最終更新日:2021/4/5

TOHOシネマズ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • レジャーサービス
  • アミューズメント
  • 芸能・映画・音楽
  • イベント・興行
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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劇場運営の現場を管理する責任者がマネージャー。各セクションの売上から販売促進、アルバイト・パートスタッフの管理まで、幅広く担当しています。
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全員がマネージャー職からキャリアをスタート!経験を積んでいただくことで、将来的にはひとつの映画館を仕切る支配人やエリアを統括するSV、本社各部門へ。

仕事データ

募集職種・分野 ◆総合職(全国転勤あり)
入社後はまず劇場マネージャーとして、全国の『TOHOシネマズ』にて劇場の運営、管理、販促などの業務に携わっていただきます。

将来的には…
劇場を任され、外部顧客との渉外活動も行う支配人や、
エリアを統括するSV、様々な角度から劇場をサポートする本社各部署へと
キャリアステップを進んでいただきます。
仕事内容 【劇場支配人とは?】

「売上/経費」「リスク」「従業員」「施設」「商品」「接客サービス」などの管理を行います。
一般的な店舗責任者と大きく異なるのは、約100名もの従業員を抱え、大規模劇場ならお客様は年間約100万人、売上は15億円以上という規模の大きさ。
あらゆる自体に冷静かつ的確に対応する能力も求められます。

例えばこんなことも…
「売上を大きく左右する!上映スケジュール作成」
どの作品を、どのスクリーンで、どの時間帯に上映するかを決めるのは支配人。収益が100万円単位で変わることもあります。

「社内の調整役」
従業員が働きやすい職場づくりも重要な仕事。従業員のモチベーションを左右する支配人の重要な役割です。
また、劇場の運営・経営上の課題についてSVと議論したり、イベント等の実現に向けて本部との調整役を担います。

「社外との渉外活動」
商業施設や街全体を盛り上げるイベントや舞台挨拶等を行う際は、施設担当者や行政との打ち合わせを行う場合も。

このように、年間数億円単位の売上を一手に引き受け、従業員のやる気を引き出し、集客戦略を立てて社内外と交渉するという仕事内容はむしろ「経営者」そのもの。
「年商数億円の経営者」としてのやりがいが味わえる、これがTOHOシネマズの支配人の仕事です。


【劇場マネージャーとは?】

TOHOシネマズの劇場内セクションの運営・管理、接客、アルバイトスタッフの指導・管理など、映画館運営に関する業務全般をお任せします。

※セクションとは…劇場を構成する、部門・売場のこと。
◆ボックス(チケット販売・インフォメーション)
◆コンセッション(軽食・ドリンクなどの販売)
◆ストア(パンフレット、関連グッズの販売)
◆フロア(お客様の受付、場内の宣伝・清掃・映写業務など)

映画館の仕事、と聞くと接客が中心と思われるかもしれませんが、お客様に接していただくのはアルバイトの方々が中心。
実際にはマネージャーの業務は多岐にわたります。

例えば…
会員向けサービスの宣伝企画、飲食物の売上・在庫管理、グッズのディズプレイ・販促企画、チラシ・ポスターの配置考案や、
映写機操作・上映プログラムの登録、アルバイトスタッフの採用・接客指導といったマネジメント業務など。

お客様により快適な時間を過ごしていただく為、劇場内をマネジメントする仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. ホームページよりエントリー

    弊社採用HPよりエントリーを受付いたします。
    ※マイナビよりエントリーをいただいた方には、弊社採用HPからのエントリー方法のご案内をお送りいたします。

  2. 動画(録画)選考

  3. 適性検査

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
3月下旬にエントリー締切後、6月上旬を目途に内々定予定
※詳細は下記『選考方法』をご確認ください。
選考方法 エントリー受付:2021年3月1日(月)~3月21日(日)24:00
※エントリー選考なし!エントリーいただいた方全員に録画選考へお進みいただきます。

動画(録画)選考  :3月22日(月)締切
WEB適性検査   :3月29日(月)締切
※録画・WEB適性検査はスマートフォンから、期間中であればいつでも任意の時間・場所よりご参加いただけます。

一次選考(WEB面接):4月6日、7日、8日、9日、10日、11日

二次選考(WEB面接):4月17日、18日、20日~22日、24日、25日、27日、28日

最終選考(対面面接):5月14日、16日、29日、30日

一次選考・二次選考はオンラインでの面接を予定。
最終選考は東京の弊社本社にて、対面での個別面接を予定しております。
※長距離移動分の交通費支給(規定あり)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

TOHOシネマズの採用選考では従来のようなエントリーシートは必要ございません!
ご興味を持っていただいた方はぜひエントリーください。

◆弊社採用HP内・募集要項(新卒)
https://www.tohocinemas.co.jp/recruit/recruit-info/new_grad.html

提出書類 履歴書(二次選考にご参加いただく際に、WEB上でご提出いただきます)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

2023年3月に、4年制大学または大学院を卒業予定の方。
※2022年9月以降に卒業・修了し、2023年4月に入社を希望される方も応募可。

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ※詳細未定
募集の特徴
  • 総合職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考(個別・対面面接)のみ、新幹線もしくは航空券代を支給いたします。(規程有)

採用後の待遇

基本給 基本給:200,000円
※毎年6月が昇給月となる他、社内の昇格審査に合格し等級が上がると基本給も変更となります。
※3カ月の試雇期間(試用期間)あり。期間中の給与や待遇は、本採用後と同一です。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 モデル月収例(初年度)…約230,000円
※基本給200,000円+深夜勤務手当+時間外勤務手当(20時間分)を想定

年収例(劇場マネージャー職)
初年度…3,500,000円  入社2年目(経験1年)…4,000,000円
※いずれも賞与、各種手当含む
諸手当 ◆交通費全額支給
◆役職手当
◆家族手当(配偶者22,500円/子供1人につき6,500円~8,500円※4人まで)
◆住宅手当(社宅に入らない場合に支給)
◆単身赴任手当
◆時間外、深夜勤務手当
◆特別勤務手当(都心部の一部劇場)
◆寒冷地手当(冬季のみ一部勤務地で支給)
昇給 ◆年1回(6月。業務評価により昇給額が決定)
※その他、昇格審査に合格し社内等級が上がる場合も、基本給が変更されます。
賞与 ◆年2回(夏冬)+期末(3月※業績による)の最大3回
※期末賞与の支給は会社業績により支給。2008年の統合後、現体制になって以降は毎年支給実績あり。
休日休暇 ◆公休 月9日 ※1カ月ごとのシフト制
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇(年3日、連続取得を原則)
◆創立記念休暇
◆慶弔休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度

◆社宅補助制度(会社都合による転勤者には社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)
◆社宅入居までの諸経費(引越代・敷金・礼金など)は全額会社負担
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆資格取得ボーナス制度(入社後に対象資格を取得の場合に支給)
◆福利厚生サービス(カフェテリアプラン:年間最大3万円)
◆単身赴任者には月1回、帰宅交通費支給(規程あり)
◆慶弔見舞金
◆団体生命保険加入 など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

勤務地 ◆全国の『TOHOシネマズ』
※転勤あり。エリア限定の採用は行っておりません。

劇場の所在地一覧は下記URLよりご覧ください。
https://www.tohocinemas.co.jp/theater/index.html
勤務時間 ◆シフトでの交替制勤務(実働7時間45分、休憩45分)
勤務時間は劇場の上映スケジュール(=営業時間)により異なります。
早番、中番、遅番のような形態でのシフト勤務となります。

シフト例
早番1  7:00~15:30
早番2  9:00~17:30
中番  14:00~22:30
遅番  17:00~25:30

※土日・祝前日や繁忙シーズンなどは営業時間が長くなる場合あり。
例…6:30~27:00の間でのシフト勤務など。

社宅補助制度について 弊社では全国に劇場がございます事、キャリアアップのために様々な経験を積んでいただきたい事から転勤が前提となる総合職としての採用を行っております。

転勤に伴う負担を軽減するため『社宅補助制度』を整え、様々な面でのサポートを行っております。
弊社で言う『社宅』とは弊社専用の社宅物件が用意されているものではなく、
一般の賃貸物件を社宅として契約する『借り上げ社宅』の形式となります。

転勤が決まりましたら、入居者の希望と社内規定に基づき、
いくつかの物件候補が配属先の近隣エリア内で紹介されますので、
その中から契約する物件を選んでいただく流れです。

また、社宅に入居の場合は初期費用(契約の諸費用、引っ越し代など)の全額、
入居後は家賃(管理費・共益費含む)の70%を会社が補助いたします。
※社宅家賃はエリアや世帯人数により社内規定で基準を定めています。

上記の通り、社宅家賃は会社があらかじめ補助分の7割を負担し、差し引いた3割を入居者にご負担いただきます。
つまり、家賃7割分の金額は、給与に加算して支給するものではございませんので、月収例等のモデル給与にも含まれておりません。
研修制度 制度あり
★研修専門部署『運営研修室』が皆様をフォロー!
弊社では社員の研修、育成を目的とした部署『運営研修室』がございます。
専属トレーナーのもとで2カ月間、映画館で働くための基礎を学んでいただきます。
新卒の皆様に向けて、ビジネスマナーなどの基本を学ぶ研修もご用意しています。
社会人としてしっかりと前に進んでいただけるよう、サポートしてまいります!
自己啓発支援制度 制度あり
★公的資格取得支援制度
★eラーニングシステム
★カフェテリアプラン  など
教育制度 入社後2カ月間、研修専門部署にて専属トレーナーのもと行う「新入社員研修」の他、キャリアステップに応じた様々な研修・教育を行っております。

・新入社員研修
・入社半年後フォローアップ研修
・昇格者研修
・アセスメント研修
・業務基礎研修
・マネジメント研修
・e-ラーニングシステム導入
・資格取得ボーナス制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
奈良女子大学
<大学>
学習院大学、近畿大学、県立広島大学、神戸市外国語大学、國學院大學、首都大学東京、玉川大学、千葉大学、同志社大学、徳島文理大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年卒:●名
2021年卒:16名
2020年卒:9名
2019年卒:6名
※2018年卒以前は新卒の採用を実施しておりません。
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 16
    2020年 9
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 13 3 16
    2020年 6 3 9
    2019年 3 3 6

問い合わせ先

問合せ先 TOHOシネマズ株式会社
人事労政部人材開発室 採用担当宛て
e-mail :saiyou@tohocinemas.co.jp
URL 採用HP https://www.tohocinemas.co.jp/recruit/index.html 
E-MAIL 採用窓口 saiyou@tohocinemas.co.jp
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