最終更新日:2021/3/1

日本電産(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器

基本情報

本社
京都府
資本金
877億8,400万円(2020年3月末現在)
売上高
単独 1,902億600万円(2020年3月期)連結 1兆5,348億円(2020年3月期)
社員数
単独 2,756名(2020年3月末現在)連結 117,206名(2020年3月末現在)
募集人数
51~100名

100年後もなくてはならない企業であるために

新卒採用のエントリーを受け付けております (2021/03/01更新)

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当社にご興味をお持ちいただきましてありがとうございます。当社の会社説明会・選考に関しては、エントリーいただいた方全員に詳細をお送り致しますので、まずはエントリーをお願い致します。

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会社紹介記事

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京都一の高さを誇る本社ビル(100.6m)。現在は京都、滋賀、長野、神奈川に技術開発センター・研究所を有しています。
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日本電産は高性能BLDCモータで世界約50%のトップシェア。1979年には、BLDCモータを世界に先駆けて実用化。この技術の普及を通じて世界の環境負荷の低減に貢献しています。

早くから海外経験を積みながら、「一番」を目指して成長していけます。

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日本と海外ではスピード感が違うという。「わずかの不良でも即座に改善しなければならない、海外工場の緊迫感を研修で感じられたのは有意義でした」

 どうせ仕事をするなら、世界一を目指す会社でと考えました。日本電産(Nidec)は精密小型モータで世界一のシェアを誇っています。常に「一番」にこだわり、「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」という創業以来の精神が社内に浸透しています。それが、失敗を恐れず何事にも積極果敢に挑んでいく社風に繋がっているのだと思いますね。若手でも、やる気さえあればどんどんチャンスを与えてもらえます。
 ただし「一番」になるために長時間ハードワークするのではなく、効率よく働いて成果を出すのがNidecの基本的なスタイル。省力化設備で時間を短縮する一方で、自分もしっかり時間管理をして期日までに目標を達成する。そんな意識が養われました。

 Nidecで働くことのもうひとつの特徴は、若手でもどんどん海外経験が積めるということです。私自身も入社まもない頃にタイで研修を受けましたが、異文化を知るという意味でもいい経験でしたし、生産現場の空気を肌で感じられたことが現在の開発や設計業務に生きています。優れた製品を創るためには、海外工場のスタッフとのコミュニケーションは不可欠。その意味でも、私たち技術者にとって、早くから海外経験が積める環境は大きなメリットだと思いますね。

(中川政章 機械系出身/2002年入社)

会社データ

プロフィール

 「回るもの、動くもの」に欠かせないモータは、電気で動くあらゆるモノの基幹部品として人々の豊かで快適な暮らしになくてはならない存在です。同時にモータは世界で発電される電力量の約半分を消費しているといわれるほど、地球環境に大きな影響を与えています。
 私たちは「世界No.1の総合モーターメーカー」として、エネルギー効率の高いモータや関連製品を供給することで、世界の消費電力やCO2排出の削減に寄与しています。
 更に、モータ製造で培ってきたコア技術である駆動技術と、制御技術や通信技術などの新しい技術との融合を進め「グローバル総合電機メーカー」へと進化していきます。世界が抱えるあらゆる課題への解決策を提供し、100年後も持続可能で豊かな社会の実現のためになくてはならない企業であり続けることを目指してまいります。

事業内容
精密小型モータ、車載および家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

<精密小型モータ>
 パソコンやデータセンターで使われるHDD用モータは世界トップシェアを誇ります。その他小型モータにはスマホ・携帯電話に使われる触覚デバイスに加え、ファンモータやOA機器用モータ、CD・DVD用モータなどがあります。

<車載モータ>
 車載事業本部では、世界的にプレゼンスのある車載モータメーカーを目指して事業を展開しています。
 現在の主力製品は、日本電産のコア技術である高性能ブラシレスDCモータ技術を適用したEPS(電動パワステ)用モータ、DCT(デュアルクラッチトランスミッション)用モータ、電動オイルポンプ用モータ、そして多種多様なコンパクトサイズブラシ付モータであり、これらは自動車に求められる「安全」「環境」「快適」の3つの基本性能向上に寄与しています。
 地球環境に貢献する“グリーンテクノロジー”をテーマとした製品開発には特に力を入れており、上記製品群のほかEV/HEV用のトラクションモータの開発を行っています。当社のトラクションモータには、レアアース磁石付モータと磁石を使わない低コストで高性能のSR(Switched Reluctance)モータがあります。

<汎用モータ>
 白物/小型家電製品、IT/通信機器、産業機器、環境関連機器、OA機器、AV機器など様々な用途で用いられるモータ、特にブラシレスDCモータを取り扱っています。

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Nidecのトラクションモータシステム。最大出力を150kW、最大システム出力トルクを3,900Nmまで向上させながらも、重量は83kgと軽量になっています。

本社郵便番号 601-8205
本社所在地 京都府京都市南区久世殿城町338
本社電話番号 075-922-1111
設立 1973(昭和48)年7月
資本金 877億8,400万円(2020年3月末現在)
社員数 単独 2,756名(2020年3月末現在)連結 117,206名(2020年3月末現在)
売上高 単独 1,902億600万円(2020年3月期)連結 1兆5,348億円(2020年3月期)
国内事業所 本社・中央開発技術研究所(京都)、本社ANNEXグローバル研修センター(京都)、滋賀技術開発センター、長野技術開発センター、中央モーター基礎技術研究所(神奈川)、生産技術研究所(京都)、東京オフィス
海外拠点 アメリカ、メキシコ、カナダ、ブラジル、コロンビア、ベネズエラ、ドイツ、イギリス、フランス、イタリア、オランダ、スペイン、ハンガリー、ポーランド、中国、タイ、ベトナム、シンガポール、フィリピン、インドネシア、韓国、台湾、マレーシア、インド、他
グループ会社 日本電産グループ 国内・海外含めて約300社

<国内グループ会社>
日本電産テクノモーター(株)
日本電産シンポ(株)
日本電産トーソク(株)
日本電産サンキョー(株)
日本電産リード(株)
日本電産コパル電子(株)
日本電産エレシス(株)
日本電産モビリティ(株)
日本電産マシナリー(株)
日本電産コパル(株)
日本電産サーボ(株)
日本電産グローバルサービス(株)
平均年齢 38.6歳
沿革
  • 1973年7月
    • 京都市西京区に現代表取締役会長永守重信が資本金2,000万円で日本電産(株)を設立
  • 1975年4月
    • ブラシレスDCモータの本格生産開始
  • 1979年8月
    • 8インチ型ハードディスク装置用スピンドルモータの生産を開始
  • 1982年10月
    • 軸流型ブラシレスDCファンの本格的生産を開始
  • 1984年2月
    • 3.5インチ型ハードディスク装置用 スピンドルモータの生産を開始
  • 1984年10月
    • 滋賀工場を新設
  • 1988年11月
    • 株式を大阪証券取引所市場第2部、ならびに京都証券取引所に上場
  • 1998年9月
    • 株式を東京証券取引所市場第1部に上場、ならびに大阪証券取引所市場第1部に昇格
  • 2001年9月
    • ニューヨーク証券取引所へ上場
  • 2003年3月
    • 「本社・中央開発技術研究所」ビルが京都市南区に完成
  • 2009年11月
    • 滋賀技術開発センター新本館がオープン
  • 2012年6月
    • 日本電産中央モーター基礎技術研究所を開設
  • 2014年1月
    • 日本電産中央モーター基礎技術研究所新棟が川崎市にオープン
  • 2015年10月
    • 生産技術研究所を開設
  • 2016年5月
    • ニューヨーク証券取引所における上場を廃止
  • 2017年3月
    • 本社ANNEXグローバル研修センターがオープン
  • 2018年3月
    • 日本電産生産技術研究所新棟がけいはんなにオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 34名 101名 135名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 34名 8名 42名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (42名中1名)
    • 2019年度

    上記は役員に占める女性の割合 役員  2.7%(2019年度実績) 管理職 5.5%(2019年度実績)

問い合わせ先

問い合わせ先 日本電産(株)
〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338
人事企画部 新卒採用担当 TEL:075-935-6600(人事企画部 直通)
URL 日本電産ホームページ  http://www.nidec.com/ja-JP/
E-mail saiyo.shin@nidec.com
交通機関 JR京都線向日町駅(京都駅より7分)下車徒歩17分
(朝夕は社員用送迎バスあり)
QRコード
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