西日本高速道路ファシリティーズ(株)【NEXCO西日本グループ】の新卒採用・会社概要

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技術の力で当たり前を守る！社会インフラに関わる仕事。

オンライン会社説明会実施決定！【※新型コロナウイルスへの対応は伝言板をご確認ください】（2021/05/19更新）

こんにちは。
西日本高速道路ファシリティーズの採用チームです！
事務職募集開始！エントリーお待ちしております。

【新型コロナウイルスへの対応】
・会社説明会について
オンラインにて会社説明会を実施いたします。
セミナー画面より、エントリーをお願いします。

・今後の選考について
採用フローをご確認くださいませ。

是非、オンライン説明会にご参加ください！

当社の強みは「人間力・現場力」。一人ひとりが責任を持ち、インフラを支えるチームとして、高速道路の保全を行います。家庭と会社をつながりを大切にする当社。職場見学や家族のイラストを使ったカレンダー作成など、さまざまな取り組みを実施しています。

: 当社の強みは「人間力・現場力」。一人ひとりが責任を持ち、インフラを支えるチームとして、高速道路の保全を行います。

: 家庭と会社をつながりを大切にする当社。職場見学や家族のイラストを使ったカレンダー作成など、さまざまな取り組みを実施しています。

先輩に聞く！仕事のやりがい、魅力は？さらに「正直予想外だったこと」まで。

通信技術者として活躍する先輩（写真上／2018年入社）と、建築技術者として活躍する先輩（写真下／2017年入社）	【入社の決め手は？】会社の安定性、働きやすさが一番の決め手です。もちろん、学校で学んだ技術が活かせそうと思ったのもあります。通信・建築ともに「自分たちが学んだ知識を社会にどのように活かせるか」と考えたときに、高速道路という巨大な社会インフラを支える仕事に挑戦してみたいと考えました。その上で経営が安定しており、長年安心して働けそうな当社を選びました。【通信／建築技術　それぞれのやりがいは？】 ■通信：社会に必要不可欠な高速道路に関わるやりがいは大きいです。　また、通信技術は年々進歩していっているので、　新しい技術を少しずつ高速道路にも取り入れていけることが楽しいです。　同時に、レガシーと呼ばれる古い技術も使われているため、　自分たちの知らない技術を学び、知識の幅が広がる点も面白いですね。 ■建築：今ある建物の補修をする際、　地元の業者さんと協力しながら仕事を進めるのが楽しいです。　建築技術は、道路そのものではなくSA・PA等の建築物の維持・管理を行なう仕事。　常に利用する人がいる建物なので、補修が終わって建物がキレイになり　建物に入っている店舗の方や、清掃をする方に「ありがとう」と言われると、　「この仕事をしていてよかったな」とうれしく感じます。　【入社前と入社後、ギャップは？】 ■通信：現場での仕事なので、もっと体力的に厳しいと思っていました。　実際は良い意味で予想を裏切られ、個人のコンディションや天候などに合わせ　こまめに休憩をとることができます。　先輩や上司も「そろそろ休んできたら？」と声をかけてくれるので、　体力に余裕をもって作業ができます。 ■建築：思った以上に社外の方とのやりとりが多いことに驚きました。　チームワークが必要な仕事なので、一人で黙々…と思っていると、　ギャップが大きいかもしれません。　でもその分、地元の美味しいお店を教えてもらったりと　配属先の地域のことを知れるのが良いところだと思います。　あとは、一般的な建築業界のイメージに反して　有給取得がしやすいのも意外でした。【会社のおすすめポイントは？】 ■通信：若手中心の活気ある社風と、みんなで成長していこう！という雰囲気です。 ■建築：親身になってくれる先輩がいるところ。　自分たちも後輩に、同じように接したいと思います。

通信技術者として活躍する先輩（写真上／2018年入社）と、建築技術者として活躍する先輩（写真下／2017年入社）

【入社の決め手は？】
会社の安定性、働きやすさが一番の決め手です。
もちろん、学校で学んだ技術が活かせそうと思ったのもあります。
通信・建築ともに「自分たちが学んだ知識を社会にどのように活かせるか」
と考えたときに、高速道路という巨大な社会インフラを
支える仕事に挑戦してみたいと考えました。

その上で経営が安定しており、
長年安心して働けそうな当社を選びました。

【通信／建築技術　それぞれのやりがいは？】
■通信：社会に必要不可欠な高速道路に関わるやりがいは大きいです。
　また、通信技術は年々進歩していっているので、
　新しい技術を少しずつ高速道路にも取り入れていけることが楽しいです。
　同時に、レガシーと呼ばれる古い技術も使われているため、
　自分たちの知らない技術を学び、知識の幅が広がる点も面白いですね。

■建築：今ある建物の補修をする際、
　地元の業者さんと協力しながら仕事を進めるのが楽しいです。
　建築技術は、道路そのものではなくSA・PA等の建築物の維持・管理を行なう仕事。
　常に利用する人がいる建物なので、補修が終わって建物がキレイになり
　建物に入っている店舗の方や、清掃をする方に「ありがとう」と言われると、
　「この仕事をしていてよかったな」とうれしく感じます。
　
【入社前と入社後、ギャップは？】
■通信：現場での仕事なので、もっと体力的に厳しいと思っていました。
　実際は良い意味で予想を裏切られ、個人のコンディションや天候などに合わせ
　こまめに休憩をとることができます。
　先輩や上司も「そろそろ休んできたら？」と声をかけてくれるので、
　体力に余裕をもって作業ができます。

■建築：思った以上に社外の方とのやりとりが多いことに驚きました。
　チームワークが必要な仕事なので、一人で黙々…と思っていると、
　ギャップが大きいかもしれません。
　でもその分、地元の美味しいお店を教えてもらったりと
　配属先の地域のことを知れるのが良いところだと思います。
　あとは、一般的な建築業界のイメージに反して
　有給取得がしやすいのも意外でした。

【会社のおすすめポイントは？】
■通信：若手中心の活気ある社風と、みんなで成長していこう！という雰囲気です。
■建築：親身になってくれる先輩がいるところ。
　自分たちも後輩に、同じように接したいと思います。

会社データ

プロフィール	■代表取締役社長　瀬戸山より【建築と通信に特化した、高速道路の専門家】 2005年10月に日本道路公団など道路関係4公団が民営化され高速道路会社6社が発足した後、当社が誕生しました。当社の事業は、高速道路内の建物やETCなどの維持・管理であり、担当エリアは近畿から沖縄までの西日本全体です。当社の担当業務は主に通信ネットワーク・ETC・非常電話などの通信設備と、建築施設の保守業務。建築というと、高速道路自体を作るイメージをもつかもしれませんが、SA・PAなど、高速道路上の建築施設の保守業務が当社の担当です。維持・管理はまさに「当たり前を守り続ける」仕事。暮らしに欠かせない重要インフラを24時間365日守り続けることにより、社会に貢献する誇りを感じられる仕事です。さらに、今あるものを守るだけではなく「高速道路の未来の安全と安心を創る」という大きなやりがいがあります。【目指すのは、先輩・後輩がお互いに学びあう組織】維持・管理には「変えていくもの」と「変えてはいけないもの」があります。例えば5G、IoT、AIに代表されるICTにより、今後世の中は急速に大きく変化していきます。近い将来、当社でもそういった技術を使うだけでなく、設計やメンテナンスなど「作る側」のスキルが必要になります。そのために、つねに最新技術を学ぶことが大切です。一方、会社のDNAである「当たり前を守り続ける」ことは「変えてはいけないもの」。高速走路空間にはレガシー設備といわれる古い機器が残っており、これらの機器の維持・管理は、最新技術を学ぶだけではカバーできない業務です。若い社員は、その感性で積極的に最新技術を学び、先輩社員にも共有。先輩社員は、既存設備の技術を次の世代に継承しながら、最新技術を学ぶ。こういったコミュニケーションが自然とできる組織でありたいと考えています。
事業内容	・通信設備・建築・建物施設の維持管理業務・製品開発・販売【オンリーワンの技術】当社はこれまで培った技術力で、走行車両重量測定装置や新料金システムなど新しい技術に挑戦し「ファシリティーソリューション」を継続しなければなりません。また「働き方改革」を推進するために、IoT技術を用いた業務改善に取り組む必要があると感じています。現状に満足することなく研鑽を続け、新しい通信技術や休憩施設のデザインなどの提案力や設計力の向上も目指す考えです。西日本高速道路グループ内で、通信・建築技術を担うグループ会社は当社のみ。オンリーワンであることを自覚し、成長し続けていきます。【技術発信】近年、海外から「技術を使わせてほしい」という要請が多数寄せられています。海外では高速道路事業が発展中の地域も多く、実際にマレーシアや韓国などから当社の開発製品を使用したいという要望を受けています。当社は、製品を持ち込むだけでは、その国の高速道路事業の発展にはつながらないと判断し、海外技術者を受け入れ教育を実施。今後は国内のみならず国外にも技術提供の場を広げていく見通しです。日本の社会を支え、ゆくゆくは世界の高速道路を支える。そんな未来の一歩を、に踏み出しませんか。代表取締役社長　瀬戸山聡

プロフィール

■代表取締役社長　瀬戸山より

【建築と通信に特化した、高速道路の専門家】
2005年10月に日本道路公団など道路関係4公団が民営化され高速道路会社6社が発足した後、当社が誕生しました。当社の事業は、高速道路内の建物やETCなどの維持・管理であり、担当エリアは近畿から沖縄までの西日本全体です。
当社の担当業務は主に通信ネットワーク・ETC・非常電話などの通信設備と、建築施設の保守業務。建築というと、高速道路自体を作るイメージをもつかもしれませんが、SA・PAなど、高速道路上の建築施設の保守業務が当社の担当です。

維持・管理はまさに「当たり前を守り続ける」仕事。暮らしに欠かせない重要インフラを24時間365日守り続けることにより、社会に貢献する誇りを感じられる仕事です。さらに、今あるものを守るだけではなく「高速道路の未来の安全と安心を創る」という大きなやりがいがあります。

【目指すのは、先輩・後輩がお互いに学びあう組織】
維持・管理には「変えていくもの」と「変えてはいけないもの」があります。
例えば5G、IoT、AIに代表されるICTにより、今後世の中は急速に大きく変化していきます。近い将来、当社でもそういった技術を使うだけでなく、設計やメンテナンスなど「作る側」のスキルが必要になります。そのために、つねに最新技術を学ぶことが大切です。
一方、会社のDNAである「当たり前を守り続ける」ことは「変えてはいけないもの」。
高速走路空間にはレガシー設備といわれる古い機器が残っており、これらの機器の維持・管理は、最新技術を学ぶだけではカバーできない業務です。
若い社員は、その感性で積極的に最新技術を学び、先輩社員にも共有。先輩社員は、既存設備の技術を次の世代に継承しながら、最新技術を学ぶ。
こういったコミュニケーションが自然とできる組織でありたいと考えています。

事業内容

・通信設備・建築・建物施設の維持管理業務
・製品開発・販売

【オンリーワンの技術】
当社はこれまで培った技術力で、走行車両重量測定装置や新料金システムなど新しい技術に挑戦し「ファシリティーソリューション」を継続しなければなりません。また「働き方改革」を推進するために、IoT技術を用いた業務改善に取り組む必要があると感じています。
現状に満足することなく研鑽を続け、新しい通信技術や休憩施設のデザインなどの提案力や設計力の向上も目指す考えです。西日本高速道路グループ内で、通信・建築技術を担うグループ会社は当社のみ。オンリーワンであることを自覚し、成長し続けていきます。

【技術発信】
近年、海外から「技術を使わせてほしい」という要請が多数寄せられています。海外では高速道路事業が発展中の地域も多く、実際にマレーシアや韓国などから当社の開発製品を使用したいという要望を受けています。
当社は、製品を持ち込むだけでは、その国の高速道路事業の発展にはつながらないと判断し、海外技術者を受け入れ教育を実施。
今後は国内のみならず国外にも技術提供の場を広げていく見通しです。
日本の社会を支え、ゆくゆくは世界の高速道路を支える。
そんな未来の一歩を、に踏み出しませんか。

代表取締役社長　瀬戸山聡

本社郵便番号	567-0885
本社所在地	大阪府茨木市東中条町1-6　あいおいニッセイ同和損保茨木ビル
本社電話番号	072-645-7094
設立	2007年10月1日
資本金	1億6,000万円
従業員	620名（2019年4月1日時点）
売上高	135億円（2019年3月実績）
事業所	近畿、中国、四国、九州及び沖縄の各府県計31カ所・本社・大阪営業所・神戸事業所・京都保全事務所・大阪保全事務所・滋賀保全事務所・阪奈保全事務所・和歌山保全事務所・福知山保全事務所・姫路保全事務所・広島営業所・広島保全事務所・岡山保全事務所・津山保全事務所・米子保全事務所・千代田保全事務所・山口保全事務所・高松営業所・香川保全事務所・香川保全事務所（愛媛分室）・香川保全事務所（高知分室）・福岡営業所・熊本事業所・北九州保全事務所・太宰府保全事務所・鹿児島保全事務所・宮崎保全事務所・長崎保全事務所・大分保全事務所・沖縄保全事務所・東京事務所
主な取引先	西日本高速道路(株)
平均年齢	41.4歳

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 22.1日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	20名	21名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	14名	15名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.9%
  （104名中2名）
- 2021年度

採用後の待遇はこちら

先輩情報

社会に役立ち、自分も成長: H.I

2017年入社

25歳

大阪大学

工学部電子情報工学科

広島保全事務所

高速道路の施設・設備の保守

問い合わせ先

問い合わせ先	西日本高速道路ファシリティーズ(株) 〒567-0885 大阪府茨木市東中条町1-6　あいおいニッセイ同和損保・茨木ビル経営企画本部　人財育成課 TEL:072-645-7094 / FAX:072-645-7084
URL	http://www.w-nexco-fct.co.jp/recruiting/fresh/index.html
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp218895/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

西日本高速道路ファシリティーズ(株)【NEXCO西日本グループ】

業種

基本情報

技術の力で当たり前を守る！社会インフラに関わる仕事。

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