最終更新日:2021/4/26

日通・NPロジスティクス(株)【日本通運グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
18億円
売上高
680億円(2019年度実績)
従業員
779名(2020年3月31日現在)
募集人数
26~30名

【改善数年間1万件越え】全国48拠点のネットワークを駆使し、物流から日本のモノづくりを支える!エレクトロニクス物流のイノベーションを創造し、社会に貢献!

日通・NPロジスティクスからのお知らせ (2021/04/23更新)

こんにちは。
日通・NPロジスティクス(株) 採用担当です。

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 当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!

 <告知>
 公式Instagram「npl_recruit」にて様々な情報を発信しています。

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▽当社採用HPもぜひご覧ください!▽
https://www.nplc.co.jp/recruit/

会社紹介記事

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社員はよく「人が魅力」「人材育成に力を入れてくれる会社」と口を揃えています。教育環境や成長環境は既に整っている。私たちと共に「物流のプロ」を目指しましょう!
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培ってきたパナソニックの総合家電ロジスティクス運営のノウハウと、日本通運の物流インフラを強みにエレクトロニクス物流No.1の企業を目指します!

物流業界“変革期”の今、若い世代の声を必要としています

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「人の成長や繋がりを大事にする会社です。やると決めたらやりきる土壌があり、ステークホルダーとの信頼関係が一番の強みです。」(執行役員 寺岡宏展)

◆社員が安心して働ける環境づくりへスピーディーに対応
2020年は新型コロナウイルス感染症の拡大により、我々を取り巻く環境が大きく変わりました。当社の基本的な事業の方向性は変えていません。が、スピード感だけは大きく変化させました。数年で取り組む予定だったWEBツール活用やペーパーレス化を半年で一気に進め、在宅ワーク推進に向けた環境整備など安心して働ける職場を整えています。また、全社会議でもある経営会議を皮切りに、社内ミーティング、取引先との商談にもオンラインを積極活用しています。
これまでも「大きく強い会社」より「環境に応じて変化する会社」が生き残ると言われていましたが、コロナによって一層明確になりましたよね。我々もさらにフットワーク軽く時代にマッチした働き方を模索していきます。

◆アフターコロナでますます物流業界のニーズは高まる
主力事業の電子機器、特に生活家電のロジスティクス市場は、コロナ以降拡大基調にあり、特にECによる販売が急速に増加しています。また、アフターコロナでは各企業がサプライチェーン見直しの必要性に直面しており、物流業界は大きな変革期に突入しています。
当社は家電物流においては業界屈指の配送ネットワークをはじめ、パナソニックの物流運営で培ったモノづくりに根差すマネジメントや、日通グループとしてのグローバルネットワークなど、既にマーケットで強みと存在感は十分有しています。

一方、現在AI、ロボティクス、自動運転など技術革新が猛スピードで進み、異業種からの参入も相次いでいます。当社も新たな投資やチャレンジにより更に企業価値を高め、社会への貢献を果たしていきます。

◆会社の発展に欠かせない“人”が成長できる環境が強み
物流業界の自動化やIT化は、他社も同じように進んでいきます。どこで差別化を図るかといえば、やっぱり”人”。いかに社員一人ひとりのスキルや熱意をどう上げていくかが重要で、そのために会社が目指す事業の方向性を明確に打ち出し、資格取得支援など新しいスキルを身につける機会を用意。社内研修コンテンツもさらに充実させ、会社の発展と同時に“人”が成長する環境を整備していきます。

現在は、新たな物流事業に挑戦するプロジェクトも進行中。常にリスキングしながら即戦力として働きたいという行動力やチャレンジ精神のある方に仲間となって欲しいですね。

会社データ

プロフィール

<物流からエレクトロニクス産業を支える>
当社は、パナソニックグループの物流によりエレクトロニクス業界の生産・販売に関する知識とノウハウを積み上げ、全国に物流拠点や輸送ネットワークといったロジスティクスインフラを整えてきました。
さらに2014年には日本通運グループとして新たなスタートを切り、これまでの強みを日本通運グループのネットワーク・幅広い物流ノウハウと融合することにより、お客様のサプライチェーン上のあらゆる課題に対して最適なソリューションを提供できるよう、パートナーとして取り組んでいます。

<『神戸化』を推進>
現在、当社では『神戸化』に力を入れています。
『神戸化』とは、兵庫県神戸市の物流倉庫で始まった現場改革のこと。
当社のお客様はモノづくり企業ですから、「モノづくりと同じレベルの品質」を追求することこそが、物流をご提供する私たちの存在意義だ、と気づき、物流現場に『モノづくり』のマネジメントを導入したのです。
安全・品質・効率を最大化するこの取り組みは、『神戸化』として全国へ展開しています。

<充実した福利厚生!中にはこんなものも…>

★ラーニング&コミュニケーション
例えば、ビール工場や京都の陶芸など、モノづくりの現場に行って学び、その後は懇親会で従業員同士の交流を深めます。社員だけでなくパートも参加できること、部署ごとに自分たちで行きたい場所を企画できることが特徴です。

★カフェテリアプラン
あらかじめ指定された福利厚生メニューの中から、社員が必要なものを選択して利用し、付与されたポイントの範囲で補助を受けることが出来る制度です。
パナソニック製品の購入や国内外の宿泊施設、スポーツクラブ、自己啓発メニューなど 合計約10,000メニューを優待あるいは割引でご利用できます。

事業内容
◎ロジスティクスサービス
 保管・荷役・梱包・流通加工・輸配送・受注・品質管理
 輸出入関連業務・情報分析・提供・在庫マネジメント など
◎倉庫業
◎貨物自動車運送業
◎貨物運送取扱業
◎IATA貨物代理店
◎運搬機器の整備並びに修理
◎ロジスティクスコンサルタント
◎その他、上記各項に附帯する業務

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大阪の本社に隣接している大阪センターです!

本社郵便番号 566-0042
本社所在地 大阪府摂津市東別府3丁目2番6号
創業 1977年5月
資本金 18億円
従業員 779名(2020年3月31日現在)
売上高 680億円(2019年度実績)
株主構成 日本通運(株)
パナソニック(株)
沿革
  • 1966年(昭和41年)
    • 松下興産(株)から分離独立、松下倉庫(株)として発足
  • 1977年(昭和52年)
    • 松下物流倉庫(株)として新発足
  • 1981年(昭和56年)
    • 関係会社 パナ物流サービス(株)を設立
  • 1988年(昭和63年)
    • パナ物流サービスシンガポール(株)(PLS)を設立
  • 1990年(平成2年)
    • 松下物流(株)として新発足(パナ物流サービス(株)と合併)
  • 1991年(平成3年)
    • MTM東西物流に拠点体制スタート
  • 1995年(平成7年)
    • 関係会社エム・エル・サービス(株)を設立
      M.Iロジスティクス(MIL)設立
  • 1997年(平成9年)
    • 地区松下LM(株)設立(8社)
  • 2001(平成13年)
    • 松下ロジスティクス(株)として新発足(地区松下LM8社と合併)
  • 2003年(平成15年)
    • モーダルシフト取組み
      自社専用コンテナ運行スタート
  • 2004年(平成16年)
    • 配送車両に低公害車(ハイブリッドトラック)導入開始
      WMS(庫内管理システム)導入開始
  • 2008年(平成20年)
    • パナソニック ロジスティクス(株)に社名変更
      関係会社パナソニック ロジスティクスジャパン(株)へ社名変更(旧エル・エム・サービス(株))
  • 2009年(平成21年)
    • 関係会社パナソニック ロジスティクスサービスジャパン(株)と合併

      グリーン物流優良事業者表彰
      国土交通大臣表彰 受賞
  • 2010年(平成22年)
    • 特定保税承認者の承認取得

      グリーン物流優良事業者表彰
      経済産業省商務流通審議官表彰 受賞
  • 2011年(平成23年)
    • 世界最高水準次世代大型低公害車 大型CNGトラックを導入

      東西2拠点体制スタート
        ・東日本グローバル物流センター開設
        ・西日本グローバル物流センター開設

      ISO27001認証取得完了

  • 2011年(平成23年)
    • 第二種貨物利用運送事業(航空二種利用)許可を取得

      医療機器製造業許可書(保管等製造業)を取得

      グリーン物流優良事業者表彰
      経済産業大臣表彰 受賞
  • 2012年(平成24年)
    • 環境対策に係る模範的取組み表彰
      環境大臣表彰 受賞
  • 2014年(平成26年)
    • 日本通運(株)の子会社となる
      社名を「日通・パナソニック ロジスティクス(株)」に変更
  • 2017年(平成29年)
    • 「えるぼし」(三段階目)認定を取得
  • 2020年(令和2年)
    • 社名を「日通・NPロジスティクス(株)」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.4%
      (276名中26名)
    • 2020年度

先輩情報

コミュニケーションの豊富さが魅力
S.S
2010年
青山学院大学
経営学部
CS推進課
パナソニック製品の得意先窓口、折衝担当
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問い合わせ先

問い合わせ先 日通・NPロジスティクス株式会社
新卒採用担当

〒566-0042
大阪府摂津市東別府3-2-6

TEL:080-8305-0290
URL https://www.nplc.co.jp/recruit/
E-mail recruit@nplc.co.jp
QRコード
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