最終更新日:2021/10/18

葉隠勇進(株)【ソシオークグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
東京都

説明会に参加しないと選考には進めない?

過去、説明会参加なしに選考を行った実績がありません(2021年3月26日)

22卒も説明会に参加した学生を選考へ進める採用スケジュールで進めさせていただきたいと考えています。

説明会は会社を深く知る機会として設けています。深い理解をしていただいた上で選考に進んでいただくことが、学生の意思と当社の採用したいニーズとのGAPを無くすことにつながると感じています。

優秀な学生の立場で考えると「HPやマイナビに掲載している情報から読み取ることができるから、わざわざ説明会に参加する必要はない。」といった考え方になるかもしれませんが、学生の解釈と当社の価値観にズレが生じることも稀にあります。

なので説明会にしっかり参加していただき、お互いの認識にズレが無いフラットな状態で選考に進んでいただくことが、お互いの成果に結びつくと考えています。

バイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき?

自分を一番PRできると自信が持てるものをチョイスしよう(2021年3月26日)

何事も「苦手な分野」で戦おうとすると損することが多い気がします。
部活動なら部活動、アルバイトならアルバイト、ボランティアならボランティア。何でも良いです。自分なりに自信持って記入している姿勢が伝わる文章であれば、それがとても良い印象を生むと思います。

自己PRに向けて、準備の手順は以下の通りだと感じます。

1)今の自分の中で、一番自信を持っているものを見つける、絞る
2)伝えたいことを、まず箇条書きで整理
●どんな取り組みを行ったか洗い出す
●なぜそこまで頑張ることができたのか
●その取り組みから何を得たのか
3)整理できたら、何度も口に出してみる
4)本当に自分が伝えたいことか、何度も確認する、訂正する

相手に自分の想いを伝えることは簡単ではありません。しっかり時間をかけて準備を行うことが、成功への最短距離です。

企業説明会の後、お礼状は送るべき?

お礼状が今後の評価につながることはありません(2021年3月19日)

当社はそのような評価基準を設けていません。一方でお礼状をお送りしてマイナス評価になることもありません。

もしお礼状をお送りする際は「なぜ送る必要があるのか」をしっかり考えて対応していただければと思います。私たちは「なぜこの学生はこのような行動をしたのか」という行動理由を知りたい生き物です。その理由が明確に、そして納得がいくものがあれば、とても魅力的な学生だと感じます。

学校様の決まりで送っていただく学生もいるかと思います。お礼状の受け取りは否定的ではないことを覚えておいていただけると嬉しいです。

景気に左右されにくく、安定している業界を教えて

自治体ビジネスは安定している面もあると思います(2021年3月12日)

当グループが活動している「学校委託給食事業」「保育園事業」「学童・児童館の指定管理事業」「就労支援サービス事業」といった国からの助成金や補助金等をいただきながら活動している事業は、どんな社会情勢下でも事業を進める必要があるインフラ事業なので、安定しているとも解釈できます。

しかし、どんな社会情勢下でも活動し続ける工夫と忍耐が求められる事業も決して楽ではありません。特に働く社員のメンタルフォローとモチベーションコントロールは、フォローしている側の精神的負担もかなり大きいと感じます。

真の「安定」とは「進化」し続けることです。どんな業界、仕事であってもこれは大きく変わらないと感じています。目まぐるしく変化する社会に対して、どのように変化してきたのか。会社の歴史に触れてみることも企業を選択する上で重要なポイントかもしれません。

個別の企業説明会ではどんな話が聞けるの?

1対1になるからといって説明内容が大きく変わる訳ではありません(2021年3月12日)

皆さんが聞きたいことを好きな分だけ聞ける、それが個別説明会のメリットだと感じます。当社が個別説明会を開催することになった際は「学生の皆さんの理解を深める、漏れをなくす」ことが目的になります。

普段の合同説明会時でも、学生の皆さんが理解していただける言葉のチェイスや論理的な説明を都度行っていますが、説明時の配慮が足りず一方的な説明をしてしまったり、わからないことをわからないのままにして話を進めてしまっている場合もあります。

ですが個別説明だと、聞いていただいている学生の表情を伺いながら話を進めることができ、何か腑に落ちていない様子を見受けられたら「大丈夫かな?」と少し時間をかけて対応させていただくことができます。

学生によっては「合同がいい」「個別は緊張する」といった思いを持っている方もいます。多くのニーズがある中、なるべく当社に興味を持っていただいている学生の聞きやすい方法で話が出来ればと考えています。

最後に、個別説明会に向けて特に準備するものはありませんが「聞けることを全部聞く!」といった覚悟があれば、双方にとって内容の濃ゆい説明会を実施できると感じています。

参加したい個別の企業説明会が満席の場合どうすればいい?

電話 or メールで「説明会に参加したいです」と直接アプローチを行う(2021年3月12日)

「御社に興味があり、説明会に参加したいと考えていますが、すでに説明会枠が埋まっています。もし差し支えなければ別日で説明会を設けていただくことはできないでしょうか?」

といったアクションを取っていただけると「この学生はとても熱心だな」と感じます。さらに他社と比べ、何を魅力に感じているかを教えていただけると「この学生にはもっと当社を好きになってほしいな!」とも感じます。

例え良い結果がもらえなくても、こちらから企業の人に対してアクションを取ることができたという実績は残ります。その実績の積み重ねが、今後の就職活動がより前向きにさせる糧になると思います。

明るく、落ち着いて、丁寧に応対する姿勢がメールでも、電話口でも伝わる【姿勢】で勇気を少し振り絞ってアクションを取ってみてほしいです。行動する学生は、損をしません。

予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる?

日程の振り返りは可能です!(2021年3月5日)

万が一、参加できなくなってしまった場合でも、遠慮なく連絡していただければと思います。【ドタキャン】が一番悲しい気持ちになります(笑)

その場で追加日程をお伝えできるかわかりかねますが、個別に振り返り日程を相談させていただきますので、ご安心ください。

授業、ゼミ、部活動、サークル、国家試験対策、アルバイト、校外実習等。とにかく学生の皆さんは日々忙しくされています。当社は皆さんのお好きな時間に会社説明会が実施できるよう、最大限配慮させていただきます。

説明会参加前にやっておくべきことって、何?

会社を認識しておくことが大切です(2021年3月5日)

●HPやマイナビ情報を一読する
●今把握している会社情報をnote等に書き出してみる

といった、今からこの会社の話を聞く「スイッチ」を入れておいていただけると良いなと感じます。

学生の皆さんは本当に多くの企業と出会い、話を聞くことになりますが「あれ、私何でこの会社にエントリーしたのかな?」「この会社ってどんな特徴があるんだっけ?」「そもそも会社名って何だっけ?」こんなことになっている学生をよく見かけたりします。私たちとしてもお会いできたことを嬉しく感じますが「とにかく色んな会社にエントリーして参加しました」感が強いと、企業側はちょっと寂しい気持ちになったりします。

説明会に参加される際は、時間を無駄にしないためにも「話を聞く準備」を自分也に行っておきましょう!

これから就活を始めるには何から手をつければいい?

「就職活動」も「ビジネス」も完全な正解はないことを前提としたアドバイス(2021年3月1日)

【就活の進め方】
1)仕事とは何か、自分也に考えて答えを出しておく
2)どんな仕事に就いてみたいか、明確なものがあるか見つめる
3)その仕事に何を求めているのかを洗い出す
4)洗い出したものを就職活動軸として、色んな企業と出会って話を聞く
5)「ここだ!」と思えた会社の選考へ進み、内定獲得に向け【必死】になる

【準備しておく心構え】
折れない心と立ち向かう勇気

【当社の求める人物像】
●調理が好きな人
●子どもが好きな人
●身体を動かすことが好きな人

企業説明会はどんな服装で参加すべき?

迷ったらスーツ(2021年3月1日)

あまり深読みし過ぎても、意味がない気がします。既読無視の理由を考えるぐらい無駄だと感じます。スーツが無難でリスクがありません。

「わざわざスーツで着ていただいたんですね」と言われたら「就職活動はスーツで行うものだと感じています」と返して、企業の人の様子を見てもいいと思います。

スーツにリュック、スーツにスニーカー、オフィスカジュアル。
このご時世「服装自由」とあえて記載して、学生の出方を見て、それも合格の判断材料につながっていた、という企業にあなたが行きたいと思うか思わないか。

ちなみに当社の場合「スーツ必須」と記載するか「私服OK、ラフな格好で結構です」とケースバイケースで使い分けています。このようなやり取りからでも、会社のカラーを感じることができると思います。

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