最終更新日:2021/6/4

(株)共同通信テクノスタッツ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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共同通信社情報技術局フロアで勤務する技術部員。
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共同通信社編集局フロアで勤務するスポーツ記録部員。

仕事データ

技術部-システムの監視運用とサポート-※総合職 国際的な通信社である一般社団法人共同通信社は、加盟新聞社をはじめ多くのメディアにニュースを配信するために100近いシステムを構築し、24時間365日止めることなく運用しています。技術部はこれらのシステムと全世界を網羅するネットワークの監視運用と、ニュースを取材する記者・カメラマンを支えるサポート窓口を運営しています。システム運用では世界的なスポーツイベントに部員を派遣し、取材環境とネットワークの構築を担当しました。サポート窓口では、「記者会見場から記事が送れない」「パソコンの画面が急に暗くなった」「プリンターが不調」など全国に展開する数百人の記者たちのトラブルを24時間体制で解決しています。担当者は電話のやり取りだけではなく、編集局に駆け付けてトラブル解決に当たることもしばしばです。
スポーツ記録部-翌日の紙面見て格別の達成感-※総合職  共同通信社の編集局スポーツデータ部は野球、サッカー、陸上、水泳から競馬、競輪、競艇、オートレースなどの公営競技まで、プロ、アマ問わずあらゆるスポーツ、そして4年に一度行われる世界的なスポーツイベント、同じく障がい者のスポーツイベント、国体、インターハイなどあらゆる大会の競技記録を収集し、新聞をはじめとする多様なメディアに配信しています。当社のスポーツ記録部はこのうち、野球、Jリーグ、ゴルフ、大相撲、公営競技などの記録処理を業務受託しています。
 実際の仕事は多岐にわたります。データを入手するには、競技団体との事前の入念な打ち合わせが必要です。シーズンごとのルールの微調整、データの受信と配信のタイムテーブルの確定など、競技団体とのやり取りには、スポーツへの興味やルールへの深い知識が欠かせません。ときには送られてくるデータの誤りを指摘することも。多くのファンに新聞などのメディアを通じて正しいデータを送り届けるため、知識やノウハウを総動員します。翌日のスポーツ紙や一般紙のスポーツ面を開き、自分の手がけた数字や記号が並ぶのを見たときの達成感は格別です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

適性検査・筆記試験は同日の実施を予定しています

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 面接・筆記試験・適性検査
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

・エントリーシートの提出はみなさまにお願いしておりますが、選考は行いません。
・面接は一次、最終ともに個別面接です。

提出書類 専用エントリーシート(会社説明会後)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 技術部 若干名
スポーツ記録部 若干名
募集の特徴
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 筆記試験から支給あり

採用後の待遇

基本給 大卒 (22歳) 
210,100円(年齢給168,800円+評価給41,300円)
短大・専門卒
(20歳)204,100円(年齢給164,400円+評価給39,700円)
(19歳)201,300円(年齢給162,400円+評価給38,900円)

2020年4月実績
試用期間3カ月あり
期間中も待遇に変更はありません
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 勤続給、家族手当、役職手当、通勤手当(月額50,000円上限)、
宿直手当、基準外給与(時間外手当)、家賃補助
昇給 年1回(4月)全社平均2.61%(2020年4月実績)
賞与 年2回(7月、12月)平均3.4カ月(2020年度実績)
休日休暇 日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定められた休日、年末年始。
ただし、勤務の都合により休日は他の日に振り替えることがあります。

年次有給休暇
初年度(4月1日入社)12日、2年目14日、3年目16日、4年目18日、5年目以降20日
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険(共同通信健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金完備。
保養所(静岡県伊東市)、リロクラブ(福利厚生倶楽部)、社内融資制度、慶弔金制度、退職共済制度、勤続慰労金制度など

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

喫煙室あり
勤務地 東京、大阪
勤務時間 原則1日8時間(うち休憩1時間)。
ただし、24時間体制の通信社の技術系、スポーツ系部門で委託業務などに従事するため、深夜勤務、宿直勤務、休日勤務があります。
研修制度 制度あり
新人研修制度・社内研修講座実施
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得奨励規定」に基づき、公的資格取得に対して報奨金を支給。受験料、交通費を補助し、受験日は特別有給休暇扱いとする。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア支援センターが「キャリアパス制度」を運営しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、順天堂大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京電子専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、東海大学短期大学部、早稲田速記医療福祉専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記法律専門学校柏校

採用実績(人数) 過去4年間の新卒採用者数
     2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒   2名   5名   3名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 6
    2019年 4
    2018年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 4 6
    2019年 3 1 4
    2018年 1 4 5

問い合わせ先

問合せ先 〒105-0021 東京都港区東新橋1-7-2 汐留メディアタワーアネックス5階
管理部採用担当 担当/志村・土橋(ドバシ)
TEL:03-3289-9206
URL http://www.kyodotechnos.jp/
E-MAIL kt.contact00@kyodotechnos.jp
交通機関 新橋駅(JR線、東京メトロ銀座線、都営浅草線)より徒歩7分
汐留駅(都営大江戸線)より徒歩1分
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