(株)エネチタの新卒採用・会社概要

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知多半島に“あったらいいな”を提供する会社。いつか、このエリアをコーポレートカラーの“オレンジ”で彩ることが私たちの夢です

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2021/02/15更新）

みなさんこんにちは！

(株)エネチタ採用担当　山本です。

いよいよ就職活動が本格的に始まりますね！
エネチタではインターンシップを10月から行っておりすでに選考に進んでいる方も多数いらっしゃいます。

只今、単独会社説明会の予約を受付しております！
毎年、300名以上の学生に参加いただいている説明会ですのでお早めにご予約をお願いいたします。
※エネチタの選考に進むには単独説明会に進むことが必須となっております。

皆様にお会いできるのを楽しみにお待ちいたしております！

経営計画発表会、社外セミナー、社内勉強会、社員旅行など、事業の枠を超えた交流の機会も豊富。特に頑張っている人を集めた豪華!?なプレミアム懇親会も開催！「残業時間が多いと評価が下がる」「振替休日を消化できていないと評価が下がる」等々プライベートを充実させるための制度あり。有給などのお休みもしっかり取れます！

: 経営計画発表会、社外セミナー、社内勉強会、社員旅行など、事業の枠を超えた交流の機会も豊富。特に頑張っている人を集めた豪華!?なプレミアム懇親会も開催！

: 「残業時間が多いと評価が下がる」「振替休日を消化できていないと評価が下がる」等々プライベートを充実させるための制度あり。有給などのお休みもしっかり取れます！

私たちが変われば、知多半島はもっと良くなる。それが実感できる毎日です！

何事にも全力で臨んで下さい。	今、日本の地方都市は元気がありません。中小企業の若手経営陣が集まっても、後ろ向きな話題ばかり。なすすべがないといった感すら漂っています。でも、ほんとうにそれでいいのでしょうか。少なくとも私は、郷土である知多半島が元気をなくす姿は見たくありません。そんな知多半島エリアを中小企業の力で盛り上げたいと考える社長が、1人くらいいてもいいのではないか。それが私が就任した時の想いでした。そして、やるからには地域の方々の声を反映させたサービスを提供しようと考えたのです。例えば地元の工務店で家を建てたけれど、リフォームを頼むと高い。全国チェーンも安心できないと言う方がいらっしゃる。なら私たちが超地域密着型のリフオーム事業をすればいい。私たちの判断基準は、知多半島の人や地域のためになるかどうか。事業のジャンルは関係ないという姿勢で取り組んできたのです。その結果、現在は7事業20拠点を持つまでに成長しました。だからといって、次は名古屋に進出しようという気はありません。知多半島内で圧倒的な存在となり、お客様の満足度を向上とエリア内でのシェアを最大にしていきます。活動エリアは知多半島ですが、いろいろな事業や部署がある分、みなさんの活躍フィールドも多彩です。私の考えは、徹底した教育体制のもと、一人ひとりが持つポテンシャルを伸ばそうというもの。そして自分の力でやったという実感を得てほしいのです。ただ本人の希望と適性は別物です。そのあたりは私たちが判断し、その人が最も活躍できる仕事を与えていきます。仕事のやり方や考え方は毎年幹部が力を合わせてつくる経営計画書に沿って進めます。会社にはいろいろな個性を持つ人がいて一向にかまいません。重要なのは、それぞれの能力を伸ばす環境があるかどうかです。私の好きな言葉は「変化こそ安定」と「打つ手は無限」。当社が85期も続いているのも、変化し続けてきている結果だと思っていますし、苦しい時こそ次の一手を打てたから生き残ってきたはずです。今後も地域に根付き、「知多半島にエネチタがあって良かった」と言われる圧倒的な存在になっていきます。私たちと一緒に知多半島の未来を、より良いものに変えていきましょう！（代表取締役　後藤康之）

何事にも全力で臨んで下さい。

今、日本の地方都市は元気がありません。中小企業の若手経営陣が集まっても、後ろ向きな話題ばかり。なすすべがないといった感すら漂っています。
でも、ほんとうにそれでいいのでしょうか。少なくとも私は、郷土である知多半島が元気をなくす姿は見たくありません。

そんな知多半島エリアを中小企業の力で盛り上げたいと考える社長が、1人くらいいてもいいのではないか。それが私が就任した時の想いでした。そして、やるからには地域の方々の声を反映させたサービスを提供しようと考えたのです。
例えば地元の工務店で家を建てたけれど、リフォームを頼むと高い。全国チェーンも安心できないと言う方がいらっしゃる。なら私たちが超地域密着型のリフオーム事業をすればいい。私たちの判断基準は、知多半島の人や地域のためになるかどうか。事業のジャンルは関係ないという姿勢で取り組んできたのです。

その結果、現在は7事業20拠点を持つまでに成長しました。だからといって、次は名古屋に進出しようという気はありません。知多半島内で圧倒的な存在となり、お客様の満足度を向上とエリア内でのシェアを最大にしていきます。
活動エリアは知多半島ですが、いろいろな事業や部署がある分、みなさんの活躍フィールドも多彩です。私の考えは、徹底した教育体制のもと、一人ひとりが持つポテンシャルを伸ばそうというもの。そして自分の力でやったという実感を得てほしいのです。ただ本人の希望と適性は別物です。そのあたりは私たちが判断し、その人が最も活躍できる仕事を与えていきます。

仕事のやり方や考え方は毎年幹部が力を合わせてつくる経営計画書に沿って進めます。会社にはいろいろな個性を持つ人がいて一向にかまいません。重要なのは、それぞれの能力を伸ばす環境があるかどうかです。
私の好きな言葉は「変化こそ安定」と「打つ手は無限」。当社が85期も続いているのも、変化し続けてきている結果だと思っていますし、苦しい時こそ次の一手を打てたから生き残ってきたはずです。
今後も地域に根付き、「知多半島にエネチタがあって良かった」と言われる圧倒的な存在になっていきます。私たちと一緒に知多半島の未来を、より良いものに変えていきましょう！

（代表取締役　後藤康之）

会社データ

プロフィール	「笑顔あふれる知多半島の未来をつくる」を企業理念に掲げエネルギーや不動産仲介、リフォーム、飲食などの事業を展開しています。私たちは言わば、「スモールテリトリービッグシェアを狙う」会社。「知多半島が笑顔になること」に絞り、いくつもの地域ナンバー1を実現しています。そのための人材教育にも投資を惜しみません。
事業内容	◆産業エネルギー事業　知多半島随一のオイルターミナル（燃料油200KLを備蓄）　 6台のローリーによる供給システムを構築 ◆ガソリンスタンド事業　知多半島エリアに6店舗を展開 ◆ガス事業　 LPガス取扱量は知多半島第一位！安定供給を実現 ◆不動産事業　知多半島に根を張って80年以上になる私たちだからできる、　分譲住宅や一般住宅、土地のお手伝い ◆リフォーム事業　年間1,000件以上の施工実績！リフォームメーカーからNo.1表彰の実績もあり ◆フードサービス事業　日本初のフランチャイズを実現した「餃子の王将」を3店舗運営

プロフィール

「笑顔あふれる知多半島の未来をつくる」を企業理念に掲げ
エネルギーや不動産仲介、リフォーム、飲食などの事業を展開しています。
私たちは言わば、「スモールテリトリービッグシェアを狙う」会社。
「知多半島が笑顔になること」に絞り、いくつもの地域ナンバー1を実現しています。
そのための人材教育にも投資を惜しみません。

事業内容

◆産業エネルギー事業
　知多半島随一のオイルターミナル（燃料油200KLを備蓄）
　 6台のローリーによる供給システムを構築

◆ガソリンスタンド事業
　知多半島エリアに6店舗を展開

◆ガス事業
　 LPガス取扱量は知多半島第一位！安定供給を実現

◆不動産事業
　知多半島に根を張って80年以上になる私たちだからできる、
　分譲住宅や一般住宅、土地のお手伝い

◆リフォーム事業
　年間1,000件以上の施工実績！リフォームメーカーからNo.1表彰の実績もあり

◆フードサービス事業
　日本初のフランチャイズを実現した「餃子の王将」を3店舗運営

本社郵便番号	470-2211
本社所在地	愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1
本社電話番号	0569-48-5115
創業	1935年
設立	1953年
資本金	3,000万円
従業員	306名（2020年3月段階）
売上高	52億8,000万円（2020年3月実績）
代表者	代表取締役　後藤　康之
事業所	【本社】愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1
企業理念	笑顔あふれる知多半島の未来をつくる。知多半島に根付いて多角的に事業を展開している当社。知多半島に「なかったもの」や「より良いもの」を選んで事業化しているため、どの事業も地域の方々に愛されています。
会社が変化する	「社員にとっても居心地の良い会社」であるため、時代の変化と共に常に変化しています。たとえば、昔は「残業して稼ぐ」なんて時代もありましたが、今は「残業が少ない＝効率的に仕事ができている」という時代。当社では3年前からみなし残業制度を導入し、残業が少ないほど得をするように。現在は、ほとんどの社員の残業時間が35時間以下になりました。他にも、同じく3年前には健康志向の高まりから、非喫煙者の社員には月1万円の健康手当を支給。さらに、今年の1月からは有休取得を推奨し、月に1回は有休が取れるようにしました。これは、社員には心身ともに健康であって欲しいという、会社の願いがカタチになったもの。社員が笑顔で働き続けられるように、常に「こんな制度があったらいいな」に耳を傾けています。腰を据えて長く活躍したいと願う方に、当社はピッタリの環境をご用意してお待ちしています。
沿革	1935年創業 1953年法人化に伴い(株)大和へ名称を変更 1963年出光興産(株)の特約店になり、石油製品の販売を開始 1964年常滑市市場町に本社兼市場給油所（市場SS）を開店 1974年知多市新舞子に知多旭給油所（現　新舞子エコ・ステーション）を開店 1975年常滑市の4号地に貯蔵能力310Kの油槽所（現　オイルターミナル常滑）を開所 1982年充填を出光に委託し、産業用プロパンガスの販売を開始 1985年知多郡阿久比町にLPガス充填所（現　LPガスセンター知多）を開所産業用ブタンガスの販売、プロパンガスの卸販売を開始プロパンガスの小売免許を獲得し、小売を開始 1994年知多市新舞子に知多給油所（現　セルフ知多）を開店 1996年知多市長浦に長浦インター給油所（現　長浦インターSS）を開店 1997年常滑市大野町の大野給油所を閉鎖半田市新宮町（現　青山町）の半田新宮給油所（現　セルフ半田新宮）を他社から経営譲受し営業 2003年知多旭給油所を都市ガスも充填できる新舞子エコ・ステーションに改装開店 2004年知多給油所をセルフサービスの知多に改装開店 2005年プロパンガス式家庭用燃料電池の販売を開始 2007年本社をLPガス充填所（現　LPガスセンター知多）のある知多郡阿久比町に移転産業エネルギー事業部開設 2008年 (株)アクアス【現　(株)エネチタ・ホームエコ】設立太陽光発電システム、オール電化の販売を開始 2010年 (株)アクアスより(株)エネチタ・ホームエコに社名を変更出光興産(株)からの委託によりセルフ半田清城を営業 2011年 (株)大和より(株)エネチタに社名を変更リフォーム事業の拡大に伴いリフォームギャラリー半田　開店 2012年餃子の王将　東浦店　開店、フードサービス業に進出ハウスドゥ！大府東浦店　開店、不動産仲介業に進出 2013年半田新宮給油所をセルフサービスのセルフ半田新宮に改装開店リフォームショールーム2号店、リフォームギャラリー東海　開店不動産仲介2号店、ハウスドゥ！東海店　開店 2014年餃子の王将東海店　開店リフォームショールーム3号店、リフォームギャラリー美浜　開店常滑市市場町の市場SSを閉鎖阿久比オフィス　開設 2015年焼肉きんぐ東海名和店　開店出光興産(株)からの委託によりセルフ半田中央インターを営業餃子の王将　イオンモール常滑店　開店 2017年リフォームギャラリー大府　開店 2019年ハウスドゥ！東浦・阿久比店　開店

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2019年度

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問い合わせ先

問い合わせ先	(株)エネチタ愛知県知多郡阿久比町大字草木字上外六3-1 0569-48-5115
URL	https://www.enechita.co.jp/
E-mail	saiyo@enechita.jp
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp222051/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！