最終更新日:2021/5/31

セイカ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 化学

基本情報

本社
和歌山県

仕事紹介記事

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仕事に就いてからが本当のスタート。入社してからどれだけ頑張るかが重要です。まずは一歩を踏み出してみましょう!
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自分とは違う考えを持った同僚とのディスカッションが刺激になります。鋭い指摘に「ハッ」とすることも。新人もベテランも立場は同等。皆で意見を出し合います。

仕事データ

募集職種・分野 ■研究総合職:化学製品の合成・分析、既存製品のプロセス改良、新規化合物の開発、スケールアップなど小試だけでなく中・大規模な範囲で担当します。そして将来の研究、製造、営業の管理職候補として、セイカの技術を吸収してもらいます。

仕事内容 先輩社員のインタビューをホームページに掲載しています。
一部かと思いますが、仕事内容や職場雰囲気といった部分を感じて頂ければと思います。

<参考>
社員インタビュー:ホームページ⇒採用情報⇒メッセージ
 https://waseika.com/recruit/message/

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

選考方法 筆記試験(学識試験、小論文等)、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

書類(エントリーシート)での選考はありません。
自社で開催する会社説明会(WEB/対面)に参加いただき、その上で受験の有無を決定ください。
受験を希望する方は、所定の書類を提出いただき、全員1次試験に挑んでもらいます。

提出書類 履歴書
成績証明書(大学院生は学部成績も提出ください)
卒業(見込)証明書
自己PR書(様式は自由。人生においてアピールできることを自由に書いてください)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

【既卒者について】
2022年3月卒業予定者および、卒業後3年以内の方で就業経験がない方。

募集人数 1~5名
募集学部・学科

【研究総合職について】
対象は理系。化学に関する基礎授業は必修。化学系学科(特に有機化学)を専攻していると、入社後の実験などのギャップは少ないです。

募集内訳 ■研究開発職  3~5名

【採用人数】
募集人数は参考です。優秀な方が多ければ募集人数以上を採用する可能性も十分にあります。自分でラインを引かず、まずは応募ください!!
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

【エリア限定勤務について】
全事業所が和歌山県(和歌山市、海南市)にあり、転居を伴うような勤務地変更はありません。

説明会・選考にて交通費支給あり 【交通費精算について】
説明会、採用選考において、自社までお越しいただいた際には、会社規程に基づき実費を支給します。
求める人材 セイカが理想しているのは「個々がお互いに尊重し、成長し合える組織」であり、「社員一人ひとりがワクワクしながら主体的に働き、やりきれる人材」です。優れた知識や技術もさることながら、好奇心や探求意欲、協調性、コミュニケーション力も重要です。自発性や創造性を持った人材に期待しています。

<参考>
コンピテンシー:ホームページ⇒会社情報⇒社是
 https://waseika.com/company/shaze/

人材の育成:ホームページ⇒セイカの強み⇒人財育成
 https://waseika.com/strength/

育成体系:ホームページ⇒採用情報⇒キャリア開発
 https://waseika.com/recruit/career_development/
研究職とは ■仕事内容
当社は、還元、転位、縮合、酸化、加水分解、アミノ化、スルホン化、ニトロ化、ハロゲン化、ジアゾ化とザンゾマイヤー反応などが最も得意な反応技術です。当然、これらだけではありませんが、様々は反応技術を駆使して「芳香族ジ
アミン」を合成しています。

研究職は、合成実験をしていればよいというものではなく、お客様のニーズや製品の利用用途、特性はもちろん、製造プラントの構造や特性をよく理解して研究してもらいます。その中で、実験室での新規製品の合成、既存製品の品質向上やコスト・環境負荷低減の工程改良はもちろんのこと、中間プラントでの製品化に向けたテスト運用。さらには、中間プラントでの実験をクリアし、プラント化に向けた製造部員との共同研究など、さまざまな角度から製品に関わってもらいます。

■求める人材
セイカグループを牽引する人材として期待しています。ジョブローテーションなども経験しながら様々な職種にチャレンジするバイタリティが必要です。

■キャリア形成
研究職で入社した方は、自分の強みや興味をキャリアとして実現できる可能性が多くあります。自分がどのようにキャリア形成したいかを明確にもち、思い描くキャリアを実現してください。

<参考>
社員インタビュー:ホームページ⇒採用情報⇒メッセージ
 https://waseika.com/recruit/message/

採用後の待遇

基本給 ※試用期間3カ月(ただし、待遇に変更なし)

<研究総合職>
大 卒/203,200円
大院了/220,200円


  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 2020年度実績を基に掲載しています。
尚、平均的な通勤手当を含む金額となっています。

<研究総合職>
大 卒/月給212,000円
大院了/月給230,000円
諸手当 ■夜業手当
労働基準法に則り、22:00~翌5:00までの間に勤務した場合、その勤務した時間について、夜業手当(都度払い)を支給します。

■通勤手当
・公共交通機関を利用の場合:上限額22,000円/月
・徒歩、自転車、自動二輪、自動車等による通勤の場合:片道通勤距離によりテーブルを設定し通勤手当を支給(最大:12,400円/月)
※各事業所とも駐輪場・駐車場を完備しています。

■家族手当
結婚により配偶者ができた場合など、人数により家族手当を支給します。
(最大:49,500円)

■弁当代補助
会社指定の仕出し弁当を注文すると、120円~130円/1食でお弁当を食べられます。

■住宅補助
県外および県内遠方出身者に対して、会社名義でアパートを賃貸しています。
敷金・礼金は全額会社負担、家賃は一定期間ですが一部補助します。
契約により個人での手続きが必要な部分はありますが、基本的には会社が手続きを行うので、個人での負担が最小限になります。

昇給 年1回/4月
(2020年度実績:約4,000円)
賞与 年2回/7月、12月
(2020年度実績:4.0カ月)
※上記給与に月数を掛けた額が、年間の概算賞与額となります。
休日休暇 ■年間休日:117日(研究総合職)
詳細は社内カレンダーによりますが、概ね土・日、祝日、GW、夏期・年末年始休暇となっています。プライベートを充実させることで、メリハリのついた生活を送ってもらいたいと考えています。

■有給休暇(共通)
有給休暇は入社時に10日付与します。以降、毎年4月に以下通り付与されます。
なお、未消化となった有給休暇は1年限り繰り越すことができ、最大40日分を確保しています。

 入社  2年目  3年目  4年目  5年目  6年目  7年目
 10日  11日  12日  14日  16日   18日   20日

■特別休暇(共通)
結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、忌服休暇などを制定しています。
特に、冠婚葬祭に関わる部分については、手厚く配慮しています。
さらに、出産休暇や育児休暇は取得した実績もあり、復帰後の短時間勤務や作業フォローもしっかりできる体制です。
待遇・福利厚生・社内制度

■作業服、安全靴等貸与
作業服や安全靴など、社内で必要になるものは貸与しています。
また、工場に限り、洗濯場や乾燥室もあり、作業服を常にきれいに保つことができます。

■社内旅行
事業所ごとに1年又は2年に1度実施しています。社員の輪を大切にする会社です。

■社内行事
森林保全活動「セイカの森」や「紀州ぶんだらおどり」へ参画し、地域貢献とともに社員の親睦を深めています。

<参考>
セイカの森:ホームページ⇒サスティナビリティ⇒環境
 https://waseika.com/sustainability/environment/

地域貢献:ホームページ⇒サスティナビリティ⇒社会
 https://waseika.com/sustainability/society/

■白浜保養所
南紀白浜のリゾートマンションの一室を会社で借り上げ、社員に開放しています。
事前予約は必要ですが、南紀白浜へ遊びに行くのに非常に便利です。

■社内浴場完備(※工場限定)
工場に限り、社内浴場を完備し、帰宅前にお風呂に入って帰ってもらいます。
これは、化学製品を社外に持ち出さないという、自分だけでなく、家族や地域への健康や環境に配慮しているためです。

■トレーニングルーム
筋力アップや健康維持のためにトレーニング機器を設置。いつでも誰でも使えるようになっています。日頃あまり関わることのない社員との交流の場にもなります。

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

その他、取り組みあり

敷地内禁煙はもちろん、就業時間内禁煙としています。
勤務地 ■和歌山市、海南市

セイカグループの事業所は小雑賀事務所を中心に和歌山県内半径約10km圏内に立地しており、転居を伴う転勤はありません。
※将来的にグループ会社へ出向の可能性あり

<参考>
拠点情報:ホームページ⇒会社情報⇒会社概要・拠点情報
 https://waseika.com/company/group/
勤務時間 ■研究総合職/9:00~17:30(休憩/60分)

※フレックスタイム制度あり
研究職に限り、所属長に認められた場合、フレックスタイム制度(自主管理時間制度)を利用できます。
これにより、仕事と私生活にメリハリをつけ、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の向上を図っています。
キャリア形成 一人ひとりがプロであることを自覚し、マインドと行動を進化させ、主体的になってやりきれる人材になるための支援をします。
また、ジョブローテーションも積極的に行い、個人の成長を促進ながら、会社としても適材となる人材配置を目指しています。
下記の参考より、ホームページをご覧ください。

<参考>
キャリア形成:ホームページ⇒採用情報⇒キャリア開発
 https://waseika.com/recruit/career_development/
研修制度 制度あり
新人研修(全社):約3カ月間のうちに、座学による会社規程類の説明、マナー講習、社外セミナー、仮配属部署でのOJTなどを実施します。

研究部セミナー(研究部のみ):概ね1カ月に一度のペースで、社外講師や研究顧問と共に部内セミナーを実施し、情報共有や技術力の向上に繋げています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度:社内で定める資格修得要件に記載されている資格試験について、会社負担で受験できます。

通信教育制度:会社指定の通信教育を受講する場合、自己負担額1,000円で受講できます。
教育制度【一例】 ■新入社員教育
新入社員机上教育(社外研修含む)
   ▼
配属予定部署でのOJT
   ▼
教育研修発表会
   ▼
正規配属(辞令交付)

新入社員教育は、約3カ月間実施します。
入社後1週間は、机上教育を中心に社会人としてのマナー研修をはじめ、安全・衛生に関する教育、社内制度の説明、給与制度及び関連する社会保険制度や税金に関する教育、ISO教育、5S(=整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動教育など社会人としての基礎教育します。社外の研修にも参加してもらい、他の新社会人とも交流を図ってもらい刺激をうけてもらいます。

その後は、配属予定部署でのOJTとなります。研究総合職であれば、1カ月程度、現場作業員の方と一緒に工程管理を行い、研究した成果がどのような形で世に送り出されていくかを経験してもらい、研究と製造のつながりを体感してもらいます。

約3カ月の教育・研修を行い、この研修期間の成果・成長について発表会を実施します。


■SRD(=セイカR&D)チャレンジプログラム
有機化学の基礎知識の習得・習熟によって、研究開発に携わる社員のレベルアップを図る制度です。ある参考書をもとに月に1度1単元について、筆記試験を実施し合否を判定する。全18単元合格まで実施します。プログラムの進捗具合によっては、先輩・上司が講師となり勉強のポイントを指導します。
この制度により、有機化学を専攻してきた方は知識の定着・習熟につながり、有機化学を専攻していない方も、有機化学について一からしっかり学ぶことができます。


■研究討論会
概ね1カ月に一度のペースで、社外講師や研究顧問と共に部内セミナーを実施し、情報共有や技術力の向上につなげています。


■公的機関への研修
大阪市立工業研究所や和歌山県工業技術センター、その他さまざまな大学とのつながりの中で、若手社員を中心に最大1年間、研修として公的機関に派遣し、研究技術の向上に努めるとともに、社外の研究者と交流することで、視野を広げ自身の成長へと繋げてもらいます。


■資格点制度
国家資格など社内で必要となる資格について、資格の難易度によって社内ポイントを定め”資格習得要件書”として運用しています。取得した資格や資格点については昇格の参考資料となります。また、高難易度の資格に合格した方には報奨金を贈呈します。
定着率が高いのはなぜ? 給与、退職金の水準は中小企業としては高水準です。
さらに、セイカグループの事業所は、小雑賀事務所を中心に半径10km圏内に事業所が立地しており転居を伴う転勤がないので、家族も安心して暮らせます。
また、年間所定労働時間は法定基準である2080時間を大きく下回る”1860時間”であり、有給休暇や特別休暇も充実しており、時間外労働は当然ありますが、時間に余裕をもって生活を送ることができます。
社員のホンネ 入社理由や入社後のギャップ、職場雰囲気といった生の声を社員にインタビューしました。
皆さんが知りたい情報が隠れているかもしれませんので、ぜひホームページから確認してください。

<参考>
社員のホンネ:ホームページ⇒採用情報⇒セイカ社員のホンネ
 https://waseika.com/recruit/realvoice/

よくある質問:ホームページ⇒採用情報⇒採用に関するよくある質問
 https://waseika.com/recruit/faq/

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、関西学院大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、静岡大学、総合研究大学院大学、東京工業大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、龍谷大学、和歌山大学
<大学>
大阪大学、大阪工業大学、関西大学、北見工業大学、北九州市立大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、島根大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数) 2017年/3名(院了:3名)
2018年/4名(院了:4名)
2019年/3名(院了:2名、高専卒:1名)
2020年/4名(院了:4名)
2021年(予)/3名(院了:3名)

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 3
    2019年 3
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 1 3
    2019年 1 2 3
    2018年 0 4 4

問い合わせ先

問合せ先 セイカ(株)小雑賀事務所

<和歌山精化工業(株) 小雑賀工場>
〒641-0007
和歌山市小雑賀1丁目1番82号
TEL:073-423-3248
FAX:073-425-6546

採用担当/グループ人事部:笠谷(カサタニ)
URL https://waseika.com/
交通機関 会社説明会、採用試験会場
<和歌山精化工業(株) 小雑賀工場>

【JR和歌山駅】→タクシー約15分
【JR宮前駅】→徒歩約15分
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