最終更新日:2021/9/24

社会福祉法人善光会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • ホテル・旅館
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
8億2,553万円
売上高
32億8,865万2,317円(2020年3月)
従業員
495名
募集人数
26~30名

<選考直結WEB説明会!>ご希望の日程でご予約ください!【内定まで最短3日!】

  • 積極的に受付中

WEB説明会開催中/COVID-19への対応について (2021/05/13更新)

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この度は、善光会の採用情報をご覧いただきありがとうございます。
学生の皆様ならびに弊施設をご利用されているお客様、弊社の従業員の健康・安全を第一に考え、下記の対応をさせていただいております。

【会社説明会】
web説明会を開催しております。
エントリーフォームよりご希望の日程のweb説明会にエントリーをお願いします。
エントリーいただいた日程の前日までにメールにてURLをお送りしますので、お時間になりましたら入室し説明会にご参加ください。

【選考】
面接はweb面接にて対応しております。
選考ステップは面接(2回)となります。面接は個別面接です。

今後の新型コロナウイルスの状況によっては説明会・選考方法が変更になる可能性がありますので、変更になった場合は適宜情報を更新いたします。

学生の皆さまにかれましても、大変ご不安な状況かとは存じますが、当社としてもできる限りの対応策を検討してまいります。十分にお気をつけてお過ごしくださいませ。



■web説明会について
説明会の内容:法人説明会、質疑応答、など。
少人数制の説明会とさせていただいておりますので、
是非、学生の皆様のお話し(理想の働き方など)もたくさんお聞かせいただけないでしょうか。

興味はあるけどどうしよう...
まだまだ業界リサーチ中...
説明だけ聞きたい...
など、遠慮なくお越しくださいませ!

ご予約、お待ちしております。

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会社紹介記事

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善光会では20代30代の若手を中心に幅広い年代の職員が活躍中。ユニフォームは同法人のクレド(行動指針)がデザインされたオリジナルTシャツで、職員にも好評だ。
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介護職に求められるのは、まず「人が好き」という気持ち。それさえあれば、どんな個性も大歓迎。善光会には、多様な人材が活躍できるフィールドが広がっている。

福祉業界の明日を創る仲間として、一緒に歩んでいきませんか?

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「新人スタッフが安心して職場になじめるよう、私たち管理職もしっかりとフォローします。悩みや不安があれば遠慮なく相談してくださいね」(今西施設長)

◆介護ロボット・IoT機器の力で介護の未来を切り拓く
善光会では「オペレーションの模範となる」「業界の行く末を担う先導者になる」を理念に、業界常識をくつがえす新たな取り組みに果敢に挑戦しています。
中でも代表的な取り組みは、介護ロボットやIoT機器などの先端技術を介護現場にいち早く取り入れていることでしょう。例えば、夜間の見回りの際は「セグウェイ」で颯爽と駆けつけます。居室にはお客様の様子を遠隔で監視する見守りセンサーや、睡眠リズムを測る「眠りSCAN」を導入。また、iPadで介護記録を簡単に入力できる介護記録アプリ「SCOP Home」を自社開発するなど、お客様の生活の質向上や職員の業務負担軽減を実現するために、様々な検証を行っています。

◆多様な個性や強みが生かせる職場
多様性に満ちた組織体制も当法人の特徴の一つ。
職員の年齢層は10代から70代まで幅広く、新卒生や異業種からの転職者など多種多様な人材が活躍しています。子育てと両立しながら働いている職員も少なくありません。当法人では、家庭の事情などで時間が制限されている方にも無理なく働いてもらえるよう、夜勤なしの常勤職員や時短勤務など、さまざまな働き方を用意。本人の希望や生活の変化に合わせて柔軟に働き方を選ぶことができます。

また、介護現場で経験を積んだ後は、リーダーや施設長など上の役職へステップアップする道のほか、希望や能力に応じてケアマネージャーや相談員などの専門職、総務・人事・企画などバックオフィスで活躍する道も広がっています。それぞれの個性や強みが生かせる多彩なキャリアパスが広がっていることも当法人で働く魅力といえるでしょう。

◆業界の未来をリードする存在へ
少子高齢化が進み、働き手の人口が減少していくなか、福祉業界はいずれ介護ロボットやIoT機器の力を借りなければ成り立たなくなります。私たちは業界の未来を担う先導者として、率先して新技術を導入し、介護現場の改革を行っていかなければなりません。だからこそ、新入職員の方には柔軟な発想から生まれるアイデアや意見をどんどん発信してほしいですね。根本的に人と関わることが好きな方なら、多少口下手でも大丈夫。介護に少しでも興味があれば、まずは一度チャレンジしてみてください。きっと、楽しさを実感してもらえると思います。

<介護老人保健施設 アクア東糀谷 施設長 今西美和子(2007年入職)>

会社データ

プロフィール

東京都大田区(6拠点)、葛飾区(1拠点)を拠点とする社会福祉法人です。

法人の本部がある複合福祉施設サンタフェ ガーデンヒルズは特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・障害者支援施設・デイサービス・通所リハビリテーション・ショートステイを運営する国内最大級の複合福祉施設です。

また社会福祉法人ですので、景気に左右されにくく、安定した経営基盤があるのも特徴です。

お客様の満足度向上、福祉業界の改革、そして最適な社会保障をデザインするために革新的な取組みを導入しながら介護サービスを提供しています。

事業内容
都内で高齢者および障害者を対象とした社会福祉サービスを事業としています。

【高齢者サービス】
 <施設>
  特別養護老人ホーム
  介護老人保健施設
  認知症対応型グループホーム
 <在宅>
  デイサービス
  デイケア
  ショートステイ
  居宅介護支援事業所
 
【障害者サービス】
  施設入所支援
  生活介護
  ショートステイ

【その他のサービス】
  サンタフェ総合研究所



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本社郵便番号 144-0033
本社所在地 東京都大田区東糀谷6-4-17
本社電話番号 03-5735-8080
設立 2005年12月7日
資本金 8億2,553万円
従業員 495名
売上高 32億8,865万2,317円(2020年3月)
経営理念 ■オペレーションの模範となる
業界環境の変化と真の利用者ニーズとの巨大なミスマッチを業界内の自己改革者として解消します。

■業界の行く末を担う先導者になる
業界内に警鐘を鳴らし、改革を先導します。
ビジョン ■諦めない介護
善光会では、お客様に自ら行動することで喜びや楽しさをいつまでも感じていただけるように、諦めずにサービスを提供してまいります。

■先端技術と科学的方法を用いたオペレーション
善光会は、自らの事業の運営が公金で支えられている現状を自覚し、限られた経営資源を最大限有効活用できるオペレーションモデルを追及します。

■革新的チャレンジによる安定経営基盤
善光会は、常に挑戦する精神を持ち、新たな技術や考え方を積極的に取り入れ、チャレンジすることで業界環境の変化に対応できる安定した基盤を構築します。

■創造性とチームワーク
善光会は、個々の職員が「共通の目的を持った創造性」を持ち、チームとして相互に影響しあい、変化に柔軟に対応できる組織作りをします。そして自律的に変化を先取りして価値を創造する、強固な組織力を備えてゆきます。
平均年齢 全職員42歳
正社員37歳
書籍掲載実績 2009年12月 「家族を守るための新型インフルエンザ対策」
 著/岡田晴恵

2010年3月 「超高齢社会における新介護経営」
 著/上阪徹

2010年7月 「優良企業30社に見るわが社のこだわり」
 著/フジサンケイビジネスアイ

2017年8月 「介護の未来をどうするか?」
 著/上阪徹
従業員推移 2017年4月1日 465名
2018年4月1日 494名
2019年4月1日 495名
売上高推移 2018年3月 31億4,088万0,264円
2019年3月 32億5,396万1,627円
2020年3月 32億8,865万2,317円
沿革
  • 2005年12月7日
    • 法人設立
  • 2007年4月1日
    • サンタフェ ガーデン ヒルズ開設
      ・フロース東糀谷
      ・アクア東糀谷
      ・アミークス東糀谷
  • 2010年6月1日
    • フラクタルビレッジ西六郷 開設
  • 2010年7月1日
    • フラクタルビレッジ羽田 開設
  • 2011年5月1日
    • フラクタルビレッジ大森南 開設
  • 2012年5月1日
    • バタフライ ヒル大森南 開設
  • 2013年5月1日
    • バタフライ ヒル細田 開設
  • 2017年4月1日
    • ケアサポートセンター リンクス羽田 開設
  • 2017年10月16日
    • サンタフェ総合研究所 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 0名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 55.6%
      (18名中10名)
    • 2021年度

取材情報

新しい介護のカタチを追求し、自分らしく活躍できる道を見つけた先輩たち
次世代の介護サービス創造に挑戦する、先輩たちの声
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先輩情報

感謝の言葉をダイレクトでもらうと嬉しいです
S.W.
2013年
山梨学院短期大学
食物栄養科
特別養護老人ホーム フロース東糀谷
ユニットリーダー
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問い合わせ先

問い合わせ先 社会福祉法人 善光会 
人事部 田中 祐子(たなか ゆうこ)

住所:〒107-0062 東京都港区南青山6-7-2 VORT南青山I 2F
TEL:03-5464-8846
FAX:03-5464-8842
URL HP:http://zenkoukai.jp/japanese/
採用サイト : https://zenkoukai.recruitment.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/zenkoukai
E-mail y.tanaka@zenkoukai.jp
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