(株)エフェクトプラン

業種

教育
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基本情報

本社: 埼玉県

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募集職種・分野
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

『影響職』で身に付く”人にプラスの影響を与える力””人の心を動かす力”。それが、社員のやりたいこと、理想の働き方の実現に繋がっている。【自分の成長の還元場所】それは、”子ども達の成長・将来の可能性”。だから感じられるやりがいも大きい。

: 『影響職』で身に付く”人にプラスの影響を与える力””人の心を動かす力”。それが、社員のやりたいこと、理想の働き方の実現に繋がっている。

: 【自分の成長の還元場所】それは、”子ども達の成長・将来の可能性”。だから感じられるやりがいも大きい。

仕事データ

募集職種・分野	◆教育プランニング事業部・営業職（総合職） ※入社後は保育事業やオンライン事業、フィットネス事業、管理部として経理や事務などジョブローテーション制度を利用し、適性に応じた職種変更が可能になります。
仕事内容	◆教育プランニング事業部学力診断テスト、及び補習用テキストの提案/販売/企画勉強に対してネガティブな感情を抱いている子ども達のやる気、モチベーションを上げ、勉強に対して前向きに取り組むキッカケを提供していきます。勉強が苦手になってしまった原因、抱えている悩みや状況はご家庭によって様々。だからこそ私達が一人ひとりのお子様と本気で向き合い、子ども達が勉強に対して主体的に取り組めるよう声掛けやアドバイスをしていきます。そして、前向きな気持ちになった子ども達の一歩踏み出す手段として、学力診断テストや補習用テキストの提案を行います。【活かせる経験】学生時代の成功体験、失敗体験、すべての経験が子ども達の成長の糧となります。「あの時苦手なことに向き合ったおかげで成長できた！」「あの時もっとこうしてばよかった...」という経験をそのまま子ども達に伝えてあげてください。それが子ども達の一歩踏み出す勇気に繋がります。【身に付くスキル】 “教育”というテーマだからこそ、お子様が前向きに取り組めるかどうかは、商材の魅力が伝わったかどうかよりも、モチベーションが上がっているかどうか。だからこそ、商品をプレゼンする力よりも、人の心を動かす力、モチベーションを上げる力、人にプラスの影響を与える力が身に付きます！【チーム制営業】ご家庭のプランニングを行うにあたり、いくつかのステップを踏んでいきます。そのステップにより、担当するセクションが異なります。各セクションがチームとなり、一人のお子様に関わっていくという体制を取っているため、チームワークを大切にしています。【プロセスを重視】営業だからといって、結果だけで判断・評価されることはありません。行動を分析し、そのデータをもとに、個人の弱み強みを把握。その上で教育やアドバイスを行ってサポートしていく体制です。【研修制度】研修は講師も社長から新卒まで全員が務めており、「教えることで学ぶ」そんな刺激も得ています。当社ならではのノウハウ、先輩の工夫、体験がつまったオリジナリティあふれる研修です。【ジョブローテーション制度、キャリアパス】ジョブローテーション制度を活用し、他事業部への異動、内勤部署への異動など、適性に応じた職種変更が可能。また、”社内独立支援制度”を利用し、自らの手で新規事業を立ち上げることも可能です。

募集職種・分野

◆教育プランニング事業部
・営業職（総合職）
※入社後は保育事業やオンライン事業、フィットネス事業、管理部として経理や事務などジョブローテーション制度を利用し、適性に応じた職種変更が可能になります。

仕事内容

◆教育プランニング事業部
学力診断テスト、及び補習用テキストの提案/販売/企画

勉強に対してネガティブな感情を抱いている子ども達のやる気、モチベーションを上げ、勉強に対して前向きに取り組むキッカケを提供していきます。
勉強が苦手になってしまった原因、抱えている悩みや状況はご家庭によって様々。だからこそ私達が一人ひとりのお子様と本気で向き合い、子ども達が勉強に対して主体的に取り組めるよう声掛けやアドバイスをしていきます。
そして、前向きな気持ちになった子ども達の一歩踏み出す手段として、学力診断テストや補習用テキストの提案を行います。

【活かせる経験】
学生時代の成功体験、失敗体験、すべての経験が子ども達の成長の糧となります。「あの時苦手なことに向き合ったおかげで成長できた！」「あの時もっとこうしてばよかった...」という経験をそのまま子ども達に伝えてあげてください。それが子ども達の一歩踏み出す勇気に繋がります。

【身に付くスキル】
“教育”というテーマだからこそ、お子様が前向きに取り組めるかどうかは、商材の魅力が伝わったかどうかよりも、モチベーションが上がっているかどうか。だからこそ、商品をプレゼンする力よりも、人の心を動かす力、モチベーションを上げる力、人にプラスの影響を与える力が身に付きます！

【チーム制営業】
ご家庭のプランニングを行うにあたり、いくつかのステップを踏んでいきます。そのステップにより、担当するセクションが異なります。各セクションがチームとなり、一人のお子様に関わっていくという体制を取っているため、チームワークを大切にしています。

【プロセスを重視】
営業だからといって、結果だけで判断・評価されることはありません。行動を分析し、そのデータをもとに、個人の弱み強みを把握。その上で教育やアドバイスを行ってサポートしていく体制です。

【研修制度】
研修は講師も社長から新卒まで全員が務めており、「教えることで学ぶ」そんな刺激も得ています。当社ならではのノウハウ、先輩の工夫、体験がつまったオリジナリティあふれる研修です。

【ジョブローテーション制度、キャリアパス】
ジョブローテーション制度を活用し、他事業部への異動、内勤部署への異動など、適性に応じた職種変更が可能。また、”社内独立支援制度”を利用し、自らの手で新規事業を立ち上げることも可能です。

募集要項・採用フロー

募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者
募集学部・学科	全学部・全学科
募集人数	11～15名
エントリー方法	・STEP1⇒マイナビ2021よりエントリーをお願いいたします。・STEP2⇒説明会予約画面より、希望の説明会日程にご予約下さい ※説明会日程は随時更新してまいりますが、日程がどうしてもかみ合わない場合は　個別対応も行っていきますのでご相談いただければと思います。 ※説明会には社長が出席する回もあります！是非楽しみにしていてくださいね！
採用フロー	※選考スケジュールは個別でも対応させていただきます。遠慮なくお問い合わせください。 ◆選考方法 □マイナビよりエントリー（1）会社説明会に参加弊社の想い、信念を直接聞きに来てください!! ≪説明会を聞いて、弊社の理解を深めたいと思っていただけたら…≫ ↓ （2）一次選考（適性テスト）エントリーシートの提出弊社とのミスマッチを防止、相性を見させていただくテストです!! ↓ （3）二次選考（集団面接）ありのままのあなたとお会いしたいので、リラックスした状態でチャレンジしてくださいね!! ▽ （4）最終選考（個別面接）あなたの想いを聞かせてください!! ↓ 『内々定!!』 ≪さらに弊社の理解を深めていただくために…≫ ↓ （5）座談会・交流会先輩社員と交流し、不安・疑問などがあればすべて聞いてスッキリさせてください!! 弊社の自慢の社員との相性を確認しに来てくださいね。 ↓ （6）内定者面談あなたの就活状況に合わせて、今後どのようなステップを踏みたいかを話し合いましょう。
内定までの所要日数	説明会参加日から約1カ月程度
選考方法	面接（個別、集団）、適性テスト
選考の特徴	個別面接でじっくり話せる選考でグループワークなし
提出書類	履歴書

採用後の待遇

基本給	◆教育プランニング事業部 ≪大卒・大学院了≫ 165,000円＋35,000円(営業手当) ※営業手当には29時間分の固定残業代が含まれます ※固定残業時間を超える労働を行った場合は別途残業代を支給致します ≪短大・専門学校卒≫ 165,000円＋30,000円(営業手当) ※営業手当には25時間分の固定残業代が含まれます ※固定残業時間を超える労働を行った場合は別途残業代を支給致します ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。試用期間なし固定残業制度あり
モデル月収例	≪教育プランニング事業部≫ 入社1年目の4月に支給される給与 ■大卒・大学院了：月給200,000円■ 基本給:165,000円＋営業手当:35,000円(固定残業代29時間分を含む) ※必ず、営業手当35,000円は一律で付与されます。 ■短大・専門学校卒：月給195,000円■ 基本給:165,000円＋営業手当:30,000円(固定残業代25時間分を含む) ※必ず、営業手当30,000円は一律で付与されます。 ★入社1年目の7月以降から、上記にプラスして個人のインセンティブが発生します。上記のラインが最低ラインとなり、そこから“加算”されていくシステムです。
諸手当	社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費支給、一人暮らし支援制度、住宅手当、住宅ローン手当、資格取得支援制度、健康診断、結婚/出産お祝い金、子ども手当、短時間勤務制度、弊社運営オンライン英会話スクール優先受講、弊社運営フィットネスジム割引制度
昇給	昇格査定　年に4回 ※それにより昇格した社員には、役職に応じた手当が支給されます。
賞与	年2回（実績に応じて)
休日休暇	月7日～10日（月・火が中心） ※当社就業カレンダーにより年間105日 GW、夏季、冬季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度	◆福利厚生・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給・一人暮らし支援制度・健康診断・結婚/出産お祝い金・子ども手当・短時間勤務制度・弊社運営オンライン英会話スクールの優先受講・弊社運営フィットネスジム割引制度、他 ◆研修制度人財育成に注力している弊社では、様々な研修を行っております。個々の適性、レベルに合わせ、教育の専門的な知識がなくても、入社後にしっかり研修を行いますのでご安心下さい。 ◆ジョブローテーション制度勤務地やセクションの異動は会社側が一方的に異動を決める辞令交付ではありません。本人の希望を考慮した上で社員のやる気や能力が最大限に発揮できる環境、仕事内容を優先させています。福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり
勤務地	【関東エリア】・埼玉本社　　埼玉県さいたま市北区宮原町2-38-12 加瀬ビル
勤務時間	■教育プランニング事業部・12:00-21:00 ※実働8時間(休憩60分) ※部署により異なる
研修制度	制度あり ◆内定者勉強会/初期研修・社会人としての心構え、基礎・社会人としての発想、考え方の基盤・営業講義・GWなど ◆新入社員営業研修・ビジネスマナー研修・商品知識研修及び商品研究・課題ヒアリング研修・エリア知識基礎研修・特商法知識基礎研修・契約後フォローアップ研修・同行研修・データ分析研修等・交通安全研修 ※研修は入社年度や個人のレベルに応じたものを状況に合わせて行っています。 ◇コンプライアンス研修 ◇提案スキルアップ研修 ◇マーケティング研修 ◇管理者研修、年代別研修 ◇コーチング理論研修 ◇女性キャリア研修
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上武大学、駿河台大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、駒澤大学、駒沢女子大学、玉川大学、国際武道大学、中央大学、群馬県立女子大学、東京国際大学、東京成徳大学、城西大学、武蔵野学院大学、武蔵大学、東京家政大学、明治学院大学、桜美林大学、川村学園女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、松本大学松商短期大学部、目白大学短期大学部

秋草学園短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2017年 2018年 2019年
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大卒　　　 10名　　　10名　　 9名
短大卒　　 0名　　　 1名　　　 1名
専門卒　　 0名　　　 0名　　　 0名

採用実績（学部・学科）

社会福祉学部、国際社会学部、人文学部、経済学部、心理学部、経営経済学部、人間科学部、教育学部、総合管理学部、文学部、理学部、商学部、文学部、体育学部、流通科学部、ホテルブライダル専攻、法学部、児童学部、サービス経営学部、農学部、メディア情報学部、スポーツ健康科学研究科学部、人間社会学部、スポーツ健康政策学部、体育学部、外国語学部、国際ビジネス学科、ビジネス社会学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）