連続開催。２０２０年には関東キーTV局での露出回数がNo.1(自社調べ）になりました。

: アウトドア新業態店「WORKMAN Plus」はピーク時に入場制限（最大2時間待ち）がでるほどの大盛況で、一部でファストファッション大手を追撃できるとの評価もあります。

: 風雨雪の中で製品の機能と魅力を伝える「過酷ファッションショー」を2年連続開催。２０２０年には関東キーTV局での露出回数がNo.1(自社調べ）になりました。

ワークウェア業界No.1。アウトドアウェアでも普及価格市場では競合がなく急成長。

「WORKMAN Plus」は誕生してすぐに大行列のできる人気店になりました。2020年には次世代店舖「＃ワークマン女子」もブレイクし、ますます評価が高まっています。	■店舗数がダントツNo.1の業界リーダーワークウェア専門店としては全国に業界ダントツ1位の902店舗を展開。2位は50店、3位は45店です。本業のワークウェアでは上下組3,000円(税込)からのG-Nextシリーズを開発して、年間400万着販売しています。競合メーカーは低価格帯で当社への追随を諦めたため、当社のシェアが急増しています。店舗・売場・品揃えの徹底した標準化と値引き販売をしないことが当社の強みです。 ■アウトドア新業態店「WORKMAN Plus」の大成功 2018年9月にアウトドア・スポーツウェアの新業態店「WORKMAN Plus」が誕生と同時に大ヒットを記録し、TV取材が殺到して入場制限（最大2時間待ち）になりました。アウトドア・スポーツ・防水ウェアの自社3ブランドは毎年200%成長してきましたが、Plus店の開店でさらに人気が沸騰しました。当社は「標準化」重視の会社のため、ワークマン既存店とPlus店の製品は100%共通化しています。製品が同じことが認知されて、既存店の業績も絶好調です。アウトドア・スポーツウェア業界は高価格のブランド品ばかりです。普及価格市場は潜在的に4,000億円の規模がありますが、目立った競争相手がいないため、現在は「作れば売れる」状態になっています。また2020年にはPlus店舗に続く次世代店舖「＃ワークマン女子」を出店。こちらもオープン後入場整理券を40日間配布するほどの大ヒットを記録しました。 ■業績は絶好調で、社員一人あたりの経常利益は上場会社でもトップレベルです。給与面ではこの5年間で100万円のベースアップ（定期昇給は別にあります）を実現し、流通業界でトップクラスの水準になりました。 ■国内2000店舗体制に向けた今後の成長戦略は今後の成長戦略は：（1）Stylishワークウェアと一般客向け高機能ウェアの「WORKMAN Plus」店と脱ワークウェアの次世代店舗「＃ワークマン女子」を集中出店する（2）新規出店はPlus店を毎年35店、既存店のPlus店への改装も毎年40店（3）ソラマチやなんばCityなどの都心の有名物販施設に毎年5-6件出店（4）4000億円の低価格アウトドアウェア市場では世の中にない高機能・高デザイン製品を毎年投入（5）社員の給与を小売業でトップにする。当社には「ノルマ」はなく、「自然体」で必ず実現する「ビジョン」があります。目標が未達の場合は、業界ダントツ企業の余裕もあり、残業して頑張ることはせず目標期限自体を延ばします。

「WORKMAN Plus」は誕生してすぐに大行列のできる人気店になりました。2020年には次世代店舖「＃ワークマン女子」もブレイクし、ますます評価が高まっています。

■店舗数がダントツNo.1の業界リーダー
ワークウェア専門店としては全国に業界ダントツ1位の902店舗を展開。2位は50店、3位は45店です。本業のワークウェアでは上下組3,000円(税込)からのG-Nextシリーズを開発して、年間400万着販売しています。競合メーカーは低価格帯で当社への追随を諦めたため、当社のシェアが急増しています。店舗・売場・品揃えの徹底した標準化と値引き販売をしないことが当社の強みです。

■アウトドア新業態店「WORKMAN Plus」の大成功
2018年9月にアウトドア・スポーツウェアの新業態店「WORKMAN Plus」が誕生と同時に大ヒットを記録し、TV取材が殺到して入場制限（最大2時間待ち）になりました。
アウトドア・スポーツ・防水ウェアの自社3ブランドは毎年200%成長してきましたが、Plus店の開店でさらに人気が沸騰しました。当社は「標準化」重視の会社のため、ワークマン既存店とPlus店の製品は100%共通化しています。製品が同じことが認知されて、既存店の業績も絶好調です。アウトドア・スポーツウェア業界は高価格のブランド品ばかりです。普及価格市場は潜在的に4,000億円の規模がありますが、目立った競争相手がいないため、現在は「作れば売れる」状態になっています。
また2020年にはPlus店舗に続く次世代店舖「＃ワークマン女子」を出店。こちらもオープン後入場整理券を40日間配布するほどの大ヒットを記録しました。

■業績は絶好調で、社員一人あたりの経常利益は上場会社でもトップレベルです。給与面ではこの5年間で100万円のベースアップ（定期昇給は別にあります）を実現し、流通業界でトップクラスの水準になりました。

■国内2000店舗体制に向けた今後の成長戦略は今後の成長戦略は：（1）Stylishワークウェアと一般客向け高機能ウェアの「WORKMAN Plus」店と脱ワークウェアの次世代店舗「＃ワークマン女子」を集中出店する（2）新規出店はPlus店を毎年35店、既存店のPlus店への改装も毎年40店（3）ソラマチやなんばCityなどの都心の有名物販施設に毎年5-6件出店（4）4000億円の低価格アウトドアウェア市場では世の中にない高機能・高デザイン製品を毎年投入（5）社員の給与を小売業でトップにする。当社には「ノルマ」はなく、「自然体」で必ず実現する「ビジョン」があります。目標が未達の場合は、業界ダントツ企業の余裕もあり、残業して頑張ることはせず目標期限自体を延ばします。

会社データ

プロフィール	■ワークウェアと普及価格アウトドアウェアの「ダントツ」企業ワークマンは全国一律の100坪店舗を97%統一した品揃えでフランチャイズ展開して、ワークウェアの個人向けでは圧倒的なシェアを取っています。プロ顧客人口は団塊世代の引退もあって減少気味です。ワークウェアでは市場を取り尽した感じもあり、客層の拡大が急務になっていました。そこでアウドドア・スポーツにも利用出来る高機能ウェアを次々に開発して、スポーツメーカーの約1/4以下・アウトドアメーカーの約1/3以下の低価格で販売しました。TV報道と当社アンバサダーによるSNSの拡散効果でバイク・キャンプ・釣り・スノボ・ジョギング用として人気化しています。 ■「製品開発」機能を強化しますワークマン東京本部はJR上野駅入谷口から近いTIXタワービルに入っています。TIXタワーは三菱地所が所有する地域で一番グレードの高いビルです。東京本部の斜め前には「ワークマン製品開発センター（9階建て自社ビル）」があります。こちらは東京本部の別館としてデザインルーム、サンプルルーム、品質管理ルーム、写真と動画の撮影スタジオ、プレス用のショールームなどがあります。当社製品は「アスレカジュアル」の奔流に乗って、「今風のストリート感」も出した高機能性ウェアが業界大手の旧態なアメカジベース製品より良いとの評価を受け始めています。当社に世間から大きな期待が集まる中、帰国した一流デザイナーやアパレル製品の開発経験者の採用により製品開発環境を整備しています。 ■「ゆとりで活躍」できる人材をじっくり育てる仕組みがあります入社後2年間は直営店（トレーニング・ストア）での実務教育の期間です。この2年で評価されるのは売上でなく、お客様を第一に考える気持ちと実務学習の進捗状況です。1年目は製品名を覚えるだけで大変ですが、3年目以降スーパーバイザーとして小売業界に長くいる加盟店のベテラン店長も指導できるようになるために不可欠な経験です。また、2年目以降は販売・在庫のデータ活用の研修に注力しています。ワークマンの給与は5年間で100万円のベースアップを実現して、業界ではトップクラスの水準になっています。当社は年商1兆円以上を誇る全国有数規模のベイシア・カインズグループの中核メンバー企業で、グループで唯一の上場企業です。
事業内容	●ワークマンは小売業ではありません当社は販売をフランチャイズ加盟店に任せています。1)高機能でカッコいい自社製品の開発、2)加盟店の経営と販売の指導、3）製品のプロモーション　が当社の主な仕事です。 ●ワーキングウェア製造業からの進化主力のワーキングウェアが「スタイリッシュ」化してアパレル業界との垣根が低下しています。仕事用の製品がスポーツ・アウトドアウェア用としても人気化して、一般客の比率が30%に高まっています。 ●みなさんにはこんな仕事をしていただきます【スーパーバイズ部】担当エリアの店舗を定期的に巡回し、加盟店への経営コンサル業務を担当します。販売データを活用して「お客様に必要な品揃えをどう実現するか」を考え、加盟店店長に経営の支援を行ないます。現状の店舗状況を把握した上で、本部のノウハウを活かし、品揃え・在庫の最適化などの店舗の経営指導を行ないます。【商品部】ファッションと機能性素材のトレンドをとらえて、世の中にない「驚き」の新製品を開発しています。　（例）「スーツに変身するワークウェア」、「着るカバン」、「履くと前に進む靴」など。消費者ニーズ、販売動向のデータや素材特性を分析して、高機能/デザイン性/低価格で競合他社を圧倒できる製品を海外で生産して、全量を売り切ります。【営業企画部】 TV CM・当社の熱いファンであるアンバサダー向けの「過酷ファッションショー」や「製品発表会」の様なイベントなどを駆使して、「ワークマン」・「WORKMAN Plus」と「＃ワークマン女子」のブランドイメージを高めています。現在は当社製品が世間の注目を集めていますので、TV番組・新聞・一般誌・業界紙・インフルエンサーからの取材対応に追われています。【ネット販売】日本でも最新鋭のClick＆Collectソフトを開発して、店舗在庫による店舗受け取り通販に移行します。製品定価はネット最大手に負けず、配送費もゼロにしてネット専業に絶対に負けない仕組を作ります。【その他】店舗開発・店舗建設・品質管理・ロジスティクス・情報システム・財務・総務・教育・人事・加盟店推進などの組織があり、現場の仕事をサポートしています。ワークマン東京本部は上野駅近くのTIXタワービルにあります。商品開発用別館（9階建て自社ビル）ではスポーツ・アウトドアウェアなどの自社製品の開発をしています。

プロフィール

■ワークウェアと普及価格アウトドアウェアの「ダントツ」企業
ワークマンは全国一律の100坪店舗を97%統一した品揃えでフランチャイズ展開して、ワークウェアの個人向けでは圧倒的なシェアを取っています。プロ顧客人口は団塊世代の引退もあって減少気味です。ワークウェアでは市場を取り尽した感じもあり、客層の拡大が急務になっていました。そこでアウドドア・スポーツにも利用出来る高機能ウェアを次々に開発して、スポーツメーカーの約1/4以下・アウトドアメーカーの約1/3以下の低価格で販売しました。TV報道と当社アンバサダーによるSNSの拡散効果でバイク・キャンプ・釣り・スノボ・ジョギング用として人気化しています。

■「製品開発」機能を強化します
ワークマン東京本部はJR上野駅入谷口から近いTIXタワービルに入っています。TIXタワーは三菱地所が所有する地域で一番グレードの高いビルです。東京本部の斜め前には「ワークマン製品開発センター（9階建て自社ビル）」があります。こちらは東京本部の別館としてデザインルーム、サンプルルーム、品質管理ルーム、写真と動画の撮影スタジオ、プレス用のショールームなどがあります。
当社製品は「アスレカジュアル」の奔流に乗って、「今風のストリート感」も出した高機能性ウェアが業界大手の旧態なアメカジベース製品より良いとの評価を受け始めています。当社に世間から大きな期待が集まる中、帰国した一流デザイナーやアパレル製品の開発経験者の採用により製品開発環境を整備しています。

■「ゆとりで活躍」できる人材をじっくり育てる仕組みがあります
入社後2年間は直営店（トレーニング・ストア）での実務教育の期間です。この2年で評価されるのは売上でなく、お客様を第一に考える気持ちと実務学習の進捗状況です。1年目は製品名を覚えるだけで大変ですが、3年目以降スーパーバイザーとして小売業界に長くいる加盟店のベテラン店長も指導できるようになるために不可欠な経験です。また、2年目以降は販売・在庫のデータ活用の研修に注力しています。ワークマンの給与は5年間で100万円のベースアップを実現して、業界ではトップクラスの水準になっています。当社は年商1兆円以上を誇る全国有数規模のベイシア・カインズグループの中核メンバー企業で、グループで唯一の上場企業です。

事業内容

●ワークマンは小売業ではありません
当社は販売をフランチャイズ加盟店に任せています。1)高機能でカッコいい自社製品の開発、2)加盟店の経営と販売の指導、3）製品のプロモーション　が当社の主な仕事です。

●ワーキングウェア製造業からの進化
主力のワーキングウェアが「スタイリッシュ」化してアパレル業界との垣根が低下しています。仕事用の製品がスポーツ・アウトドアウェア用としても人気化して、一般客の比率が30%に高まっています。

●みなさんにはこんな仕事をしていただきます
【スーパーバイズ部】
担当エリアの店舗を定期的に巡回し、加盟店への経営コンサル業務を担当します。販売データを活用して「お客様に必要な品揃えをどう実現するか」を考え、加盟店店長に経営の支援を行ないます。現状の店舗状況を把握した上で、本部のノウハウを活かし、品揃え・在庫の最適化などの店舗の経営指導を行ないます。

【商品部】
ファッションと機能性素材のトレンドをとらえて、世の中にない「驚き」の新製品を開発しています。　
（例）「スーツに変身するワークウェア」、「着るカバン」、「履くと前に進む靴」など。
消費者ニーズ、販売動向のデータや素材特性を分析して、高機能/デザイン性/低価格で競合他社を圧倒できる製品を海外で生産して、全量を売り切ります。

【営業企画部】
TV CM・当社の熱いファンであるアンバサダー向けの「過酷ファッションショー」や「製品発表会」の様なイベントなどを駆使して、「ワークマン」・「WORKMAN Plus」と「＃ワークマン女子」のブランドイメージを高めています。現在は当社製品が世間の注目を集めていますので、TV番組・新聞・一般誌・業界紙・インフルエンサーからの取材対応に追われています。

【ネット販売】
日本でも最新鋭のClick＆Collectソフトを開発して、店舗在庫による店舗受け取り通販に移行します。製品定価はネット最大手に負けず、配送費もゼロにしてネット専業に絶対に負けない仕組を作ります。

【その他】店舗開発・店舗建設・品質管理・ロジスティクス・情報システム・財務・総務・教育・人事・加盟店推進などの組織があり、現場の仕事をサポートしています。

ワークマン東京本部は上野駅近くのTIXタワービルにあります。商品開発用別館（9階建て自社ビル）ではスポーツ・アウトドアウェアなどの自社製品の開発をしています。

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野4-8-1　TIXTOWER UENO　4・11階
本社電話番号	03-3847-7735
第二本社郵便番号	372-0824
第二本社所在地	群馬県伊勢崎市柴町1732
第二本社電話番号	0270-32-6111
設立	1982(昭和57)年8月19日
資本金	16億2,271万円（2020年3月末現在）
従業員	328名（2020年12月末時点）※正社員
売上高	■1,220億円／2020年3月期
事業所	■東京本部（東京都上野） ■関東信越本部（群馬県伊勢崎市） ■地区本部（岩手、宮城、茨城、栃木、埼玉・群馬、千葉、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、広島、福岡） ■製品開発センター（東京都上野） ■物流センター（群馬・滋賀） ■店舗所在地　北海道地区／北海道　東北地区／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島　関東地区／茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川　中部地区／新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重　関西地区／滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山・京都　中国地区／岡山・広島・鳥取・島根・山口　四国地区／香川・徳島・愛媛・高知　九州地区／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島　沖縄地区／沖縄
売上高推移	■1,220億円／20年3月期 ■930億円／19年3月期 ■797億円／18年3月期 ■743億円／17年3月期 ■714億円／16年3月期 ■691億円／15年3月期 ■688億円／14年3月期
当期純利益	■133億6,900円／20年3月期 ■98億　900万円／19年3月期 ■78億4,400万円／18年3月期 ■71億4,200万円／17年3月期 ■62億3,300万円／16年3月期 ■58億7,600万円／15年3月期 ■55億8,600万円／14年3月期
主な取引先	三菱商事ファッション、伊藤忠、丸紅、住商モンブラン、ミズノ、クラレ、グンゼ、シキボウ、オカモト、ジーベック、アイトス、クロダルマ、ビッグボーン、寅壱、自重堂、ショーワグローブ、アトム、平松工業、チクマ、白洋社などの国内業者と多数の海外メーカー
関連会社	【ベイシアグループ】ベイシアカインズセーブオンオートアールズベイシア電器
平均年齢	37.3歳（2020年3月末）
平均勤続年数	11.8年（2020年3月末）
有給消化平均	8.1日 (2019年度実績）
沿革	1980年群馬県伊勢崎市に「ワークマン」1号店オープン 1982年 (株)ワークマン設立 1985年 EOS（Electronic Ordering Systems）を導入 1991年ワークマン東京本部ビル完成（東京都台東区）と同時に東京本部を移転新 CI（Corporate Identity）を導入 1992年商品完全買い取り制を実現 1997年日本証券業協会に株式を店頭登録（現JASDAQ) 1999年関西地区に初出店 2004年中国地方に初出店 2005年四国地方に初出店 2006年 JASDAQ市場にてJ-Stock銘柄に選定 2011年九州に初出店 2013年滋賀県竜王町に物流センター設置 2014年北海道に初出店 2016年沖縄県に初出店 2017年群馬県伊勢崎市に物流センター(1万坪）を新設 800店舗突破!! 展示会出展し、アフィリエイターの活用を開始店舗の完全自動発注システムの導入開始 2018年 YouTuber向け製品発表会を開催東京本部をTIXタワービルに移転　（自社ビルの旧東京本部は製品開発の拠点として使用）新業態「WORKMAN Plus」を出店。入場制限をかけるほどの大盛況「WORKMAN Plus」が日経トレンディの2019年ヒット予測ランキングで1位を受賞して、TV局の取材が殺到 2019年（1）前代未聞の「ワークマン過酷ファッションショー」を開催。59社116名のマスコミ関係者が参加する前でランウェイの周囲に降水機や降雪機を設置し、プライベートブランド製品をまとったモデルが雨や暴風、雪の中を歩き、機能性を表現。 2019年（2）日経トレンディの2019年ヒット商品ベスト30でランキング1位を受賞その他にもアナリティクス賞、ポーター賞、マーケターオブザイヤー2019(土屋専務取締役)を受賞 2020年（１）次世代店舗「＃ワークマン女子」1号店を横浜のコレットマーレに出店大盛況となり入場整理券をオープンから40日間も配布 2020年（２）企業書籍出版・「ワークマンは商品を変えずに売り方を変えただけでなぜ２倍売れたのか」（日経BP社）・「ワークマン式『しない経営』―4000億円の空白市場を切り拓いた秘密」（土屋専務著、ダイヤモンド社）後者はAMAZON全書籍でベストセラー「9位」を記録！

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.5時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2019年度

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先輩情報

加盟店を巡回し、様々な店舗経営の指導と支援を行っています。: 木村　憲明

2012年入社

関西大学

外国語学部　日本語教育学科

スーパーバイズ部　岐阜地区

スーパーバイザー

問い合わせ先

問い合わせ先	所在地／〒110-0015　東京都台東区東上野4-8-1 　　　　　TIXTOWER　UENO　4階担当／人事部採用グループ　宮下電話／03-3847-7735 ホームページもご覧ください。
URL	https://www.workman.co.jp/
E-mail	wm_saiyou@workman.co.jp
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp200198/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！