最終更新日:2021/9/24

(株)田村ビルズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産
  • 住宅

基本情報

本社
山口県
資本金
5,830万円
売上高
45億円(2021年5月期:グループ全体)
従業員
186名(パート含む、グループ全体2021年6月現在)
募集人数
11~15名

「どこで」ではなく「誰と」働くのか。福岡県・熊本県へ進出!20代執行役員の誕生!11年連続増収の成長企業!「私たち」となら成長できる!

  • 積極的に受付中

■どこで働くかより、誰と働くか。■個性豊かな先輩と成長し合える環境■高い定着率■福岡/山口/熊本 (2021/09/24更新)

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今年も最高の新入社員が入社してくれました!
webサイトでは「どこで働くかではなく、誰と働くか。」をコンセプトに、様々な先輩社員が登場しています!

■リクルートサイト
http://tamura-builds.co.jp/recruit/
★事業も多彩に展開!環境/住宅/不動産/リノベ/リフォーム etc.
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■採用facebookページ
https://www.facebook.com/tamura.recruit

■セミナー予告CM
https://youtu.be/N2X51WVhZ9Q

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会社紹介記事

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充実した社員教育制度に加えて、『なんのために働くのか?』といったことを話し合う勉強会を毎月1回実施。スキルも心も高め合うチームでありたいのです。
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九州各地からはもちろん、関西、四国、関東からも。全国から人材が集まる理由、それは「人」です。お互いを尊重し合い、協力し合い、磨き合う環境があります。

衣食住の「住」とリサイクルの「Re」という必須のテーマで、グレートカンパニーへ。

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社長の田村伊幸と社員の距離がとにかく近い。勉強会や食事会で頻繁に接する機会があります。だからこそ、ビジョンが一人ひとりに浸透し、全社で一体感が生まれるのです。

◆住まいに関して一番身近な存在でありたい
「心を豊かにする仕事をする」をコンセプトに住生活を軸としたビジネスを展開しております。衣・食と比べ、住はそれ単独で幸福感を得ることは難しいものです。だからこそ、私達は“住”というテーマの中に、人々を豊かにするポイントがたくさん隠れていると考えております。“住”に関すること、そして、その結果として人を豊かにできることに、ずっとこだわってきました。これから私たちが目指すのは「トップ」でも「ビッグ」でもなく「グレートカンパニ―」です。

◆「社長!飲みに行きましょうよ!」
当社の最大の魅力はなんといっても人間味あふれる温かさ。「従業員の物心両面の幸福を追求する。」を経営理念に掲げ、社員一人ひとりを理解し、大切に思う社長の思いが従業員に浸透しています。だからこそ、社員から社長に対し「ご飯に行きましょう!」「最近仕事でこんなことがあって…」などという会話が日常茶飯事。また、社長も社員との会話を大切にしているため、「こんなに社長との距離が近いの!?」と、よく驚かれます。

会社データ

プロフィール

◆どんな人と働きますか?
これから社会に出るみなさんはまだ、良い企業とそうではない企業の判断基準を「自分で決める」ことは出来ません。業種。企業規模。勤務地。売上高。それがあなたの一生を決める要素なのでしょうか。最も大切なのは「誰と働くか」であると、私たちは考えます。「ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない」と言われるように、人間も他人との関係性の中でしか、自己を磨くことは出来ません。価値観が合わない人や尊敬できない人と一緒に過ごす時間は、無駄でしかありません。最初にみなさんに、田村ビルズで働く私たち自身を見て欲しい。じっくり本音で、話をしたい。そう考えています。

事業内容
「住」と「Re」をキーワードに、リノベーション事業・不動産関連事業・リフォーム事業・仮設足場関連事業を幅広く展開。
環境リサイクル事業を行う関連企業とともにグループ化でワンストップのサービスしております。
「住」と「Re」、この2つのテーマに沿った事業展開で、人々の豊かな暮らしを実現する。それが、私たちの使命です。

■中古住宅売買・仲介(ハウスドゥFC)
中古住宅の売買仲介を軸に、リフォームやリノベーションサービスを提供する「Reビジネス」の中核事業です。「売りたい」と「買いたい」という要望に応えるため、仲介人として双方のお手伝いをして頂きます。また、買取再販事業では、中古住宅の商品価値を向上させるリフォームを施し高品質低価格の住宅を多くのお客様に提供しています。

■不動産買取再販事業(ハウスドゥ!FC)
中古住宅を自社で買い取り、リノベーションを施すことで中古住宅の付加価値を高め高品質低価格の中古住宅を多くのお客様に提供致します。
不動産の査定からリノベーションの企画立案、販売促進、販売営業活動など、買い取りから商品化まで仲介部門やリフォーム部門と連携を取りながら仕事を進めていきます。

■新築工事
お客様のニーズに合わせた設計、建築により幅広いお客様に支持されております。
低価格、デザイン性など、お客様にとってのこだわりは人それぞれですが、一貫して「安全・案指針面」に考慮し、1組1組お客様の希望に沿った注文住宅の提案をしています。

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【上】各事業部で、どんどん仕事を任されていきます。最速で成長してください。【下】1年目で採用活動に携わることもできます。500人の学生の前でプレゼンしました。

本社郵便番号 753-0851
本社所在地 山口県山口市黒川400-1
本社電話番号 083-902-0950
創業 1879年1月
設立 1967年(昭和47年)1月
資本金 5,830万円
従業員 186名(パート含む、グループ全体2021年6月現在)
売上高 45億円(2021年5月期:グループ全体)
関連会社 株式会社たむらホールディングス
タムラエンバイロ株式会社
有限会社キャロットたむら
株式会社山口住宅
株式会社ふたば不動産
株式会社LFBアパートメント
平均年齢 36歳
沿革
  • 1879年
    • 田村伊エ門
      食料品店として田村屋を創業
  • 1892年
    • 田村商店に改名
  • 2007年
    • 不動産事業 スタート
      ハウスドゥ!山口平川店開設
  • 2009年
    • 田村伊幸
      五代目代表取締役社長 就任
  • 2012年
    • 新築分譲事業 スタート
  • 2014年
    • (株)たむらホールディングス 設立
  • 2017年
    • 田村建材(株)から(株)田村ビルズに社名変更
  • 2018年
    • 熊本支店 開設
  • 2018年
    • (株)みんなのショクバ 設立
  • 2020年
    • 不動産賃貸管理事業 スタート
      (株)山口住宅 設立
  • 2020年
    • (株)ふたば不動産 設立
  • 2021年
    • 投資家向けアパート企画・販売事業 スタート
      (株)LFBアパートメント 設立
  • 2021年
    • 久留米支店 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 7名 12名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 〒753-0851
山口県山口市黒川400-1
経営管理本部 採用チーム
採用担当 山下
TEL:03-6632-9482
URL http://tamura-builds.co.jp/recruit/
E-mail saiyou@r-tamura-builds.com
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