最終更新日:2021/10/15

協伸サンテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事
  • 環境・リサイクル
  • 機械
  • 非鉄金属

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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60年を超える実績に裏打ちされる高度な技術力と豊富なノウハウ。長期間使用する公共設備の定期修繕・更新を受注。
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高度な技術力をベテランから若手へ継承できるからこそ、協伸サンテックは環境事業・産業用機械のエンジニアリング会社を継続してきている。

仕事データ

募集職種・分野 分野:エンジニアリング 機械設備製作・工事
【機械設備技術者】:設計施工CAD操作、製作・工事工程管理、機械プラントの現場監督、見積作成等

 
様々な角度から自分に合った仕事にアプローチ可能です。
見積もりから設計・製作・据付・工程管理・完成立会迄ジャンルは幅広い。
仕事内容 ●機械技術者として、機械・プラントの生産技術、生産管理、品質管理、現場の工事監督・工程管理・安全管理などを担当していただきます。
●適性や希望に応じて、CAD設計や技術営業などに携わっていただく可能性もあります。
●プラントエンジニアとして十分な経験を積んだあとは、その経験を提案や管理に活かし、プロジェクトをリードしていく役割を担ってくださることを期待しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 内々定

面談・会社説明会はWEBで行います。
参加後、選考希望者は会社見学・面接を行います。

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 面接にて内定が可能です

《面接重視》 
性格や個性を知る為に、
先ずは会話から、と思っています。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書(写真貼付)、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は卒業見込みの新卒者 
及び、既卒3年以内の方が対象。
専門技術を習得する学校卒業見込みの新卒者
及び、既卒3年以内の方が対象。
募集時期としては、
春採用 夏採用 秋採用 冬採用
で、一年を通して適宜実施しています。

募集人数 1~5名
募集学部・学科

【理系学部学科全般】

募集内訳 プラント機械部門の技術者及び施工管理等。当社の記載内容を見て関心を持たれた方。
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

有資格者優遇 管工事施工管理技士・土木施工管理技士・建築施工管理技士・
電気工事施工管理技士等の国家試験合格者 

採用後の待遇

基本給 大学院、大卒・既卒 月額232,000円 (役職手当一律20,000円含む)
専門・短大 月額222,000円 (役職手当一律20,000円含む)

※試用期間:3カ月
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当(月額上限3万円)

車通勤者には、ガソリン代を支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(3月、9月)
4月入社の場合は初回時から賞与支給可能
休日休暇 日曜、祝日、第2・4土曜(1日7.5時間労働の為)
夏季休暇 : 6日、 年末年始:6日
有給休暇、特別休暇、慶弔等
会社指定有給取得にて、連続休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

・退職金制度:中小企業退職金--入社1年を経過した方に退職金積み立てを開始し、
長期勤務の方には経過年に準じて積み立て額をアップする。
・資格手当:基本級以上の専門級取得者及び国家資格取得者に一定額を支払う。
・社員会:毎月積み立てをして、社員会主催の懇親会や慶弔見舞金に充てる。
・福利厚生:作業服上下2組・帽子2個を年2回無償支給する。
・コロナ感染症対策として、マスクの配布。(購入が不可能な時に確保したもの)
・ストレスケアとしては、イナダの業務用マッサージチェアを時間内に10分推奨。

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋内は禁煙とし、屋外に喫煙スペースあり
勤務地 神奈川県座間市栗原873-18
勤務時間 8:20~17:00 (休憩70分) 7.5時間
試用期間 新入社員及び中途入社の方の適正を判断するために、
試用期間3カ月を適用する。
試用期間中の相互の話し合いにて、雇用継続か退職かの本人意思を尊重する。
研修制度 制度あり
新人研修 外部委託にて受講及び研修(マナー研修や技術研修など)
自己啓発支援制度 制度あり
在籍中は、適宜事務手続きに必要なセミナーに参加をしてもらいます。
役職により必要なセミナーや講習に参加をしてもらいます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
技能・技術・資格が必要な職種に従事している方に、
資格取得及び国家資格取得及びライセンス更新を会社で負担しています。
キャリアにより、資格手当を支給しています。
社内検定制度 制度なし
固定残業制度 管理職の方は、勤務状況により残業が必要な時には役職手当内の残業をする事がある。
時短勤務制度 早朝に出社する勤務体制が必要な職種に従事している方には、
早朝勤務に対応する勤務時間を適用し、退社時間を繰り上げたり、
残務がない場合の早退を認める。
この制度は、運転手や運送に関わる方が対象です。
教育制度 技術職に必要な資格を適宜取得してもらい、
能力に応じて更に上の技術取得を勧めます。
管理職には建設業の国家資格取得を勧めます。
取得費用及び羅ライセンス更新費用は会社が負担します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、工学院大学、湘南工科大学、専修大学、東海大学、東京都市大学、中央大学、群馬大学、日本大学、明治大学、東北学院大学、城西大学

採用実績(人数)          2016年   2017年   2018年   2019年   2020年
---------------------------------------------------------------------------------
大卒        5名    4名    1名     1名    1名
専門・短大卒他   0名    1名    5名     1名    0名
採用実績(学部・学科) 工学部 機械工学科、工学部 材料工学科、工学部 機械科、生産技術科、
工学部 土木工学科、経済学部 経済学科、
商学部 マーケティング学科、商業・貿易学科、 
工学部 環境エネルギー工学科、情報システム学科、
先進工学部 環境化学科
薬学部 薬科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 0 0
    2019年 1 0 1
    2018年 1 1 2

問い合わせ先

問合せ先 〒252-0013
神奈川県座間市栗原873-18
協伸サンテック(株) 採用担当 吉田
TEL:046-298-5881
交通機関 ●鉄道の場合:
小田急小田原線 相武台前駅より  ・タクシー約8分
  ・バス 南林間行き「座間総合高校前」下車 徒歩約6分  
  ・バス さがみ野駅北口行き「北向庚申前」下車 徒歩約10分
小田急江ノ島線 南林間駅 より  ・タクシー約10分
  ・バス 相武台前行き「座間総合高校前」下車 徒歩約6分
相模鉄道 さがみ野駅 より  ・タクシー約10分
  ・バス 相武台前行き「北向庚申前」下車 徒歩約10分

●車の場合:
東名高速 横浜町田IC より約25分 (道路事情により変動)

●別ルート:南林間駅及び小田急相模原駅より座間イーオン直行バスあり
   そこから徒歩で10分位(車で5分位なので送迎も可)
*座間イーオンへ直行及び各停バスは本数が多いので便利です

●最寄り駅から会社への送迎については、電話での事前申込が必要になります
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