最終更新日:2021/7/22

社会福祉法人 信和会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • 幼稚園・保育園
  • 教育
  • サービス(その他)

基本情報

本社
千葉県
資本金
社会福祉法人のためなし
事業収入
4億円(2020年度実績)
職員数
93名
募集人数
11~15名

\あなたの個性採用します!顔採用&逆選考会/日本初のプロジェクト始動!なぜ、信和会には人が集まるのか!?『福祉なのに、福祉っぽくない』話題のソーシャルベンチャー

  • 積極的に受付中

\ 信和会の就活にルールなし!/ 面接官はあなた!合否はあなたが決めてください!選考直結 WEB 逆選考会 (2021/06/21更新)

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  夏採用START!信和会の就活にルールなし!採用が面白い会社はオモシロイ!!

 
こんにちは!信和会 採用担当の本田です!
私たちは、これまでの福祉の常識に捉われない様々な活動を行っている、個性派集団です。
そんな信和会では、就活の方法もやっぱりちょっと変わってます。


━━━━━【 好きなときに。好きな場所で。信和会のWEB選考 】━━━━━

信和会では、皆さんの就活の機会を保障します。
説明会や選考はすべて、ご自宅から参加可能なWEB説明会やWEB選考で行うことができ、日本中どこからでも、好きなタイミングで選考に参加できます!
内定までは最短で1週間程度です。

《WEB選考でありがちな面倒な準備や不安はありません!》
必要なものは、お馴染みの「スマホ」と「ZOOM」だけ。
WEB選考が初めてでも、自宅にパソコンがなくても安心してご参加頂けます。


《すべて生LIVE!収録型ではありません!》
リアリティを大切に収録型ではなく、生の声をお届けしています。
また、少人数制なので、対面と変わらずじっくりお話をすることができます。
服装と髪型はもちろん自由でOK!楽な格好でご参加ください。


※既卒者・第二新卒者・内定取り消しのあった方・9月卒業(秋卒業)等の方、大歓迎!
入職日等はお気軽にご相談ください。


━━━━━━━━【 話題の『顔採用』&『逆選考会』 】━━━━━━━━

信和会の選考基準は、”自分らしさ”

私たちはエントリーシートによる書類選考や適性検査などは行いません。
一人ひとりの個性を尊重し、とことん向き合います。

そこで、ちょっと変わった、顔(個性)採用をしています!

あなたの好きなこと、得意なこと、頑張ったこと、などなど。
履歴書や面接ではわからない、『あなたらしさ』を採用します!

また、信和会では、ただの会社説明会?はしません。

マッチングを大切にする私たちは、企業による一方的な選考を辞めました!!

なので、信和会の選考はなんと『逆選考』


\ 面接官はあなた! /


知りたいことを納得いくまで知って頂き、その上で信和会があなたの就職先として合格かどうか逆選考して頂きます!
合否はあなたが自由に決めてください。

日程は随時更新中です。
あなたのご参加を楽しみにしています(#^^#) / 採用担当:本田

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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信和会では書類選考や適性検査などは行いません。履歴書や面接ではわからない”あなたらしさ”を大切にした『顔採用』をやってます。詳しくは選考方法欄をご覧ください。
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『楽しく働く』がモットー!ユニークなイベントや福利厚生など楽しく働ける仕組みが盛り沢山です。またスタッフの仲の良さは最大の自慢です!

信和会ってナニモノ?『福祉なのに、福祉っぽくない』 次の未来のカタチをここから。

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止まらない事業拡大!『福祉×スポーツが人と地域をつなぐ新しい暮らしのカタチ』フットサルコート併設の他世代間交流施設をはじめ、新しい福祉の形が注目されています!

■ いま、福祉がオモシロイ!AIにはできない、これからのシゴト!

突然ですが、『2025年問題』をご存じですか?

人口の3人に1人が65歳以上を迎える、超・超・超高齢化社会。
そんな時代がもうすぐ、目の前に迫っています。

そんな中、ここ15年ほどで、最も増えた職業。

第1位は『介護職』

今後ますますニーズの高まる、成長業界。
それが『高齢者介護』をはじめとする『福祉のシゴト』です。

そんな福祉のシゴトですが、
実はここだけの話、まだまだ未完成で、たくさんの可能性を秘めています!

私たち信和会では、これまでの福祉の考え方、やり方に捉われず、“新しい福祉のカタチ”を提案しています。

例えば…

◇なぜ!?高齢者施設にフットサルコートが併設!?福祉×スポーツの融合!

◇デイサービスに子ども達が集まるワケ『寺子屋』のヒミツとは!?

◇同僚は猫やヤギ!?ウワサの動物とはたらく福祉施設!?

◇ケアをするのにスマホをポチポチ!?これが信和会の日常光景!?

などなどなど…。

「これも福祉なの!?(笑)」ってこと、イロイロやってます。


多様化する社会の中、
一人暮らしの高齢者の増加、元気のない商店街、子育て支援の不足…。
地域にはたくさんの課題が山積みです。

信和会ではこういった身近な課題に対し、目の前の困っている人、一人ひとりに向き合いながら、人と地域の架け橋となり、希薄になりつつある人と人の結びつきを再構築していくことで、地域社会を元気にしていきたいと考えています。

ですから、私たちのシゴトはいわゆる1対1のケアや身体的なケアだけに限りません。
地域コミュニティのハブを担い、人はもちろん、動物や自然、コミュニティなど、地域社会全体をケアし、暮らしを良くしていくシゴトです。
活動の場は施設の中だけに留まらず、地域全体ともいえます。

そして、『人』と『人』との関係をベースにスタッフ一人ひとりの多様な個性とクリエイティブな発想から成り立つ私たちのシゴトは、AIやロボットでは代替できないシゴトです。

今後もこれまでにない信和会ならではの観点から、福祉の更なる可能性にチャレンジしていきます。

福祉を知っている人も。知らない人も。

『福祉のイメージが変わる』

新しい出会いとあなたを必要としている場所がここにあります。

会社データ

プロフィール

\ なんだかオモシロそう!ウワサの信和会はこんな職場! /

なぜ、信和会には人が集まるのか。選ばれ続けているからには理由があります。
そんな私たちの少し変わった風土やユニークな職場の雰囲気をちょっぴりご紹介します。
ホントに自慢の職場を一度見て欲しいです(笑)


⇒ スタッフが若い!と驚かれる(笑)仲の良さは最大の自慢!

信和会は、70代までの幅広い年齢層が活躍している法人です!
中でも世代別に見ると20代が一番多く、これは全国的にみても珍しいことです。
また、先輩後輩関係なく、スタッフ同士本当に仲が良い!!
「仕事終わりにご飯に」「休みの日に一緒に買い物へ」
気の合う仲間がすぐに見つかります!


⇒ 定時DASHオーケー!有給休暇は使い放題!?

「おさきに失礼しまーす」が合言葉。 無駄な残業は一切しないのが信和会流!
残業はほとんどなく、有給は当たり前に自由に取得できる環境です。
旅行へ行ったり、趣味に没頭したり、プライベートを満喫しているスタッフが多いです。


⇒ あなたの一人暮らし応援します!

信和会には毎年全国から新入職員が入職してくれています。
引っ越しや物件探しのご相談、お手伝いはもちろん、新築の職員住宅も完備しています。
嬉しい住宅手当も毎月支給致します!


⇒ 「もぐもぐタイム」に「ヨガ教室」!?

お昼休憩の他に、3時のおやつ休憩があり、子どもや高齢者の方と一緒にお茶とお菓子でちょっと一息(笑)
また、インストラクターによるヨガや整体教室など、みんなの「こんな福利厚生が欲しい」をドンドン導入中です。


⇒ 複業に、働きながら学校へ行く。信和会ではこんなこともできます。

やりたいことを全力で応援します。
Wワークやボランティアなど、スタッフそれぞれが好きな活動をしています。
また、通学支援制度や資格取得制度もあり、費用は信和会にお任せください。


⇒ ライフステージに応じた、オーダーメイドの働き方!

自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。
あなたの希望に沿って柔軟にお休みできますし、時短勤務など、働く時間の選択もできます。
また、男女問わず当たり前に育休取得ができますし、運営する保育園も365日無料で利用できちゃいます。


伝えきれない信和会らしさは、まだまだ盛りだくさん。
続きは逆選考会でお話させて頂きます!

事業内容
私たち信和会は、千葉県外房地域において法人開設以来、地域とともに歩んできました。

「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」

こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、
『誰もがアタリマエに地域の一員としてつながり、自分らしく暮らせる』

そんな地域社会を目指し、『介護』『看護』『保育」『教育』など、多岐に渡る福祉サービスと『子どもの無料学習支援』や『プロ選手によるサッカー教室』『商店街の活性化イベント』など、様々な活動を行っています。

今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を控えており、活躍の場はますます広がっていきます。

※詳しい事業内容については、各種事業内容をご覧ください。

【介護事業】
□グループホーム
□デイサービス
□居宅介護支援事業所
□ショートステイ
□サービス付き高齢者向け住宅
□訪問介護

【看護事業】
◆訪問看護 

【保育事業】
〇企業主導型保育園 (月極・一時預かり・病後児)

【教育事業】
■子どもの無料学習スペース ”寺子屋ジャンプ”

【地域福祉事業】
◇地域を元気にしていくイベント等の企画運営

【信和会に関わるキーワード】
福祉 介護 ケア 高齢者 保育 教育 子ども サービス 医療 看護 障害 支援 研修 未経験 無資格 サポート 援助 スポーツ 住宅 不動産 社会福祉法人 公益 団体 ホテル 介護福祉士 ケアワーカー 社会福祉士 ケースワーカー ソーシャルワーカー 生活相談員 栄養士 ヘルパー 不問 機能訓練 地域 千葉県 千葉 外房 房総 長南 茂原 大多喜 長生 夷隅 いすみ 市原 ちはら台 おゆみ野 長柄 一宮 睦沢 白子 大網 東金 勝浦 御宿 新卒 セミナー 説明会 面接 インターン 選考 直結 デザイン 第二新卒 音楽 農業 IT 専門 学校 制作 サッカー フットサル 社会 事務 一般事務 医療事務 転勤なし 地域限定 成長 採用 総合 選考直結 スピード選考 書類選考なし 接客 人材 技術 企画 運営 管理 人事 広報 経理 会計 財務 総務 経営 労務 マーケティング 受付 イベント ベンチャー 暮らし 生活 環境 自然 制度 健康 キャリア 通学 研修 動物 猫 オンライン WEB WEB面接 WEB説明会 WEB選考 第二新卒 既卒 秋卒業 ターン 夏採用 夏選考

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正解がないから面白い!福祉って実はクリエイティブな仕事!一人ひとりに合ったカタチへケアをDIYしていく、マニュアルのないシゴトといえます。

本部郵便番号 297-0121
本部所在地 千葉県長生郡長南町長南1980-2
本部電話番号 0475-40-5777
設立 2004年9月
資本金 社会福祉法人のためなし
職員数 93名
事業収入 4億円(2020年度実績)
事業内容1》介護事業 《グループホーム》
ご家庭での生活が困難になった高齢者の方が”住み慣れた地域でいつまでも暮らせるように”日常生活のケアを行っている、地域に根差した入居型の介護サービス。
いわゆる「老人ホーム」とは違い、最大で9名という少人数の利用者様へ家庭的なケアを行っています。
その為、バタバタと時間や業務に追われることなく余裕を持って、仕事に取り組むことができます。
その結果、利用者様一人ひとりに寄り添う作業的ではない本来のケアを実現しています。

《デイサービスセンター》
略して「デイ」と呼ばれる通所型の介護サービス。
地域で暮らす高齢者の方が可能な限り、ご自宅で自立した生活ができるよう、ご自宅からの送迎を行い、ケアをしています。
食事や入浴など日常生活のケアから、レクリエーションをして楽しんだり、お出かけをしたりと季節や文化を感じれるイベントも実施しています。
また、健康管理や作業療法など、身体機能の維持・改善にも力を入れています。デイに通うことで、外出する機会が生まれ、新しい友人や趣味を持つことができるなど様々なメリットがあります。

《居宅介護支援事業所》
地域に開かれた「介護に関する相談窓口」
介護に関する様々な困りごとに対して、「ケアマネジャー」という専門職を中心にその人その人に合った、ケアの設計図「ケアプラン」を作成しています。
また、信和会では地域のおじいちゃんや商店街のお兄さんなど、地域の人たちがふらっと立ち寄り、世間話や困りごとを相談していく。
そんな風景も日常茶飯事。
『地域の生の声』から『地域の困りごと』について考え、地域の人たちと一緒に取り組んでいく。私たちの基本的スタンスの実践の場でもあります。

《ショートステイ》
短期での入居型の介護サービス。
様々な事情で数日~数週間家を空けなればらなくなった。
でも「一緒に暮らしているおじいちゃんやおばあちゃんを一人にするのが心配」
そんな悩みを解決するのがショートステイのサービス。
期間を定めて短期で入所して頂き、ご家族の代わりに家庭的なケアを行っています。
事業内容2》看護事業 《訪問看護ステーション》
住み慣れた自宅等に看護師が訪問し、医療的なケアを受けることができるサービスです。
高齢化が進む、外房地域では、医療ニーズが高まるとともに独居の高齢者の方を中心に自力での通院が困難な人が多くいるなどの課題があります。
こういった地域の課題に対応する為、地域初の社会福祉法人による訪問看護ステーションを立ち上げ、病気や障害を持った方が住み慣れた場所でいつまでも安心して、自分らしく暮らせるようサービスを提供しています。
事業内容3》保育事業 《企業主導型保育園》
信和会では、仕事と子育ての両立を応援しています。
企業主導型保育事業とは…政府が推進している多様な働き方に応じた柔軟な保育サービスを行う保育園のことで、イマ社会に必要されている福祉の1つです。
私たちの運営する杉の子保育園では、地域初の365日開園の月極保育をはじめ、一時預かり保育や病気の回復期である、お子様もお預かりできる病後児保育を行っています。
地域の待機児童問題や女性の社会進出へ取り組むとともに、低料金または無料で利用できるなど、信和会スタッフの福利厚生として利用することもでき、ライフステージが変化しても安心して長く働ける環境を整備しています。
事業内容4》教育事業 《子どもの無料学習スペース(寺子屋ジャンプ)》
近くに勉強できる場所がない。学習塾は高額で通うことができない…。
『地域の未来を担う子ども達の学ぶ機会を広げたい』
そんな想いから、無料の学習塾をデイサービスに併設し、スタートしました!
ここでは学校での勉強の他に、デイに通う高齢者の方が寺子屋の子ども達に昔の遊びや郷土料理を教えるなど、学校では体験できない時間があります。
子どもから高齢者まで、地域の色々な人がごちゃまぜになる、他世代間交流の場でもあります。
先生は信和会スタッフ&地域のボランティアの方で担当しています。
事業所 【長南町エリア】 
◇千葉県長生郡長南町長南1980-2
 デイサービスセンター 上埴生の郷
 グループホーム 上埴生の郷
 居宅介護支援センター 上埴生の郷
 子どもの無料学習スペース 寺子屋ジャンプ

◇千葉県長生郡長南町長南1979-1
 グループホーム 紅ばな


【茂原市エリア】
◇千葉県茂原市茂原541-17
 グループホーム あかね雲
 訪問看護ステーション あかね雲

◇千葉県茂原市八千代2-6-1
 企業主導型保育事業 杉の子保育園

◇千葉県茂原市国府関1683-6
 サービス付き高齢者向け住宅 ファミリークラブ あかね雲
 ヘルパーステーション あかね雲
 居宅介護支援センター あかね雲


【大多喜町エリア】
◇千葉県夷隅郡大多喜町横山1032-1
 グループホーム 風鈴花
 グループホーム 風鈴花おおたき
福祉の仕事ってどうなの? やりがいがある一方で、大変そうなイメージを持たれがちな福祉の仕事。
実際のところはどうなのでしょうか?
気になる疑問に本音でお答えします!


Q.仕事がきつく、辞める人が多いと聞きましたが、本当ですか?
A.離職率を見てみると全産業の離職率は14.4%。福祉業界は16.1%とさほど変わりません。更に信和会の離職率は1桁台。
ですから、職場ごとの差が大きいといえ、働く職場をしっかりと選べば、福祉の仕事=離職率が高いということは誤解です。

Q.福祉の仕事って給料が低いイメージなのですが。
A.確かに、必ずしも高給という業界ではないかもしれません。
ですが、景気に左右されることもなく、非常に安定しています。
また、今後ますます高まるニーズの中で、新しいポストにつけるチャンスも多く、資格を取得してキャリアアップを重ねることで、収入がどんどんアップしていくことも大きな魅力です。

Q.なんとなく年配の人が多そうだけど、若い人はいますか?
A.信和会では毎年新卒採用を行っており、スタッフの約4割が35歳以下と全国的に見ても非常に若いスタッフが多く活躍しています。
世代別に見てみると20代が一番多いです。
職場で気の合う同年代の仲間もすぐに見つかりますよ!

Q.夜勤が体力的に心配です。
A.信和会は一般的な夜勤と比べて、短い勤務時間を設定。
回数も個々の希望に合わせて決めることができ、無理なく勤務できますので、安心してください。
また、夜勤後も明けや休みになるので、昼間の時間を自由に使うこともできますよ。
 
Q.結婚しても、子どもが生まれても仕事と両立できますか?
A.信和会では、産休育休の取得はもちろん、ライフスタイルに合わせてのお休みや時短勤務などの働き方も可能です。
また、信和会の運営する保育園を低料金または、無料で利用することもできますので、安心して長く働くことのできる環境です。
実際に育休取得者のほとんどが職場復帰をしています。

Q.福祉の勉強をしていた訳じゃないし、資格もないけど大丈夫ですか?
A.学部や専攻、保有資格等は一切関係ありません。
入職後にイチから福祉について学ぶことができますし、資格についても入職後にしっかりと取得することができますのでご安心ください。
実際に福祉以外の勉強をしていた先輩達が大勢活躍しています。
もちろん、福祉を学んでいた方も学びを活かしてご活躍して頂けます!
魅力いっぱいの外房地域 信和会が事業を展開する『外房地域』とは、千葉県の中央に位置する房総半島の太平洋側を指し、1年を通して温暖な気候と山や海、川や滝など自然環境に恵まれた地域です。
そんな自然で存分に遊べることも大きな魅力で、釣りやサーフィンなどの趣味を持つスタッフも多いです。

また、社会人になる上で気になるポイントの『通勤』と『住宅』

毎日ギュウギュウの中、仕事へ向かうというのは想像以上に辛いものです。
外房では、満員電車や渋滞とは無縁で通勤することができます。
更に東京や横浜など、都市部へのアクセスも約1時間程度と良好です。
また、3万円代の家賃で2部屋、3部屋の物件に住めたりと都市部で一人暮らしをした場合と比べ、余裕を持って生活することもできます。
信和会では、住宅手当や職員住宅制度もあり、実際に全国からご入職頂いています。

そして『外房』の1番の魅力は『人』です!

温かい方が多く、近所のおばちゃんが畑で収穫した野菜を分けてくれたりと『人と人』の関わりを大切にしている風土があります。

この『地域コミュニティ』を次世代に繋げていくことも当法人の大切な役割です。
信和会のルーツ 信じるの「信」に平和の「和」と書いて信和会(しんわかい)

医師であり、信和会初代理事長である、永嶋信恒は長南町で医院を開院後、約53年間この地で、地域医療に貢献して参りました。

時は過ぎ、2000年。介護保険制度が、発足しました。
長南町は県内でもトップクラスの高齢化と過疎化が著しい町になっていました。

そこで信恒は考えました。
この地域の課題に対し医療のみならず、介護や福祉の視座からも地域に貢献することはできないかと。
自身の医院の患者を抱えながら、社会福祉法人の設立に奮闘し、社会福祉法人信和会の設立を実現しました。

信恒の想いは、信和会スタッフへと引き継がれています。
スタッフの平均年齢 39.0歳

福祉業界では全国的に見ても非常に珍しく、世代別に見るとで20代が1番多いです。
スタッフの同士の仲も非常に良く、仕事終わりに食事に行ったり、休みの日に買い物に行ったりしているスタッフも多いです。
自分と気の合う仲間もすぐに見つかるはず!楽しく働ける環境です。
関連団体 NPO法人博愛会

猫を中心に動物の保護活動を行っています。
外房地域では、昔ながらの外飼いや飼い主の高齢化により、終生飼育が困難になっている問題があります。
博愛会では、様々な事情で飼うことができなくなった猫や飼い主のいない地域の猫を保護し、新しい家族として迎えてくれる里親さんとのマッチングや新たな居場所を探し、動物も人も幸せに暮らせる地域社会づくりを行っています。

活動をはじめたきっかけは、一人の信和会スタッフの体験と行動から。
動物好きな信和会スタッフの中には、活動に参加しているスタッフもたくさんいます。
メディア取材実績 ◇毎日新聞
◇朝日新聞
◇千葉日報
◇高齢者住宅新聞
◇介護情報誌 carePERSON
◇地域情報紙 シティライフ 他
新型コロナウイルス対策 未だ全世界で猛威を振るう、新型コロナウイルスによる感染拡大。
信和会においても以下のような対策を実施しています。
皆さんが安心して就職活動に取り組めるよう今後もより一層感染症対策に尽力していきます。
なお、説明会から選考まですべて、オンラインで行うことも可能です。

◇全スタッフのマスク着用、手洗い、うがい、手指消毒の徹底。
◇来訪者における、マスク着用、消毒、検温の徹底。
◇大型加湿空気清浄機を全事業所、全フロアに各複数台設定。
◇定時での換気の徹底及び業務用品、車両、ドアノブ等の除菌作業。
◇全スタッフへの毎日の検温及び体調チェックを徹底。
◇全スタッフへうがい用折り畳みコップの配布
◇全スタッフへプライベート用にサージカルマスクを配布。
◇ソーシャルディスタンスを考慮した、座席の配置等。

私たち一人ひとりの行動が、自分や身の回りの大切な人達を守る行動につながります。
一緒にこの困難を乗り越えましょう!
沿革
  • 2004年 9月
    • 社会福祉法人 信和会 設立
  • 2005年 7月
    • デイサービスセンター 上埴生の郷 開設
      居宅介護支援センター 上埴生の郷 開設
  • 2005年 8月
    • グループホーム 上埴生の郷 開設
  • 2010年 12月
    • グループホーム あかね雲 開設
  • 2011年 4月
    • グループホーム 紅ばな 開設
  • 2012年 5月
    • グループホーム 風鈴花 開設
  • 2013年 7月
    • 居宅介護支援センター あかね雲 開設
  • 2014年 4月
    • グループホーム 風鈴花おおたき 開設
  • 2016年 7月
    • 子どもの無料学習スペース 寺子屋ジャンプ 開設
  • 2019年 7月
    • 訪問看護ステーション あかね雲 開設
  • 2019年 10月
    • 企業主導型保育園 杉の子保育園 開設
  • 2021年 3月
    • サービス付き高齢者向け住宅
      ファミリークラブ あかね雲 開設
  • 2021年 4月
    • ヘルパーステーション あかね雲 開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.3時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 58.3%
      (12名中7名)
    • 2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 《社会福祉法人信和会 本部》
〒297-0121
千葉県長生郡長南町長南1980-2

採用担当 杉田、本田、大谷
TEL:0475-40-5777
FAX:0475-40-5225
Facebook:https://www.facebook.com/shinwakaigo/
Twitter:@shinwakaigo
Instagram:shinwakaigo
URL ☆信和会ホームページ【カミハブノサト】
 http://www.shinwakaigo.org

☆信和会デジタルパンフレット  
 http://www.shinwakaigo.org/common/bookdata/#page=1   
E-mail kamihabunosato@shinwakaigo.org
交通機関 法人本部:JR外房線「茂原駅」南口より小湊バス乗車
     「長南営業所」下車後、徒歩2分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp201585/outline.html
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