(株)川六【ホテル川六・エクストールイン】

業種

ホテル・旅館

基本情報

本社: 香川県

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募集職種・分野
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

【接客はアナログで非効率的に】キーワードは「明るく」「大きな声で」「元気よく」「笑顔」！あなたの接客がお客様の心を動かし、またのご来館につながります。【作業はデジタルで効率的に】仕事をやり易くする環境を整えて備える＝「環境整備」。ITも駆使し作業は徹底的に効率化して、お客様のための時間を創出しています。

: 【接客はアナログで非効率的に】キーワードは「明るく」「大きな声で」「元気よく」「笑顔」！あなたの接客がお客様の心を動かし、またのご来館につながります。

: 【作業はデジタルで効率的に】仕事をやり易くする環境を整えて備える＝「環境整備」。ITも駆使し作業は徹底的に効率化して、お客様のための時間を創出しています。

仕事データ

募集職種・分野	■総合職
仕事内容	川六は中国・四国・九州エリアにおいて、出張や観光でお越しのお客様に快適にお休み頂けるホテルをご提供しています。多くのお客様からご愛顧頂いたおかげで、全店舗で楽天トラベルアワードを受賞しています。入社直後はフロントスタッフとして、お客様対応を行います。その後のキャリアは、現場のスペシャリストから支配人まで幅広く、手を挙げれば新しい仕事へ挑戦できる環境が整っています。 ■フロント業務：チェックイン、電話予約、朝食対応　など ■各担当業務　：WEBマーケティング、YouTube、Instagram、ごはんやマップ、ホテル通信、経理、IT推進、新卒採用、新店舗立ち上げ　など ■管理職業務　：フロント統括　※3年で副支配人、5年で支配人として活躍している人もいます！

募集職種・分野

■総合職

仕事内容

川六は中国・四国・九州エリアにおいて、出張や観光でお越しのお客様に快適にお休み頂けるホテルをご提供しています。多くのお客様からご愛顧頂いたおかげで、全店舗で楽天トラベルアワードを受賞しています。
入社直後はフロントスタッフとして、お客様対応を行います。その後のキャリアは、現場のスペシャリストから支配人まで幅広く、手を挙げれば新しい仕事へ挑戦できる環境が整っています。

■フロント業務：チェックイン、電話予約、朝食対応　など
■各担当業務　：WEBマーケティング、YouTube、Instagram、ごはんやマップ、ホテル通信、経理、IT推進、新卒採用、新店舗立ち上げ　など
■管理職業務　：フロント統括　※3年で副支配人、5年で支配人として活躍している人もいます！

募集要項・採用フロー

募集対象	理系学部生文系学部生短大生専門学校生
募集学部・学科	全学部・全学科
募集人数	6～10名
エントリー方法	マイナビもしくは採用HPからエントリー！その後説明会をご予約ください。 ■採用HPはこちら https://kawaroku.co.jp/recruit/
採用フロー	会社に入るということは、同じ船に乗り、同じ目的地を目指す「一生を共にする仲間」になるということ。だからこそ、お互いに「本音」で語り合いたいと考えています。川六は、会社の良いところ、悪いところを包み隠さず等身大のまま、お見せします！会社説明会　▼ 会社見学会　▼ 一次選考　▼ 二次選考　▼ 最終選考　▼ 内定 ※当社では特に面接を重視します。
内定までの所要日数	2週間～1カ月
選考方法	個人面接、適性検査 ※履歴書は提出していただきますが、書類選考はありません。
採用の特徴	選考でエントリーシートなし個別面接でじっくり話せる総合職採用あり人物重視の選考です。いつも通りのあなたで挑戦してください！
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
求める人物像	川六は「優しい人」を募っています！「優しい人」とは・・・【1】お客様に寄り添える人。お年寄りや体が不自由な方を思いやることができる人。【2】仲間を大事にできる人。チームワーク良く働くことができる人。【3】本当は「強い人」。自分のことよりも、相手のことを考えられる人。価値観を共有できる人を優先して採用します。学部学科や成績は参考程度にしか評価しません。

採用後の待遇

基本給	■大学卒　【日勤】月給180,000円　【夜勤】月給200,000円（一律夜勤手当20,000円を含む） ■短大卒・専門卒　【日勤】月給170,800円　【夜勤】月給190,800円（一律夜勤手当20,000円を含む） ※試用期間3カ月、試用期間中の条件は上記と同じ試用期間あり固定残業制度なし
モデル月収例	■20代支配人　月収：基本給225,250円＋支配人手当80,000円=305,250円 ■30代部長　月収：基本給264,500円＋部長手当100,000円＝364,500円
諸手当	■通勤手当 ■食事手当
昇給	年1回
賞与	年3回
休日休暇	【日勤】月6日の休日【夜勤】月16日の休日（うち10日は10時から翌16時までの30時間の休日）【日勤・夜勤共通】　年次有給休暇　育児休暇　慶弔休暇　誕生日休暇（入社2年目から）　最愛の人休暇（入社3年目から）　3日連続有給休暇（入社1年目から）　幹部長期有給休暇（副支配人以上）　年間最優秀者休暇（成績優秀者対象）
待遇・福利厚生・社内制度	■iPadを全社員に支給 ■社員旅行1人10万円分会社負担（入社2年目から） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■健康診断受診費用全額負担 ■インフルエンザ予防接種全額会社負担 ■各種褒賞・表彰制度の充実　・社長賞　・優秀社員賞　・年間最優秀賞　※各ホテル毎　・月間最優秀賞　※各ホテル毎　　・月目標達成賞　※各ホテル毎実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内
勤務地	香川県高松市、愛媛県西条市、山口県山陽小野田市、熊本県熊本市のいずれか。 ※基本的には採用エリアで勤務していただきます。
勤務時間	■日勤 ※シフト制、休憩時間60分・ 9：00~17：00 ・10：00～18：00 ・13：00～21：00 ■夜勤 ※シフト制(1カ月単位の変形労働時間制：週平均40時間以内) 、休憩時間180分・16：00～翌日 9：00 ・17：00～翌日10：00
研修制度	制度あり ■内定者研修「学生と社会人の違い」「新入社員に求められること」「成長を加速する方法」を学びます。 ■新入社員研修「ビジネスマナー」「ホテル業務の基礎」を学びます。 ■社内勉強会「川六の価値観」を繰り返し学び、お客様アンケートを基にサービス改善案を検討します。 ■環境整備チームで協力して仕事をやりやすい「環境」を「整」えて「備」えることで、「課題に気づく力」「PDCAサイクルを回す力」「チームワーク」を養います。 ■管理職研修東京や大阪へ出張し「マネジメント」「リーダーシップ」「戦略会計」を学びます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ■上司部下面談毎月10分間の面談を通してストレスチェックとキャリアアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし