最終更新日：2022/1/17

(株)アドックインターナショナル

正社員
既卒可

業種

情報処理
データ通信
ソフトウエア
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億 7,420万円

売上高: 22億9,664万円

従業員: 152名

募集人数: 11～15名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【ラストチャンス】2022年1月開催分の会社説明会が最後となります。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
問い合わせ先

≪選考終了間近！≫3週間以内のスピード選考実施中！【設立30年目！今後の変革期のコアメンバーへ】5GやIoT、クラウドなど最先端技術をはじめ、新たなサービスにも挑戦！

【文系理系不問】3週間以内のスピード内定可！ITへの興味があればスタートできる★ （2022/01/12更新）

＼★22卒、選考終了間近！★／
こんにちは！(株)アドックインターナショナル採用担当です。
この度は弊社ページにアクセスしていただき、ありがとうございます。

『IT』『エンジニア』に興味はあるけど、
『難しそう』『文系だから...』と諦めていませんか？

”チャレンジする勇気” と ”ITへの興味” があれば文系でも未経験でも大丈夫です！
アドック研修制度も充実しているため
文系出身のエンジニアもたくさん活躍しています。
私たちと一緒に“新時代を切り開く技術力”を身に着けて
ITで未来を支えていきましょう！

私たちはIT業界の中でも『通信インフラ』に特化した仕事をしております。
説明会では、通信インフラとはどんな仕事をしている業界なのか、
Web説明会にて詳しくお話しさせていただきます。

★1月開催　説明会★
2022/1/13(木) 13:30～
2022/1/18(火) 13:30～

アドックへ興味を持っていただいた皆さまからの
ご予約・ご参加をお待ちしております！

質問や気になる点などございましたら
お気兼ねなくsaiyou@adoc.co.jpまでお問い合わせください！

皆様にお会いできることを心待ちにしております。

文理問わず活躍できる充実の研修制度や技術だけではなく、メンタル面もサポとしてくれる新入社員から高評価の"ブラザー、シスター制度"あり！「こんな分野に挑戦したい」などあなたの意欲や自発的な行動をしっかり評価！自分でチャレンジしていく姿勢を尊重します！

: 文理問わず活躍できる充実の研修制度や技術だけではなく、メンタル面もサポとしてくれる新入社員から高評価の"ブラザー、シスター制度"あり！

: 「こんな分野に挑戦したい」などあなたの意欲や自発的な行動をしっかり評価！自分でチャレンジしていく姿勢を尊重します！

あなたの挑戦を受止めて・きちんと評価する社風！

「穏やかな社風」「人の良さ」は働く上での大きなメリット！のびのび成長していける環境は定着率の高さの秘訣です◎	2020年4月入社の先輩たちに会社のことや働き方について聞いてみました！ ◆プロジェクトの大きさ・やりがいも魅力！(Yさん) 説明会の時に採用担当の井上さんが学校に来てくださって、この会社は女性も活躍できるんだ！と思った事が印象深いですね。興味を持っていた通信インフラに関われるという部分も大きかったですが、若手社員でもどんどん挑戦できるという話も聞き、自分が活躍できるイメージを持てたのが入社の決め手ですね。私はラッキーなことに、最初に配属されたプロジェクトが高い利益率をだすことができて、賞金をいただけたのは良い経験でした！頑張りが還元されることも仕事のモチベーションに繋がりましたが、誰もが知っているような企業の仕事に携われたことが嬉しかったです。 ◆日々の行動をきちんと評価してくれる！(Yさん) 現在、2つのプロジェクトを掛け持ちで担当させてもらっています。その中で、サブリーダーのポジションとして20名くらいのメンバーをまとめたり、お客様先で一緒に働くPMへの連絡などを任せてもらっています。当社の魅力は働く環境や人間関係の良さという点だけではなく、年次や社歴に関わらず挑戦できる機会があるという点だと思います。社長との距離も近く、自分も一度社長に新しいプロジェクトの提案をしたのですが、その時は採用されることはありませんでした。ですが、提案するに新しい知識を勉強したり、行動したことをきちんと評価してくださり、今のサブリーダーというポジションがあると思います。若手社員の今だかこそ挑戦できることに今後もどんどんチャレンジしていきたいです。 ◆人としても成長できる環境(Tさん) 面接の時に副社長が「アドックインターナショナル」を一つのステップにして、エンジニアとして成長してほしいと言ってくださって、企業としての器の大きさ・人柄が入社の決め手になりました。入社後はリモート研修が中心だったり、資格試験に苦戦した部分もありましたが、部署に関わらず周りの先輩たちがとにかく気にかけて声をかけてくれたり、「新卒だから分からないのは当たり前」と嫌な顔一つせずに答えてくれたり、アドバイスしてくれたのが自分の成長に繋がったと思っています。そういった姿を見て、自分も仕事の仕方を吸収したり、ポジティブに物事を考えられるようになりました。この1年で技術だけではなく人間的にも成長できたと感じています！

「穏やかな社風」「人の良さ」は働く上での大きなメリット！のびのび成長していける環境は定着率の高さの秘訣です◎

2020年4月入社の先輩たちに会社のことや働き方について聞いてみました！

◆プロジェクトの大きさ・やりがいも魅力！(Yさん)
説明会の時に採用担当の井上さんが学校に来てくださって、この会社は女性も活躍できるんだ！と思った事が印象深いですね。興味を持っていた通信インフラに関われるという部分も大きかったですが、若手社員でもどんどん挑戦できるという話も聞き、自分が活躍できるイメージを持てたのが入社の決め手ですね。
私はラッキーなことに、最初に配属されたプロジェクトが高い利益率をだすことができて、賞金をいただけたのは良い経験でした！頑張りが還元されることも仕事のモチベーションに繋がりましたが、誰もが知っているような企業の仕事に携われたことが嬉しかったです。

◆日々の行動をきちんと評価してくれる！(Yさん)
現在、2つのプロジェクトを掛け持ちで担当させてもらっています。その中で、サブリーダーのポジションとして20名くらいのメンバーをまとめたり、お客様先で一緒に働くPMへの連絡などを任せてもらっています。
当社の魅力は働く環境や人間関係の良さという点だけではなく、年次や社歴に関わらず挑戦できる機会があるという点だと思います。社長との距離も近く、自分も一度社長に新しいプロジェクトの提案をしたのですが、その時は採用されることはありませんでした。ですが、提案するに新しい知識を勉強したり、行動したことをきちんと評価してくださり、今のサブリーダーというポジションがあると思います。若手社員の今だかこそ挑戦できることに今後もどんどんチャレンジしていきたいです。

◆人としても成長できる環境(Tさん)
面接の時に副社長が「アドックインターナショナル」を一つのステップにして、エンジニアとして成長してほしいと言ってくださって、企業としての器の大きさ・人柄が入社の決め手になりました。入社後はリモート研修が中心だったり、資格試験に苦戦した部分もありましたが、部署に関わらず周りの先輩たちがとにかく気にかけて声をかけてくれたり、「新卒だから分からないのは当たり前」と嫌な顔一つせずに答えてくれたり、アドバイスしてくれたのが自分の成長に繋がったと思っています。そういった姿を見て、自分も仕事の仕方を吸収したり、ポジティブに物事を考えられるようになりました。この1年で技術だけではなく人間的にも成長できたと感じています！

会社データ

プロフィール	当社は「お客様に本当に喜ばれるサービスを提供したい」という想いのもと、インフラ系のITソリューションを軸に成長を続けてきました。現代では5Gの普及に伴い、5Gに関わるプロジェクトやIoT、ビックデータに関するプロジェクトに多数携わっています。大手企業からも高い評価と信頼を得てエンジニア一人ひとりの技術をはじめ、現場で実際に使用する「運用」目線を最も追求したサービスの提供。時代の変化・ニーズに的確に対応していく事業姿勢は、当社の大きな強みとも言えます。＜創立30周年を迎え、次のビジョンへ…＞会社の土台を固めるためにあらゆる知見を広げてきた10年、出来あがってきた会社の組織や各種仕組みなど、社内整備を整えた20年、技術力・サービス力の向上に注力した30年と、創立から着実に企業を成長を進めてきました。そして30年を越え、40年・50年を目指す当社は、新規ビジネスの展開に向けたサービスの作り込みを新たな柱として、より多くの業界に貢献できる企業を目指します。変革期として、新たなビジョンに向けた更なる挑戦を続けていきます。＜一人ひとりの成長をサポートする充実の研修！＞実は、文系出身のエンジニアが多い当社。入社後研修や、同性の先輩社員とのマンツーマン研修を行う「ブラザーシスター制度」も実施しています。より知識を深めていけるよう解説をきくことができたり、勉強の仕方や資格試験対策などマンツーマンだからこそ学び、相談できるこの制度は社員からも好評！仕事のことだけでなく、プライベートのことなど、何でも相談できるので気軽に話しかけてくださいね。【成長・キャリアアップへの意欲にしっかり応えます！】社長自身が新しいことに挑戦するのが好きということもあり、チャレンジ精神を大切にする風土。社内勉強会なども定期的に開催しています。年次や社歴に関わらず社長に意見を提案でき、自発的な行動をしっかり評価し、サポートを行います。また、エンジニアとして経験を積んだ後は、技術営業や海外ビジネスを推進する部署や、本社部門への異動など、多彩なキャリアパスを描くことも可能！エンジニアとしてのキャリアを極めたい方も、様々なキャリアに挑戦したい方も、納得できるゴールに向けてしっかりサポートします！
事業内容受託開発技術派遣	◆情報システムの設計・構築・運用・保守 ◆通信運用システムの開発・販売・アウトソーシング ◆テスティングサービス ◆テスティングに関わるプロダクトの販売/構築/運用保守 ◆業務自動化・Robotic Process Automation サービス ◆上記に伴う技術教育サービス「お客様に満足していただけるサービス」を追求し、より多くのお客様に価値を還元できるように務めて参ります。

プロフィール

当社は「お客様に本当に喜ばれるサービスを提供したい」という想いのもと、インフラ系のITソリューションを軸に成長を続けてきました。現代では5Gの普及に伴い、5Gに関わるプロジェクトやIoT、ビックデータに関するプロジェクトに多数携わっています。大手企業からも高い評価と信頼を得てエンジニア一人ひとりの技術をはじめ、現場で実際に使用する「運用」目線を最も追求したサービスの提供。時代の変化・ニーズに的確に対応していく事業姿勢は、当社の大きな強みとも言えます。

＜創立30周年を迎え、次のビジョンへ…＞
会社の土台を固めるためにあらゆる知見を広げてきた10年、出来あがってきた会社の組織や各種仕組みなど、社内整備を整えた20年、技術力・サービス力の向上に注力した30年と、創立から着実に企業を成長を進めてきました。そして30年を越え、40年・50年を目指す当社は、新規ビジネスの展開に向けたサービスの作り込みを新たな柱として、より多くの業界に貢献できる企業を目指します。
変革期として、新たなビジョンに向けた更なる挑戦を続けていきます。

＜一人ひとりの成長をサポートする充実の研修！＞
実は、文系出身のエンジニアが多い当社。入社後研修や、同性の先輩社員とのマンツーマン研修を行う「ブラザーシスター制度」も実施しています。より知識を深めていけるよう解説をきくことができたり、勉強の仕方や資格試験対策などマンツーマンだからこそ学び、相談できるこの制度は社員からも好評！
仕事のことだけでなく、プライベートのことなど、何でも相談できるので気軽に話しかけてくださいね。

【成長・キャリアアップへの意欲にしっかり応えます！】
社長自身が新しいことに挑戦するのが好きということもあり、チャレンジ精神を大切にする風土。
社内勉強会なども定期的に開催しています。年次や社歴に関わらず社長に意見を提案でき、自発的な行動をしっかり評価し、サポートを行います。また、エンジニアとして経験を積んだ後は、技術営業や海外ビジネスを推進する部署や、本社部門への異動など、多彩なキャリアパスを描くことも可能！エンジニアとしてのキャリアを極めたい方も、様々なキャリアに挑戦したい方も、納得できるゴールに向けてしっかりサポートします！

事業内容

受託開発
技術派遣

◆情報システムの設計・構築・運用・保守
◆通信運用システムの開発・販売・アウトソーシング
◆テスティングサービス
◆テスティングに関わるプロダクトの販売/構築/運用保守
◆業務自動化・Robotic Process Automation サービス
◆上記に伴う技術教育サービス

「お客様に満足していただけるサービス」を追求し、より多くのお客様に価値を還元できるように務めて参ります。

本社郵便番号	190-0012
本社所在地	東京都立川市曙町2-36-2　ファーレ立川センタースクエアビル6F
本社電話番号	042-528-8733
設立	1990年9月1日
資本金	1億 7,420万円
従業員	152名
売上高	22億9,664万円
主な取引先	ソフトバンクグループ/(株)ミライト・テクノロジーズ/(株)ハイ・アベイラビリティ・システムズ/京セラコミュニケーションシステム(株)/ノキアソリューションズ＆ネットワークス(株)/富士通ネットワークソリューションズ(株)/NECネッツエスアイ(株)/パナソニック(株)/華為技術日本(株)/アルテリア・ネットワークス(株)/コムシス情報システム(株)/(株)ミライト/九州NSソリューションズ(株)/日商エレクトロニクス(株)/(株)アルチザネットワークス/ビッグローブ(株)/(株)エスエーティー/伊藤忠テクノソリューションズ(株)/TIS(株)/(株)壽屋（順不同・敬称略）
平均年齢	39.4歳
平均勤続年数	11.4年

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.2時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2019年度

採用後の待遇はこちら

先輩情報

穏やかな社風の中、のびのびと働ける！: Y

2020年4月入社

湘南工科大学

コンピュータ応用学科

問い合わせ先

問い合わせ先	〒190-0012 東京都立川市曙町2-36-2　ファーレ立川センタースクエアビル6F 採用担当　井上 TEL:042-528-8733
E-mail	saiyou@adoc.co.jp
交通機関	JR中央線「立川駅」北口より徒歩5分
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp222923/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！