国分グループの採用データ

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仕事紹介記事

多様化する生活者のニーズにきめ細かく対応するため、幅広いオリジナル商品開発にも取り組んでいます。「K&K」は、100年余りにわたり愛され続けているブランド商品です。若手社員。様々な職種を経験し、仕事の厳しさ、面白さを共に学んでいく同期の仲間はかけがえのない存在です。

: 多様化する生活者のニーズにきめ細かく対応するため、幅広いオリジナル商品開発にも取り組んでいます。「K&K」は、100年余りにわたり愛され続けているブランド商品です。

: 若手社員。様々な職種を経験し、仕事の厳しさ、面白さを共に学んでいく同期の仲間はかけがえのない存在です。

仕事データ

募集職種・分野	【募集コース・カンパニー】国分グループでは、多様なライフワークを実現するために、2つのキャリアコース/9カンパニーにて募集します！ ■グループキャリアグローバルな視野で事業展開を担い、日本全国や海外の国分グループで活躍するグローバル型のキャリアコース募集企業：国分グループ本社 ■エリアキャリア所属するエリアに密着し、事業発展を推進するエリア内限定型のキャリアコース募集企業：国分北海道、国分東北、国分関信越、国分首都圏、国分中部、国分西日本、国分九州、国分フードクリエイト(首都圏)
仕事内容	（1）営業系【営業】食料品、酒類など商品を様々な小売業や外食産業などに販売します。商品の棚割やメニューの提案、収益管理を行います。【受発注・商品管理】小売業・外食産業から商品の注文を受け、在庫調整をしながらメーカーに発注します。商品を管理する機能を果たします。【マーチャンダイジング】メーカーと商談をし、商品発掘や開発、食品展示会の運営などを行います。【マーケティング企画】得意先に対してチラシ企画や売り場づくりなどの販売促進提案をします。営業の活動を支援する機能を果たします。【マーケティング開発】国分のオリジナル商品の企画・開発を行います。【貿易】世界50ヶ国へ約10，000アイテムを輸出。海外からのワイン、菓子などの輸入も行います。（2）管理系【経理・財務】売掛金、買掛金の管理。収益・財産を管理し、経営判断をするための分析業務を行います。【法務・総務・人事・秘書】社内のさまざまな業務が円滑に行われるようにサポートします。（3）物流・システム系【物流】物流拠点の最適配置、運営サポートなどを行います。【情報システム】社内システムの開発、保守を行います。

募集職種・分野

【募集コース・カンパニー】

国分グループでは、多様なライフワークを実現するために、2つのキャリアコース/9カンパニーにて募集します！

■グループキャリア
グローバルな視野で事業展開を担い、日本全国や海外の国分グループで活躍するグローバル型のキャリアコース

募集企業：国分グループ本社

■エリアキャリア
所属するエリアに密着し、事業発展を推進するエリア内限定型のキャリアコース

募集企業：国分北海道、国分東北、国分関信越、国分首都圏、国分中部、国分西日本、国分九州、国分フードクリエイト(首都圏)

仕事内容

（1）営業系

【営業】
食料品、酒類など商品を様々な小売業や外食産業などに販売します。
商品の棚割やメニューの提案、収益管理を行います。

【受発注・商品管理】
小売業・外食産業から商品の注文を受け、在庫調整をしながらメーカーに発注します。商品を管理する機能を果たします。

【マーチャンダイジング】
メーカーと商談をし、商品発掘や開発、食品展示会の運営などを行います。

【マーケティング企画】
得意先に対してチラシ企画や売り場づくりなどの販売促進提案をします。
営業の活動を支援する機能を果たします。

【マーケティング開発】
国分のオリジナル商品の企画・開発を行います。

【貿易】
世界50ヶ国へ約10，000アイテムを輸出。
海外からのワイン、菓子などの輸入も行います。

（2）管理系

【経理・財務】
売掛金、買掛金の管理。収益・財産を管理し、経営判断をするための分析業務を行います。

【法務・総務・人事・秘書】
社内のさまざまな業務が円滑に行われるようにサポートします。

（3）物流・システム系

【物流】
物流拠点の最適配置、運営サポートなどを行います。

【情報システム】
社内システムの開発、保守を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出適性検査面接（個別） 4回実施予定内々定
選考方法	面接重視　～本音で語り合い、互いの理解を深めるための面接～私たちが最も重視、そして、大切にしているのは面接です。面接は1対1、1人30分近くを基本とし、担当スタッフ総出で数回にわたって行います。 1対1で面接を実施するのは、じっくりお話しすることで、私たちが学生の皆さんを様々な角度から知ることと同時に、学生の皆さんにも、国分グループの様々な面を肌で感じ取っていただくことを狙いとしています。 ≪　お互いがお互いを理解し合い、十分納得した上で入社に至る　≫ これが最良の採用活動であり、また就職活動であると私たちは考えています。
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	51～100名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	グループキャリア　40名エリアキャリア　　60名
募集の特徴	総合職採用ありエリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
求める人物像	◆ 人と関係を創る力のある人 ◆ 戦略的に考える力のある人 ◆ PDCAを回す力のある人国分は、時代に合わせて変化を続けてきました。その変化の発生源は言うまでもなく「人材」。果敢な行動とあふれ出る情熱で周囲を巻き込みながら、変化を生み出してきました。そして、国分の「人材」の基礎にあるのは、社是にも掲げられた「信用」に他なりません。私たちは、この先も社外・社内問わず、常に「信用」される人材を求めていきます。

採用後の待遇

基本給	【キャリアコース別　大卒・大学院了月給】グループキャリア・国分グループ本社(株)　212,000円エリアキャリア・国分北海道(株)　200,000円・国分東北(株)　　 200,000円・国分関信越(株)　201,000円・国分首都圏(株)　207,500円・国分中部(株)　　 201,000円・国分西日本(株)　201,000円・国分九州(株)　　 200,000円・国分フードクリエイト(株)《首都圏》　207,500円 ※2020年4月1日現在試用期間は2か月間です。試用期間中の待遇に変更はありません。試用期間あり固定残業制度なし
モデル月収例	グループキャリア・国分グループ本社(株)　212,000円エリアキャリア・国分北海道(株)　200,000円・国分東北(株)　　 200,000円・国分関信越(株)　201,000円・国分首都圏(株)　207,500円・国分中部(株)　　 201,000円・国分西日本(株)　201,000円・国分九州(株)　　 200,000円・国分フードクリエイト(株)《首都圏》　207,500円 ※2020年4月1日現在 ※固定残業代はありません
諸手当	通勤費全額、残業手当、住宅手当、子供手当、単身赴任手当など
昇給	年1回（4月）
賞与	年3回（3月、6月、12月）
休日休暇	完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇、年間休日122日（2021年）
待遇・福利厚生・社内制度	■制度寮・社宅制度、財形貯蓄、永年勤続表彰制度、退職金制度、確定拠出年金、各種クラブ活動など ■施設独身寮、社有保養所、福利厚生サービス会社提携実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙あり営業所により喫煙室あり
勤務地	（グループキャリア）　全国の国分グループおよび海外の各拠点 ※ 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります（エリアキャリア）北海道、東北、関信越、首都圏、中部、西日本（近畿・中国・四国）、九州　　各エリア内の拠点
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分）
教育制度	当社の最大の財産は「人」です。国分グループを支え、日本の食の流通を支える人材の育成に力を入れています。【各種研修】階層別（新入社員研修・2年目研修・3年目研修・主任昇格者研修など）職務別（新任営業研修・品質管理研修・債権債務研修など）テーマ別（マーケティング研修・ダイバーシティ研修・ITスキル研修など）【自己啓発】資格取得支援・通信教育支援・Ｅラーニングなど【キャリア形成】ジョブローテーション制度・キャリアコース転換制度・自己申告制度
研修制度	制度あり階層別（新入社員研修、2年目研修、3年目研修、主任昇格者研修など）職務別（新任営業研修、品質管理研修、債権保全研修など）テーマ別（マーケティング研修、ダイバーシティ研修、ITスキル研修、ロジカルシンキング研修など） ※グループ統一制度
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発会社で定める通信教育・奨励資格について、修了時・取得時に援助金支給各社共通
新入社員教育	国分グループでは、入社後の若手社員育成は1年以上かけてじっくり行います。社内外の各現場でのOJTを通じて、国分ビジネスパーソンとしての基礎固めをしっかりと行うことを目的としており、“会社全体で若手社員を育成する”のが大きな特徴です。現場での一つひとつの業務が、取引先の信用と競争力を確保する源であることを実感できるだけでなく、現場が抱える問題の発見、問題解決の発想とスキルを身につける絶好の機会・場所となります。 ◆基礎研修　・長期経営計画、国分グループの基本機能、諸規定・ルールの理解　・ビジネスマナーおよび社会人としての心得習得 ◆メーカー工場見学研修　・食品、酒類メーカーの工場へ行き見学　・作り手の思いを理解し、商品知識を身につける ◆営業研修　・受注業務、発注業務などを行いながら、問屋の基本業務を習得する　・営業や小売業の現場の最前線でそれぞれの役割を学び、問屋の役割を　　理解する ※研修内容は状況に応じて変更の可能性あり
採用後の待遇	各社共通

採用実績

採用実績（学校）	北海道大学、小樽商科大学、札幌大学、北海学園大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、宮城大学、福島大学、筑波大学、宇都宮大学、高崎経済大学、埼玉大学、城西大学、東京国際大学、獨協大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、一橋大学、首都大学東京、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、共立女子大学、慶応義塾大学、国学院大学、駒澤大学、産業能率大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜市立大学、神奈川大学、新潟大学、金沢大学、静岡大学、名古屋工業大学、愛知大学、中京大学、南山大学、京都府立大学、京都外国語大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大学、大阪経済大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、流通科学大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、広島修道大学、山口大学、下関市立大学、九州大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、長崎大学、大分大学　など
採用実績（人数）	国分グループ(株) 　　　　　　　　　　　19年　20年　21年（予）　 ――――――――――――――――――――― グループキャリア　　　34名　41名　33名エリアキャリア　　　　 57名　70名　66名

採用実績（学校）

北海道大学、小樽商科大学、札幌大学、北海学園大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、宮城大学、福島大学、筑波大学、宇都宮大学、高崎経済大学、埼玉大学、城西大学、東京国際大学、獨協大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、一橋大学、首都大学東京、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、共立女子大学、慶応義塾大学、国学院大学、駒澤大学、産業能率大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜市立大学、神奈川大学、新潟大学、金沢大学、静岡大学、名古屋工業大学、愛知大学、中京大学、南山大学、京都府立大学、京都外国語大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大学、大阪経済大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、流通科学大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、広島修道大学、山口大学、下関市立大学、九州大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、長崎大学、大分大学　など

採用実績（人数）

国分グループ(株)
　　　　　　　　　　　19年　20年　21年（予）　
―――――――――――――――――――――
グループキャリア　　　34名　41名　33名
エリアキャリア　　　　 57名　70名　66名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	45名	66名	111名
2019年	38名	53名	91名
2018年	28名	59名	87名

問い合わせ先

問合せ先	〒103-8241 東京都中央区日本橋1-1-1 TEL：03-3276-4074 国分グループ本社(株)　人事総務部
URL	http://www.kokubu.co.jp/saiyo/shinsotsu/

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