最終更新日:2021/4/7

(株)三和テレム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
千葉県

仕事紹介記事

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情報通信設備構築から、大型ショッピングモール、スタジアム、オフィスや公共施設までバリエーション豊かな案件を手掛けることが出来るため、様々なスキルが身につきます。
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福利厚生も充実しています。最近では、企業型確定拠出年金を導入しました。希望する社員はだれでも加入できます。全国各地の会員制の高級リゾートホテルも利用できます。

仕事データ

募集職種・分野 □技術職(情報通信エンジニア、電気工事士)
□技術職(建物管理、ファシリティマネジメント)
□総合職(施工管理、プロジェクト・マネージャー、事務)

※仕事内容について"ムズカシイ"イメージをもたれがちですが、文系理系ともに活躍できる会社です。
通信・電気・建物に関する知識・スキルは入社後に研修やOJTでしっかり身に付きます。
仕事内容 〔安心してください〕
入社後の新入社員研修は質量ともに充実、配属後は実務に徐々に慣れていけるよう経験を積んでいきます。まずは現場で経験を積み、得意分野をベースに技術・知識の幅を広げてください。

〔一対一で先輩たちがついて丁寧に指導します〕
先輩社員が付きながら一つひとつの業務に精通していただきます。"光"を扱う会社ですが、成長スピードは光通信ほどの速さは求めませんのでご安心ください(堅実なスキル習得や誠実な姿勢を大切にしています)。

〔将来は?〕
次世代の幹部候補としてマネジメント業務を担うことも、技術に特化してキャリアを積むことも可能です。独立して起業しこの業界の社長になっている人材もたくさんいます。ジョブローテーションの中で、視野の広いエンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、ゼネラリストとしてマネジメント能力を発揮することも可能です。一生涯活躍できる会社・業界です。

〔仕事内容〕
□技術職(情報通信エンジニア、電気工事士)
・情報通信設備の施工・保守・設計
・IPネットワーク設備のコンサルティング、設計、構築
・NTT等電気通信事業者の電話工事、ビジネスホン工事
・光ケーブル網(FTTH)やCATV等の有線ネットワーク設備の施工・保守
・スマートフォン、携帯電話基地局、無線Wi-Fiなど無線通信インフラの構築
・オフィスビルや商業施設、公共施設などのネットワークやLAN工事
・ビジネスインフラ(OA機器、PC等)に関わるオフィスソリューション業務
・電気通信工事、電気工事
・将来の管理職、幹部候補

□技術職(建物管理、ファシリティマネージャー)
・建物総合管理業務(建物設備の点検、維持、管理)
・ビルメンテナンスや住宅に係る修繕、リフォーム業務
・ファシリティ業務、ビルマネジメント業務
・レジデンス・ビルディング・マネジメント
・建築一式工事、内装工事
・建築士、施工管理技士としての監理監督・設計業務(CAD使用)
・将来の管理職、幹部候補

□総合職(施工管理、プロジェクト・マネージャー)
・ビル、住宅、施設などの通信設備を完成させるまで、マネジメントしていくお仕事です。
・施工管理、見積積算、原価計算、収支管理
・各種案件におけるプロジェクト・マネージャー
・品質管理、安全管理
・人材採用、人材育成
・その他、当社事業に関わる企画立案や広報
・将来の管理職、幹部候補

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 筆記試験

  4. 適性検査

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 作文、面接、適性検査
※面接重視ですが、堅苦しい質問はしません。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 1.履歴書
2.成績証明書
3.卒業(見込)証明書(時期による)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2022年3月卒業予定の方
・既卒者の方も歓迎

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 採用予定人数:5名
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

将来取得できる資格 ・電気工事士(電工)
・情報通信設備工事担任者(工担)(総務省資格)
・陸上特殊無線技士(陸特)
・情報通信エンジニア
・労働安全衛生法による資格(高所作業車運転者、酸素欠乏危険作業者等)
・電気工事施工管理技士(1級、2級)
・建築施工管理技士(1級、2級)
・電気通信施工管理技士(2019年から)
・電気主任技術者
・電気通信主任技術者
・建築士(一級、二級)
・マンション管理士
・管理業務主任者
・認定ファシリティマネージャー
・ビルクリーニング技能士
・ハウスクリーニング技能士
・ビル設備管理技能士
・防火管理者
・宅地建物取引士(宅建士)
・不動産鑑定士
・インテリアコーディネーター
・CAD検定
・建設業経理事務士、建設業経理士
・社会保険労務士
・中小企業診断士
求める人物像 ※魅力的な個性がある方はもちろんのこと、目立つことが苦手であっても地道に技術力をたくわえることのできる方、何かをつくりあげることに喜びを見いだせる方を歓迎します。
※人とのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、行動を起こすことのできる人を歓迎します。個人の力には限界があるが、多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれることを理解しており、人と共感し、協働することのできる人を希望します。
※学生生活やこれまでの仕事・アルバイトでの失敗や経験から、何かを学んできたという向上心のある人を希望します。
※時代や環境の変化やニーズを捉え、最先端の技術や新しいビジネスにも興味を持ち、その中で自ら進化をめざし、自身の成長を楽しむことのできる人を希望します。
※通信インフラ等、社会的意義の大きな仕事ですので、使命感と責任感、また逆境にぶつかっても決してあきらめずに、粘り強く挑戦をつづけられる人を希望します。

採用後の待遇

基本給 【大学院了】210,000円
【大卒】200,000円
【短大・専門卒】185,000円
(いずれも、 居住地域、賃貸・所有、世帯構成に関係なく一律支給住居手当 15,000円を含む)
住居手当は1人暮らしでない方にも支給いたします。
・試用期間6カ月(初月のみ固定手当なし、2カ月目より同条件。)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当、家族手当、役職手当、通勤手当等
昇給 年1回
賞与 年2回(夏季・冬季)
※年間約4カ月、初年度は1~2カ月(前年度実績)
※業績に応じてさらに決算賞与あり
休日休暇 〔休日・休暇〕
完全週休2日制
国民の祝日
年末年始休暇
夏季休暇
〔特別休暇〕
慶弔休暇
年次有給休暇
出産・育児・介護等の特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・退職金あり(共済制度加入済)
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業型確定拠出年金)
※企業型確定拠出年金制度は、通称企業型DCや日本型401Kとも呼ばれ、希望者は全員加入することができます。
・法定外労災補償
・互助会、慶弔見舞金制度
・社宅あり/単身者用は水道光熱費込で家賃3万円程度(葛飾区立石、市川市)、家族用は3LDK(松戸市)
・高級会員制リゾートホテル/軽井沢、那須、箱根、湯河原、蓼科、山中湖、伊豆、初島、浜名湖、京都他全国各地(リゾートトラスト社エクシブ、ベイコート倶楽部)
・人間ドック補助金利用規定あり(半額、全額を会社が負担)
・定年:60歳(高年齢者再雇用制度あり)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

喫煙室以外では禁煙としております。
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間) ※配属先による
教育制度 【社内研修】
・新入社員研修(ビジネスマナー、社会人基礎力、技術研修、OJT等)
・社員階層別研修(リーダーシップ研修、管理職セミナー、マネジメントセミナー)
・スキル研修(技術研修、経理会計研修、マーケティング研修)

【社外研修・資格取得】
・「資格取得奨励金制度」があり、会社が指定した業務に直結する資格の取得者には奨励金が支給されます。
・業務に直結しない資格でも、将来的に会社の業績に貢献しうると、稟議で認められるものについては、費用を補助して積極的なスキルアップを応援しています。

【ワークショップ】
・部課横断的にグループで集まり、通常業務や会議の枠を超えて、様々なテーマや課題解決等に取り組んでいます。

【パートナー会社社長会】
・士業や異業種の専門家が登壇する月1回のセミナーを開催しております。社員は協力会社の社長たちと同席して自由に聴講することができます。
研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネスマナー、社会人基礎力、技術研修、OJT)
・社員階層別(リーダーシップ、管理職セミナー、マネジメントセミナー)
・スキル研修(技術、経理・会計、マーケティング)
・その他社外セミナー
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度あり。
会社が指定した業務に直結する資格の取得者には奨励金を支給。
その他、将来的に会社の業績に貢献しうると稟議で認められるものについては、
費用を補助する等積極的なスキルアップを応援しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり

適時、入社半年後、3年目、昇進時等の節目に、社長、総務部長等と面談によりキャリア相談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
業界内での業務資格検定や技能競技会、技能五輪予選等あり
社外活動・その他 〇経営やマネジメントに関する読書会
〇テレム会ゴルフ部
※その他スキー・スノーボード等のウィンタースポーツ、フットサル、野球、バスケ、バレー、ランニング、釣り、バイク(ツーリング)、ドライブを趣味にしている社員が多いです。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学
<大学>
江戸川大学、芝浦工業大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、富士大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校千葉校、聖徳大学短期大学部、中央工学校、東京IT会計専門学校、東京電子専門学校、東京文化美容専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年
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大卒    2名   1名   1名
短大卒   ―名   ―名   ―名
専門卒   1名   ―名   1名
その他   ―名   ―名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 4 4
    2019年 0 1 1
    2018年 1 2 3

問い合わせ先

問合せ先 〒270-2261
千葉県松戸市常盤平2-6-7
総務部 人事採用担当
TEL:047-388-2255
URL http://www.sanwa-telem.co.jp/
E-MAIL recruit@sanwa-telem.co.jp
交通機関 新京成電鉄「常盤平駅」南口より徒歩3分
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