最終更新日:2021/4/29

MEホールディングスグループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • インターネット関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅(リフォーム)
  • 損害保険

基本情報

本社
埼玉県、東京都

仕事紹介記事

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入社1年目から大活躍!大勢の管理職が誕生。(画像/1期生・2期生)
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女性が大活躍中!(画像/3期生)

仕事データ

募集職種・分野 ■不動産コンサルティング各社 
ME不動産株式会社/エムイーPLUS株式会社/MEマイホーム計画株式会社

■住宅インテリアコンサルティング/住宅施工技術職
東京ルームアイ株式会社

■建設・リフォーム施工・管理業
ME建設株式会社

■IT・WEBコンサルティング
MEプロモーション株式会社

■本社総合職
MEホールディングス株式会社

■取締役
上記社員より選任
仕事内容 ■不動産コンサルティング
不動産の売買・仲介・買取・モデルルーム・オープンハウスの開催。お問い合わせへの対応、現地へのご案内、契約から引渡しまでの手配。

TVコマーシャルでお馴染みの住宅情報サイトSUUMO(スーモ)をはじめ、様々なWEBサイトに不動産情報を掲載。SUUMOでは日本一掲載件数が多いのがME Groupで、グループ全体のお問い合わせは年間2万件以上。
これらのお問い合わせに対し、情報の提案・現地への案内を行います。(購買意欲の無い不特定多数への飛び込み営業、セールス電話などは一切行っておりません。100%反響客へのコンサルタント営業です。)

■住宅インテリアコンサルティング
ME Group不動産会社にてマイホームを購入した顧客を主にME Groupのミッションである”くらしを楽しむ世の中を、もっと”をテーマに住まいに関する様々な商品のご提案・企画設計と販売。TVコマーシャルで放映中のマイクロバブルの販売(特約店)。太陽光エネルギーソーラーシステムのご提案・販売等。

■建設・リフォーム施工・管理業
住宅設備工事全般の施工と管理業。営業や内勤業務よりも、もの作りが好きな方におすすめ。

■IT・WEBコンサルティング
ヤフー広告認定社。
HPの作成インターネット関連の企画、開発、提案や広告、取引先の開拓や全国展開計画の企画、他

WEB・インターネット広告などによるデータや情報収集、ホームページの作製。パソコンを使った作業が好きな方に向いています。

■本社総合職 
グループ全社の給与計算や請求書支払い、採用活動、会議資料作成や各種手続き、イベントの企画と手配。ME Group本部の活動は大変重要なものです。今後社員数はどんどん増えますので、本部社員数もそれに比例していきます。当然重要ポストも生まれて行きますので、幹部としての活躍も可能です。

■取締役
会社の経営全般。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 主に面談
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし

当社のビジョン「日本を代表する企業を創る」に共感してくれる方。
当グループ企業で社長を目指したい。

出来るか出来ないかは関係ない。
なりたいと思った将来の自分の姿を、ぜひ語ってください。

提出書類 一次選考はとくにありません。
二次選考時に履歴書(写真貼付)を提出ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

学校・学部学科・技能評価します。
わが社のビジョンに共感しやる気をもって来てくれる方、更に評価します。
社長を目指す方、最優先します!

募集人数 101~200名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■不動産コンサルティング      :70名
■住宅インテリアコンサルティング  :20名
■リフォーム・住宅施工技術職    :10名
(以上普通自動車免許 必要)

(以下普通自動車免許 不要)
■IT・WEBコンサルタンティング   :5名
■本社総合職            :5名
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

ME Groupの社風をご紹介 多くの企業では、お客様第一優先で活動していることかと思います。しかし当社の考え方はそれとは違います。まず社員がストレスなく気持ちよく働ける環境を一番に考えています。働く社員がいつもフレッシュでいる事こそ、本当の笑顔が自然と出ると考えています。そうなればその笑顔をみたお客様に気持ちが伝わります。結果お客様が私達を選んでくださる。商品やサービスも大切かもしれない。でもその前に働く人の環境整備がなにより大事。第一優先は働く人に向くべきだと考えます。

先日も毎朝行っている社内清掃を中止し、清掃専門スタッフを雇用し行ってもらうことになりました。これも社員の労働環境軽減を求めた結果です。なので、私達社員は毎日の掃除はしていませんし、もう他に数えきれないほどの改革がありました。ジーンズやTシャツの着用も可能です。おしゃれを推進している企業なので毎月ドレスアップ手当として5000円の支給・健康診断・退職金制度・仮眠もOK・外部への相談窓口(ホットライン)の開設。常に改革されています。

そして私達が活躍するとあっという間に管理職のポストへ就かせてくれます。今度はその恩を返そうと、自分の部下をかわいがり活躍させて上に上がらせる。この流れがME Groupの社員の仲が良い理由です。お客様も、私達働く社員も、会社も全員が一緒に幸せになれる方法があるのです。それをとことん追求しているのがME Group。

働く環境は申し分ない。いえ、これほど環境の良い会社はないと言えます。社員を大切にする会社 ME Group
活躍出来る場を用意する ME Groupは成長速度が年々早くなってきています。そのため今後の企業ビジョンを達成するにあたり、ビジョンを理解し共感して頂けた方への内定を通知しています。そして入社からたった数年で管理職に就いてもらいます。更に仕事のレベルを上げ社長に就任してもらいます。早い方は30歳前後のことになるでしょう。そして同期皆が一丸となって、皆が重役ポストに就き、ME Groupの中心メンバーとなって業界を引っ張っていって欲しいと本気で望んでいます。

収入については業績次第ですが管理職ならサラリーマンの平均年収の約2倍万円。社長なら高級外車だって大きな家だって大して迷うことなく買えます。尚、うちの社長は全員マイホームを持ち、高価な車を手に入れました。

友人に、親戚に、社長として活躍している自分の姿を見せたいと思いませんか。将来「うちのパパ(ママ)は会社の社長なんだぜ」と幼稚園で言い歩く我が子が見たいと思いませんか。ビジネスで一番大切なのは情熱と努力だと言えます。成長著しいところにしかチャンスはない。

ME Groupはどちらだか、もう言うまでもない…。
残業しないよう全力で仕事 会長の佐々木が、社員が働きやすい会社を創りたいとの思いからME Groupを創業。今では多くの人に支持され大変好評です。今は労働環境重視の社会になりましたが、会長は2003年創業時誰もそんなことを言っていない時から取り組みはじめました。

さて、当社では定刻の18:30になるとみな一斉に退社します。先輩がいようが社長が仕事をしていようがお構いなし。「お疲れ様でーす」といって会社を後にします。そしてたった数分もすれば会社は空っぽに。
もちろんお客様のお役に立てる機会がある時は、自ら進んで残業します。ただし可能な限りそうならないよう日中は全力で、全力で働くのです。おしゃべりしながらのんびりと仕事をする時間などありません。

誤解されないようにもう一度言っておきますが、仕事が終わっていないのに帰る事は認めていません。またお客さんのお役に立てる機会(商談など)があるときは必ず残業して頂きます。ただ、そうならないように日中全力で動き業務を終わらせるのです。つまり何時間働いたかではなく、成果を出したのか、成約の機会を必ず逃がさない事です。
満員電車とは無縁の生活 ME Groupは主にベッドタウンといわれる地域でマイホーム購入を望むお客様に対しコンサルタント営業活動を行っています。当然オフィスもそれらの地域にあるため、社員もこれらの地域に住まいを構えています。当然通勤だって楽なわけです。
毎日満員電車に乗って都心の会社へ向かうストレスなど私は経験したことがありません。本当に恵まれた通勤環境であるとつくづく感じます。通勤時間もある意味労働時間ですから、企業選びに通勤方法も含めて考えてみるるべきです。
懇親会・内定式・イベント 懇親会/内定者をお招きして6月ごろから数回に分け開催。
内定式、内定者歓迎会/毎年10月1日に開催。
イベント/スポーツ大会、バーベキュー等、出向先やグループ開催ごとに参加することが出来ます。
※コロナウィルスの関係で、現在は全て中止しております。

採用後の待遇

基本給 初年度/月給23万円(固定残業45時間分55,800円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※全職種共通
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 ■営業職
 年収405万円/23歳/入社1年 
 年収530万円/26歳/入社3年
 年収620万円/32歳/入社4年

■管理職
 年収890万円/36歳
 年収740万円/31歳

■取締役
 年収1,400万円/32歳
 年収2,200万円/38歳
諸手当 ◆高級リゾートホテル会員(リゾートトラスト)/全国にある高級ホテルや宿を家族や友人などと自由に利用ができます
◆サークル費支援制度/毎月一定額を支給しています
◆ドレスアップ手当/毎月5000円を支給しています
◆ドリンクフリー制度
◆社員手帳およびグループバッチ交付
◆社内イベント各種
昇給 年1回
賞与 年2回、会社規定に基づく査定、および業績給。
休日休暇 ■不動産・保険コンサルティング
エムイーPLUS埼京、ME不動産埼京、ME不動産東葛、エムイーPLUS城東、エムイーPLUS町田、
ME不動産千葉、MEマイホーム計画所沢、MEマイホーム計画京葉、MEマイホーム計画町田
完全週休2日制
毎週火~木曜日間での2連休(各自個別選択制)
土日祝祭日の取得も可。ただし日数制限あり。

■住宅インテリアコンサルティング
東京ルームアイ
完全週休2日制
毎週火~木曜日間での2連休(各自個別選択制)
土日祝祭日の取得も可。ただし日数制限あり。

■建設工事・リフォーム工事施工技術者
ME建設
完全週休2日制
毎週火~木曜日間での2連休(各自個別選択制)
土日祝祭日の取得も可。ただし日数制限あり

・平日休みについて
レジャー施設等、利用料金が安くいつでも予約が取れる。行列に並ぶこともないため疲れて帰ってきたなんてことはまずありません。
時間の流れも穏やかでこれこそ本当の休日。ハマります。
尚、土・日・祝祭日に休日を希望する場合、数日制限がありますが取得可能です。

■IT・WEBコンサルティング
MEプロモーション
完全週休2日制
毎週土日(祝祭日は会社年間カレンダーによる)

■本社総合職
MEホールディングス
完全週休2日制
曜日は業務により異なる

以下全店共通
■年間休日120日(以下休暇を含む)
◆ゴールデンウィーク(5日前後)
◆夏季休暇(7日前後)
◆年末年始(10日前後)
※毎年日程調整を行うため休日数が多少増減します。
◆有給休暇(会社指定の年間休日とは別に付与)
待遇・福利厚生・社内制度

◆退職金制度
◆厚生年金完備
◆社会保険完備
◆介護保険完備
◆住宅手当
◆扶養手当
◆引越負担金支給制度
◆社員住宅購入時割引制度
 社員またはご両親等が不動産の購入・売却を必要とした際 コンサルタント料を割り引く制度 があります。(不動産コンサルティングのみ)
◆マイカー通勤可(事業所による。また原則は電車およびバス)
◆健康診断(年1回)
◆産休育休、職場復帰制度
 労働時間の短縮、同役職復帰待遇、産休保証額月10万円最大9カ月支給(個別相談)
◆会社の清掃については、専門スタッフを雇っている為社員の行う清掃は大掃除などを除き基本的にありません。

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

各店舗に喫煙所あり
勤務地 1都3県
※各社共通
勤務時間 ■不動産・保険コンサルティング
エムイーPLUS埼京、ME不動産埼京、ME不動産東葛、エムイーPLUS城東、エムイーPLUS町田、
ME不動産千葉、MEマイホーム計画所沢、MEマイホーム計画京葉、 MEマイホーム計画町田
始業9:00~18:30終業(実働8時間)

■住宅インテリアコンサルティング・住宅施工技術職
東京ルームアイ
始業9:00~18:30終業(実働8時間)

■建設工事・リフォーム工事施工技術者
ME建設
始業9:00~18:30終業(実働8時間)

■IT・WEBコンサルティング
MEプロモーション
始業9:00~18:00終業(実働8時間)

■本社総合職
MEホールディングス
始業9:00~18:00終業(実働8時間)

※上記時間は随時見直しをしており変更となる場合があります。

MEグループでは創業時から、顧客の要望にお応えする場合を除く時間外労働(残業)を一切行っておりません。
また、当グループの理念には「社員が長く働ける環境」「社員が長く働きたい」と思ってもらう企業を創るということを内外に発信し取り組んでいます。
教育制度  ◆社長や幹部による研修
◆ビジネスマナー研修
◆先輩たちによるOJT研修
◆社内研修・社外研修・勉強会多数

飛躍的に業績を伸ばしている当社独自の教育方法こそ最も良い教育であるとも考えます。したがって入社後各職場で教わることが大変重要です。

尚、MEグループ本社の企業理念は、「私たち経営陣は社員が長く働ける環境、社員が長く働きたいと思ってくれる企業をつくります」であり、常にこれを念頭に会議会合が開かれています。
研修制度 制度あり
新人研修、営業研修、マナー研修
※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
教育支援…会社指定の資格講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
あり
新入社員は先輩と同行、ペア営業を取り入れているので、全面的にフォローが出来ます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度なし
なし
仮眠室 健康維持と集中力回復のため、仮眠室を利用し睡眠を取ったり、また自動マッサージチェアが設けられており共に勤務時間内に利用することが出来ます。(事業所による)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、札幌大谷大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、星城大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長岡造形大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、奈良女子大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本福祉大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、国際短期大学、青山学院女子短期大学、川口短期大学、洗足こども短期大学、聖徳大学短期大学部、情報科学専門学校、日本外国語専門学校、東京法律専門学校、東京商科・法科学院専門学校、静岡産業技術専門学校、大原法律専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、専門学校神田外語学院、太田情報商科専門学校

埼玉県立大学短期大学部
岩崎学園情報科学専門学校
国立研究開発法人水産研究・教育機構水産大学校

採用実績(人数)
■実績
 2017年   2018年   2019年   2020年   2021年
-------------------------------------------------------------------------
1期生50名 2期生114名  3期生76名  4期生77名  5期生66名

採用は新規出店計画など事業計画に応じ変動しております。
今年の募集は約100名前後の予定です。
採用実績(学部・学科) <学部>
法学部、商学部、商経学部、経営学部、経済学部、造形学部、社会学部、政治経済学部、政経学部、サービス経営学部、現代経営学部、現代政策学部、現代法学部、文芸学部、現代ライフ学部、コミュニケーション学部、言語コミュニケーション学部、デジタルコミュニケーション学部、ライフデザイン学部、ネットワーク情報学部、情報マネジメント学部、外国語学部、家政学部、文学部、文理学部、看護栄養学部、理学部、人文学、国際関係学部、国際社会学部、人間学部、人間科学部、理工学部、環境創造学部、GMS学部、造形学部、心理学部、教育学部、服装学部、生活科学部、国際学部、芸術学部、芸術情報学部、人間文化学部、デザイン工学部、デザイン学部、体育学部、システム理工学部、医療技術学部、健康メディカル学部、バイオ環境学部、短大部、工学部、先進工学部、工学第一部情報通信工学部、表現学部、健康科学部、人間開発学部、都市教養学部、次世代教育学部
<学科>
生物生産学科、国際エアライン科、総合学科、国際ビジネスキャリア学科、グローバル・コミュニケーション学科
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 77
    2019年 76
    2018年 114
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 20 57 77
    2019年 16 60 76
    2018年 39 75 114

問い合わせ先

問合せ先 〒330-0063
住所:埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 
   エイペックスタワー浦和オフィス西館6F
部署:MEホールディングス(株) 
総務部 採用担当チーム
TEL: 048-823-8881
URL 総合HP   http://www.megroup.co.jp  
新卒採用HP http://www.megroup.co.jp/recruit
E-MAIL MEホールディングス(株)
総務部 採用担当チーム
saiyou2@megroup.co.jp
交通機関 ■MEホールディングス
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「浦和駅」徒歩2分

■ME不動産埼京   
JR京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」または「蕨駅」

■ME不動産東葛  
JR武蔵野線、千代田線、常磐線「新松戸駅」徒歩1分

■ME不動産千葉  
JR総武線「千葉駅」徒歩6分

■エムイーPLUS埼京 
JR京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」徒歩15分

■エムイーPLUS城東   
つくばエクスプレス「六町駅」下車徒歩5分
東武スカイツリー線(伊勢崎線)「竹ノ塚駅」

■エムイーPLUS町田
小田急小田原線「町田駅」徒歩15分

■MEマイホーム計画町田
横浜線「古淵駅」

■MEマイホーム計画京葉
東葉高速線「飯山満駅」徒歩11分

■MEマイホーム計画所沢
西武池袋線/狭山ヶ丘 徒歩11分

■東京ルームアイ
埼京/JR京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」徒歩15分
東葛/JR武蔵野線、千代田線、常磐線「新松戸駅」徒歩5分
町田/JR横浜線「古淵駅」
所沢/西武池袋線/狭山ヶ丘 徒歩11分
京葉/東葉高速線「飯山満駅」徒歩11分

■ME建設
JR京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」徒歩15分

■MEプロモーション
南北線「本駒込駅」徒歩1分/都営三田線「白山駅」徒歩7分
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