最終更新日:2021/4/5

国際空港上屋(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 空輸
  • 空港サービス

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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航空貨物を安全に国内外へ流通させるために技術、専門知識、ノウハウを使い、迅速・確実にお客様に届ける。日本のインフラを支え公共的責任を果たす責任感がある仕事です。
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勤続年数20年弱の定着の良い風土でベテランも多いが、20~30代の活気もある。女性活躍促進やワークライフバランスも推進中!

仕事データ

募集職種・分野 正社員(入社後3カ月間試用期間)

空港の国際物流業務(貨物ハンドリング、事務、営業など)
※入社後数年で、総合職や一般職を選択。
希望や適性を踏まえて配属を行い、さまざまな専門職やマネジメント職に挑戦します。
仕事内容 ・貨物ハンドリング
  -輸入貨物ハンドリング
   貨物のブレイクダウン(荷解き)、
   チェック、仕分け、フォアダーへの引渡し 
  -輸出貨物ハンドリング
   貨物の受領、ULDビルドアップ(貨物の積み付け)・計量

・ドキュメントハンドリング
  -航空会社に代わり貨物に関わる書類を作成・処理、事務作業
貨物を輸出入する際の書類の作成、輸出貨物のプランニング作業
電話応対およびデータ入力等

・ランプ及び旅客ハンドリング(主に管理)
  -ランプハンドリング
   航空機の出発到着~上屋への貨物納入  
  -旅客業務
   チェックイン・搭乗ゲートの管理、到着業務
  -運行支援オペレーション業務
   旅客や手荷物の数、貨物重量に応じた適切な搭載プランを計算する
   ロードコントロール業務

・その他(総務・経理・営業など)

エアライン各社と交渉して事業拡大の推進、
海外での空港整備プロジェクトなどの新事業…さまざまな挑戦が可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 適性検査

  3. 小論文

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
面接~内々定までの選考期間は、約2週間程度です。
選考方法 書類、小論文・適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(写真貼付、大学指定のもので志望動機を必ず記載、別紙添付可))・成績証明書・卒業(見込)証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2019年4月から2022年3月までの間に4年制大学または 大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 大学院了:基本給206,000円
大学卒 :基本給200,000円
      試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。

※時間外勤務手当別途全額支給+各種諸手当支給
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大学卒 月給213,000円(住宅手当3,000円+シフト勤務手当10,000円)
※上記以外に通勤手当全額支給
諸手当 住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、シフト勤務手当、通勤手当、深夜勤務手当、祭日勤務手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 月8日~10日(年間100日前後)
年次有給休暇(初年度10日、以降最大20日)
季節休暇(3日)
特別休暇(結婚、慶弔、出産、育児、介護等)
待遇・福利厚生・社内制度

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
・福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィット・ワン)を導入
・当社保有の保養施設3カ所いつでも利用可(草津・湯沢・鴨川)
・福利厚生倶楽部利用可(クラブ活動:軟式野球、サッカー、ゴルフ、つり等)
・航空券、JRの優待割引
・独身寮あり
・基礎教育から階層別研修、専門教育、各種教育訓練あり
・語学奨励等自己啓発支援制度あり

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

入社後の流れ ▼新人研修約3カ月
・当社の概要、福利厚生・待遇などの説明
・業務に関わる最低限の知識の座学
・関連施設の見学
・グループに分かれ各業務を数日ずつ体験

▼配属
希望や適性を踏まえて配属。数年ごとにジョブローテーションがあります。

▼入社後数年で、総合職・一般職の希望を決定(転勤の有無も選択できます)
体験することで、考えも変わるもの。自分の得意にも気づけるものです。
入社数年後たってから、自分の進む道を決めていただきます。

▼それぞれの道へ ※年1回希望をヒアリング。変更可能。
・現場業務のスペシャリストへ
(奥が深い専門業務が多いです。例:専門手続きのプロへ、ハンドリングのプロへ)
・マネジメントでキャリアアップへ
・新事業、新天地での業務にも挑戦
(海外空港整備プロジェクトに参画する、国内外の国際空港で業務をするなど)
勤務地 千葉
勤務時間 常日勤者    9:00~17:30
交代制勤務部門 00:00~24:00までのシフト交代制勤務
※実働7.5時間(休憩60分)
研修制度 制度あり
新人研修、安全・保税研修、保安研修、危険物研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関する専門的知識・技能及び幅広い教養の習得を図ろうとする社員の自己啓発意欲を促進・向上させるために自己啓発支援制度があります。
資格取得のための通信教育や試験料の補助が受けられます。
通関士、法律、語学、IT関連、簿記等のスキルを向上させることで、社内での活躍の場も広まります。
メンター制度 制度あり
不安を和らげ安心して働ける環境を作るため、新入社員一人ひとりにメンターとして他部署の先輩社員が付き、生活、仕事面での相談に乗ります。

社内検定制度 制度あり
特殊車両の運転資格(フォークリフト、けん引車両等)
教育制度 ・基礎教育から階層別研修、専門教育、各種教育訓練あり
・語学奨励等自己啓発支援制度あり
国内外留学制度 留学により国際的な感覚を養う、会社内の業務では得られない国内での専門的な知識を養う、外航との交渉に耐えうる語学力を養う、幅広い人脈を構築することが出来ます。コースは、海外留学(1年間)、国内英会話学校、MBA大学院、大学夜間部、資格取得のための各種学校の5種類となっています。
ヤングエグゼブティブ制度 部署横断で20代30代の男女社員が集い、「10年20年後どんな会社で働きたいか」「そのために今できることはなにか」「どんな待遇や福利厚生があったらいいか」を話し合っています。
その提案をもとに、諸々の改善を進めていきます。
改善提案制度 年齢、役職に関係なく、全員参加により改善提案を取り入れ、業務運営及び業務処理に関する顧客満足度の向上、業務処理の能率化、また安全性の向上及び経費の削減等を行う目的により行われています。優秀者には社内表彰もあります。
・各種現場作業の改善
・業務処理の効率化
・経費の節減
・職場環境の美化及び安全の向上
・社業の発展及び会社の社会的存在の向上

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、立命館アジア太平洋大学、東京外国語大学、恵泉女学園大学、東京女子大学、神田外語大学、京都外国語大学、国士舘大学、城西国際大学、上智大学、成城大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、福井工業大学、北海学園大学

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年(予)
―――――――――――――――――――――――――――――
大卒    4名   4名   2名  6名   6名
大学院卒   -    -    -   -   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 6
    2019年 2
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 2 6
    2019年 1 1 2
    2018年 4 0 4

問い合わせ先

問合せ先 〒282-8691
住所 千葉県成田市駒井野字天並野2121番地
成田国際空港内 輸入共同上屋ビル
総務部 人事課 採用担当
TEL:0476-33-7801
(受付時間9:00~17:00 但し、土・日曜、祝日を除く)
URL http://www.iactcgo.co.jp/
E-MAIL iactsaiyou@iactcgo.co.jp
交通機関 JR・京成電鉄「空港第2ビル駅」下車。徒歩10分
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