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予約リストとは

最終更新日:2021/1/12

(株)ケーウェイズ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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社員どうしの顔が見える規模で、穏やかな社風。先輩の仕事がよく見え、様々なことが学べると共に、自分のアイデアや思いを伸びやかに発信できます。
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「自動認識システム」「ワークフローソリューション」の2分野で、誰もが知る大手企業様からも「頼れるパートナー」として信頼されています。

仕事データ

募集職種・分野 システムエンジニア
仕事内容 【システムエンジニア】
 弊社の得意分野の設計/開発となります。
  ・自動認識機器の設計/開発
  ・ビジネスフローコンサルタント
  ・先輩と一緒にお客様にシステム提案活動

■ポイント1
 まずは、プログラミングを経験していただき、きちんとステップアップしていけるキャリアパスを用意しています。
 (最初プログラムがわからなくても大丈夫です。入社直後にシステムの基本を覚えてもらうために、社外のセミナーをうけてもらいます。その後はOJTでしっかり教育を行います)

■ポイント2
 メーカー様、ユーザー企業様と直接お取引している案件を手がけていますので、ゆくゆくは、お取引様と対話し、ソリューションを生み出すステージで仕事をすることができます。

■ポイント3
 一定のスキルを身に付けていただいた後は、それぞれの人の特性が生きるよう、複線型のキャリアルートをご提示しています。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 1~5名
募集内訳 3名。
文系理系、プログラミングの経験の有無は問いません。
エンジニア職:3名
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーしていただき、会社説明会にご予約ください。会社の内容を詳しくご説明します。
採用フロー

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採用の基本的な流れは以下の通りです。

STEP1 : マイナビよりエントリー

STEP2 : 会社説明会予約
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STEP3 : 会社説明会に参加して、詳しく会社のこと聞いてください!
 ↓
STEP4 : じっくり考えてもらい、面談にすすみたいとご連絡ください。
 ↓
STEP5 : 一次面接及び適性試験webCAB (1週間で合否のご連絡をいたします)
 ↓
STEP6 : 最終面接 (1週間で合否のご連絡をいたします)
 ↓
STEP7 : 内定!(おめでとうございます。共に頑張っていきましょう!)

*希望者はSTEP3⇒STEP5を1日で実施することもできます。
 事前にご連絡いただくか、当日雰囲気を見て決めてもOKです。

不明点は遠慮なくご連絡ください。すぐにお答えいたします。
内定までの所要日数 2週間~1カ月程度
*会社説明会当日に筆記試験を実施の場合
選考方法 面接・適性試験
 人物重視で採用しています。
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

文理、プログラム経験の有無は問いません。
また一方的な質問攻めもいたしません。じっくりお話をしながらお互いミスマッチしないように面談重視で採用します。

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書
選考場所 本社・大阪事業所 とにも実施しています。
(まずはお近くの会場の会社説明会にご参加ください!)

採用後の待遇

基本給 大卒・大学院了:216,250円(2020年4月実績)
2年制学校:201,250円

試用期間3ヵ月
待遇の差なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤費支給(月:上限50,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(12月)
休日休暇 土曜・日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー手当
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度あり、資格取得報奨制度あり、選択制確定拠出年金制度あり、生命保険自動加入。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
勤務地 神奈川・新横浜エリア(本社)
大阪・大阪市エリア
勤務時間 9時~17時30分(実動7.5時間)※週1回の定時退社日制度あり
教育制度 社外のビジネススキルセミナーとITスキルセミナーを契約しています。ビジネススキルセミナーは300以上のものから自由に受講が可能になっています。

個人のスキルが上がることは会社にとっても良い事なので、皆積極的に受講しています。
研修制度 制度あり
弊社の社員のビジネススキル及びITスキルを向上させるために、それぞれ外部教育機関と提携し、新人教育から幹部教育まで約300からのセミナーから、計画的に受講をしております。また個人的にもこのようなスキル身につけたいと思われるものは、上司及びプロジェクト責任者と相談しながら受講も可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
ITスキルは、我々にとっていち早く習得しなくてはならないものです。ただし、色々な書籍を購入して勉強するものお金がない。そんな時にこんなスキルを身につけたいからこんな書籍を購入したい言えば、購入できる書籍購入制度もあります。
もちろん、外部のITスキルセミナーにも参加できますし、動画での視聴教育も可能な制度を設けております。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山理科大学、金沢工業大学、公立はこだて未来大学、多摩大学、玉川大学、東海大学、福山大学、文教大学、室蘭工業大学、専修大学、早稲田大学、神奈川大学

採用実績(人数)     2016年 2017年  2018年 2019年 2020年
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大卒  2名   1名   3名   2名   2名
短大卒  ―     ―     ―    ー
採用実績(学部・学科) 工学部、経営学部、文学部 理学部etc
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 2名
  • 2018年
    • 3名
  • 2017年
    • 1名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 0名
  • 2018年
    • 1名
  • 2017年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 2名 2名
2018年 2名 1名 3名
2017年 0名 1名 1名

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