最終更新日:2021/11/5

(株)クスリのアオキ【総合職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局

基本情報

本社
石川県

仕事紹介記事

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入社後は店長補佐として「ヒト・モノ・カネ」を通して店舗運営を学び、最短入社3年目で店長昇格を目指せる環境があります。店長昇格後は店舗運営のすべてを任されます。
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年齢に関係なくキャリアアップできる環境が当社にはあります。キャリアアップのゴールは店長ではなく、様々な部署で活躍できるチャンスがあり、自身の成長を実感できます。

仕事データ

選べる働き方をご用意 働きやすさとやりがい、その両方が実現できる働き方をご用意。
3つのスタイルから自分に最適な働き方を選択できます。
また、ライフステージに合わせ毎年変更も可能です。

【ナショナル社員】

条件:当社営業エリア内での全国転勤あり。

★地域や出店場所により売れる商品は様々。色々なエリアで経験を積みキャリアアップを目指したい方へ!

【リージョナル社員】

条件:本拠地から車で片道4時間以内(高速道路利用時)のエリアが勤務先となる。

★いろんなエリアには行ってみたいけど、範囲を絞りたいという方へ!

【ローカル社員】

条件:本拠地から車で片道60分以内(一般道路利用時)のエリアが勤務先となる。転居は伴わない。

★慣れ親しんだ地元で、ずっと働きたいという方へ!

※本拠地については、事前に起点となる住所を決めてもらいます。
職種 総合職社員

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

★少しでも興味をお持ちいただいたら、会社説明会へ!
 当社での働き方や制度について、直接お話しさせていただきます!
 1~2年目の先輩社員のリアルな声を聞ける座談会もございます。

説明会では、

◆クスリのアオキが業界No1で成長している「理由・ヒミツ」が知れておもしろかった。

◆クスリのアオキでのキャリアプランを明確にすることができ、目標を持つことができた。

◆社員区分が毎年変更可能だったり、職務給制度の本質が知れたりと
 アオキにしかない、文字だけでは理解できない制度をしっかり知れてよかった。

◆採用担当の説明が面白い。また、就活の勉強・参考になった!
 
などなど、様々な感想をいただいています。
「実りある時間」となるような説明会にしていきますので、期待してご参加ください!

持物 :筆記用具、マスク
服装 :私服でOK!気軽にご参加ください!

【コロナウィルス感染症の対応について】
1、当日は必ずマスク着用でご参加ください。
2、当日朝に必ず検温していただき、体温が37度以上の場合には参加を見合わせてください。

コロナウィルスに対して最大限配慮して開催させていただきます!

皆さんとお会いできるのを、採用担当一同楽しみにしております。
まずは、この画面より会社説明会へご予約ください。

提出書類 WEBエントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2021年秋~2022年3月卒業予定
(修士修了、四大卒、短大卒、専門学校卒)
※既卒、第二新卒応募可能(卒業後3年以内)

募集人数 301名~
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

仕事内容 入社後、店長の補佐として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行い、店舗運営を学びます。最短入社3年目で店長昇格にチャレンジできる環境があります。店長昇格後は店舗のトータルマネジメントを任されます。その後は能力・適性に応じて、本社の各種部署へキャリアアップのチャンスがあります。スーパーバイザーやバイヤー、販促企画、MD、レイアウト、教育、総務、経理・財務、経営企画など、多彩なキャリアフィールドを整備しています。
キャリアアップその1 【総合職共通】
当社は、一定の期間を経て自分の能力と適性によりさまざまな、キャリアフィールドが用意されています。新社屋となり、1,000名が働ける環境が整い、今後さらにキャリアフィールドの選択肢は拡大していきます。
「店長」
幅広い商品知識や経営知識など勉強することは山積み。その分、自らの決定でお店の雰囲気や売上を大きく変えることができるため、やりがいも大きいです。また、店員の育成にも深くコミットしていきます。社員の声に耳を傾け、成長を促すことは、自らの成長にもつながります。
「スーパーバイザー」
複数店舗を統括し指導・監督する職務を担う。店舗と本部の橋渡し役であり、各店舗のPOSデータを分析し、情報を集約し、店舗の改善提案、経営数値指導、発注在庫管理、売場指導などを行い店舗改善していく。
「販促」
集客のための販促施策を立案。店頭販促ツールや新聞折込チラシ、WEB販促、夏冬キャンペーン、デジタルサイネージ、TVCMなどの企画を担う。
「バイヤー」
メーカーやサプライヤーと商談を行い、商品の仕入れ、品揃え、棚割、価格設定などの販売戦略の企画立案を担う。4つのカテゴリーで編成され、1人平均売上高100億円以上を管理する。
「IT」
社内基幹システム、社内インフラの構築、運用、保守管理に加え、お客様の利便性向上につながるサービスや店舗従業員の作業効率向上につながるアプリの発案、要件定義、運用、保守を行い、それらに必要なシステム機器の調達と運用管理を担う。
キャリアアップその2 「物流」
新規出店県・高速出店などの出店戦略または商品部・販促の販売戦略に基づいて高品質&低コストを実現できるセンター立地、設計、運営、配送計画などの立案と構築を担う。
「法務」
契約業務(リーガルチェックやドラフト作成等)、取引や会社業務に関する法的側面からのアドバイス・相談、コンプライアンス研修等の社内講師、法改正等に対する企業としての戦略的対応の提案及び推進を担う。
「財務」
出店計画・システム投資計画に基づく資金流出と販売計画に基づく資金流入の予測、金融状況・消費動向の分析を踏まえ、会社の手元資金を適正に保つための短期及び長期の資金調達計画の策定を担う。
「建築」
店舗の建築・改装業務及び修繕対応を主とし、新規店舗の企画設計から法令確認・行政折衝及び建築工程・オープンまでの進捗管理を担う。現地状況、周辺環境から分析しお客様目線での店づくりを実現する。
「立地開発」
新規出店する際、出店場所の物件(土地や建物)調査から契約までの業務を担う。新規出店するための候補物件をさまざまな角度から調査・分析・精査し、出店した場合に採算が見込める物件に絞り込み候補地を決定していく。

その他各種企画職などキャリアの選択肢が幅広く用意されています。

採用後の待遇

基本給 【ナショナル社員】
大卒・修士卒 月給220,000円
(一律キャリア手当30,000円、一律転勤手当20,000円、一律遅番手当20,000円込み)

短大・専門・高専卒 月給200,000円
(一律キャリア手当10,000円、一律転勤手当20,000円、一律遅番手当20,000円込み)

【リージョナル社員】
大卒・修士卒 月給210,000円
(一律キャリア手当30,000円、一律転勤手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み)

短大・専門卒・高専卒 月給190,000円
(一律キャリア手当10,000円、一律転勤手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み)

【ローカル社員】
大卒・修士卒 月給200,000円
(一律キャリア手当30,000円、一律遅番手当20,000円込み)

短大・専門卒・高専卒 月給180,000円
(一律キャリア手当10,000円、一律遅番手当20,000円込み)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ★職務給制度を採用
勤続年数や年次に関係なく、職務内容に応じて給与決定がされます。
だからこそ、20代のうちからキャリアアップ、昇給を目指せる環境があります。

一般職:22歳/年収350万円(月給23万円+賞与)
店長職:24歳/年収500万円(月給28万円+賞与)
SV職:26歳/年収520万円(月給31万円+賞与)
係長職:28歳/年収580万円(月給33万円+賞与)
課長職:32歳/年収820万円(月給36万円+賞与)
諸手当 役割手当、登録販売者資格手当10,000円、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、通勤手当・・・等
※会社規程により支給
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績連動型賞与
休日休暇 【休日】
シフト制(年間108日以上)※基本週休2日
※希望休制度あり(月4日間の公休日は指定可。土日祝取得可)

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、引越休暇、裁判員休暇、介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業

★サマーバケーション制度
年に1度、6連休の休暇を取得可能!
社員とその家族の心身のリフレッシュを目的とした制度です!

仕事の時はしっかり集中し、休日の時にはゆっくり休む。
長く働いていく為にはこのバランスが大事!

先輩社員の利用の仕方は…
・友人と旅行へ
・余裕のある帰省に
・じっくり趣味に打ち込む時間に
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、従業員持株会、社員購入割引制度、処方箋補助制度、社宅制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、介護休暇制度、看護休暇制度、定年再雇用制度、じゃらん法人割引
※労働組合あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

募集職種 総合職社員
総合職区分 当社人事制度では、3つの区分から働き方を選択できます。
ライフステージに合わせて働き方を変更することも可能。
毎年変更することもできます。

【ナショナル社員】
条件:当社営業エリア内での全国転勤あり
特徴:地域や出店場所により売れる商品は様々。
   色々なエリアで経験を積みキャリアアップを目指したい方へ!

【リージョナル社員】
特徴:本拠地から車で片道4時間以内のエリアが勤務先となる。
   いろんなエリアには行ってみたいけど、範囲を絞りたいという方へ!

【ローカル社員】
特徴:本拠地から車で片道60分以内のエリアが勤務先となり転居は伴いません。
   慣れ親しんだ地元で、ずっと働きたいという方へ!

※本拠地については、事前に起点となる住所を決めてもらいます。
勤務地 【北陸】 石川県・富山県・福井県
【甲信越】新潟県・長野県・山梨県
【関東】 群馬県・埼玉県・栃木県・茨城県・千葉県
【東北】 福島県・宮城県・岩手県・山形県
【東海】 岐阜県・愛知県・三重県・静岡県
【関西】 京都府・奈良県・滋賀県・大阪府

上記エリアいずれかの店舗、または本社での勤務となります。
※大阪府は2021年出店予定
研修制度 制度あり
【新入社員研修:全4回】
基礎業務習得、主体性、PDCA、問題発見についての研修
【店長候補者研修:全3回】
キャリアアップ醸成(全課長からの部署説明)、問題発見・解決、キャリアアップに向けての目標設定、店長業務基礎知識習得についての研修
【新任店長研修:全1回】
チェーンストア理論、数値分析、チームビルディング、目標設定
【店長研修:全10回】
PDCA・人事考課、トラブル対応、労務管理、チームビルディング、ハラスメント、販売促進に関わる法令、数値管理についての研修
【SV候補者研修:全4回】
経営方針の理解、PDCAについての研修
【SV研修:全2回】
経営方針の理解、PDCAについての研修(アウトプット)
【ペガサス中堅育成研修:全1回】
チェーンストア経営システムについての外部研修
【バイヤー研修:全1回】
ソーシングやベンダーの活用方法などバイヤーの必須技術習得するための外部研修
【課長研修:全1回】
ビジネスリーダー必須スキル習得のための外部研修
【部長研修:全2回】
経営方針策定するためのスキル・知識を身につける研修
【海外研修:全2回】
小売業の将来像を考える研修
自己啓発支援制度 制度あり
自らの意思で行う業務知識及び技術の習得に対し、会社が機会の提供を行います。
会社が支援する自己啓発の種類は、以下となります。
(1)通信教育受講支援
(2)外部研修会参加支援
(3)その他会社が必要と認めた自己啓発支援
(4)医薬品登録販売者資格取得支援
 ・「eラーニング」でスマホでラクラク勉強
 ・外部講師による試験対策講義の実施
 ・教育課より出題傾向を分析した問題を毎週配信
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
1日あたりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています。
※シフト制勤務

【営業時間】9時~22時(一部店舗~24時)

平均9時間(休憩1時間、実働8時間)

例:(早番)8時30分~17時30分
  (中番)11時00分~20時00分
  (遅番)13時00分~22時00分

日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。
取得可能資格 「市販薬の専門家」と言われている『医薬品登録販売者』の資格を受験、取得していただきます。

医薬品の販売だけではなく、医療費が増え続ける日本社会で病院に行く前に病気を予防する「セルフメディケーション」を推進する役割も。その為、医薬品の販売だけではなく、サプリメントのカウンセリングや簡単な食事のアドバイスなどあらゆる側面から地域の方をサポートできるようになります。

『医薬品登録販売者』の取得は店長へキャリアアップするための第一歩です。
会社も皆さんを全力でサポートさせていただきますので、一緒に頑張りましょう!

★医薬品登録販売者資格取得のための支援
・「eラーニング」でスマホでラクラク勉強
・外部講師による試験対策講義の実施
・教育課より出題傾向を分析した問題を毎週配信
社宅制度 ☆新天地の勤務でも安心
※ナショナル社員・リージョナル社員のみ

本拠地から新任地まで、片道65キロ以上の場合、社宅が適用されます。

【お部屋探しについて】
1 当社でお部屋をお探しします。お部屋探しの手間・暇なし!
2 敷金・礼金・仲介手数料不要
3 原則家具家電完備
4 引越費用不要(単身パック)

【費用について】
1 独身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6~8万円
2 単身赴任:家賃等自己負担20%、家賃等上限6~8万円、単身赴任手当月2.5万円支給
3 家族帯同赴任:家賃等自己負担30%、家賃等上限8~10万円
※家賃等金額は家賃+共益費です。

【独身赴任モデルケース】
家賃+共益費=5万円なら、
家賃等自己負担20%の1万円、会社負担80%の4万円!

年間でかかる家賃を全額自己負担の場合と比較すると、
・社宅制度:1万円×12か月=12万円
・全額自己負担の場合:5万円×12か月=60万円
⇒年間48万円の支出を抑えることができます!
必須資格/試用期間 【必須資格】
普通自動車免許
※2022年3月末までに取得見込みでも可
※マイカー通勤のため必須(郊外の店舗勤務がメインとなるため。)

【試用期間】
あり(入社後6か月間)
※条件は本採用時と同じ

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、京都情報大学院大学、東海大学、東北大学、東洋大学、富山大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮共和大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、昭和音楽大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、仁愛大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、長岡造形大学、長野大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本大学、人間総合科学大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福知山公立大学、法政大学、北陸大学、北陸学院大学、松本大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜美術大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
愛知江南短期大学、あいち造形デザイン専門学校、あいちビジネス専門学校、愛知みずほ大学短期大学部、会津大学短期大学部、専門学校ESPエンタテインメント東京、上田情報ビジネス専門学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪デザイナー専門学校、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原医療保育福祉専門学校千葉校、大原スポーツ医療保育福祉専門学校、大原法律公務員専門学校岐阜校、大原簿記医療観光専門学校岐阜校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校山形校、大原簿記法律観光専門学校金沢校、大宮医療秘書専門学校、華頂短期大学、金沢医療事務専門学校、金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、川口短期大学、京都栄養医療専門学校、京都経済短期大学、京都芸術デザイン専門学校、共立女子短期大学、金城大学短期大学部、群馬県立農林大学校、群馬法科ビジネス専門学校、国際短期大学、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、国際ビジネス公務員大学校、国際メディカル専門学校、佐野日本大学短期大学、淑徳大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、上越公務員・情報ビジネス専門学校、仁愛女子短期大学、創価女子短期大学、千葉明徳短期大学、東京医薬専門学校、東京医療専門学校、東京交通短期大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイナー学院、東京ブライダル専門学校、東洋美術学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山高等専門学校、富山市立富山外国語専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、長野女子短期大学、名古屋医療秘書福祉専門学校、名古屋ウェディング&フラワー・ビューティ学院、名古屋観光専門学校、名古屋経営短期大学、名古屋情報専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋スクールオブミュージック専門学校、専門学校名古屋デザイナー学院、名古屋未来工科専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、名古屋文化短期大学、新潟医療福祉カレッジ、新潟公務員法律専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新潟ビジネス専門学校、新島学園短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本総合ビジネス専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院、東日本栄養医薬専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、福井県医療福祉専門学校、三重短期大学、山形県立米沢女子短期大学、立教女学院短期大学

採用実績(人数) 2020年4月  534名
2019年4月  383名
2018年4月  373名
2017年4月  197名
2016年4月  165名
2015年4月  118名
2014年4月  109名
2013年4月   81名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 281 253 534
    2019年 173 210 383
    2018年 150 223 373

問い合わせ先

問合せ先 (株)クスリのアオキ
総合職採用 お問合せ先:採用部採用一課

〒924-8510 石川県白山市横江町4街区1番
本社
TEL:076-274-6113 (直通)※平日9:00~18:00
FAX:076-274-6114
URL https://www.kusuri-aoki-recruit.jp/
E-MAIL saiyo1.k@kusuri-aoki.com
交通機関 アクセス:JR西日本北陸本線「野々市駅」下車後、車で5分
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