最終更新日:2021/11/2

ゴールド工業(株)

  • 正社員

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業種

  • 化学
  • その他メーカー
  • 機械
  • 機械設計
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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営業部の打ち合わせ風景です。弊社は“ゼロ”からのモノを生み出しているので多くの部署が有り、1つの商品が世に出るまで様々な人とのコミュニケーションが必要です。
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エンボスキャリアテープ用シート製造風景。シートの押出成形、リールの射出成形、エンボス加工をする自社独自成形と、様々な独自技術を用いてお客様満足を高めている。

仕事データ

募集部署 【本社・大阪工場】
 1.製品開発職(製品開発、設計)
 2.装置開発職(装置開発、設計)
 3.製造技術職(大阪工場 製造技術)
 4.金型設計職(大阪工場 金型設計、機械加工)
 5.国内営業職(大阪営業担当)※転勤の可能性有り
 6.システムエンジニア職(大阪本社)
【九州工場】
 7.製造技術職(九州工場 製造技術)
 8.品質管理職(九州工場 品質管理)
 9.国内営業職(九州営業担当)※転勤の可能性有り
【東京営業所】
 10.国内営業職(東京営業担当)※転勤の可能性有り
仕事内容 1.製品開発職(製品開発、設計)
  ●仕事内容
  ・新製品開発
  ・既製品の改良
  ・各製品設計     など
  ●求める人材
  ・技術者志望
  ・新技術取得への向上心有り
  ・モノづくりが好き
  ・新しいことへ挑戦することが好き

2.装置開発職(装置開発、設計)
  ●仕事内容
  ・既存顧客への対企業営業
  ・企画営業
  ●求める人材
  ・対話好き
  ・向上心がある
  ・リーダーシップ

3・7.製造技術職(大阪工場、九州工場)
  ●仕事内容
  ・金型メンテナンス及び修理
  ・機械メンテナンス及び修理
  ・成形条件設定
  ・製品の改善等
  ●求める人材
  ・技術者志望
  ・機械、モノづくり好き
  ・創造することが好き

4.金型設計職
  ●仕事内容
  ・新作金型の設計
  ・既存金型の改造設計
  ・新製品に対する金型創造
  ●求める人材
  ・機械、モノづくり好き
  ・創造することが好き
  ・機械加工に興味がある

5・9・10.国内営業職(大阪、九州、東京)
  ●仕事内容
  ・既存顧客への営業
  ・企画営業
  ・新製品、新企画の立案
  ●求める人材
  ・対話好き
  ・向上心がある
  ・目標を明確にできる
  ・リーダーシップを取れる

6.システムエンジニア
  ●仕事内容
  ・システム管理
  ・情報管理
  ・コンピュータ管理
  ●求める人材
  ・パソコン業務等が得意
  ・物事を突き詰めて考える
  ・モクモクと行う作業が好き

8.品質管理職(九州工場)
  ●仕事内容
  ・製造現場の改善
  ・完成品の全体管理
  ・成形品のデータ管理
  ●求める人材
  ・細かいチェック作業などが好き
  ・データ管理が得意
  ・小さなことにも疑問を抱ける

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 適性検査(SPI)、面接2回
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、卒業(見込み)証明書、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ●本社    : 2~3名
●東京営業所 : 1名
●九州工場  : 2名以上
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • 一般職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 【大阪工場・本社】
   大卒   : 196,000円 + 皆勤賞9,000円 = 205,000円
 専門・短大卒 : 191,000円 + 皆勤賞9,000円 = 205,000円
【九州】
   大卒   : 189,000円 + 皆勤賞8,000円 = 197,000円
 専門・短大卒 : 184,000円 + 皆勤賞8,000円 = 197,000円
【東京】
   大卒   : 196,000円 + 皆勤賞9,000円 = 205,000円
※転勤が必要な場合には社宅制度有り。
※試用期間は3カ月で条件は変更ありません。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 (例)営業職(大卒の場合)
基本給 :196,000円
営業手当:15,000円(営業職の場合、一律支給)
皆勤賞 :9,000円
合計  :220,000円
諸手当 通勤手当:実費支払い(全額支給)
家族手当 配偶者:8,000円
       子:5,000円
時間外手当有り
皆勤賞(9,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 年間休日102日+一斉有給休暇制度5日 計107日 ※社内年間カレンダーによる
(日曜休み、月2~3回土曜休み)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、その他特別休暇有り
待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度、親睦旅行、介護・育児休暇制度、従業員持株会、お中元・お歳暮社員抽選会 など

  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

屋外喫煙可

勤務地 【本社・本社工場】大阪府八尾市上尾町4丁目11-15
【九州工場】宮崎県えびの市大字永山712-1
【東京営業所】東京都品川区南品川Nビル9階
勤務時間 【大阪本社・本社工場】8:45~17:30(休憩時間60分)
【九州工場】7:45~17:00(90分)
【東京営業所】9:00~18:00(60分)※年間休日110日(東京営業所のみ)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
研修制度 制度あり
 人材育成の為に年始に人材計画書を一人ひとり作成し、別紙にてテーマ・期間・予算・方法・目標レベルを項目毎に詳細を記載して社内外のセミナー・研修等に参加し、職業能力向上に努めています。また、各部署別の力量把握表を作成し、更に細かく個別育成工程を明確にします。これらの結果を1年単位ではなく、半期での途中経過でも査定を行い、人材育成を計画的に行っています。
【新入社員研修】
 入社後1年を通して、ジョブローテーション制度にて研修を受けて頂きます。 社内の各部署で業務を経験し把握する事により、入社前後のイメージのギャップを防ぐことにも繋がります。1年後業務を経験し、『本当に希望する職種を決めて「やりたいことをやる」それが一番。』という考えのもと、この研修制度を設けています。
 また、この制度により自分が実際に本配属となった後、他の部署や先の仕事を考えて業務に取り組むことができるようになります。現場がどのような作業をしているのか、営業がどのように取引先から受注を頂くのか等を把握する事により、どのように製品が作られて取引先へと渡るのかという流れを考えて仕事が出来るようになり、個人の成長は勿論、社内運用の効率化にも繋がります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
 特に規定を設けて取り組んでいることではないのですが、昨年度には製造現場の関係社員全員で必要資格取得に対して全額サポートし、その全員が取得しました。今後更にキャリアアップサポートとなる為に総務部としても制度等を考えております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪電気通信大学
<大学>
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、近畿大学、龍谷大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、創価女子短期大学、大阪工業技術専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、日本分析化学専門学校

採用実績(人数) 2021年実績
大卒    2名

2020年実績
大学院卒  1名
大卒    2名
専門学校卒 1名

2019年卒
大卒    3名
高卒    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2020年 4
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 0 4 4
    2019年 1 3 4

問い合わせ先

問合せ先 ゴールド工業(株) 総務部 担当:木村 太一
TEL : 072-929-4158
FAX : 072-929-4160
URL http://www.gold-ind.co.jp
E-MAIL jinji@gold-ind.co.jp
交通機関 近鉄大阪線「河内山本」駅下車、瓢箪山行きバスにて「上尾町」下車後、徒歩2分
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