最終更新日:2021/3/1

大阪ガスケミカル(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 繊維

基本情報

本社
大阪府

仕事データ

募集職種・分野 1.研究開発 2.生産管理・エンジニアリング 3.営業 4.管理部門(企画、経理、人事労務、法務、知的財産、広報等)
*1~4はいずれも総合職での募集
仕事内容 1.研究開発
・新素材開発に向けた基礎研究
・開発した新素材、既存素材の用途開発
・プラントレベルにスケールアップし、工業化・製品化
・お客様ニーズに応えるカスタマイズ 等

研究室で実験をするだけではなく、直接営業とともにお客さま先を訪問したり、製造現場でのスケールアップに携わるなど、研究開発と一言で言ってもかなり幅広く様々なことに関われるのが当社の研究開発の特徴です。
 
2.生産管理・エンジニアリング
・生産計画立案、実行管理
・製品の製造、製造条件の指示、工程管理、原価管理
・プラント/生産ラインの設計、コストダウン
・使用設備の決定・稼働テスト

■生産管理
既存製品を日々生産していくにあたってきちんと計画通り
生産が出来るよう管理・対応する仕事です。

■エンジニアリング
製品を効率よく量産する生産体制を築く仕事。
より安価で高品質な製品を安定生産するための取り組みや、
新規製品立ち上げの際にはどうすれば量産化できるかを考え実現します。

3.営業
・各種製品の営業戦略立案
・お客さまに対する製品の用途提案
・新規ニーズ発掘
・海外顧客/代理店の開拓、サポート

国内だけでなく海外にも出張し、日々たくさんのお客さまと商談をしています。

営業は、お客さまのニーズのみならず、まだお客さま自身も気づいておられない潜在ニーズも汲み取り、お客さまの描くゴールに一番良い答えは何かを日々模索し、最適な提案を行います。

4.管理部門(企画、経理、人事労務、法務、知的財産、広報等)
・採用や研修、社内制度設計などの考案を行う「人事労務」
・会社をどのように経営していくべきかの考案を行う「事業企画」
・知的財産に関する管理・戦略立案を行う「知的財産部」 etc... 

様々な職種の社員が円滑に業務推進できるようサポートする仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 面接(個別)

    1回実施予定

  2. エントリーシート提出

    締切日:2021年3月7日

    次回以降未定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 筆記試験

  7. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 エントリーシート、SPI(WEB)、面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

・みなさん一人ひとりの話をしっかり聞かせていただき、個性や長所・希望をきちんと確認するために、すべての面接を個人面接とさせていただいております。

・選考に伴い発生する交通費については、当社規定に則りお支払いいたします。

・世界中100カ国以上にお客さまがおられますので、活躍のフィールドは全世界に広がっています。

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

事務系=全学部全学科
技術系=化学、理学、機械、電気、農学など幅広く募集

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

採用後の待遇

基本給 学部卒:210,000円
修士了:230,000円

試用期間3カ月(待遇に変更はございません)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤交通費全額支給
時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
出張手当
年末勤務手当 
住宅手当※1

※1住宅手当:家賃の一部を補助させていただきます
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW(4月30日、5月2日)、夏季(2日)、年末年始
・有給休暇
・健康診断休暇
・積立保存休暇※1
・リフレッシュ休暇制度※2
・裁判員制度休暇 等

”年間休日数 127日(2020年度実績)”

”有給取得率は50%以上”
仕事の調整がつけば、有給休暇が取りやすいのも魅力。
まとめて休みをとり、旅行に出かけているという社員も少なくありません。

※1 積立保存休暇:
繰り越し限度を超えた残余有給休暇日数を、一定日数積み立てることができます。
長期にわたる傷病や家族の介護、慶弔関係など、もしものときに利用することができます。

※2リフレッシュ休暇:
勤続年数が一定期間を超えると、会社から休暇と休暇補助金が支給されます。
待遇・福利厚生・社内制度

・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・育児・介護休業制度
・Daigasグループ従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・福利厚生倶楽部※1

自身の状況に応じて柔軟な勤務をいただけるよう、各種制度を整えています。

※1 大阪ガス健保組合
当社では大阪ガス健保組合に加入しており、保険料の会社負担分が一般的な割合よりも多くなります。また、病気やケガをしたり、出産の際に受け取ることのできる保険給付も一般的な給付金よりも手厚くなります。

※2 福利厚生倶楽部:
余暇(宿泊、ショッピング、グルメ、レジャーなど)の際に、割引特典が受けられるサービスです。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋内は原則禁煙で、喫煙スペースが設置されています。
ダイバーシティへの取組み 【「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 二つ星認証」の取得】
 当社は、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業として、2016年3月に「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 二つ星認証」(最高ランク)取得し、2019年3月に継続承認していただきました。また同タイミングで新たに「イクメン推進企業認証」の取得もいたしました。
勤務地 ■営業拠点・管理部門
【本社】
 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 ドームシティガスビル

【東京事業所】
 東京都中央区日本橋本町2丁目6番1号 日本橋本町プラザビル

■研究開発拠点
【酉島事業所 商品開発センター・フロンティア マテリアル研究所】
 大阪市此花区酉島5丁目11番61号

■製造拠点
【酉島事業所 CF材料製造センター】
 大阪市此花区酉島5丁目11番68号

【枚方製造センター】
 大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号

【奈良表面加工センター】
 奈良県奈良市針町3977番の1

勤務時間 フレックスタイム制度あり
所定労働時間 9:00~17:30(コアタイム 11:00~14:00)
清算期間 1か月(総労働時間 154.5時間)
研修制度 制度あり
"成長段階ごとにキャリア形成をはかる研修体系"
丁寧な指導をしながら実践で学んでいただく「OJT教育」を中心としながら、成長段階に応じた研修体系を構築しています。

【入社から3年目までの新入社員育成プログラム】
入社から3年目までは、特に重要な期間であると考えており、3年間で企業人として1人前に育成する、細部までこだわった研修プログラムを実施しています。

■入社受入研修
入社後は会社のことをきちんと理解していただくために、会社概要や事業の紹介、事業所見学、会社のルール等を学んでいただく研修を実施します。

■ 新入社員研修
大阪ガスのグループ会社合同で実施する研修に参加していただきます。
社会人の基本的な知識であるビジネスマナーや仕事に対する心構えを中心に学んでいただき、配属後スムーズに仕事に入っていけるようにします。

■ 入社半年後研修
社会人として必要となる論理的思考の基礎を学んでいただくために、ロジカルシンキングについての研修を実施します。

■ 入社2年目研修
半年後研修で学んだ論理的思考を、実際の問題解決に活かす方法を学ぶ研修です。

■ キャリアフォローアップ研修
入社3年目となる新卒・中途社員が対象となる研修です。
これまでの業務経験を通じて感じている会社や組織の課題を抽出し、今後自身が会社や自身の成長のためにどのように取り組んでいくのかについて考えていただく機会とする研修です。

● 集合研修:会社全体の理解を深め、広い視野を習得していただくために、会社が今後どうあるべきか・そのために自分たちは何をしていくべきなのかというテーマについて、部署を超えてグループディスカッションをしていただきます。

● キャリア面談:総務部とのキャリア面談を実施します。集合研修で考えていただいた今後自身が頑張りたいことを確認するとともに、将来を見据えたキャリアビジョンの確認を行います。

● My Will発表会:入社してから今までの業務内容や成果について発表するとともに、会社や組織の課題を踏まえて今後自身が力を入れて取り組みたいこと、キャリアビジョン等を経営メンバーに向けて発表していただきます。

【若手~中堅社員向けプログラム】
■MOT研修
■キャリアレビュー研修
■ミドルリーダー研修
■マネジメント研修/管理監督者研修
■技術・スキル研修/全社技術開発報告会
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
会社が取得を推奨している資格については、
受験日を勤務扱いとしたり、受験のために必要な費用の全額もしくは一部を会社が負担し、社員の資格取得を奨励する制度です。

■語学支援
・社内インハウス(英会話クラス)
 就業時間後に会社の会議室に外国人講師呼び、週に1回2時間の英会話クラスを実施しています。
・TOEIC受験
 年に1回、社内でTOEICを実施し勤務時間内で受けていただくことができます(任意)。

その他、様々なセミナーや研修等への参加を会社として積極的に奨励しています。
メンター制度 制度あり
■新人指導員制度
入社3年目までは新入社員1人につき、指導員(同じ組織に所属する先輩社員)が1人割り当てられ、実際に仕事を進めながら指導にあたったり、相談に乗ったりと手厚くフォローする体制が整っています。
*指導員は指導員研修を受講した上で指導を実施。また、年に1回総務・指導員・新人の三者で面談をする機会も設定し、入社後の成長を組織・総務双方からフォローしていきます。
自己啓発支援 【語学学習支援】
■社内英会話スクール
■語学検定試験(TOEIC)受験支援

【その他】
■資格取得支援制度
■外部セミナー、研修受講


採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京薬科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、龍谷大学、和歌山大学、長岡技術科学大学
<大学>
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、梅花女子大学、福岡大学、北海道大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年 2020卒 2021卒(予)
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大卒   1名    0名   2名   0名   0名
院了   6名    7名   8名   7名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 7
    2019年 10
    2018年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 3 7
    2019年 0 10 10
    2018年 2 5 7

問い合わせ先

問合せ先 〒550-0023
大阪市西区千代崎三丁目南2番37号 ドームシティガスビル

大阪ガスケミカル(株)
総務部/新卒採用担当
TEL:06-4393-0181
URL https://www.ogc.co.jp/saiyou/
交通機関 ・阪神なんば線「ドーム前」駅2番出口から徒歩5分
・地下鉄長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅1番出口から徒歩5分
・JR環状線「大正」駅から徒歩10分
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