最終更新日:2021/5/9

(株)キャン【Samansa Mos2 / Samansa Mos2 blue / ehka sopo / Te chichi / Te chichi TERRASSE / Lugnoncureなど】

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数50

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(複合)

基本情報

本社
東京都、岡山県
資本金
5,000万円
売上高
2020年度 会社規定により非公開
従業員数
1,249名(2020年12月末時点)
募集人数
101~200名

業界内でも圧倒的に歴史の長いブランドを有している当社。全国に約500店舗を展開しており、結婚や出産後、育児中でも安心・安定した働き方ができる制度も整っています。

  • 積極的に受付中

☆★採用担当者からの伝言板★☆ (2021/05/09更新)

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こんにちは。
株式会社キャン 新卒採用担当です。

2022年度新卒の一次募集は終了いたしました。
二次募集を開始のタイミングで、こちらのページで改めてお知らせいたします。

説明会の日程は未定ですが、二次募集に向けて、エントリーは受け付けておりますので、まずは是非エントリーをお願いいたします。

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会社紹介記事

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幅広い層の顧客に支持されているキャンの主力ブランド「Samansa Mos2」。ナチュラルで温もりある世界観は、そのまま同社の社風や社員の人柄にも通じている。
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「Samansa Mos2」以外にも、働く女性に向けた上品な可愛いらしさがある「Te chichi」や、若年層をターゲットにした「ehka sopo」など、幅広いブランドを展開。

社員、関係各社、お客さま……すべての存在の“セカンドファミリー”であり続けたい

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キャンの商品価値やブランドの世界観をつくるのは「人」。すべての基点である「人」との信頼関係を当社は重視しており、この考えに共感しあう社員が集っている。

(株)キャンは、「Samansa Mos2」「ehka sopo」「Te chichi」など10ブランドを、全国に約500店舗展開しています。当社の強みは、誕生して35年を迎える業界内で圧倒的に長い歴史のある安定した人気を誇るブランドを有していること。また、レディースブランドを軸にキッズや生活雑貨も扱っており、2017年にはメンズブランドも誕生しています。

当社は経営理念に、「セカンドファミリー」という言葉を掲げています。ファーストファミリーは自分の家族。取引先企業や当社スタッフ全員をセカンドファミリーと定義しています。そして、お客さまに対しても、第二の家族のように接するよう心がけています。
オンラインショップや通販が主流となりつつある時代に、当社があえて実店舗を大切にすることで業績を伸ばし続けているのは、そこにお客さまとの大切なご縁があると考えているから。そして、楽しい空間を作り出し、コーディネート提案など商品だけではない付加価値を提供できるのは、すべて店舗スタッフの力があってこそ。人の可能性を重んじ、そのつながりを大切にする社風がしっかり根付いています。

安定した経営状態があるので、キャリアに対する支援も豊富。成長段階に応じた各種研修制度を整えているほか、OJTでは、新人に親身になって寄り添いサポートする文化が根付いているので、安心して成長していける環境です。また、半年に一度の意識調査、社内公募制度を通じて、個々のキャリア形成も積極的に支援。成長意欲のある方、自分のやりたいことを発信している人には、迅速かつ積極的にそのチャンスを付与しています。

多くのブランド、店舗展開をするなかで、私たちが大切にしていることは「服を着ることだけでなく、生活そのものを楽しむ」というコンセプト。お客さまにより良いライフスタイルを提案する会社として、社員の働きやすい制度・環境づくりにも非常に力を入れています。就業時間の管理や有給休暇取得の促進、ライフステージに合った各種制度だけでなく、2019年度からは地域限定職も導入。今後もより一層、「多様な人材が自分らしく働ける会社」をめざしていく所存です。
(人事担当)

会社データ

プロフィール

業界内でもトップクラスの成長を見せている当社。
「Samansa Mos2」「ehka sopo」「Te chichi」「Te chichi TERRASSE」などレディースブランドを中心に子供服、生活雑貨まで幅広く扱っています。
2017年にはメンズを取り扱うブランド「Melan Cleuge」が誕生。
ただ洋服・雑貨の販売をするだけでなく親密で信頼し合える 「家族の次に大切な関係=セカンドファミリー」を築いていくことが私たちの経営理念。
その関係を社員同士、関係各社、お客様へも広げ続けています。

お客様ともセカンドファミリーの関係性を築いていくことができるように、店舗では「顧客満足」の先を行く「顧客感動」を感じていただけるような、そのお客様だけに向けた接客を心掛けています。

また従業員のみなさんが安心して長く働くことができる、働きやすい職場環境作りにも力を入れている当社。
2019年度より地域限定職の導入をし、転勤がなく地域に根付いた働き方をすることも可能に。
月の残業時間も月間10時間未満とワークライフバランスを取りやすい職場環境です。また、残業だけではなく休暇の制度も充実。年間の115日(月9日~11日)の公休とは別に、最大7連休が取得できるライフスタイル休暇(有給休暇促進制度)の導入をしています。
産休・育休の取りやすい環境で、結婚・妊娠・出産してからも長く働くことが出来る環境が整っております。(産休育休取得率100%※2019年度実績)

会社として大きく成長をしていくだけではなく、時代のニーズに応え様々な視点から働きやすい職場環境作りをしている当社とともに成長をしていきましょう!!

事業内容
衣料品(メンズ・レディース・キッズ)及び雑貨の
企画・製造・卸・小売販売・ショップ運営

【ブランド別取り扱い店舗数】
◆Samansa Mos2 / 312店舗
◆Samansa Mos2 home's / 174店舗
◆Et grenier by Samamsa Mos2 / 21店舗
◆Samansa Mos2 blue / 207店舗
◆Samansa Mos2 Lagom / 81店舗
◆ehka sopo / 95店舗
◆Melan Cleuge / 6店舗
◆Te chichi / 90店舗
◆Te chichi TERRASSE / 77店舗
◆Lugnoncure / 148店舗
(計491店舗 2020年1月末時点)

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現在の店舗での取り扱いブランド数は合計10ブランド。2017年に新たにメンズの取り扱いも始まりました。

本社郵便番号 700-0903
本社所在地 岡山県岡山市北区幸町2-8
本社電話番号(代表) 086-235-3400
本部郵便番号 104-0061
本部所在地 東京都中央区銀座4-12-15
歌舞伎座タワー17F
電話番号(人事部直通) 0120-277-129
設立 1964年4月
資本金 5,000万円
従業員数 1,249名(2020年12月末時点)
売上高 2020年度 会社規定により非公開
売上高推移 2019年度 363億円(前年比:106.1%)
2018年度 342億円(前年比:106.2%)
2017年度 322億円(前年比:110.3%)
2016年度 292億円(前年比:113.6%)
2015年度 257億円(前年比:110.3%)
2014年度 233億円(前年比:118.3%)
2013年度 197億円(前年比:102.6%)
2012年度 192億円(前年比:109.7%)
2011年度 175億円
事業所 本 社/岡山(岡山市)
本 部/東京(中央区銀座)
営業所/大阪(大阪市)
店 舗/全国
ブランド紹介 【直営ブランド】
 ≪カジュアル事業部≫
 Samansa Mos2(サマンサ モスモス)
 Samansa Mos2 home's(サマンサ モスモス ホームズ)
 Samansa Mos2 blue(サマンサモスモス ブルー)
 Samansa Mos2 Lagom(サマンサモスモス ラーゴム)
 Et grenier by Samansa Mos2(エ グルニエ バイ サマンサ モスモス)
 ehka sopo(エヘカソポ)
 Melan Cleuge(メラン クルージュ)

 ≪タウン事業部≫
 Te chichi(テチチ)
 Te chichi TERRASSE(テチチテラス)
 Lugnoncure(ルノンキュール)
ブランドコンセプト 【Samansa Mos2】
"着ることだけでなく、ライフスタイルを楽しむこと"
ココロの豊かさを求める女性たちに向けて、「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランド。ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。

【Samansa Mos2 blue】
"暮らしの中で楽しむdaily wear"
blue=インディゴブルー。デニムやチノなどのワークアイテムに合うwearをキーワードに、大人の女性をターゲットにした長く着られるbasicカジュアルにトレンドをプラスした展開。
自分になじむものがいい…
肩肘張らないおしゃれがしたい…
そんなニーズに応えながら、様々なライフスタイルシーンを想像した「暮らしの中で楽しむdaily wear」を提案していくブランドです。

【Samansa Mos2 Lagom】
"こどもたちのかわいい笑顔が映える服"
フレンチベーシックに遊び心とトレンド感をさりげなく取り入れた、心地よいキッズウェア。こども本来の可愛らしさを引き立てるシンプルでナチュラルなデザインをベースに、シーズンエッセンスをほどよくmix。毎日の生活に溶け込み、happyな気持ちにさせてくれる「お気に入り」。着心地の良さを大切に、こどもたちの笑顔に似合うウェアを提案します。

【Et grenier by Samansa Mos2】
好きなものに囲まれた空間で好きなモノを身につけて
リラックスした時間を楽しんでほしい、
そんな思いを込めて誕生した Et grenier by Samamsa Mos2。
ロマンティックガーリーなルームウェアをお届けします。
ブランドコンセプト 【ehka sopo】
"ずっと変わらないわたしの好きなもの"
どこかレトロでガーリーで
優しい感じが好き
新しいものにも惹かれるけれど
古いものも大切にしたい
ずっと変わらないわたしの好きなもの
ナチュラル、ガーリーをベースに古いものも、新しいものも自分らしくミックスさせて常にフレッシュなおしゃれを楽しむ女の子のためのブランドです。

【Melan Cleuge】
"ちょうどいい、大人服"
ちょうどいいってむずかしい。
着やすくて、すぐサマになるちょうどよさ。
大人服=キレイ、カワイイ、カッコイイ=を
肩の力を抜いて
旬の気分をプラスしたカジュアルスタイルを提案していきます。
ちょっぴり気分が上がるデイリーウェア。
大切なあの人といつものオシャレをもっと楽しく。
ブランドコンセプト 【Te chichi】
"かわいい大人のためのスタイルを提案"
上品でおしゃれを楽しみ、日々の生活にも楽しみをみつけられる、働く女性に向けて…ベーシックな中に、クラシックテイスト、トレンド感をさりげなく取り入れた、やさしさとかわいらしさを持つアイテムを提案するブランドです。
「Te chichi」とは、メキシコインディアンの言葉で「チワワ」を意味する言葉。体も小さく見た目も可愛いけれど、自尊心はしっかりある。そんな自分へのこだわり、前向きな気持ちに共感できる人たちに向けて誕生したブランドです。

【Te chichi TERRASSE】
"20代の女性に向けて、トレンドからベーシックまで幅広いラインナップを
デイリープライスで提案"
パリのアパルトマンに暮らす
ちょっと自由でちょっとCuteなHappy Girl。
そんな女の子の日常を切り取りながら
毎日を豊かに彩るワードローブを提案していきます。

トレンドからベーシックまで幅広く押さえた
オンにもオフにも使えるラインナップです。

【Lugnoncure】
"自分らしくナチュラルに生きる女性に向けて…"
気取らないフレンチカジュアルをベースに、
ちょっとしたこだわりを感じる”Daily Wear”
さりげなくトレンド感を入れた
遊び心溢れるスタイルを提案します。
主な取引先 (株)アトレ/イオンモール(株)/イオンリテール(株)/
(株)イズミ/東神開発(株)/(株)パルコ/
三井不動産(株)/(株)ルミネ/
豊島(株)/田村駒(株)/日鉄住金物産(株)/
三菱商事ファッション(株)/(株)エフリード
沿革
  • 1964年
    • ・「(株)パリナ」を設立
  • 1968年
    • ・「(株)キャン」に商号変更
  • 1973年
    • ・「(株)レモン」設立
  • 1986年
    • ・新MDショップ Samansa mos2 の営業開始
  • 1996年
    • Samansa mos2 店 改め SM2 店として展開開始
  • 2001年
    • ・「(株)キャン」と「(株)レモン」を合併し、
       新生「(株)キャン」となる
      ・B.L.U.E. ブランド展開 及び 店舗展開開始
      ・Te chichi ブランド展開 及び 店舗展開開始
  • 2006年
    • ・ehka sopo ブランド展開開始
      ・LAGOM ブランド展開開始
      ・SM2 otan taman 店舗営業開始
  • 2007年
    • ・SM2 keittio 店舗営業開始
      ・SM2 ehka sopo 店舗営業開始
      ・SM2 olohuone 店舗営業開始
      ・SM2 OUTLET 店舗営業開始
  • 2009年
    • ・CAN ONLINE SHOP 展開開始
  • 2010年
    • ・LAGOM 店舗営業開始
  • 2012年
    • ・Lugnoncure ブランド展開開始
      ・Te chichi/Lugnoncure 店舗営業開始
  • 2013年
    • ブランドロゴ 「SM2」 改め 「Samansa Mos2」 に変更
  • 2014年
    • ・アプリ型ポイントカード 「CAN Chum Card」 を導入
      ・Samansa Mos2 店舗営業開始
  • 2015年
    • ・「地方活力向上地域特定業務施設整備計画」
       全国第一号の認定
      ・Samansa Mos2 home’s ブランド展開 及び 店舗営業開始
      ・Te chichi TERRASSE ブランド展開 及び 店舗営業開始
      ・B.L.U.E. を Samansa Mos2 blue にリブランド
      ・LAGOM を Samansa Mos2 Lagom にリブランド
  • 2016年
    • ・本社を岡山市に移転
      ・えるぼし(女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業)認定
      ・Et grenier by Samansa Mos2 ブランド展開開始
      ・Samansa Mos2 から新レーベルの
        TSUHARU by Samansa Mos2 の展開開始
  • 2017年
    • ・くるみん(子育てサポート企業)認定
      ・Melan Cleuge ブランド展開 及び 店舗営業開始
      ・Te chichi から新レーベルの Te chichi CLASSIC の展開開始
  • 2019年
    • ・総合職/エリア総合職/地域限定職の3つからなる雇用区分を導入
      ・Samansa Mos2 から新レーベルの sm2rhythm の展開開始
      ・ホワイト500(健康経営優良法人認定制度)認定
  • 2020年
    • ・全商品が受注生産のブランド so4u 受注開始
  • 2021年
    • ・育児短時間勤務制度の取得対象年齢を「小学校就学の始期」から「小学校4年の始期」まで拡充

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.8時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 75名 2名 77名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 75名 0名 75名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (30名中10名)
    • 2020年度

取材情報

先輩情報

今では自然体でお客様との会話を楽しめるようになりました!
木内 杏美
2019年入社
新潟ビジネス専門学校
SM2 ehka sopo店(群馬)
ライフスタイルアドバイザー
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー17F
(株)キャン
人事部 新卒採用担当
URL http://www.can-jp.com/
E-mail shinsotsu@can-jp.com
交通機関 東京メトロ日比谷線・都営浅草線 東銀座駅[3番出口]すぐ
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線 銀座駅[A7番出口]徒歩5分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp202318/outline.html
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