最終更新日:2021/8/11

三光電業(株)【三光グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
広島県

仕事紹介記事

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【販売商社】商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。範囲する製品は200社50万点以上になります。
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【創造商社】様々なFAシステム提案を行います。社内の設計開発部門、システム部門、ロボット部門やグループ会社と連携して、お客様の細かいニーズに応えます。

仕事データ

募集職種・分野 ◎一から知識を学んで活躍できる「営業職」
◎商社ならではの強みを生かした「技術職」
◎長く働ける環境・仕組みのある「事務職」
仕事内容 【総合職】営業職・技術職

■提案型の面白さも味わえる「営業職」
制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業。
入社後は新入社員研修、商品勉強会等で、商品知識や業務内容を覚えることからスタート。その後、本社または各営業所に配属となり、OJTや研修を経て仕事の基本を学んでいき、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎます。ルート営業によりお客様のニーズを伺うだけでなく、提案型の営業活動を行いながら経験を積んでいきます。

■お客様の想いをカタチにする「技術職」
PLC制御ソフト開発設計、電気電子回路設計。
OJTを通して、実際に手を動かしながら仕事を覚えていきます。営業職と連携してお客様と打ち合わせをし、CADを使って設計。各メーカーから必要な部品を調達して、それらをグループ会社[(株)三光電子製作所]で組み立てていきます。オーダーメイドのような形で、お客様の要望に本当に沿ったものを完成させます。

【一般職】営業職・事務職
■女性が活躍する「一般職営業」
制御部品・電子部品のルート営業。
得意先を訪問してお客様との信頼関係構築を第一とする営業スタイル。技術スタッフやベテラン営業のバックアップを受けながら営業活動を行います。
女性が働きやすい環境、女性が長く働ける環境を大切にする事を重視した営業職です。

■企業の土台を支える「一般職事務」
一般職の事務職は大きく分けて営業を支える「営業事務」と間接業務で企業を支える「一般事務」があります。営業事務は営業職をサポートして、取引先とのコミュニケーション主体のお仕事です。一般事務は経理・総務などの社内業務や購買・調達など営業職との連携した業務を行います。


募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 【会社説明会】
  ↓
【1次選考】筆記試験、個別面接、書類選考を行います
      履歴書・成績証明書・卒業見込証明書の提出     
  ↓
【1次選考の結果を通知】1次選考後、1週間程でお手元に通知が届きます。
  ↓
【2次選考】個別面接を行います。1次選考から3~4週間後を予定しております。
  ↓
【2次選考の結果を通知】
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書・卒業見込証明書 ・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

●募集対象は、2022年3月卒業予定の方
●既卒者(2019年3月~2021年3月)の方の応募も受け付けています。

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ☆営業職
2カ月間の新入社員研修後に各地の営業所に配属。その後、先輩社員によるOJTや研修を受けながら、営業に必要なスキルを学んで頂きます。

★技術職
2カ月間の研修後、技術部門又は製造部門に配属後、先輩社員によるOJTや勉強会を通じて、技術力を高め、様々な案件を担当して頂きます。
 
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

採用後の待遇

基本給 2020年4月 初任給実績(月給)
<営業職・技術職>(総合職)
大卒/月給190,000円
院了/月給210,000円
高専・短大・専門卒/月給175,000円

<営業職・事務職>(一般職)
大卒/月給160,000円
高専・短大・専門卒/月給154,000円

※既卒の方は最終学歴に準じます。

上記に追加して固定残業代を支給しています。
20,000円/15時間分 ※超過分は別途支給いたします。

※試用期間は6カ月ですが、待遇に変更はありません。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 残業手当、通勤手当(上限20,000円)
固定残業手当 20,000円(15時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金が支払われます。
昇給 年1回 業績評価による
賞与 年2回 業績評価による
休日休暇 週休2日制(土曜、日曜)※月1~2回土曜出社あり、祝日
GW・夏期・年末年始・有給・慶弔休暇

年間休日/105日
待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制、各種研修制度

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 広島県(広島市・福山市)、島根県(松江市)、岡山県(岡山市)、山口県(宇部市)、香川県(高松市)、愛媛県(松山市)、福岡県(福岡市・北九州市)、大阪府(大阪市)
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)
教育制度 新入社員研修、商品勉強会、中小企業大学校等外部研修
研修制度 制度あり
新入社員研修
商品勉強会
ビジネスマナー研修
展示会等への見学
SE研修
自己啓発支援制度 制度あり
検定料補助…ビジネスキャリア検定
に合格した際は受験料の70%返金
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
主任資格試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、広島工業大学、近畿大学
<大学>
広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、安田女子大学、広島国際学院大学、比治山大学、近畿大学、福山大学、山口大学、高知大学、愛媛大学、岡山理科大学、就実大学、早稲田大学、同志社大学、姫路獨協大学、福岡大学、福岡工業大学、九州工業大学
<短大・高専・専門学校>
広島県立技術短期大学校(専門課程)、広島工業大学専門学校、比治山大学短期大学部

採用実績(人数) 2017年 6名
2018年 12名
2019年 8名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、法学部、文学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2017年 6
    2018年 12
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2017年 2
    2018年 3
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2017年 4 2 6
    2018年 4 8 12
    2019年 3 5 8

問い合わせ先

問合せ先 〒733-0833
広島県広島市西区商工センター5-11-7
TEL:082-278-2351(代表)
   082-278-2355(管理部)
URL https://www.sumnet.co.jp/
E-MAIL jinji2021@sumnet.co.jp
交通機関 山陽本線JR新井口駅から徒歩15分
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