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予約リストとは

最終更新日:2021/2/15

(株)ウィット

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
第10期(2019年8月) 3億9,800万円
全従業員数
42名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【成長意欲がある人求む!】本社大阪 「これ、オモロイ!」を活かす多角的な広告コンサル会社

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会社紹介記事

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豊富な経験とノウハウを活かし、クオリティが高い広告デザインを制作。チラシ広告や独自の求人・住宅誌の他、マンガ冊子など幅広く手掛けます。
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2020年新卒入社のメンバーも日々奮闘しながら活躍しています。部署・職種や勤続年数など関係なく、誰もが新しいことにどんどん挑戦できる社風です!

会社が発展する秘訣、それは『責任と自由が個人を成長させるから』です。

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会社としても、人としてもチャレンジし続けることが大切だと語る社長。個々の成長意欲こそが会社の成長に繋がるからです。

■企業の『価値』を高める広告コンサルティングの会社
ウィットは、広告を中心とした企画提案を行う会社です。
ただ「媒体を売る」のではなく、現状の問題点を分析し、中長期的に課題を設定、
メイン事業に対する改善案や新規事業の提案、ブランド構築、広告展開まで
多角的に手掛けます。
お客様ですら気付いていない企業価値を見つけ出すのが私達の仕事です。

■お客様の『お悩み相談担当』になる
ウィットの営業は、特定の商品を重点的に売り出すことではありません。
多種多様なお客様のニーズに応えるには、
柔軟性のある企画提案が必要だと考えるからです。
例えば、長期に渡って売れない分譲地に悩むお客様に
一辺倒な折込チラシを提案したとしても、
お客様の悩みは改善されないでしょう。
「何故売れ残ってしまっているのか」という問題点を洗い出し、
再度ブランディングを行うところから二人三脚で戦略を練り直します。
そこがウィットの腕の見せ所です。
立地の分析、ターゲット層の設定、効果的な広告戦略、イベント企画など、
アイディアを駆使し、完売するまでお客様をバックアップし続けるのです。
その営業スタイルこそが、お客様との長期的な信頼関係の構築に繋がります。

■「柔らかい発想」は「自由な思考」から生まれる
ウィットは20~30代の社員が第一線で活躍しています。
そのポイントは「自由な思考」
社員同士の上下関係・年功序列は一切なく、
個人の意見を尊重する社風を大切にしています。
突飛な意見であっても馬鹿にすることは誰もしません。
「自治体を巻き込んで求職者を集めるイベントできないかな?」
「会社のゆるキャラ考えてみたんだけど」
そんな会話が日常的にされています。
バリエーション豊かな思考が新たなアイディアを生み出す土壌だと
考えるからです。

■成長したい人求む!
「多角的な広告コンサルティング」と言っても、
今すぐ完璧な人を求めてはいません。
地域密着型住宅情報冊子・求人情報冊子の提案などから始め、
まずはお客様と「出会う」ことから経験を積んでいきます。
その中で、自分がどういったことで相手の力になれるのかを毎日考えて下さい。
誰かの指示ではなく、自らの向上心と行動を積み重ねることが
自分を育てる大切な鍵だと知っているからです。
その姿勢を持つ人をウィットは全力で応援します。

会社データ

事業内容
【セールスプロモーション事業】
クライアントの広告を提案することから、事業の新規立ち上げや商品コンセプトの立案、企業ブランディングなど、クライアントの売上アップのための施策を提案していく事業です。

【採用コンサルティング事業】
ウィット独自の求人誌の発行やイベント企画運営をはじめ、効率的に人材を確保できるようにクライアントの採用をトータルサポートします。

【自治体広告事業】
自治体の発行物を利用して広告費を集め、財源確保に役立てる事業です。

【マンガ・イラスト事業】
ウェブや広告で使用するマンガを提案・制作する事業です。

デザイン・印刷物等の企画・制作、ウェブサイトの企画・運営などを
上記の事業の中で行っています。

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大阪・京都からもアクセスがスムーズな高槻市に位置しており、駅からも徒歩圏内と好立地!関西・北摂を中心に、地域に密着した事業に力を入れています。

郵便番号 569-0071
所在地 大阪府高槻市城北町1丁目14-17
電話番号 072-668-3275
設立 2009年(平成21年)9月1日
資本金 1,000万円
全従業員数 42名
売上高 第10期(2019年8月) 3億9,800万円
事業所 ■本社
〒569-0071
大阪府高槻市城北町1丁目14番17号 プレステージ2城北 5階
売上高推移 第 7期(2016年8月) 1億5,500万円
第 8期(2017年8月) 2億4,000万円
第 9期(2018年8月) 3億5,300万円
取引顧客 阪急不動産、大和ハウス工業、パナホーム、イオン、しまむら、餃子の王将、住友林業ホームサービス、みずほ不動産販売、東急リバブル、三井住友トラスト不動産、東栄住宅、独立行政法人都市再生機構、長谷工システムズ、ヤマダウッドハウス、高橋開発、敷島住宅、
高槻市、茨木市、枚方市、豊中市、西宮市、京都市、大阪医科大学など
平均年齢 36.3歳
当社の取り組み ●「えるぼし」企業認定
(2020年度)
当社は、厚生労働大臣より「えるぼし」企業として認定を受けました。

▼「えるぼし」とは?
2016 年4 月1 日に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法」
(女性活躍推進法)に基づいて届出を行った企業のうち、
一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況などが
優良な企業が認定されるものです。
当社は、4段階中2 段階目の認定を取得しました。

今後も女性の活躍推進に取り組み、
意欲や能力のある女性が働きやすく活躍できる組織づくりに力を入れていきます。


●「男女いきいきプラス」事業者認証・「男女いきいき優秀賞」受賞
(2020年度)
当社は、大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者登録制度において、
「男女いきいきプラス」事業者に認証されました。
また、第3回大阪府男女いきいき事業者表彰において、「男女いきいき優秀賞」を受賞しました。

▼「男女いきいき・元気宣言」事業者制度とは?
「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、
男性も女性もいきいきと働くことのできる取組を進める意欲のある事業者を、
大阪府が「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録し、その取り組みを応援する制度です。

▼「男女いきいきプラス」認証とは?
次のステップとして、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、
「女性の職業選択に資する情報の公表」を実施している企業・団体を認証するものです。

今後も能力活用や仕事と家庭の両立支援へ取り組み、
従業員の活躍できる組織づくりに力を入れていきます。


【両立支援への主な取り組み内容】
・リーダー職以上の女性の割合75%
・社員全員が育休取得100%
・育児休業取得・復帰率100%
・企業主導型保育園の契約と保育料の助成
・家庭と仕事の両立支援のための時短勤務、限定正社員制度
・時間や場所を有効活用できるテレワーク(在宅勤務)の実施
・従業員からの業務改善提案とその手当支給
・セクシャルハラスメント、パワーハラスメント防止のための体制整備 など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2020年
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.4時間
    2019年
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2019年
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2020年
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (4名中3名)
    • 2020年

    ※代表取締役社長(男性)を除いた割合

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