最終更新日:2021/7/19

(株)阪技

  • 正社員

業種

  • 機械設計
  • ガス・エネルギー
  • 電力
  • プラント・エンジニアリング
  • ソフトウエア

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

PHOTO
未経験の方大歓迎!阪技では入社後の基礎教育として、各種研修を設けており、社員としての心得から業務上必要な技術・知識の教育を行っていきます。
PHOTO
阪技の強みは計画検討・設計などの構想段階から品質保証までの一連の業務を全て自社で行えることです。”いかに感動を生み出すか” 阪技の面白さはここにあります。

仕事データ

募集職種・分野 ■ITエンジニア
■設計エンジニア
■技術補助職
■品質技術職
■総合職
■営業企画職
■人事・採用・企画職
■技術事務
■一般事務
仕事内容 ■ITエンジニア
製品検査データの情報管理、データ分析、3D計測モデル判定システムや生産工程支援システムのソフト開発、各種システムメンテナンスを行います。

■設計エンジニア
2DCAD・3DCADを使い、構想計画に基づき設計から発電プラントのアフターサービスまで一貫した対応を行います。手掛けるのは、発電プラントの配置設計、制御システム構築、大型タービン分野となるため、高度な技術力と幅広い知識、経験を身に付けていくことができるお仕事です。

■技術補助職
文理不問、経験不問。技術資料作成、2DCAD・3DCADによる図面データ入力、システムサポート等の技術支援対応を行い、日々の訓練により技術に磨きをかけていきます。

■品質技術職
文理不問、経験不問。製品検査結果のデータ分析、仕様書の確認作業、3D計測結果の判定作業、不良製品の情報管理、統計から高品質製品への改善提案等、品質に関わる業務を行います。

■総合職
技術部門であれば、お客様と社員とのパイプ役になり、技術者が纏めた仕様をベースに提案書や見積書を作成し、お客様と打ち合わせをします。管理部門であれば、人事採用・広報活動、企画などに携わり、社内外問わず様々な方とやりとりし経験を積んで頂きます。

■営業企画職
既に取引のあるお客様に対して営業活動を行います。技術者が纏めた仕様をベースに提案書や見積書を作成し、お客様と打ち合わせをし、お客様のニーズを掴み、様々な企画・提案を行います。

■人事・広報・企画職
学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討、入社後のフォローなどを行っていただきます。応募段階~入社後のフォローまで、事務的なお仕事から広報・営業活動まで幅が広いです。

■技術事務
設計や品質関係業務をしている方のサポートとして、WORDやEXCELなどを使用し資料作成を行います。図面や技術資料に触れる機会が多く、事務職でありながら専門性を高められるお仕事です。

■一般事務
事務職を目指したいけれど、自分はどんな分野が向いているのか悩む…という方は、一般事務をお勧めします。技術事務のような専門的な分野での事務または、総務、人事、労務、勤怠管理、企画などあなたの良さを活かした場所で活躍していただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 役員面接

  7. 内々定

選考方法 面接・適性検査
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書、学業成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
→各提出書類は選考が進むにつれ適宜提出して頂きます
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • 一般職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

求める人物像 【素直さ】周囲の意見を素直に聞いて吸収し、学びを活かそうとできる方
【前向き】未経験でも挑戦できる環境の中で、前向きにトライ&エラーできる方
【継続力】何事も諦めずコツコツ積み重ね、成果へと繋がる努力ができる方
【主体性】誰かに言われるのを待つのではなく、自ら動いて何をすべきか見つけ出そうとできる方
【探求心】AIやIoTなど最先端技術にも興味を持ち、探求心を持って挑戦できる方
【協調性】チームワークを大切にし、いつも相手の立場に立って物事を考えられる方
選考基準 人物重視の採用を行います。
みなさんの過ごしてきた時間、価値観、人間性をじっくり見て、得意なこと、苦手なことも含めて慎重に仲間を選んでいます。
ですので、面接ではマニュアル本に載っているような受け答えではなく、あなたの考えていること、思っていることを素直に話してください。

採用後の待遇

基本給
【ITエンジニア】
大学院・大学    (全国)月給215,000円 (地域限定)月給195,000円
高専        (全国)月給210,000円 (地域限定)月給195,000円
短大・専門     (全国)月給190,000円 (地域限定)月給185,000円

【設計エンジニア】
大学院・大学    (全国)月給210,000円 (地域限定)月給195,000円
高専        (全国)月給205,000円 (地域限定)月給195,000円
短大・専門     (全国)月給190,000円 (地域限定)月給185,000円

【品質技術職】
大学院・大学    (全国)月給195,000円 (地域限定)月給185,000円
高専        (全国)月給195,000円 (地域限定)月給185,000円
短大・専門     (全国)月給185,000円 (地域限定)月給175,000円

【技術補助職】
大学院・大学    (全国)月給195,000円 (地域限定)月給185,000円
高専        (全国)月給195,000円 (地域限定)月給185,000円
短大・専門     (全国)月給185,000円 (地域限定)月給175,000円

【総合職/営業企画職/人事・広報・企画職】
大学院・大学    (全国)月給200,000円 (地域限定)月給190,000円
高専        (全国)月給200,000円 (地域限定)月給190,000円
短大・専門     (全国)月給185,000円 (地域限定)月給175,000円

【技術事務/一般事務】
大学院・大学    (全国)月給190,000円 (地域限定)月給180,000円
高専        (全国)月給190,000円 (地域限定)月給180,000円
短大・専門     (全国)月給175,000円 (地域限定)月給170,000円
※試用期間は3カ月間で、期間中の労働条件の相違はありません
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 交通費(公共交通機関使用時:月37,000円迄、自動車使用時:月18,000円迄)
残業手当
資格手当
役職手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ◇年間休日123日◇
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季
年末年始
育児休業制度・育児短時間勤務制度
介護休業制度
慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社員寮有(社内規定による条件有り)
事業所内保育所有
退職金共済加入有

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

就業場所によっては屋外に灰皿設置
勤務地 兵庫県高砂市(本社)・神戸市、神奈川県横浜市、長崎県長崎市、茨城県日立市、沖縄県那覇市

応募区分は転勤ありの「全国区」と、転勤なしの「地域限定」が選べます。

※地域限定(兵庫)を希望される方
・地域限定(兵庫)の場合、希望勤務地の選択はできません。
・高砂勤務もしくは神戸勤務になりますが、勤務地は弊社で決定させて頂きます。

※地域限定(横浜)、(長崎)、(日立)、(沖縄)を希望される方
・入社後3年程度は高砂勤務になりますので、ご注意ください。
 (期間については、選考の中で詳しくお伝えします。)
・高砂勤務以降は、いずれも記載の市での勤務になります。
勤務時間 ・高砂・神戸・三宮・横浜・沖縄
 8:30~17:30 (実働8時間 休憩1時間)

・日立
 8:30~17:15 (実働8時間 休憩45分)

・長崎
 8:00~17:00 (実働8時間 休憩1時間)
研修制度 制度あり
兵庫県高砂市にある教育センターにて、入社後
基礎研修を実施し、その後OJT研修(On The Job Training)を
経て配属になります。
教育センターでの研修期間:約3カ月~5カ月

【新卒研修】
■新入社員研修
・社員心得 ・ビジネスマナー ・品質管理

■OA研修
・Word ・Excel ・Power Point ・Visio

■技術研修
・Auto CAD (2D)  ・Creo Parametric(3D)  ・機械製図 ・翻訳
・TOEIC  ・プログラム言語(VBA・VB・ASP・.NET) ・SQL

※個人の適性や職種に合わせて、研修カリキュラムを作成しています。
自己啓発支援制度 制度あり
全社員が自由に受講できるセミナーがあります。
(2019年度実績 ※一部抜粋)

・機械製図 基礎講座
・技能検定 対策講座
・ガスタービン講座
・発電プラント概要講座
・製品に関する検査・品質講座
・QMS講座
・Word基本講座

※年度によって開催内容が変更になる可能性もあります。
メンター制度 制度あり
メンター制度とは、新入社員一人ひとりに、
相談役となる先輩社員を配置し、
相談する場を設けることで悩みや不安を
解消するための制度です。

弊社ではメンター制度を導入し、
月に1回定期的にメンターとのヒアリングの時間を設け、
先輩社員とゆっくり話す機会をつくっています。

また、メンターは、新入社員の個性や性格を見て
それぞれに合った先輩社員を選んでいます。

比較的年齢の近い先輩社員が担当するので
悩みや不安はもちろんのこと、
入社してからのちょっとした疑問も気軽に聞くことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
人事や役員との面談機会があり、キャリアステップについて相談することができます。
外部研修にも定期的に参加していただきます。
社内検定制度 制度あり
個人のキャリアプランに合わせた資格取得もサポートしています。

・品質管理検定
・ITパスポート
・CAD利用技術者
・技能検定(機械・プラント製図/電気製図など)
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・TOEIC 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城キリスト教大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、國學院大學、東京理科大学、徳島大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎国際大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、龍谷大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)

採用実績(人数) 2020年度 10人
2019年度 7人
2018年度 5人
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 8
    2020年 10
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 2 8
    2020年 7 3 10
    2019年 6 1 7

問い合わせ先

問合せ先 (株)阪技
〒676-0017
 兵庫県高砂市荒井町東本町19-23
 
 総務部 業務課 採用担当 里中・多賀・西井・本郷
TEL:079-443-4405
URL 新卒採用HP:https://www.hangi.co.jp/recruitment/index.html
E-MAIL hangi.saiyo@hangi.co.jp
(株)阪技を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ