最終更新日:2021/10/9

(株)ラングローブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)

基本情報

本社
大阪府、兵庫県

仕事紹介記事

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コミュニケーションから生まれる、顧客の創出。お客様一人ひとりとの密な時間を社員全員へ均等に割り振り、誰もが成長チャンスを手に入れられるシステムを実現。
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地域・競合他社・業界等、あらゆるマーケットを把握し、真のニーズを引きだすことで、お客様との信頼を勝ち取ることができます。

仕事データ

募集職種・分野 (1)営業
(2)整備士
(3)経営企画/営業企画
(4)仕入れ

希望と能力をもとに配属を決定します。転居を伴う転勤は希望制です。
仕事内容 (1)営業
国産車、輸入車の中古車・新車販売及び車両買取業務を通して、お客様の要望にあった商品を提供します。
※完全来店型営業~流れ~
1.お客様はインターネットで欲しい車を見て問い合わせをくださいます
               ▼
2.お客様をお出迎えし、ショールームにご案内
               ▼
3.実際に車を見て頂き、お客様のご要望をヒアリングします

【販売の準備もチームプレー】
仕入れてから販売するまでの工程には様々な業務があります!
■仕入れた車の洗車
■インターネット掲載のための写真撮影
■契約書の処理や情報の入力
■自動車を購入されたお客様へ自動車保険の提案
■納車準備
入社1年目のスタッフが月の販売台数10台を超える実績をあげることも珍しくありません!

(2)整備士
購入いただいたお客様に安全・安心にクルマに乗っていただけるようにサポートします。
・車検・法令点検対応
・オプション品の提案や見積作成
・簡単な点検(ワイパーブレード・タイヤローテーション)
・納車前点検(消耗品点検、交換等)

(3)経営企画/営業企画
商品/サービスの企画、予算/実績管理などを通じて、経営計画の達成を目指す仕事です。
・マーケティング分析を基にした商品/企画
・新規出店に向けた店舗開発、出店候補地のリサーチ
・店舗設備の保守・メンテナンス・新店舗の新機器導入
・社員、アルバイトの教育研修・セミナー・マニュアル整備
・店舗の実績や予算の企画/管理

(4)仕入れ
ワンゼット各店の自動車の仕入業務です。
・中古車の仕入れ
・オークションへの出品管理
・下取車の管理
・仕入れ車輌の確認/仕入れた車の作業指示
・各店責任者との打ち合わせ/各店への商品構成の指示
・各店営業に対しての査定研修
※入社後3ヶ月~6ヶ月間店舗にて、店舗スタッフとして経験を積み、その後仕入部へ配属

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
お急ぎの方はご相談ください!
選考方法 ■一選選考:プレゼンテーション
■二次選考:個別面接
■最終選考:社長面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 ■履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

【募集対象】
・2022年3月卒業見込みの方、
・卒業後3年以内の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 (1)営業(2)整備士(3)経営企画/営業企画(4)仕入れ
月給200,000円(固定残業20時間 24,793円含む)
+ インセンティブ (2021年4月予定)
※ 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 【総合職】

■ある月の先輩給与例(入社2年目)
《営業成績》
10台販売 下取6台 保険4件獲得

《給与》
基本固定月給 250,000円(20時間固定残業代24,793円含む ※超過分は別途支給)
インセンティブ 100,000円~
基本固定月給+インセンティブ=350,000円

◆平均的なインセンティブ金額
・入社1年目社員:月額70,000 円
・入社2年目以降:月額100,000円
諸手当 ■インセンティブ制度
■役職手当
■資格手当
■交通費支給(規定有)
昇給 昇給(昇格)は随時です。
実績と成果を考慮し、たくさんのチャンスがあります。
※人事考課制度(4月・10月の年2回)を導入しております
賞与 ■達成賞与(営業部門)
 決算賞与(管理部門)※当社規定による

■表彰制度(最優秀新人賞、MVP表彰など)
休日休暇 週休2日制(定休日と月4日のシフト休)
★現在、働きやすい職場環境を目指して、
社内制度を整備中です!!

※繁忙期(2月・3月・9月)は定休日はなく、月7日シフト休となります。
それ以外の月は定休日と月4日シフト休

■夏季
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6カ月経過にて初年度10日付与
待遇・福利厚生・社内制度

■インセンティブ制度
■役職手当
■資格手当
■交通費支給(規定有)
■各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■車両購入割引
■会員制リゾートホテル利用
■健康診断(年1回))
■車・バイク通勤可
■社員旅行
(2019-グアム/2018年-タイ/2017年-道後温泉)
■社内イベント
(バーベキュー/スキー/ボーリング/スポーツ等)
有志の参加者が開催するイベントにも会社の補助があります。

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 ■本社 【兵庫・神戸エリア】
〒658-0023 
兵庫県神戸市東灘区深江浜町122
TEL:078-451-1033 / FAX:078-451-1044

■ワンゼット箕面 【大阪・北摂エリア】
〒562-0024
大阪府箕面市栗生新家1丁目1-14
TEL:072-728-7111 / FAX:072-728-7122

■ワンゼット東神戸  【兵庫・神戸エリア】
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125
TEL:078-411-5777 / FAX:078-411-5755

■ワンゼット大久保 【兵庫・神戸エリア】
〒651-2411
兵庫県神戸市西区上新地1-1-1
TEL:078-920-8617 / FAX:078-920-8572

■ワンゼット滋賀守山 【滋賀・守山エリア】
〒521-0012
滋賀県守山市播磨田町59-6
TEL:077-514-3555 / FAX:077-514-3377

■フィアットアバルド滋賀(正規輸入車ディーラー)
〒524-0102
滋賀県守山市水保町2225-5
TEL:077-514-3555 / FAX:077-514-3377

■ワンゼット徳島 【徳島・川内エリア】
〒771-0136
徳島県徳島市川内町平石古田60-2
TEL:088-665-5888 / FAX:088-665-5887

◆ジープ徳島(正規輸入車ディーラー)
徳島県徳島市川内町大松459番地3
TEL:088-676-2777 / FAX:088-676-2778

今後も新店舗の出店を予定しています。
拡大を担うのは皆さんの頑張りしだい!
勤務時間 10:00~19:30 (実働8時間)
研修制度 制度あり
【入社1年目の主な教育研修制度】

◇新入社員研修
ビジネスマナー(挨拶、言葉づかい)、仕事の進め方、理念の共有など
ラングローブで働くうえで必要な基本的なスキルを身につけます。

◇入社後研修
入社後は実務と並行して、約半年間研修を実施。
業務に関する専門知識や、一流のビジネスマンとして必要な知識を学びます。

◇同席研修
まずは先輩社員の商談に同席します。
入社から3カ月後には先輩社員に同席してもらい商談を行います。

◇勉強会の開催
車種勉強会、査定研修など、 商談に必要な知識の習得を目指し、
各種勉強会を定期的に開催。

◇ロープレ研修
各店舗で、 実践に近い形式でスキルアップを図ります。

◇役職別研修
各役職別に必要なスキルを身に付けるため、
定期的に役職別の研修を実施します。社外研修にも参加する機会もあります
キャリアステップ ■一般
接客の基本を学び、一人で商談を完結できることを目指します。

↓(目安:入社から6カ月)

■リーダー
月5台~10台販売できるようになるとリーダーに昇格。
各メーカーの車種知識、接客ノウハウを身につけながら、販売スキルを高めます。

↓(目安:入社から半年)

■主任・係長
自身の販売だけではなく、店舗運営の業務にも携わります。
販売促進や企画、後輩の指導などの仕事も行います。

↓(目安:入社から1年~3年)

■店長
部下のマネジメント能力など総合的な力が身につけば店長に昇進。
店舗の運営責任者として、1店舗で5名~10名をマネジメントし、
年間500台、売上10億円以上を管理します。



■エリアマネージャー
担当エリアの店舗のマネジメント及び部下の育成を管理します。



■部長
3~6店舗の統括を行います。
店長と連絡をとりながら、各店舗の業績を最大化していきます。
売上管理から仕入れ業務、在庫車のラインナップとプライス決め、
各種イベントの企画立案、プロジェクト会議への 参加等会社経営の一部をサポートします。
求める人物像 素直に真っ直ぐ努力が出来る方を募集しています。
第二創業期を迎えた当社は、若い力で会社を引っ張っていく存在を求めています。

特別な知識や経験は一切求めません。
ポテンシャルや意欲を重視して選考いたします。

今後日本各地に広がる当社のブランドを牽引してくださる方を採用していきます。


◎自動車の知識は不問です。
◎20代が中心となって活躍中

~積極的で向上心のある方大募集!~

◆若いうちに昇格・昇進をしたい!
◆理想の会社に入るより理想の会社を創りたい!
◆頑張れば頑張った分だけ見返りが欲しい!
◆憧れのクルマに乗りたい!(稼ぎたい)
◆様々な車種を販売するプロになりたい!
◆成長企業で経営に携わりたい!
◆最高の仲間と一緒に働きたい!   etc...

少しでも当てはまる方は
是非ラングローブの扉をたたいてみてください!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、産業能率大学、摂南大学、創価大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、梅花女子大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、阪南大学、日本大学

採用実績(人数) 2017年 10名
2018年 6名
2019年 8名
2020年 11名
2021年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 4 6
    2020年 2 9 11
    2019年 2 6 8

問い合わせ先

問合せ先 (株)ラングローブ
〒658-0023 兵庫県神戸市東灘区深江浜町125
TEL:078-451-1033
新卒採用担当:人事部 二藤(にとう)
URL http://www.runglobe.jp
(株)ラングローブを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

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