最終更新日：2021/4/7

(株)コバヤシ

正社員

業種

商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
建設
インテリア・住宅関連
商社（建材）

基本情報

本社: 北海道

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募集職種・分野
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

1年目はOJT期間になっていて、受発注業務や入出庫業務など内勤業務からスタート。先輩社員がしっかり指導して専門知識を教育してくれます。お客様は建設業者様となり、様々な建物・街づくりに貢献することが出来ることがこの仕事の醍醐味です。

: 1年目はOJT期間になっていて、受発注業務や入出庫業務など内勤業務からスタート。先輩社員がしっかり指導して専門知識を教育してくれます。

: お客様は建設業者様となり、様々な建物・街づくりに貢献することが出来ることがこの仕事の醍醐味です。

仕事データ

募集職種・分野	ルート営業職
仕事内容	建築資材の専門商社ルート営業職となります。取扱品目は多岐に渡り約30,000点にも及びます。徐々に専門知識を身に付けながらお客様に喜んでいただく提案をして商品を納入していくのが私たちの仕事です。最初の1年間はOJT期間としており、営業職として採用しておきながら「営業させません」。その代わりに受発注業務、入出庫業務、配達、同行活動などを通じてしっかり教育していきます。現在の社員もほとんどが文系出身ですし、社員の成長に応じて指導を変えていくようにしておりますので、安心して挑戦してください。【ルート営業職スタッフのとある一日】　8:10ごろ　　出社してメールチェック　8:30　　　　お客様からの電話対応　9:00　　　　メーカーへの商品問い合わせ　10:00　　　建設工事現場での見積内容打ち合わせ　12:00　　　外出先で昼食。お客様と会食することも。　13:00　　　別の現場で提案営業　15:00　　　建設会社の担当者と打ち合わせ　16:30　　　帰社　17:00　　　メールチェック、見積り、発注など　18:00ごろ　退社【仕事のスタイル】建築資材専門商社とひと言で表しても取扱品目は千差万別です。私たちは現場消耗品から鉄筋など重量物まで広く取扱いしています。それだけにお客様との接点が多いというのも特徴のひとつ。「お客様に喜んでいただく」提案をして人間関係を深めていくというのが仕事のスタイルです。

募集職種・分野

ルート営業職

仕事内容

建築資材の専門商社ルート営業職となります。

取扱品目は多岐に渡り約30,000点にも及びます。
徐々に専門知識を身に付けながらお客様に喜んでいただく提案をして商品を納入していくのが私たちの仕事です。

最初の1年間はOJT期間としており、営業職として採用しておきながら「営業させません」。その代わりに受発注業務、入出庫業務、配達、同行活動などを通じてしっかり教育していきます。
現在の社員もほとんどが文系出身ですし、社員の成長に応じて指導を変えていくようにしておりますので、安心して挑戦してください。

【ルート営業職スタッフのとある一日】
　8:10ごろ　　出社してメールチェック
　8:30　　　　お客様からの電話対応
　9:00　　　　メーカーへの商品問い合わせ
　10:00　　　建設工事現場での見積内容打ち合わせ
　12:00　　　外出先で昼食。お客様と会食することも。
　13:00　　　別の現場で提案営業
　15:00　　　建設会社の担当者と打ち合わせ
　16:30　　　帰社
　17:00　　　メールチェック、見積り、発注など
　18:00ごろ　退社

【仕事のスタイル】
建築資材専門商社とひと言で表しても取扱品目は千差万別です。
私たちは現場消耗品から鉄筋など重量物まで広く取扱いしています。それだけにお客様との接点が多いというのも特徴のひとつ。「お客様に喜んでいただく」提案をして人間関係を深めていくというのが仕事のスタイルです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査筆記試験面接（個別） 1回実施予定内々定会社説明会は本社にて開催します。説明会には先輩社員が登場し実際の仕事内容や職場の雰囲気について話していただく予定です。また、会社説明会は社長が担当し少しでも会社の雰囲気について触れられるようにしております。
内々定までの所要日数	3週間以内エントリー後およそ1週間以内に会社説明会のご案内をさせていただきます。会社説明会から内定までは最短でおよそ3週間程度となっております。
選考方法	●筆記試験（適性試験）適性試験は、学力を判断するものではございません。マークシート式の性格診断と知能テストのような適性試験の２種類を実施します。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	写真貼付け履歴書（エントリーシート提出いただく場合は不要）、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 ※健康診断書は内定後に提出いただきます。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生専門学校生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科工学部以外でも全く問題ありません。お気軽にご応募ください！
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり札幌市での勤務となります。（市外への転勤なし）

採用後の待遇

基本給	2020年4月実績大卒・大院了　：200,000円【みなし残業手当25,839円を含む（20時間分、超過分は別途支給）】専門卒・高専卒：190,000円【みなし残業手当24,547円を含む（20時間分、超過分は別途支給）】試用期間あり（3カ月間、雇用条件変更なし）試用期間あり固定残業制度あり
モデル月収例	Aさん（入社1年目）月給：208,640円（内訳　基本給174,161円+みなし残業手当25,839円（20時間分）+通勤手当8,640円） Bさん（入社3年目）月給：226,640円（内訳　基本給189,838円+みなし残業手当28,162円（20時間分）+通勤手当8,640円） Cさん（入社10年目、主任）月給：269,200円（内訳　基本給200,461円+みなし残業手当29,739円（20時間分）+家族手当15,000円+役職手当10,000円+資格手当4,000円+通勤手当10,000円）　※みなし残業手当について20時間を超過した分は別途支給いたします。　※実務上みなし残業手当は基本給に付加した形で給与明細を発行いたします。
諸手当	みなし残業手当、通勤手当（上限2万円）、家族手当、役職手当、資格手当
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、、10月（燃料手当）12月） ※人事評価制度に依る ※前年実績 ●1年目1.5カ月～2.0カ月 ●2年目2.0カ月～3.0カ月 ※燃料手当は世帯構成により規定あり
休日休暇	日祝他隔週土曜日 ※2班に分かれて第1・3土曜日と第2・4土曜日に交代出勤していただきます。第5土曜日は全員出社です。 ※夏季休暇・冬期休暇あります。（前年実績：夏季4連休、冬季6連休） ※年間休日110日前後 ※1月は土曜日も全休です。
待遇・福利厚生・社内制度	業務に必要な資格は全額会社費用負担にて取得いただきます。教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組	その他、取り組みあり喫煙可能スペース以外禁煙
勤務地	札幌市内3カ所（豊平区、白石区、西区）
勤務時間	4月～12月： 8:30～17:30 1月～3月： 9:00～17:30 （1年間の変形労働時間制採用。1日当たりの実働8時間。）
教育制度	【当社の教育方針について】　「営業職で入社したのに営業に1年も出られない？」と聞かれることもありますが、それは「お客様のため」と考えております。私たちは全社員がプロフェッショナルであると自覚しており、それがお客様にご用命頂いている一つの要因であると考えております。　それゆえに、お客様を社員教育の練習台にすることはあまりに失礼であると考えます。よって、私たちは1年間という長い期間をかけて、最低限「コバヤシ品質」の仕事が出来るよう教育した上でお客様の前に出て行こうと考えています。　当然、個々人の進捗に応じて研修期間は短期化することもありますので、1年間を有意義に過ごしていけば早々と営業として活躍できる可能性が大いにあります。
研修制度	制度あり【新人研修】営業職での採用となりますが約1年間は営業しません。まず、入社後グループ全体での集合研修があります。【OJT研修】その後、部署配属となり先輩社員からOJT訓練により業務を教えてもらいます。最初は難易度の高くない業務から始め、進捗に応じて徐々に難易度を上げていきます。1年目では事務処理、工場体験、倉庫体験等をしていただき、そうした中で「専門知識」「業界知識」「商品知識」「営業管理知識」等を身に付けていただきます。 1年目の後半では先輩社員との同行営業をしていただき、「トークスキル」や「運転技能」の向上に努めていただきます。入社後から着実にステップアップしていただき、入社1年後を目処に営業社員として活躍へのスタートをしていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な各種資格（職長教育・施工管理技士等）は会社の費用負担にて取得していただきます。もちろん、難易度の高い施工管理技士等の資格については資格手当の支給対象となります。
メンター制度	制度あり入社後直属の先輩社員（メンター）が割り当てられ気軽に質問できる間柄となります。上司とは半年に一度面談を行い就業状況のヒアリングや今後の指導方針について話し合います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に一度人事評価が実施され、その際に直属の上司と面談したうえで教育の方向性や業務内容の打合せを実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞横浜国立大学、北海学園大学、札幌大学、北星学園大学、札幌学院大学、日本大学、札幌国際大学＜短大・高専・専門学校＞札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校専攻・学部・学科不問。
採用実績（人数）	2020年：3名 2019年：5名 2018年：2名 2017年：1名 2016年：1名 2015年：6名

採用実績（学校）

＜大学＞
横浜国立大学、北海学園大学、札幌大学、北星学園大学、札幌学院大学、日本大学、札幌国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校

専攻・学部・学科不問。

採用実績（人数）

2020年：3名
2019年：5名
2018年：2名
2017年：1名
2016年：1名
2015年：6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	3名
2019年	5名
2018年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	1名
2019年	1名
2018年	1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	2名	1名	3名
2019年	3名	2名	5名
2018年	1名	1名	2名

問い合わせ先

問合せ先	お気軽にお問い合わせください。　 (株)コバヤシ（新卒採用担当まで）〒062-0904 札幌市豊平区豊平4条8丁目2-16 グレース1ビル3F ●TEL：011-832-8161 ●E-mail：kobayashi@kobayashi-metal.co.jp
URL	http://www.kobayashi-metal.co.jp/
E-MAIL	kobayashi@kobayashi-metal.co.jp
交通機関	札幌市営地下鉄東豊線「学園前駅」より徒歩7分