最終更新日:2021/9/13

(株)マグトロニクス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 受託開発

基本情報

本社
神奈川県

志望動機って、どう書いたら伝わるの?

「弊社だから」「あなただから」をお聞きしたいです!(2021年4月8日)

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皆さま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。

志望動機って難しいですよね!きっと就活におけるお悩みの代表的なものだと思います。
志望動機でお聞きしたいのは、「弊社だからこそ」「あなただからこそ」志望している、ということです!

きっと多くの方が書かれる内容には、事業内容や興味のある部署の業務内容、会社の雰囲気などがありますね。
例えば、弊社マグトロニクスの主な事業内容は、制御盤やケーブル・ハーネスの製造です。
製造から営業、設計などを担う技術、事務まで、部署を限らず募集しています!
雰囲気としては優しい人が多く、老若男女問わずみんなで協力する会社です!

しかし他にも同じ要素が当てはまる会社があるのも事実です。
そこで「弊社だからこそ」を伝えてくださると、とても魅力的に聞こえるのです!
例えば事業内容などが同じでも、理念が異なるかもしれません。働き方に惹かれたのかもしれません。
なぜ他社ではなく弊社を志望してくださるのか?「弊社だからこそ」をぜひ教えてください!

そして、加えて大切なのが「あなただからこそ」です。
例えば会社の雰囲気を書くとしたら、あなたはなぜそれを魅力的だと思ったのでしょうか?
そこにはきっと、皆さまの人柄や経験、価値観、「就活の軸」が現れることと思います。
弊社マグトロニクスでは、会社と皆さまとのマッチングが何より重要だと考えています!
そのため、「あなただからこそ」志望しているのだ、という志望動機をお聞きして、皆さまのことを知りたいのです!

就活はゴールではなく、これからの社会人生活のスタートです。
会社と就活生の皆さまがお互いに合えば、きっとよりよいスタートとなるでしょう!
志望動機を書く際はぜひ「弊社だからこそ」「あなただからこそ」を意識して、具体的に書いてみてください!

女性が活躍している仕事を知りたい

老若男女みんなで対等に協力する会社です!(2021年4月8日)

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皆さま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。

弊社は中小企業で製造業を営んでおり、制御盤製造や工業用ロボット等のケーブル・ハーネス製造を行っています。
そう聞くとなんだか男性が多く、女性が活躍しにくいイメージを持ちやすいかもしれません。

しかし弊社は従業員の半数が女性で、製造現場から間接部門まで、さまざまな仕事で女性が活躍しています!
また、性別だけでなく、老若男女みんなで協力する社風があるため、若手社員も自分の考えを持って積極的に活躍していくことができます!

就活生である皆さまにとって、女性だから、あるいは若手だからといって理不尽に厳しい扱いを受けるのは、きっと絶対に避けたいことですよね。

弊社では例えば、学校で学んだ知識を活かして製造部門で活躍していた女性社員が、その経験をさらに活かして回路図の設計に取り組んでいます。
また、ものづくりに興味があるけど知識を持っていない、という心配も必要ありません!
弊社では多くの従業員が知識を持たずに入社し、ひとつひとつ教わって会社を支える一員となっています!

実は、私もまだ入社2年目で、若手の女性社員の1人です!
私は2020年4月に入社して人事課に配属になり、新卒採用以外にも、集計資料の定期作成や社内規則のマニュアル作成など、さまざまな業務に取り組んでいます。
そしてまさに今も、こうして人事として会社の考えを言葉にして皆さまに届けるという、重要な仕事を任せてもらっています!
弊社の大きな魅力のひとつに「若手であっても意見や考えを聞いてもらえる」ということがあります。
私も実際に、ただ指示されたことだけをするのではなく、自分の意見や考えも伝えながら1年間取り組み、やりがいを感じました!

こうして老若男女みんなで協力する弊社は、これから長く働く皆さまにとって、主役として活躍しやすい場だと思います!

リモートワークやWEB会議、フレックス勤務など、柔軟な働き方をしている企業が知りたい

製造業ですが、可能な部分でリモートワークやWeb会議を(2021年4月8日)

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皆さま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。
弊社では、柔軟な働き方の一例としてリモートワークやWeb会議の導入が進んでいます!

弊社は製造業であり、さらに機械ではなく実際に手でモノを作る業務も多いため、製造業務のリモートワーク化はなかなか難しいのが実状でした。
しかし製造の流れの中でも、営業や資材購買、電気図面を描くといった仕事はリモートワーク化が可能です!
また、人事総務、経理といった会社全体を支える仕事も可能でした!
そこで、可能な部門からリモートワーク化を推し進めています!

Web会議の導入では、コロナ禍が追い風となり、ビデオツールを用いて社内外の打合せを行うようになりました。
例えば昨年度は、全社で行う大規模な会議においても、Web会議の導入を実現しました。
神奈川県、大阪府、奈良県の各工場をビデオツールで繋ぎ、全社の従業員が参加して情報共有を同時に行いました!

こうしたリモートワークやWeb会議の導入は、会社にとってよいことであれば新しいことを柔軟に取り入れるという、弊社の姿勢が現れているといえます。
これから長く働く皆さまには、ぜひこうして社会の変化に前向きに対応している点も見ていただきたいと考えています!

印象に残ったエントリーシートを教えて

見やすさ+人柄が伝わる文章=印象に残るエントリーシートです!(2021年4月1日)

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皆さま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。

エントリーシートで印象に残るポイントは、次の2つだと考えています!
1. 見やすさ
2. 人柄が伝わる文章

1つめの見やすさは、エントリーシートを一目見た際の印象を左右します。

まずは字を丁寧に書くこと。
美しい字はもちろん素晴らしいですが、きれいに書こうとしていることが大事です!
たとえ美しい字では書けなかったとしても、きれいに書こうとしているその姿勢が見えれば、評価に繋がります。
(少なくとも当社はそのように評価いたします!)
一例として、例えば誤字がなく行が揃っていると、丁寧に書いている印象になりますね。

次に、冒頭に要点を一文で明言する、ポイントを3点にまとめるなど、構成も重要です。
一般的な就活の対策をきちんとしていると感じられれば、熱心な印象になります。

あるいは、よく見えるサイズで表情が明るい写真も、印象が良くなりますね!

2つめの人柄が伝わる文章は、皆さまのことを知りたい会社側にとって何より重要です。

まずはあなただけのエピソードであること。
抽象的にぼかして書けば、正解らしく聞こえる文章になりますが、ありきたりな印象になってしまいます。
どういうときに、どんな経験をしたか?
何を考え、その背景には何があるか?
具体的なエピソードを書いて、皆さま個人のありのままを伝えてください!

そしてさらに、一貫性があるとより伝わりやすくなります。
人にはいろんな面があるのも確かですが、皆さまご自身が伝えたい面を、まずは一貫して伝えてみてください。
その面がより伝わり、例えば真面目な人として、あるいは明るい人として、印象に残りやすくなります!

戦略のために印象に残ろうとするのではなく、皆さまご自身のことを伝えるために取り組んでみてください!
きっと熱意や個性が伝わり、皆さまに合う就職先へとご縁が繋がると思います!

バイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき?

あなたが頑張ったと思うエピソードを教えてください!(2021年3月26日)

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大学生活では多くの経験を得ることができますね。
学業、サークル活動、アルバイト、ボランティア活動…。
アピールするものに迷ったときは、皆さまがいちばん頑張ったと思うエピソードを選ぶことをおすすめします!

立派なことや、派手なエピソードである必要はありません。
高尚なことをアピールする必要もありません。
あなたが熱意を持って取り組んだエピソードであれば、あなたの個性が伝わるはずです!

弊社では特に、皆さまの人柄を知りたいと考えています。

何に興味を持ち、熱意を持ちましたか?
何を経験し、何を考えましたか?
何を挫折と思い、直面した課題にどう向き合いましたか?

そうしたエピソードから、皆さまを深く知りたいのです!

さらに、ご自身が頑張ったエピソードを選べば、面接でも対話するように経験を話すことができると思います。
文章を丸暗記して発表するのではなく、自分の経験を自分の言葉で語ると、緊張は減り、説得力が増します!
アピールするエピソードを適切に選べば、いいことばかりなのです!

ぜひ、あなたが頑張ったと思う経験を選んで、胸を張ってアピールしてみてください。
皆さまがどういう人か、ありのままを伝えてほしいと思います!

NGなエントリーシートって?

「具体的に」「丁寧に」が不足すると伝わりにくくなります!(2021年3月24日)

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ずばり、エントリーシートや履歴書を書く際のポイントは「具体的に書く」「丁寧に書く」の2つだと考えています!

まずは「具体的に書く」ことです!
就活生が陥りやすいのは、抽象的な言葉に終始してしまい、ありがちな表現になってしまうことです。
例えば長所の欄に、最後までやりきることができます、責任感があります、と書いてあるだけでは、皆さまの魅力がなかなか伝わりにくくなってしまいます。
最後までやりきった経験を「具体的に」書くことで、説得力を持ってその長所を伝えることができるのです!

あなたはどういう人ですか?
どう考え、どう行動しましたか?

弊社では特に、皆さまの人柄を知りたいと考えています。
裏付けとなるエピソードを具体的に伝えて、ぜひあなたの魅力や強みをアピールしてください!

2つめのポイントは「丁寧に書く」ということです。
手書きであれば、文字を丁寧に書いたり、文字の行を揃えたりすることで、ぐっと印象が良くなります!
誤字脱字や正しい漢字、正しい日本語、宛先の書き方や送付状など、確認するところは数多くあります。
また手書きでない場合であっても、文章や言葉遣いを何度も見直すことで、よりまとまった文章になり、伝わりやすくなります。

就活生の皆さまはきっと多忙だと思いますが、手間を惜しまず丁寧に書くことで、そのエントリーシートがあなたの熱意を強く伝えてくれるはずです!

これはNGだと思った就活マナーって?

マナーひとつでNGにはなりませんが、できた分だけお得です!(2021年3月24日)

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皆さんは就活で、数え切れないほどのマナーに出会うと思います。
身だしなみから言葉遣い、立ち居振る舞いまで、社会にはさまざまなマナーがあります。

これらは何が重要で何が重要でない、と決まっているものではありません。
弊社の選考では、マナーに対して、減点式ではなく加点式のものと考えています。
これができなかったから不採用、ということはありません!

なぜなら、マナーはできていればできている分だけ、
きちんと調べ、練習して就職活動をしていると受け止めることができるためです。
つまり、就活において、マナーはできていればできている分だけお得なのです!

身だしなみや言葉遣いといった最低限のマナーにとどまらず、ぜひご自身で調べてみてください。
例えばノックを正しくし、きちんとあいさつをして、かばんは机や椅子の上ではなく下に置いて…
どうすれば「正しい」とされているか知ることで、皆さま自身が得をすると思います!

さらに、就活でマナーを身につけることは、皆さまの人生においてもお得だと言えます。
なぜなら、正しいマナーできちんと振舞おうという意識は、人生を通して大切なものだからです。
私も、皆さまも、誰もが他人と関わりながら生きています。
そのなかで円滑に関わることを助けるのが、適切なマナーをもってきちんと接することなのです。

しなければいけないから、という後ろ向きな思いではなく、
できるようになろう、という前向きな思いで、
ぜひマナーを学び、身につけてみてください。

皆さまの就職活動を、そして人生を、応援しています!

個別の企業説明会ではどんな話が聞けるの?

仕事の様子から就活のお悩みまで、ゼロからご説明いたします!(2021年3月16日)

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みなさま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。

当社の説明会の魅力は、

1. 当社のことをゼロから知っていただける!
2. 仕事の現場を実際に見学できる!
3. 就活全般のお悩み相談タイムがある!

の3つです!

まずは事業内容から働き方、会社の状況、これから目指している方向性まで、
当社に関する基本的な情報を全て網羅してお伝えします!
ゼロから知っていただけますので、今まで当社のことを知らなかった方も安心してぜひご参加ください!

2つめは、会社の雰囲気や働く環境を実際に見ることができるのも当社の説明会の大きな魅力です!
工場見学で実際に働いている先輩社員を見ることで、皆さまの目で、耳で、当社を感じていただけます。

そして3つめの魅力が、採用担当への就活相談タイムです!
就活に関する相談を何でも、ざっくばらんにお受けしています!
その後の選考には影響しないことをお約束します。
当社に関することだけでなく、履歴書の書き方、面接の受け方など、不安なことは何でもお訊きください。
採用担当に直接質問できるこの機会を、皆さまの就活に役立てていただければと思います!

参加前の準備は特に必要ありませんが、皆さまの会社選びのこだわりを大まかに考えて来てくだされば、
お聞きしたこだわりに当社が合うところを詳しくお伝えすることができます。
どんな仕事がしたい?どんな働き方がしたい?など、何でも構いません!
何を就活の軸としているか、率直にお伝えいただいて、皆さまの興味に合わせて当社をご説明できればと考えています。

これから伸びる業界を教えて

「社会をずっと支え続ける業界」で一緒にチャレンジしてみませんか?(2021年3月5日)

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みなさま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。

これから伸びる業界として、製造業をご紹介します。
なぜなら、どれだけ情報化が進んだとしても、製造業は社会に必要不可欠だからです。
むしろ、社会全体が情報革新に直面している現代こそ、新たな技術や製品がますます求められていると言えます。

もしかすると、皆さんは今、
「製造業? 情報化が進んだら、製造業のようなモノより、サービス業などのコトが求められるのでは?」
と思われたかもしれませんね。
ここでは弊社の主製品を例に、ご説明してみましょう!

弊社は、工作機械や工業用ロボットに用いられる制御盤、ケーブル、ハーネスを主に製造しています。
「工作機械」とは、金属を削り、部品等の必要な形に加工する機械のことです。
そして「制御盤」とは、作りたい形を反映して、工作機械全体を制御する装置を指します。

皆さんにとっては、「工作機械」も「制御盤」も、聞いたことがない言葉かもしれません。
実は私も、就活で弊社と出会うまでは、その存在を知りませんでした。
しかし、それらによって作られた部品等は、スマートフォンや自動車など、あらゆる形で皆さんの手元に届き、生活を支えています。
サービスや情報といった「コト」だけでは生活はできないため、やはり「モノ」が欠かせないのです。

現代の情報革新はスピードが速く、さまざまなものが情報を扱うようになり、さらに高度化しています。
情報化が進むことでビッグデータが形成され、AIを活用するなど、今後ますます革新が加速することでしょう。
そうした変化に伴って、新たな製品が作られるようになります。
つまり、製造業は時代に応じて変化しながら、社会を支えていると言えるのです!

皆さんが弊社と出会い、入社された際には、縁の下の力持ちとして社会を支えていくことになります。


「社会をずっと支え続ける業界」で「新たな時代に向けて」、、、


皆さんと共にチャレンジしていく日を楽しみにしています!

これから就活を始めるには何から手をつければいい?

大切なのは「自分をよく知る」ことです!(2021年3月4日)

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みなさま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。

就活って何から始めればいいのだろう?
きっと初めは分からないことだらけで、困惑している方も多いと思います。
私も就活を始めた頃は、不安や焦りはあるものの、何をしてよいか分かりませんでした。

もし今あなたが迷っているなら、まずは「就活の軸」を考えることをおすすめします。
なぜなら、就職先が決まることはゴールではないからです。
就職先を決め、就活が終わったとき、それは社会人生活のスタートです。
深く考えて決めた就職先であれば、充実した社会人生活があなたを待っていることでしょう!

さて、あなたは、

どんな仕事をしたいですか?
どんな会社に入りたいですか?
どんな暮らしをしたいですか?
あるいは、どんなことがしたくないですか?

細かいことでも構いません。数多く書き出したら、それらに優先順位をつけてみてください。
そうして最後に譲れないものが見つかったら、それがあなたの「就活の軸」です!

「就活の軸」が見つかったら、それを念頭に置いて、いろんな会社を見てみてください。
説明を理解しやすくなったり、働く自分をイメージしやすくなったりと、就活を自分のものとして進めやすくなることでしょう。

弊社の選考では、自分の言葉で、自分の体験や思いなどをお聞きすることが大事だと考えています。
立派なことを言う必要はありません!取り繕う必要もありません!
あなたがどういう人なのか、ありのままをお聞きしたいのです。

「就活の軸」が決まっていれば、書類や面接でも自分の言葉で伝えることができると思います。
そして、自分の言葉には、取り繕った綺麗な言葉よりもずっと、あなたの熱意が宿るはずです!
ぜひ、まずは自分の「就活の軸」を考えてみてください。

自分の「就活の軸」は何か?譲れないものは何か?
皆さまが自分と向き合い、深く考えて主体的に決めた会社に入社することで、
より充実した社会人生活を得られることを願っています。

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