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予約リストとは

最終更新日:2021/1/15

(株)ヘリオス

業種

  • 環境・リサイクル
  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
6億5,000万円(2019年6月度)(内海外2,900万円) 5億6,000万円(2018年6月度)(内海外1億8,000万円)
従業員
23名(内男性社員14名 女性社員9名)(内契約社員、パートタイム 6名含む)
  • 業種 環境・リサイクル、機械、機械設計、プラント・エンジニアリング
  • 本社 神奈川県
  • 資本金 3,000万円
  • 売上高 6億5,000万円(2019年6月度)(内海外2,900万円) 5億6,000万円(2018年6月度)(内海外1億8,000万円)
  • 従業員 23名(内男性社員14名 女性社員9名)(内契約社員、パートタイム 6名含む)

神奈川県三浦市から、全国のごみ焼却場へ。生活の当たり前を支えてきたごみ焼却前破砕処理設備のニッチな業界トップのエンジニアリングメーカーです。

会社紹介記事

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「言える文化」が最大の特徴です。「フラット&WEB」型組織で、WEB社内情報共有とフラットな人間関係でそれぞれの能力を発揮できるのがヘリオスの強みです。
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ヘリオスには自社工場がありません。設計と現場技術(サービス)に選択集中し、工場に左右されない自由なものづくり、高い外注管理力がお客様の評価につながっています。

連続黒字を続ける景気に左右されにくい業態+新しいアイデアを通じて環境社会に貢献

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2019年度入社の外国籍社員の張さんです。会社では設計を担当し、現場や工場でも活躍するフィールド型エンジニアとして日々成長していってます。

当社は、破砕機のメーカーです。収集されたごみは焼却場に運ばれ燃やされるわけですが、実はそのままだと燃えにくいんです。焼却する前に細かくして燃えやすくする必要があります。それを行うのが「破砕機」という機械です。一般ごみはもちろん、粗大ごみや産業廃棄物、冷蔵庫からボーリングの球まで、あらゆるごみを破砕します。しっかり燃やせばダイオキシンなどの有害物質も発生しません。ヘリオスは、この方法を初めて提案し実現した会社です。

エンジニアの仕事は、この破砕機を設計すること。協力会社に製作を依頼し、検査や試験、メンテナンスなども行います。用途やニーズによって必要となる性能が異なるため、破砕機はすべてオーダーメイド。お客様の要望を真摯に受け止め、新鮮なアイデアと確かな技術で、ごみ処理のいかなる難問も解決していきます。国や県などの自治体からオーダーを受けた、神戸製鋼、川崎重工、三菱重工といった大手プラントメーカーと一緒にモノづくりを行っていく、非常にやりがいのある仕事です。

エンジニアは理系の職業というイメージがあるかもしれませんが、決してそんなことはありません。私も文系出身で入社するまで破砕機という存在も知らなければ、図面を引いたこともありませんでした。でも、この会社の自由な社風に惹かれて入社し、半年後には理系出身の同期たちと一緒に新しい破砕機の設計図を描いていました。入社3年目からは1人で1案件を任されるようになり、今では北海道から沖縄まで日本全国を飛び回り、中国やシンガポールなど海外出張の機会も増えてきました。

ヘリオスは、知名度こそ高くありませんが、この業界で国内トップシェアを誇る優良企業です。小さな会社だからこそ、設計だけではなく、プラントメーカーとの打ち合わせから、組み立てや検査といった現場での作業、全国各地にある破砕機のメンテナンスなど、幅広い仕事をすることができます。欧米、アジア、中国など、今後はよりグローバルな事業展開も目指しています。私たちの目標は、豊かな発想で設計を行い、現場でも活躍できるスーパーエンジニア。当社では、各々の個性と適性をとても大切にしています。

設計部・東山雄大

会社データ

事業内容

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新たな件名の販売(新規開拓チャレンジ)と納入後のメンテナンスサービス(安定したメンテ事業)が経営の両輪で、破砕コア技術を他分野に展開し業態を拡大しています。

■破砕機のカスタマイズ設計・開発・製造・販売
お客様のご要望に応じて仕様などを細かく変更し、使用環境に最適な機械を設計、製造しております。欧米、アジア、中国など海外向けの規格仕様についても対応できる体制を整えています。

■メンテナンス
社内で専門のメンテナンス体制を整備し、据え付け工事から定期点検、定期補修等一貫したサービスを提供しています。
この中で、部品交換から溶接補修まで納入した機器を快適にご使用いただけるサービスを提供しております。

■プラントエンジニアリング、試作開発
ごみホッパやシュート類、選別、搬送装置等など破砕機を中心とし関連設備やプラントシステムに対する設計、製造から試作開発等、お客様のご要望に応え、最適なソリューションを提案しています。
本社郵便番号 238-0102
本社所在地 神奈川県三浦市南下浦町菊名1247-49
本社電話番号 046-887-2011
創業 1948年(昭和23年)10月
設立 1973年(昭和48年)6月
資本金 3,000万円
従業員 23名(内男性社員14名 女性社員9名)(内契約社員、パートタイム 6名含む)
売上高 6億5,000万円(2019年6月度)(内海外2,900万円)
5億6,000万円(2018年6月度)(内海外1億8,000万円)
事業所 本社及び技術センター(本社近く)
業績 (2019年6月度)営業利益:4,949万円(7.6%)/経常利益5,382万円(8.2%)
(2018年6月度)営業利益:1,392万円(2.4%)/経常利益1,076万円(1.9%)
(2017年6月度)営業利益:5,367万円(7.8%)/経常利益4,940万円(7.1%)
設立以来36期連続黒字を続ける優良企業(TKC分野別企業分析による)
株主構成 代表取締役社長 林 卓一(82%)
取締役 竹中亮三郎(18%)
主な取引先 株式会社略、順不同
三菱重工環境・化学エンジニアリグ(ごみ焼却、不燃ごみ、バイオガス)
三菱パワーインダストリー(ごみ焼却、粗大ごみ、バイオガス)
日立製作所(バイオガス)
日立造船(ごみ焼却)
三井E&S環境エンジニアリング(ごみ焼却)
神戸製鋼所(政府件名、廃棄物処理プラント、ごみ焼却)
神鋼環境ソリューション(ごみ焼却、粗大ごみ、バイオガス、下水道し渣)
川崎重工業(ごみ焼却、粗大ごみ)
荏原環境プラント(ごみ焼却、粗大ごみ)
水ing(バイオガス、下水し渣)
メタウォーター(下水し渣)
JFEエンジニアリング(ごみ焼却、粗大ごみ)
JFE環境サービス(バイオガス)
JFE北京有限公司(中国)(中国市場破砕機全般)
クボタ環境サービス(ごみ焼却)
栗田工業(乾式メタン発酵前処理)
月島機械(下水し渣)
バイオエナジー(バイオガス)
セントラル総合サービス(事業系産業廃棄物焼却)
各自治体清掃センター(ごみ焼却、粗大ごみ、不燃ごみ、その他)
レンゴー(製紙会社 脱水機)
丸三製紙(脱水機)
愛媛パルプ(製紙会社 脱水プラント)
ヴェオリア・ジェネッツ(廃プラリサイクル)
伊藤忠マシンテクノス
リクシル(LIXIL)
平均年齢 平均41歳(契約社員、パートタイム6名含む)
平均勤続年数 約16年(新入社員、契約社員、パートタイム12名含まず)
平均給与 基本給平均420万円(賞与、手当除く)(新入社員、契約社員、パートタイム含まず)
沿革
  • 1948年
    • 特殊金型・精密機械部品加工業として逗子市に(株)双立工業所を設立。
  • 1973年
    • 破砕機部門を分離し、(株)ヘリオス設立。
  • 1974年
    • 焼却炉の燃焼改善用に小さな動力で大きな処理量の出せる「軸移動型」破砕機を発表。
  • 1979年
    • 流動床炉用都市ごみ破砕機を開発。以後流動床炉メーカーの焼却前処理用としてほとんどのメーカーに採用されるベストセラー機となる。
  • 1996年
    • 画像を利用した廃棄物選別システムの開発(創造法に基づく研究開発等事業の認定を受ける)。
  • 1998年
    • 廃棄物選別システムの製品化を行い、産業廃棄物処理展(ビックサイト)にて発表。 各方面から注目される。(オーディション特別賞受賞)。
  • 2002年
    • 技術センター完成。ISO 9001取得。
  • 2005年
    • 自治体の焼却炉の広域化、大型化に対応した油圧駆動式大型二軸剪断式破砕機を発表。
  • 2009年
    • 神奈川県知事より神奈川県優良企業人表彰を受ける。
  • 2013年
    • 新型低コスト破砕機の試作開発(中小企業庁ものづくり補助金対象)。
  • 2018年
    • 林 卓一が代表取締役に就任、事業承継を実施。
  • 2019年
    • 小型破砕機新モデル発売と新しい小型一軸破砕機開発(特許申請中)
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 20年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 19時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 11日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 20.0%(5名中1名)

社員の44%が女性社員(10名)で、女性の意見を聞きながら経営する方法をとっています。(休暇日程、有給休暇中のフォロー体制など)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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