最終更新日:2020/11/25

(株)CPS

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
埼玉県
従業員
38名(2020年10月時点)
売上高
5億6,400万円(2019年度)
平均年齢
32.4歳(2020年10月時点)
  • 業種 情報処理、ソフトウエア、インターネット関連
  • 本社 埼玉県
  • 従業員 38名(2020年10月時点)
  • 売上高 5億6,400万円(2019年度)
  • 平均年齢 32.4歳(2020年10月時点)

IT未経験者大歓迎!/独立系SIer/残業平均月14.0時間/3期連続売上30%増!/経営陣と距離が近く和気あいあいとした社風が自慢!!

会社紹介記事

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4年前から新卒採用を強化。豊富な研修の機会があり、文系出身者も経験豊富な先輩社員の下でわからないことは聞きながら、スキルを身につけていくことができます。
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少しずつ難しいプログラミングに挑戦しています。資格取得支援制度や充実した若手支援制度(OJT制度、メンター制度)の中で、自分らしくレベルアップをはかれます。

RPAなど新技術も駆使して、幅広い業界の基幹システムを支えています

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「コミュニケーションを大切にしている会社で、BBQやハイキング、社員旅行を通じて社員同士の交流も盛んです」と入社二年目のD.T.さん(写真左)とY.T.さん。

大学で国文学を専攻していましたが、将来はモノづくりにかかわる仕事に就きたいと考え、就職活動ではメーカーを中心に訪問。そんななかで、システムをつくる会社があり、文系でも挑戦できることを知り、初めて参加したインターンシップが当社のものでした。正直、はじめは内容がさっぱり理解できなかったのですが、その後、複数のIT企業のインターンシップに参加して全体像が掴めるようになり、一番雰囲気のよかった当社を選びました。幅広い業種の仕事をしていて、人とのつながりを大切にしていると感じられたのも決め手です。

研修を経て、初歩的なプログラミングを経験した後、現在は、お客様先でRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)による業務自動化システムの構築に従事しています。単純作業をロボットで効率化することで、その分、付加価値の高い業務に集中してもらおうという働き方改革の一端を担う業務です。つくったプログラムが思うように動いてくれるのが目に見えてわかるやりがいがあります。
常に経験豊富な先輩社員の方々と組み、わからないことはすぐに聞ける環境があるので、安心して業務に取り組むことができています。いま、先輩に教えていただいているように、今度は私が後輩に教えられるようにスキルや知識を着実に身につけていきたいと思います。
(ERPソリューション部 Y.T.さん/2019年入社)

大学院でMRIについて研究しており、医療系IT企業を中心に廻るなかで出合ったのが当社。社長や採用担当の方が明るく、前向きに理念を語っていたところに惹かれ、直感で「ここだ!」と思いました。
現在は東京サテライトオフィスで基幹システムの開発を行っています。具体的には、お客様の在庫管理を楽にするプログラムを作成。すでに先輩が作った機能を現地のお客様向けに説明するマニュアルの作成を任され、プログラムをどう読み解いて、使ったことがない人にもわかりやすく伝えるかという業務を通じて、システムへの理解を深めることができました。その都度、新しい言語やツールを使うので慣れるまでは大変ですが、常に新しい技術に挑戦でき、コツコツと作業に取り組み、無事に質の高いプログラムを作れたときには達成感が味わえます。
外部講習など様々な機会を活用して新しい技術を吸収し、スキルを高めていくことを目指します。
(ERPソリューション部 D.T.さん/2019年入社)

会社データ

事業内容
  • 技術派遣
【当社の事業内容】
※配属は原則「ERP導入支援」か「ソフトウェア開発支援」となります。
・ERP導入支援
システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。

・ソフトウェア開発支援
ユーザ要件のヒアリングから、必要となる機能を定義し、ソフトウェア設計、Java、C、C++等のプログラミング技術を駆使して、ソフトウェアを開発し、ユーザの悩みを解決したり、業務をより効率的に行えるよう支援します。

・ITプロジェクト推進支援
システム導入を検討しているお客様の現状業務プロセスに対する課題を分析、改善案の策定、提案します。
そして、プロジェクトには欠かすことができない組織管理、ナレッジ管理、スコープ管理、時間管理、コスト管理、品質管理、人的資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理においても、プロジェクトを横断的に支援します。

・インフラ・ネットワーク構築
お客様の大切な基幹システムを快適且つ、安全に稼働させるプラットフォーム構築から、システム稼働後の運用保守業務まで支援いたします。

⇒その他、近年ではRPAツール開発(定型業務自動化)による働き方改革の促進等新規事業にも果敢に取組みを行っています。


入社後はまずはマナー研修、スキル研修を受講いただき、社会人の基礎、プログラミングの基礎を学んで頂きます。その後先輩社員のOJTの下、プログラマ、SEとして基幹業務システム、ソフトウェア開発に携わっていただき、現場での仕事の進め方を学んで頂きます!以降は、みなさまの希望やキャリアプランに沿って、様々なプロジェクトにエンジニア、SE、コンサルタント、リーダー等として参画し、スキルをつけながら活躍して頂きます!

本社郵便番号 330-0062
本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
カタヤマビル 9F
本社電話番号 TEL:048-793-4970 FAX:048-793-4971
設立 2007年3月19日
資本金 2,000万円
従業員 38名(2020年10月時点)
平均年齢 32.4歳(2020年10月時点)
売上高 5億6,400万円(2019年度)
事業所 [本社]
〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル 9F
★JR浦和駅北口を出て徒歩2分

[東京サテライトオフィス]
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-18-6 PMO八丁堀3 7F
★東京メトロ日比谷線 八丁堀駅A3出口を出て徒歩1分
★JR京葉線 八丁堀駅B1出口を出て徒歩2分
★都営地下鉄浅草線 宝町駅A2出口を出て徒歩5分
取引実績 (敬称略・順不同)
伊藤忠商事(株)
UDトラックス(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)
SCSK(株)
(株)DTS
スミセイ情報システム(株)
アクセンチュア(株)
KPMGコンサルティング(株)
PwCコンサルティング合同会社
Sky(株)
(株)テクノスジャパン
(株)KSK
(株)システムインテグレータ
代表者 代表取締役 百々和幸
企業理念 【企業理念】
私達はソフトウェア開発の技術を提供し、
信頼関係のある継続的な取引を通じて
お客様のビジネスに貢献すると共に、
豊かなIT社会の実現に寄与していきます。

この企業理念を基に、2015年度、
以下の通り行動指針を定義しました。

【行動指針】
-我々はプロフェッショナルとしての意識を常に持ち、お客様にとって価値あるソリューションを提供します。

-お客様の問題に対して、お客様と同じ視点で向き合い、 お客様と共に解決していきます。

-技術変化が厳しい今の時代を生き抜いていくスキルを身につけ、グローバルで活躍できる人財を目指していきます。

-常に夢を持ち、夢の実現のために目の前の仕事に全力を尽くします。
社員の声から改革が叶う! 弊社は社員数がまだ少なく、大企業と比較すると、
細かい規定が決まっていない部分が色々とありますが、
だからこそ、自らが積極的に会社に提案し、会社を改革していく事が可能です。
その一例として、社員からの提案がきっかけとなり、 人間ドックの受診・婦人科オプション検診の受診が可能になりました。
今までは、法律で定められている通常の健康診断の費用のみ 会社から補助が出ておりましたが、
人間ドックを受診した場合、 健康診断費用との差額分については自己負担でした。
その為、積極的に受診する人はあまりいませんでした。

若いうちは健康診断だけでよいですが、40歳、50歳と、年齢を重ねていくと
成人病などの病気のリスクも高くなってくる事もあり、
ある程度の年齢に達したら
病気の早期発見の為にも、人間ドックの費用を会社で補助し、
受診を促していこうという取り組みを社員で行いました。

また、婦人科検診(子宮がん・乳がん検診)も早期に病気を発見する事で
完治する可能性が高くなりますので、
こちらも女性社員に費用補助と受診の案内を行う事になりました。

社員の健康を第一に考え、安心して働ける環境作りがなされています。
経営戦略・ビジョン 弊社の行動指針の1つ「技術変化が厳しい今の時代を生き抜いていくスキルを身につけ、グローバルで活躍できる人財を目指していきます。」が今後、5年の事業戦略の中心になります。

プロジェクトで活躍しているSEやコンサルタントは、皆、高い技術力を持っています。
しかし、その中でグローバルで活躍できる、
コミュニケーション能力、折衝力、
プロジェクト推進力を兼ね備えた人材は
わずか数パーセントいるかいないかです。

弊社は、その数パーセントのプロフェッショナルな
SEやコンサルタントを育成しながら、
グローバルで展開されているプロジェクトをターゲットに参画していきたいと思っております。
経営者のメッセージ 我々は社会の一員として、社会に貢献できる優秀な技術者を数多く養成し、 仕事を通じて社会に貢献し、豊かな社会の実現に寄与することが使命と思い励んでいます。

我々の仕事、ITでのシステム開発という仕事は
決して難しい専門的な仕事ではありません。
夢と希望に胸を膨らませ、やる気があり、
目の前のことをコツコツと一生懸命やり遂げることに、自信のある方であれば、誰でもできると思っております。

そして、それぞれの分野で世界を相手に活躍したいと思っている方を求めています。我々は、皆さんが会社を通じて世の中に貢献できる会社を目指すことはもとより、
 ・自分の夢を実現できる会社
 ・関わりのある人に幸福をもたらす会社
 ・ともかく楽しく働ける会社
それらを目指して日々活動できることを支援し応援します。

まだまだ未完成な会社です。
是非、私たちとともに素晴らしい会社に作り上げていきましょう。
そして、自ら成長するとともに社会に貢献していきましょう。
社名とロゴに込めた想い CPSはCardinal Points Systemsの略です。 
Cardinal Points とは、基本方位
(羅針盤の東西南北)を意味し、
常に基本に忠実且つ、誠実に、また、
多方面での活躍を期待して
社名に取り込んでおります。

弊社は、2015年に会社革新を志し、
会社ロゴを一新いたしました。

ロゴには、弊社頭文字のCと、
この基本方位を表す羅針盤をモチーフに
創立時のコーポレートカラーである緋色=Cardinalで、
常に前に躍進していく気持ちを込めております。
平均残業時間・有休取得率 弊社では社員の働き方に配慮し、
上長による残業時間の定期チェックと業務分散、
有休取得を推奨する風土があります。

【参考】(2019年実績)
平均有給休暇取得率:72.6%
平均有給休暇取得日数(年間):11.5日
平均残業時間(月間):14.0時間
待遇・福利厚生・社内制度 【ヘルスケア】
・健康診断全額補助
・人間ドック費用補助
・婦人科検診費用全額補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
 (保険組合提携医療機関で受診の場合全額会社負担)
・メンタルヘルスケアセミナー

【福利厚生】
・業界最大手の福利厚生支援サービス
 「ベネフィット・ステーション」を利用いただけます!
・健康保険組合(ITS)による各種特典
 保養施設、レストラン、旅費、スポーツ施設等
 各種サービスが割引で利用いただけます!

【社内環境】 
・社内ライブラリーあり
・オフィスグリコ、オフィスヤクルト
 ウォーターサーバー、コーヒーマシンあり
 
【社内イベント】
社員同士の親睦を深めるイベントも豊富にございます。
いずれも参加は自由です。
・新入社員歓迎会
・BBQ
・ハイキング
・フットサル
・ウォーキングイベント
・忘年会
・社員旅行(社員が幹事となり相談して決めています)
・その他懇親会等
※SNS/ブログで随時情報発信中!
諸手当 ・業務手当
・住宅手当
・通勤手当
・残業手当(上限なし)
・前払退職金
・在宅勤務手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・インフルエンザ予防接種費用手当
 等
禁煙への取り組み 現在弊社では喫煙者はおりません。
生産性の観点と非喫煙社員の健康を保護する目的から、禁煙を推奨しております。
SNS よろしければ弊社HP、SNSもご参考ください。

HP: https://www.cp-s.co.jp
Twitter: https://twitter.com/cps_it_saitama
Instagram: https://www.instagram.com/cps_it_saitama/
沿革
  • 2007年 3月
    • (株)CPSを設立(資本金 300万円)
  • 2015年 10月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2016年 1月
    • プライバシーマークを取得 21001057(01)
  • 2016年 2月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2016年 4月
    • 東京都千代田区にサテライトオフィスを設立
  • 2016年 6月
    • 埼玉県さいたま市浦和区仲町に本社移転
  • 2017年 7月
    • 労働者派遣事業許可 (派)11-300846
  • 2018年 1月
    • プライバシーマークを更新 21001057(02)
  • 2018年 9月
    • 東京都中央区にサテライトオフィスを移転
  • 2020年 1月
    • プライバシーマークを更新 21001057(03)
  • 2020年 2月
    • ISMS(JIS Q 27001)を取得
  • 2020年 3月
    • 健康経営優良法人認定を取得
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 4.7年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 14.0時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 11.5日

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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