最終更新日:2021/6/1

社会福祉法人昴

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 食品
  • 医療機関
  • 外食・レストラン
  • 教育

基本情報

本社
埼玉県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
9億2000万円(2019年3月段階)
従業員
230名(男性93名、女性137名)
募集人数
6~10名

人のためになる仕事がしたい!そんな思いに応える見学会。#無資格・未経験歓迎!就職後に資格が取れます。#県外出身者たくさん=一人暮らし応援◎

  • 積極的に受付中

オンライン見学会受付中!! 福祉学科でない方も受付してます!  (2021/06/01更新)

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当法人のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
オンライン見学会6月日程公開中です。


福祉学科の皆さんはもちろん、福祉学科以外の学生さんも大歓迎です。

”誰かのためになる仕事がしたい”

そんな純粋な動機で十分です。ぜひ昴をご覧ください。

現在、オンライン見学会だけでなく、
新型コロナ感染に注意しながら『リアル見学会』も開催中です。

ぜひエントリーをお願い致します。

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会社紹介記事

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新人職員歓迎卓球大会にて。チームスポーツ経験者が多かったので、それぞれのユニフォームで決めポーズ!同期の絆は大事ですね!
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イチゴ狩りに行った時の様子です。はじける笑顔が楽しさ、嬉しさを物語っています。

障がい福祉の様々な事業所で、自分のやりたい仕事、適した仕事を見つけてください。

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新入職員むけの「介護職員初任者研修」無事全員取得できました!!

#取材・特集ページを公開しています。ぜひご覧ください!!


【自分に適した仕事が見つかる=ジョブローテーション可】

社会福祉法人昴には様々な障害施設があります。だからこそ、自分にあった事業所をお選びいただけます。皆様には新人職員として介護業務で自信をつけ、やがて就労支援や相談支援、オペレーション業務、職員の指導などを学びキャリアUPしていただきます。昴には上昇志向にこたえる現場と道筋があり、支援のプロを育成する土壌があります。


【安心の新人育成体制】
その最たる例は研修制度です。
昴の新人研修は独特です。入社して1週間の座学研修を終えるとその研修が始まります。
新人は1週間ずつすべての事業所を回って、現場の体験研修を積みます。これによって、様々なご利用者様と出会うことができ、様々な支援の仕方を見ることができます。その結果、障害福祉の全体像を大づかみすることができます。また、多くの職員と知り合えるので、困ったときに相談できる人も増えます。法人全体で、新人を育成しているというわけです。


【新入職員の離職率低い】

法人全体としての活性化を図っていることで、昴では過去3年間における新卒採用職員のうち離職者はわずかに1名です。初任給や住宅手当などの保障も去ることながら、職員が自己肯定感や有用感を実感できているのではないかと感じます。今、介護の仕事は多様な幸福感を追い求める創造的な取り組みへと変わりつつあります。


【先駆的な取り組みは日本の障害者福祉の歴史を変えました】

 当法人は埼玉県東松山市を中心とする比企郡、及び深谷市にて、障害のある方の地域生活支援を行っています。法人開設以来、一貫して地域福祉の推進に努め、その先駆的な試みは埼玉県障害者生活サポート事業や埼玉県障害児等療育支援事業等、新たな制度創設のモデルとなりました。


【障害のある人たちのパワーにあこがれ】
永いお付き合いの中で、障害のある人たちに鼓舞されることがたくさんありました。彼らの中には独特の表現活動を行っている人たちもいます。また、スポーツなどでは、成績よりも、その前向きな姿勢に感動することもしばしばあります。そんなパワーを世の中に人たちに知ってもらいたい!このような広報・啓発活動にも取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

【「わからないことは何度訊いてもよい!」=現場ルール 】

当たり前のことかもしれないけど、これをみんなのルールにして、徹底しています。ルールにしていることが大事なんです。

自信がなくても、うまくできなくてもOK!
「何度訊いたっていい!」そして、「何度でも笑顔で答えよう!」
その雰囲気が、明るく楽しい【ご利用者様の人生】につながっていくから。

■ 日本一明るい職場!(当社調べ)


【人材育成、研修制度に自信あり!】

1、ハラスメントは許しません!
メンター制度は気を付けないと、ハラスメントの温床になりかねません。そこで、昴は「昴流メンター制度」を実践しています。

ポイントは「風通し」。

メンター同志の定期ミーティングはもちろん。メンターを指導する主任クラスの連絡会と、主任と新人との面接機会があるのです。また、同期新人を集めたヒヤリング機会も設けています。つまり、新人の困りごとをチームで解決する仕組みなんです。

■ 新人が孤立しない職場

2、介護職員初任者研修は入職してから無料でとれるよ!
無資格、未経験でも大丈夫!働きながらの資格取得を応援しています。ほとんどの新入職員がこの制度で資格取得しています。

■ ゆっくり成長できる職場

3、専門技術も学べる、すごい法人です!
昴は重い障害のある人を支援・介護する技術(医療的ケア:喀痰吸引等研修や強度行動障害支援者養成研修)を自社開催しています。
また、ソーシャルワークを実践するための相談技術やケースワークを習得した人材=「相談支援専門員」を育成する現場があります。ゆくゆくは「相談職」に就きたいと思っている人には最適の環境だと自負しています。

■ この道の「プロフェッショナル」を目指せる職場


【 障害を感じない社会を創る 】

昴は、障害を理由に様々な困難に直面している人たちの支援に取り組んでいます。
障害者福祉には、障害のある人自身を介護等の方法で支援することと、障害のある人が困らないように周りの環境を変えたり整えていくことが考えられます。
どちらも大切なことです。私たちは両方取り組むことにこだわっています。

■ あなたにもできる「人のため、地域のため、日本のため」になる仕事

事業内容
■注目事業
 
 ◎障害者のアート活動を支援する事業 「GROOVIN’」
   関東を中心に、障害のある人たちの表現活動を世の中に発信する活動を行っています。さらに、同様に活動する団体の育成サポートも行っています。

 ◎障害のある人の地域生活のかなめ 「相談支援事業所が2カ所」
   日本相談支援専門支援員協会の事務局を置く事業所です。社会福祉士を学んだ方なら、いずれは相談職でのスキルアップを望むことでしょう。

 ◎医療的ケアの必要な重い障害者のグループホーム 「みらい」
   「この事業所は、重度障害者の希望の光だ」全国から見学者・視察依頼の集まるグループホームです。

 ■生活介護事業所(デイサービス)4カ所
 ■就労支援B型事業(ワークセンター)3カ所
 ■グループホーム 11カ所
 ■ヘルパー派遣事業所 1カ所
 ■相談支援事業所 2カ所
 ■診療所 1カ所

 ※すべて埼玉県東松山市、比企郡、深谷市に所在

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障害のある人とスポーツを楽しむ!これも仕事です。

本社郵便番号 355-0008
本社所在地 埼玉県東松山市大谷590 
本社電話番号 0493-39-1131
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 230名(男性93名、女性137名)
売上高 9億2000万円(2019年3月段階)
事業所 生活介護事業所「アドヴァンス」(東松山市)
生活介護事業所「松の実」(東松山市)
就労継続支援B型「ライスオンライス」(東松山市)
生活介護事業所・就労継続支援B型 「ワークショップチボリ」(深谷市)
生活介護事業所・就労継続支援B型「デイセンターウィズ」(比企郡嵐山町)
グループホーム・「すまいる」(東松山市、嵐山町、ときがわ町、小川町 全9か所)
ショートステイ・「すばる」(東松山市)
グループホーム・「止まり木」(深谷市 全2か所)
ヘルパー派遣・「ファミリーサポートセンター昴」(東松山市)
診療所・「ハロークリニック」(東松山市)
相談支援事業所・「西部比企地域支援センター」(東松山市)
相談支援事業所・「相談支援センターイースト」(深谷)
平均年齢 37.2歳
平均勤続年数 9.3年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.2年
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4日
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (14名中2名)
    • 2019年度

問い合わせ先

問い合わせ先 〒355-0008 
埼玉県東松山市大谷590 社会福祉法人昴キャリアサポートセンター 
職員採用担当 降旗 守(フリハタ マモル)
電話 0493-39-1131 
FAX 0493-39-1248
携帯 090-9395-4547 
URL https://www.subaru-swc.com/saiyou/
E-mail m.furihata@subaru-swc.com
交通機関 最寄駅 東武東上線東松山駅
QRコード
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