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予約リストとは

最終更新日:2021/1/23

大日グループ【大日電子(株)/大日通信工業(株)/ウイングエンジニア(株)】

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 設備工事
  • 機械設計
  • 通信・インフラ
  • 建設

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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徹底的なクリーン化&オートメーション化された本社工場だが、最終検査では顕微鏡を使い人の目で判断することも。不良原因を追求し、改善対策を立てることも重要な仕事だ
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既設マイクロアンテナ2mΦの撤去作業。直径20mの衛星アンテナを手がけることもあり、ダイナミックな仕事を任される可能性も秘めている事業だ

仕事データ

募集職種・分野 【大日通信工業・ウイングエンジニア】
 施工管理

【大日電子】
 設計開発・生産技術(理系のみ)
 製造管理(文理不問)
 ※2021年卒の製造管理の募集は締め切りました※
仕事内容 【大日通信工業・ウイングエンジニア】
通信設備工事の計画・設計・資材調達・工程管理・予算管理・現場管理・安全管理

<施工管理>
CADを使っての設計から現場の施工管理まで、一貫して担当します。工事の実作業は協力会社の職人さんが行い、社員は現場代理人として職人さんに指示を出し、工程および予算を管理しながら工事を進めていきます。(技術習得のため、最初は社員も実作業を行います)お客様との打ち合わせや協力会社の選定、資材の調達も担い、幅広く仕事ができるのが魅力ですし、技術者としての醍醐味と言えるでしょう。
技術系の会社ですが、文系出身でも心配ありません。座学研修と実務研修でバランスよく、専門知識や技術を基礎から習得できる教育体制を整えています。勉強会や外部講義も豊富に用意し、学べる環境は万全を期しています。仕事に必要な資格取得もバックアップし、資格手当はずっと支給されるので、やりがいがあります。

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【大日電子】
電子機器の設計開発・生産計画・資材調達・設備評価・コスト管理・納期管理・品質管理・人員管理

<設計開発・生産技術>
製造現場における様々な課題を見つけ出し解決していきます。現場のヒアリングからソフトウェア開発、実装、回路図・基板の設計、治具の設計、製作、試験、生産ライン設計、条件設定、設備の保全など、最先端の技術を用いて生産を推進する活動を行います。自ら開発したシステムが生産全体の業務改善・効率化につながったときに大きな達成感を得られます。

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【福利厚生制度が充実】
奨学金返済支援制度(最大月1万円給付)や住宅手当(入社後3年間/月3万円~1万円支給、転居費用全額負担、支度金10万円支給)など、新入社員が安心して新生活を始められるような制度が整っています。また、研修制度や資格手当も充実しており、成長意欲のある人を積極的に支援しています!

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生

全社共通

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

全社共通

募集人数 16~20名
募集内訳 大日通信工業    8名
大日電子      3名
ウイングエンジニア 4名
エントリー方法 マイナビよりエントリーしてください。
採用フロー

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面接ではミスマッチがないように、リラックスして本音で話せる雰囲気を心がけています。

※全社共通※
●マイナビよりエントリー

●説明会参加
 *説明会後、希望者に一次面接を実施

●二次面接・筆記試験・適性検査

●三次面接(社長面接)
 *面接後、希望者に会社・工場見学を実施

●内々定
内定までの所要日数 最短:2週間程度
選考方法 ※全社共通※
面接・適性検査・筆記試験
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり

※全社共通※

提出書類 ※全社共通※
履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

採用後の待遇

基本給 【大日通信工業・ウイングエンジニア】
大学院了   月給298,000円
大学卒    月給286,500円
高専・専門卒 月給264,500円(2020年実績)
※一律外勤手当60,000円(固定残業22時間分)を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増し分が支払われます。
※試用期間3ヵ月(試用期間中も待遇に変更はございません)

【大日電子】
大学院了   月給238,000円
大学卒    月給226,500円
高専・専門卒 月給204,500円(2020年実績)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 【グループ共通】通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当(3年間)
【大日通信工業・ウイングエンジニア】外勤手当
昇給 年1回(6月)
*当社には全員一律の定期昇給制度はありません。毎年一回昇給の為の試験を実施し、合格者に昇給を実施します。
賞与 年2回(6月、12月)(昨年実績)
休日休暇 ●年間休日115日
週休二日制、GW・夏期・年末年始・慶弔・年次有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、等
待遇・福利厚生・社内制度

<福利厚生>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、福利厚生倶楽部、退職金共済 等
携帯電話貸与、寮・借上げ社宅を1万円/月で支給(入社後1年間限定)、引越費用負担(実家からの通勤者は除く)

<社内制度>
奨学金返済支援制度、各種表彰制度、業績申告評価制度、改善提案制度 他
電気工事士、電気工事施工管理技士、工事担任者、危険物取扱者、情報処理技術者等の資格取得の奨励も行っています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 【大日通信工業・ウイングエンジニア】
本社(尼崎市)・仙台・東京・名古屋・大阪・愛媛・福岡
※将来的に転勤の可能性あり。

【大日電子】
本社工場(尼崎市)・氷上工場(丹波市)・神戸事業所(神戸市)
※将来的に転勤の可能性あり。
勤務時間 【大日通信工業・ウイングエンジニア】
08:30~17:15
(実働8時間、休憩45分)

【大日電子】
08:30~17:15
20:30~05:15(製造管理職のみ/配属部署による)
(実働8時間、休憩45分)
教育制度 【共通】
・階層別研修(新入社員、若手社員フォローアップ、中堅社員、初級管理者層 等)
【大日通信工業・ウイングエンジニア】
・資格取得講座(第二種電気工事士)※追記
・専門技術(設計、技能)
・管理監督者(現場代理人教育 等)
【大日電子】
・設計技術(設計、技能)
研修制度 制度あり
【グループ共通】
・新入社員研修(就業規則、安全衛生、ビジネスマナー 等)
・フォローアップ研修(新入社員、若手社員)
・階層別研修(若手社員、中堅社員、初級管理者層、幹部 等)


【大日電子】
・設計技術(設計、技能)

【大日通信工業・ウイングエンジニア】
・資格取得講座(第二種電気工事士)
・専門技術(設計、技能)
・管理監督者(現場代理人教育 等)
自己啓発支援制度 制度あり
【グループ共通】
・資格受験費用援助
・資格手当(約90種の資格に手当あり)
社内検定制度 制度あり
【大日電子】
・はんだ付け検定
・検査員検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪電気通信大学、兵庫県立大学、島根大学、近畿大学
<大学>
京都大学、東海大学、中京大学、東京工業大学、高知大学、鳥取大学、島根大学、兵庫県立大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、長野大学、近畿大学、金沢工業大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、岡山理科大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、高知工科大学、甲南大学、徳島文理大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、園田学園女子大学、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
産業技術短期大学、神戸電子専門学校、ユービック情報専門学校、関西テレビ電気専門学校、日本理工情報専門学校、久留米工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、四国職業能力開発大学校(専門課程)、九州職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数) 大日通信工業
2018年  2019年  2020年
…………………………………………………
  3名    7名    3名

大日電子
2018年  2019年  2020年
…………………………………………………
 6名    7名     9名

ウイングエンジニア
2018年  2019年   2020年
…………………………………………………
 1名    3名      3名
採用実績(学部・学科) 工学部・理工学部・情報通信工学部・経済学部・商学部・文学部 ほか
過去3年間の新卒採用者数
  • 2017年
    • 8名
  • 2018年
    • 10名
  • 2019年
    • 17名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2017年 1名 7名 8名
2018年 1名 9名 10名
2019年 2名 15名 17名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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