最終更新日:2021/9/7

高助合名会社

  • 正社員

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(建材)
  • 物流・倉庫
  • 不動産
  • 損害保険

基本情報

本社
新潟県

仕事紹介記事

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建材部門では、建設現場で使用する材料や工法を販売・提案し、実際に建物へ採用・施工された時は、とても達成感があります。
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石油部門では、エネルギーと様々なサービスの提供を通じて、上越・妙高地区の皆さんの快適な生活を支えています。

仕事データ

募集職種・分野 ◆募集中◆販売職/3名(サービスステーション所長候補)

【募集は終了致しました】営業職/3名(石油部・建材部・物流部門(業務部)各1名)
仕事内容 【販売職】
サービスステーション(ガソリンスタンド)における業務全般
(給油作業・用品販売・洗車作業・自動車整備等)
※最初はガソリンスタンドの現場で仕事を経験してもらいます。
 知識や経験を積み、将来的には所長職について、マネジメントに携わって頂きます。

【営業職】
 入社後、石油部門・建材部門・物流部門のいずれかに配属となります。

  石油部門:既存顧客への燃料、潤滑油等の販売
  建材部門:セメント、建材品等の各種資材の販売・施工業務
  物流部門:直江津港を利用する顧客をサポートする倉庫・運送・通関業務等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 適性検査・面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 2022年4月予定

大卒 /月給198,000~206,000円
短大卒/月給179,000~187,000円
専門卒/月給174,000~182,000円

 ※試用期間3カ月あり(条件変更なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当、その他
昇給 昇給/年1回(4月)
賞与 賞与/年2回(7月、12月)
休日休暇 ・販売職
  年間114日(シフトによる交代制)
  有給休暇
・営業職
  年間114日(日曜・祝日・特定土曜日・年末年始休暇・夏季休暇)
  有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金保険)、退職金制度、再雇用制度

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 ・販売職/上越市・妙高市の当社給油所
     (住所を考慮の上、配属になります)
  ◆勤務地域限定の転勤

・営業職/本社
  ◆転勤はありません
勤務時間 ・販売職
  勤務時間は各給油所により異なる為、
  シフト表による時差出勤となります。
・営業職
  業務部     8:00~17:00(休憩60分)
  石油部・建材部 8:30~17:30(休憩60分)
社員割引・保養施設助成金 社員割引
  ・入社後、燃料代・車検代の購入が社員価格で利用できます。

保養施設助成金
  ・社員・社員家族の宿泊が、一泊につき一人 3,000円割引!!
  (全国のルートインホテルや、登録の保養施設で利用できます)
研修制度 制度あり
・新入社員研修
・マナー研修
・パソコン研修
・潤滑油基礎知識研修
・建設メーカー工法・商品知識研修
・交通事故防止研修
教育制度 入社後に様々な研修があります
 ・新入社員研修
 ・マナー研修
 ・パソコン研修
 ・潤滑油基礎知識研修
 ・建設メーカー工法・商品知識研修
 ・交通事故防止研修 等々
資格取得支援制度 資格取得支援
  入社後、必要な資格を取得する際の受験料や
  受験の為の交通費等を全額補助!!
  入社時に資格をお持ちでない方も安心です

 《主な取得資格》
  危険物取扱者乙種第4類、2級潤滑士、石油機器技術管理士
  運行管理者、通関士、フォークリフト運転技能、倉庫管理主任者
  防火管理者、衛生管理者、日商簿記、日商PC、MOS
  建築施工管理技士、土木施工管理技士、施工管理者、
  職長・安全衛生責任者
御祝い金制度 たくさんの御祝金があります
  ・資格取得祝
  ・結婚祝
  ・永年勤続表彰金(5年ごと)
  ・勤続30年表彰
   (表彰金+特別休暇3日間+2名分の旅行費用)
   などなど。新年会で社長から直接授与されます。
社員の健康増進 社員の健康増進を心がけています
  ・インフルエンザ予防接種の全額補助!!
  ・年1回の定期健康診断及び再検査1回分の費用を全額補助
キャリアステップ 【STEP0】
内定者勉強会・懇親会

入社前に、勉強会・懇親会を2回程度予定しています。
勉強会では、社会人としてのマナーや、先輩社員の体験談、
懇親会では、年齢が近い先輩社員とふれあい、社内の雰囲気を感じて貰います。

【STEP1】
新入社員の研修制度

入社後は、企業全体・各部門説明や、社会人としてのマナー習得からスタート。
会社の事、社会人としての立ち振る舞いを研修を通してしっかりと学びます。

【STEP2】
配属先で独り立ち前の研修期間

配属先で1年~3年程度先輩社員に同行しながら仕事を学んでいきます。
当社で自信を持って活躍できるノウハウをじっくりと身につけることができます。
個人に合わせて先輩社員がしっかりとフォローしますので安心です!

【STEP3】
いよいよ独り立ち!既存のお客様が中心のルートセールス

設立から122年の歴史がある当社。昔からお取引いただいているお客様がほとんどです。皆さんには、既存のお客様との関係をより深くしていただく営業活動が中心となりますので、営業職に抵抗がある方でも安心ですよ。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
専修大学、獨協大学、東洋大学、拓殖大学、大東文化大学、神奈川大学、東海大学、千葉商科大学、城西大学、駿河台大学、高岡法科大学、山形大学、新潟大学、新潟産業大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
山梨学院短期大学、金城大学短期大学部、上越公務員・情報ビジネス専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟会計ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2021年 男性2名/女性1名
2020年 男性3名/女性1名
2019年 男性2名/女性0名
2018年 男性0名/女性1名
2017年 男性0名/女性0名
2016年 男性2名/女性2名
2015年 男性0名/女性1名
2014年 男性2名/女性0名
2013年 男性3名/女性1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 4
    2019年 2
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 3 4
    2019年 0 2 2
    2018年 1 0 1

問い合わせ先

問合せ先 高助合名会社
〒942-0011 新潟県上越市港町1丁目8番2号
TEL/025-543-7111
E-mail/k-kurabayashi@takasuke.co.jp
担当/総務部 倉林・高野

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