最終更新日:2021/3/1

一般財団法人東北電気保安協会

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • サービス(その他)

基本情報

本社
宮城県

仕事紹介記事

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風力発電所の保護継電器試験
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福島県南相馬市に建設した研修用太陽光発電所。2015年9月から運用しており、点検技術向上と技術力蓄積を図っています。

仕事データ

募集職種・分野 電気設備の保安確保に係る点検業務を行う技術職
仕事内容 電気設備の保安確保に係る点検業務

【保安業務】
お客さまの電気主任技術者として、以下の業務を行っております。
(1)設計の審査、工事中の点検及び竣工検査
(2)定期点検(7,000ボルト以下の「自家用電気工作物」に対し、原則として1カ月に1回点検を行い、年に1回停電検査を実施)及び臨時点検
(3)事故発生時の応急処置、再発防止
(4)官庁検査の立会い
(5)電気保安に関わる指導・助言など

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 内々定

選考方法 筆記試験(作文)、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 次の書類をまとめて封書で採用担当者宛送付願います。
・履歴書 ・自己紹介書(自己PR文自由書式)・卒業見込証明書 ・成績証明書
・単位取得証明書(技術職に限る。)
・健康診断書(※学校等で実施した診断書の写し。また、選考に関係するものではありません。)

応募先:問い合わせ先住所まで
募集対象
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

専門学校生(能力開発大学校、産業技術短期大学校で電気主任技術者認定校)

募集人数 6~10名
募集学部・学科

職務上、以下の学科が対象となります。(総合職・事務系は対象としない。)

【大学】
 電気工学科等(電気主任技術者の認定校に限る)
【工業高等専門学校(専攻科含む)】
 電気工学科等(電気主任技術者の認定校に限る)
【専修学校及び能力開発校】
 電気工学科等(電気主任技術者の認定校に限る)

※第3種電気主任技術者試験の科目合格者と同程度の学力を有する方

募集内訳 10名
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり

採用後の待遇

基本給 大学卒、工業高等専門学校 専攻科卒
【内訳】基 本 給     194,200円
    お客さまサービス手当6,000円(一律支給)
工業高等専門学校 本科卒、短大卒、専修学校卒及び能力開発校卒
【内訳】基 本 給     179,000円
    お客さまサービス手当6,000円(一律支給)
(2018年4月実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大学卒、工業高等専門学校 専攻科卒 208,200円
【内訳】基 本 給     194,200円
    お客さまサービス手当6,000円(一律支給。技術職に支給。4年目以降14,800円)
    技術資格手当     8,000円(電験資格取得者に支給)

工業高等専門学校 本科卒、短大卒、専修学校及び能力開発校 193,000円
【内訳】基 本 給     179,000円
    お客さまサービス手当6,000円(一律支給技術職に支給。4年目以降14,800円)
    技術資格手当     8,000円(電験資格取得者に支給)

(2018年4月実績)
諸手当 お客さまサービス手当(一律支給)、扶養手当(有扶養者)、技術資格手当、時間外手当など 。
他に資格取得奨励金制度あり。
昇給 年1回(4月)
賞与 新卒者(2019年度実績)
年1回(12月 2.67カ月)
   
勤続2年目以降(2019年度実績)
  年2回(6月、12月 各2.67カ月 年5.34カ月)同額支給。
休日休暇 年間休日122日の内容
 週休2日(土or指定休日・日)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
その他の休日
 年次有給休暇(採用初年度15日・半日単位や1時間単位で取得可能)、その他特別休暇(夏季特別休暇、慶弔など)
待遇・福利厚生・社内制度

保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度/確定給付企業年金、確定拠出企業年金、持家融資、財形貯蓄、共済年金、慶弔見舞金、貸付金
宿舎/必要に応じて借上げ宿舎を貸与する
   (個人負担:35歳まで25%、35歳から35%、50歳から50%)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

勤務地 東北6県または新潟県の各事業所(50事業所)
勤務時間 通常勤務 8:30~17:20(休憩60分)
※時差勤務・指定勤務制度あり
教育制度 新入職員研修、保安業務基礎研修、保安業務初級研修、保安業務担当者研修、作業責任者研修、太陽光発電設備技術研修、電験3種スクーリングなど、資格取得褒賞金制度、通信教育費用補助制度
研修制度 制度あり
本部教育、外部教育、自己啓発、支部教育からなる教育体制で研修等を行っており、次に記載するのがその一部の研修です。
・新入職員研修
・保安業務研修(業務基礎研修、保安業務初級研修、保安業務担当者研修)
・作業責任者研修
・リーダー育成研修
・新任管理職研修 ⇒ ・一般管理職研修
・技術専門教育、・電験三種スクーリング、・安全推進教育
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座(169講座)から、従業員が希望する講座を受講し、その費用等を支援しています。資格取得から教養・趣味講座まで、毎年1講座を受講できます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、八戸工業大学、山形大学、東京電機大学、金沢工業大学、日本大学、長岡技術科学大学、日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

黒沢尻工業高等学校専攻科、東北職業能力開発大学校、岩手・山形各県産業技術短期大学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)        2018年  2019年  2020年 2021年(予定)
       -----------------------------------------------------------------
大卒       4名     6名     4名     2名(他、総合職17名)
短大・高専卒   ==     3名     1名     ==
専門校卒     3名    1名    1名     1名
高卒       21名     23名   22名     42名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2017年 33
    2018年 28
    2019年 33
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2017年 0
    2018年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2017年 2 31 33
    2018年 2 26 28
    2019年 3 30 33

問い合わせ先

問合せ先 〒982-0007
仙台市太白区あすと長町三丁目2番36号
TEL:022‐748-0236 FAX:022‐748-1275

採用担当:総務本部 人事労務グループ 阿部義光、廣瀬正美
URL http://www.t-hoan.or.jp/
E-MAIL abe-yoshimitsu@t-hoan.or.jp
交通機関 JR東北線「長町駅」より徒歩10分、「太子堂駅」より徒歩7分
仙台市地下鉄南北線「長町駅」より徒歩10分
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